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Carné; 17-000-0121, 7mo, Auditoría
Proyectos II; Ing. José Pablo Lucas
Estudio Organizacional
El estudio organizacional busca determinar la capacidad operativa de la organización dueña del
proyecto con el fin de conocer y evaluar fortalezas y debilidades y definir la estructura de la
organización para el manejo de las etapas de inversión, operación y mantenimiento. Es decir, para
cada proyecto se deberá determinar la estructura organizacional acorde con los requerimientos
que exija la ejecución del proyecto y la futura operación.
Objetivos
El objetivo es simplificar el trabajo, coordinar y optimizar las funciones y los recursos, es decir su
objetivo es mostrar que todo resulte sencillo y fácil para quienes trabajan en la empresa y para los
clientes. En la etapa de Organización se diseña la estructura que permita una óptima coordinación
de los recursos y las actividades para alcanzar las metas establecidas en la planeación.
1. Detectar las causas que producen conflictos llamada espina de pescado o causa y efecto.
Estructura Organizativa
Estructura de la Empresa: Se refiere a los recursos humanos disponibles para administrar
el proyecto.
Aspectos Laborales: Número de empleados, técnicos y obreros actuales, monto de la
nómina actual y futura.
Presentación del organigrama administrativo
Factores
Los factores organizacionales más relevantes que deben considerarse en la preparación del
proyecto se agrupan en cuatro áreas.
Aspectos Legales
Las actividades sociales económicas del hombre requieren normas que regulen el
comportamiento de los miembros. El proceso de constitución y puesta en marca la empresa, se un
autónomo de una sociedad, independientemente de la inversión, en cualquier caso señalar que la
percepción no es tal al menos por la complejidad sino por la laboriosidad de la tramitación.
Aspectos ambientales
Aspectos tributarios (Impuestos nacionales, departamentales e impuestos municipales)
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