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PROYECTO
EDUCATIVO DE
CENTRO
IES SAN ALBERTO MAGNO
Actualizado: 08/10/2014
PREÁMBULO
SEÑAS DE IDENTIDAD
OBJETIVOS
COMPETENCIAS BÁSICAS
ENSEÑANZAS
ÓRGANOS DE GOBIERNO
OTROS ÓRGANOS
RECREOS
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
PREÁMBULO
El sistema educativo tiene como finalidad adaptar la enseñanza a las necesidades de los
alumnos.
El I.E.S. San Alberto Magno se define como un lugar de trabajo y Centro de enseñanza,
cuyo objetivo es la formación integral del alumnado, concretada en un doble aspecto:
a) Conseguir que dicha formación integral contribuya a su propio
enriquecimiento y utilidad personales, y
b) Conseguir que dicha formación integral les permita acceder al mundo
laboral y vida en sociedad.
Todo ello en un ambiente de respeto, tolerancia, exigencia académica, rigor, inquietud
intelectual y trabajo
SEÑAS DE IDENTIDAD
El Centro asume como suyos los principios educativos siguientes:
1º. Enseñanza basada en los principios de democracia y participación de sus miembros
(profesores, padres, alumnos y personal no docente) tanto a nivel de funcionamiento
como en la toma de decisiones. La responsabilidad y el respeto mutuo se derivan
necesariamente de ello.
2º. Enseñanza pluralista en la que la aceptación y el respeto a todas las posibilidades
del espectro ideológico conduzcan a una total libertad. Nadie podrá ser discriminado
por razón de sus ideas, convicciones religiosas, lengua o cualquier otra causa.
3º. Enseñanza crítica que se ha de materializar en:
a) Despertar el sentido crítico del alumno.
b) Contrastar los contenidos con el medio exterior y con el entorno en el
que el alumno está inmerso.
4º. Enseñanza científica y humanista que lleve a un desarrollo armónico de la
personalidad de los alumnos y que suponga una constante exigencia de rigor y
actualización, adquiriendo hábitos de trabajo y estudio tendentes a la preparación
intelectual que permitan a los alumnos incorporarse a la vida activa en la sociedad.
5º. El aprendizaje entendido como un proceso al que debemos prestar especial
atención.
6º. Enseñanza proyectada al exterior, reivindicando para el IES su papel como foco
irradiador de la cultura.
7º. Enseñanza no sexista, para evitar la predeterminación de los roles sociales.
8º. Enseñanza basada en valores como la solidaridad, la justicia, la tolerancia y el
respeto hacia los demás y hacia uno mismo.
9º. Enseñanza que fomente el aprecio de las peculiaridades locales y comarcales que
enriquecen el patrimonio cultural de Aragón.
10º. Enseñanza que fomente el respeto del medio ambiente.
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OBJETIVOS
Estos objetivos se establecen en correspondencia con las señas de identidad.
1. Democracia y participación
Propiciar la participación de todos los miembros de la comunidad educativa
en los diferentes órganos de gestión del centro: Consejo Escolar, Claustro,
Juntas de Delegados, Asambleas de alumnos etc.
Proporcionar la máxima información a todos los miembros de la Comunidad
Educativa para favorecer y establecer canales de participación.
Crear un ambiente de participación en las aulas erradicando el
autoritarismo.
2. Enseñanza pluralista
Respetar el pluralismo de ideas y de vida.
Asegurar la no discriminación por causas de raza, religión, ideología o nivel
económico.
Crear en el alumnado una actitud abierta y receptiva hacia los cambios y el
progreso.
3. Enseñanza crítica
Fomentar en el alumnado la capacidad crítica que le permita integrar el
mundo en el que vive.
4. Enseñanza científica y humanista
Fomentar el interés por el conocimiento y el estudio.
Favorecer la creación de hábitos de trabajo intelectual.
Proporcionar a los alumnos instrumentos de observación y de análisis
científicos.
5. El aprendizaje como proceso
Crear hábitos de trabajo sistematizado que incluyan la ordenación de su
tiempo.
Desarrollar en el alumnado actitudes y hábitos de trabajo en equipo.
Valorar sistemáticamente conceptos, procedimientos y actitudes.
Entender la evaluación como un proceso.
Propiciar la autoevaluación del proceso de enseñanza aprendizaje.
Mantener en las aulas y en el Centro un clima de orden y respeto que
permita el desarrollo de la actividad académica.
6. Enseñanza proyectada al exterior
Posibilitar las actividades que trasciendan los límites del propio Centro.
Fomentar las charlas, debates, publicaciones que puedan resultar
interesantes para el conjunto social.
Establecer contactos y actividades educativas con otras comunidades
docentes.
7. Enseñanza no sexista
Evitar tratos diferenciales por razón de sexo.
Adoptar planteamientos que tiendan a superar los roles sexistas, tanto en
los contenidos como en las estrategias didácticas.
Fomentar un lenguaje no sexista.
8. Enseñanza en valores
Crear en las aulas y en el centro un ambiente favorecedor de la tolerancia,
la cooperación y el respeto mutuo.
Fomentar la sensibilidad hacia los problemas de la sociedad en los
diferentes niveles: local, regional, nacional, mundial.
Organizar actividades que favorezcan el desarrollo de valores como la
solidaridad, la tolerancia, la justicia y el respeto.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
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turísticas de la montaña pirenaica ha provocado un aumento de la población inmigrante
como en el resto del país. El impacto de la actual crisis (2009-2010) no ha producido por
el momento una disminución del alumnado inmigrante
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
ENSEÑANZAS
En este Instituto se imparten actualmente las siguientes enseñanzas:
Enseñanza Secundaria Obligatoria
Programa de aprendizaje básico (PAB)
Programa de diversificación curricular (DIV)
FUTURAS ENSEÑANZAS:
Tras un estudio realizado durante el curso 13-14 se solicitó al Servicio Provincial con
fecha 24 de febrero de 2014, el estudio de la posible implantación en el centro de un
ciclo de grado medio de formación profesional relacionado con la familia profesional de
informática, o bien con la familia de sanidad. En concreto los ciclos fueron:
- "Sistemas informáticos y Redes"
- "Farmacia y Parafarmacia"
ÓRGANOS DE GOBIERNO:
El Instituto está regido por los siguientes Órganos de Gobierno:
b) Colegiados:
Consejo Escolar del Centro.
Comisión de Convivencia
Comisión permanente
Claustro de Profesores/as
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OTROS ÓRGANOS
Junta de Delegados/as
Su composición y sus competencias están desarrolladas en el RD 83/1996, de 26 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación
Secundaria.
El Reglamento de Régimen Interior desarrolla la composición y competencias de la
Comisión Económica y de la Comisión de Convivencia.
Conforme a la normativa vigente, podrán existir las asociaciones de padres y madres de
alumnos/as, reguladas en el Real Decreto 1533/1986, de 11 de julio, y las asociaciones
de alumnos/as, reguladas en el Real Decreto 1532/1986, de 11 de julio.
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Ningún profesor puede dar permiso a un alumno para salir del centro. Todos los
profesores son responsables de cumplir y hacer cumplir las normas. Igualmente
se avisará a la Policía Municipal o Guardia Civil para que hagan acto de
presencia durante los períodos de recreo, entradas y salidas, controlando a los
alumnos o/y demás personas que estén por los alrededores del Instituto.
Participación en el Plan Director para la convivencia y mejora de la seguridad
escolar.
▪ REGULACIÓN DE LA ATENCIÓN EDUCATIVA
Aquellos alumnos que opten por no cursar enseñanzas de religión o
Historia y Cultura de las Religiones, serán atendidos en un aula por un profesor o
profesora del centro, que procurará se den las condiciones necesarias para el
trabajo y el estudio.
Al inicio de curso la CCPP valorará la posibilidad de desarrollar
determinados programas o actividades siempre que no contengan elementos
curriculares.
Cada año se incluirá en la PGA la concreción de estas disposiciones. así
como los posibles proyectos específicos aprobados por la CCP.
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y octubre- potenciándose la participación del mayor número posible de alumnos,
profesores y departamentos. La responsabilidad de esta programación recae en el Jefe
del Departamento de Actividades Complementarias y Extraescolares, cuya nominación
será determinada por el Director.
Los departamentos didácticos deberán entregar al Jefe de Extraescolares su propuesta
de actividades para el presente curso en la primera quincena de septiembre, a fin de
sincronizar fechas y conseguir un reparto equilibrado de actividades y salidas.
En la organización de cada actividad concreta los departamentos didácticos implicados
elaborarán los listados, itinerarios, documentación y permisos, recaudarán el dinero,
etc… con la colaboración de Jefatura de Extraescolares buscando en cada momento las
soluciones más operativas para la buena organización de las actividades.
PLANIFICACIÓN
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Se debe tener en cuenta que existen en el centro una serie de actividades que
se repiten todos los años:
- Semana Blanca (todos los niveles) (FEBRERO)
- Viaje de Estudios en 4º ESO (MARZO – ABRIL). Organizado por el AMPA
- Intercambio con Alemania (1º BACH). No se ha realizado en el año 2013 –
14.
- Viaje Atapuerca (1º BACH) (ABRIL)
- Viaje a Madrid (2º BACH) (DICIEMBRE)
- Fiesta Navidad (todos los niveles). (ENERO)
- Fiesta fin de curso (todos los niveles). No se ha realizado desde el curso
2012 – 13.
- Intercambio Francia (2º y 3º ESO) (ABRIL)
- GYMKANA de matemáticas (bianual)
e) Para cada nivel, de todas las actividades propuestas desde todos los
departamentos se seleccionarán como máximo 2 salidas, que impliquen
varios días fuera por grupo de alumnos. Estas salidas serán seleccionadas
con unos criterios consensuados en CCP La participación mínima deberá ser
del 75% de los alumnos de ese grupo o nivel. Los alumnos que no participen
en alguna actividad tiene OBLIGACIÓN de asistir a clase mientras se realice
dicha actividad.
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f) Ninguna actividad ocupará más de 7 días naturales (5 lectivos como
máximo). No se planificarán actividades que supongan un gasto económico
desmesurado o puedan discriminar económicamente a los alumnos.
PROFESORES ACOMPAÑANTES
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RECOGIDA DE DINERO
El dinero abonado por los alumnos para realizar alguna actividad solo se
devolverá por causa justificada, siempre que no haya condicionamientos externos
que lo impidan, de acuerdo con los siguientes criterios:
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conocer al profesorado y la comunidad educativa en general. En ella se incluirá una
valoración de lo realizado en el curso, así como propuestas de mejora si hubiera lugar.
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INSTITUCIONALES:
INTERNOS:
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administrársela ellos mismos, o sus padres, previa consulta y aclaración pertinente al
centro.
5º- En caso de urgencia vital se contactará siempre y a la mayor brevedad con el servicio
de urgencias del centro de salud y con los padres o tutores legales.
6º- Si debido a las circunstancias (imposibilidad de conseguir ambulancia) de algún caso
especial hubiera que trasladar rápidamente a un alumno al centro de salud, los padres o
tutores legales deberán haber firmado un permiso expreso para dar su consentimiento
a que un miembro del personal del centro, en su vehículo particular, pudiera trasladar al
alumno.
Nivel preventivo:
Intervención
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GRUPO PROFESOR PROFESOR PROFESOR PROFESOR ...ETC
1 2 3 4
ALUMNO 1
ALUMNO 2 *L2 NM
ALUMNO 3
ALUMNO 4
ALUMNO 5
...ETC
Se fija una nomenclatura para que cada profesor, si tiene algún problema con algún
alumno lo haga constar en la tabla. NM- no trae el material, R- retraso, H-hablar ...etc
*Ejemplo: El profesor 2 ha anotado una incidencia el lunes a 2ª hora -No material al
alumno 2
PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN 1
Si un alumno da problemas a un solo profesor
Si ya se han adoptado medidas por parte del profesor (castigos en clase, en recreos,
llamadas a casa...etc) y no se ha modificado la conducta, se pasaría a:
2ª paso: Un profesor que no tiene problemas (puede ser el tutor o no) propondrá
medidas que a él le funcionen para que las adopte con dicho alumno.
3ª paso: Un profesor que no tiene problemas (puede ser el tutor o no) pasa a mediar
entre el alumno y el profesor y llevará el seguimiento de la situación.
PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN 2
Si un alumno da problemas a varios profesores ( ejemplo, a tres)
Si ya se han adoptado medidas por parte del profesor (castigos en clase, en recreos,
llamadas a casa...etc) y no se ha modificado la conducta, se pasaría a la 2ª paso
2ª paso: Reunión de los profesores afectados para ver qué medidas adoptar comunes.
Posteriormente los profesores deben ponerse de acuerdo, citar al alumno solo ante el
equipo de profesores, advertirle de que si sigue así se tomarían las medidas acordadas.
El alumno ante esto debería responder.
PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN 3
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Si ya se han adoptado medidas por parte del profesor (castigos en clase, en recreos,
llamadas a casa...etc) y no se ha modificado la conducta, se pasaría a la 2ª paso
2ª paso: Reunión de los profesores afectados para ver qué medidas adoptar comunes.
Posteriormente los profesores deben ponerse de acuerdo, citar al alumno solo
ante el equipo de profesores, advertirle de que si sigue así se tomarían las
medidas acordadas. El alumno ante esto debería responder.
EL FOLIO CIRCULANTE
Se trata de un método práctico para evitar que en una reunión para tratar un problema,
se caiga en exponer las quejas (que ya se saben puesto que por ellas se ha convocado la
reunión), se pierda el tiempo y no se adopten soluciones.
El objetivo es con el mínimo tiempo ( recreo de 15 minutos) obtener un abanico de
soluciones para adoptar entre todos o entre los afectados por el problema.
PASOS A SEGUIR:
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PROTOCOLO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE 2 PARTES
1º fase RESENTIMIENTO: Cada parte expone su queja describiendo los hechos, evitando
juicios o valoraciones.
NO se puede insultar, ni entrar en valoraciones ni se puede interrumpir.
2ª fase RECONOCIMIENTO: Cada parte debe exponer lo que cree que ha hecho para
que la otra parte haya actuado así.
NO se puede volver a la fase anterior.
Siguiendo el planteamiento de los cursos pasados y dada la buena valoración del trabajo
realizado, mantenemos el Programa de Atención a los alumnos repetidores y a los
alumnos que pasan de curso por Imperativo Legal.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
Por todo ello el equipo directivo hemos querido continuar con el programa de
entrevistas personales con los padres y los alumnos que se encuentran en esta
situación, haciendo especial hincapié en los alumnos que corren riesgo de no titular.
Todas las actuaciones corren a cargo de Jefatura de Estudios y la orientadora,
implicándose los tutores igualmente en su seguimiento.
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Para completar esta actuación la Tutoría de pendientes la asume la JEFA DE ESTUDIOS,
con la estrecha colaboración de la ORIENTADORA , asesorada por el Equipo Directivo
comprometido con el seguimiento de los pendientes con el objetivo de evitar su
abandono.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
Todo el seguimiento del proceso anterior será coordinado, supervisado y guiado por la
tutora de pendientes con una hora de dedicación semanal. Esto supone:
Asegurarse de que el alumnado y sus padres conocen bien el
sistema de recuperación de cada una de las asignaturas y de las
fechas de los exámenes.
Ocuparse de que el alumnado tenga los materiales adecuados.
Encargarse de coordinar a los jefes de departamento con los
tutores.
Entrevistarse, si fuese necesario, con los padres o tutores de los
alumnos cuya promoción o titulación peligre. Para ello orientación y
jefatura de estudios establecen unos criterios para priorizar el
orden en que van a tratar con cada alumno/a.
Asegurarse de que los tutores hacen llegar a las familias después de
cada evaluación el estado en el que se encuentran las materias
pendientes de años anteriores así como las incidencias ocurridas en
el proceso.
Llevar un seguimiento individualizado de los alumnos que incluya:
sistema de recuperación, fechas de exámenes, seguimiento
(progreso, entrevistas, etc.)
Coordinarse en una hora semanal con la orientadora para tratar
casos particulares de alumnos con materias pendientes y sus
posibles salidas educativas.
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comunicación debe hacerse al interesado, su familia o representantes legales, su
tutor en el centro y jefatura de estudios a fin de reconducir la situación lo antes
posible.
El procedimiento es a través del siguiente informe de apercibimiento por
abandono y de no corregirse la situación, se procede a comunicar el abandono y
las consecuencias que se derivan.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
LE COMUNICA:
A) Que en el/la alumno/a _____________________________________________ del
grupo___________ concurren los siguientes CRITERIOS O INDICADORES de abandono
de la asignatura que imparto:
□ Falta a clase con frecuencia, sin justificar (más del 50 % de las horas lectivas
correspondientes).
□ No participa en el desarrollo de la clase, ni realiza las tareas propuestas.
□ No aporta el material solicitado para el desarrollo de actividades de clase.
□ Habitualmente, no realiza las tareas encargadas para casa.
□ No demuestra interés por las pruebas de evaluación (entrega en blanco o sin apenas
contenidos, no respeta las normas de comportamiento durante el transcurso de las
mismas…).
□ No realiza las actividades de refuerzo o adaptación, en su caso.
□ Otros datos a tener en cuenta (a añadir a, al menos, DOS de los anteriores):
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COMUNICACIÓN POR ABANDONO DE UNA ASIGNATURA
de la asignatura ______________________,
LE COMUNICA:
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
4.1 Si son menos faltas de las estimadas en el cuadro, pero se considera que la
no asistencia está perjudicando al alumno.
El tutor llamará a la familia e informará de que las faltas
dificultan el éxito académico de su hijo.
Le recordaran la obligatoriedad de asistir a clase hasta los
16 años. Si es mayor de 16 años, le recordará que no está
obligado a venir al centro, pero si decide permanecer en e
mismo debe asistir.
La orientadora pasará a controlar semanalmente las faltas
del alumno.
4.2. Si alcanza el número de faltas estipulado, pasará a ser considerado alumno
absentista y
El tutor u orientadora hablará con las familias y el alumno
para comunicarles que:
o El número de faltas está perjudicando su
aprendizaje
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o Que si continua faltando se informará a servicios
sociales y a inspección educativa.
4.3 La orientadora seguirá controlando las faltas semanalmente. Si después de
una semana, el alumno ha faltado algún día más se informa por escrito a
servicios sociales y a inspección educativa según informe anexo.
Evaluación:
Trimestralmente se observará si ha disminuido el absentismo de estos alumnos. Y en
las juntas de evaluación, se valorará si las medidas realizadas son las más adecuadas.
PATO
PROGRAMA DE ALUMNOS TUTORES-ORIENTADORES
NIVEL EN EL QUE SE 2º ESO en el presente curso escolar, pudiéndose ofertar en otros niveles en cursos posteriores,
OFERTA si el resultado es positivo.
Las razones de elegir este nivel son:
Los alumnos ya han superado el proceso de adaptación al centro.
Es un nivel que permite adoptar medidas de carácter preventivo, ya que aún quedarían
dos cursos más para finalizar la ESO.
A nivel emocional les puede aportar grandes beneficios.
SELECCIÓN DE
ALUMNOS TUTORES Y CARACTERÍSTICAS
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
TUTORADOS
Rendimiento
Los alumnos tutores deben tener buenos resultados.
Los alumnos tutorandos deberán ser alumnos trabajadores que están cerca del
aprobado o aprueban justos.
Para la selección se tendrán en cuenta tanto las calificaciones del presente curso como las del
pasado.
Otras características:
Los alumnos tutores deberán tener buena capacidad organizativa, buen carácter y
capacidad de empatizar con otros alumnos.
Los alumnos tutorandos no deberán estar en ningún otro programa de apoyo o
atención a la diversidad y deben estar receptivos a la ayuda.
ORGANIZACIÓN (2 recreos)
Una selección de alumnos tutores se encargará, en estas sesiones, de explicar a todos los
tutorados cómo se organizan el trabajo y el estudio tanto en clase como en casa, los exámenes,
la realización de deberes, otros trabajos académicos...etc y cómo lo compatibilizan con otras
actividades extraescolares.
2ª-3ª semanas
EXPLICACIÓN (de 4 a 6 recreos)
1ª FASE: Repaso de los temas que se estén viendo en clase en ese momento y en las diferentes
materias por grupos, en función de las necesidades de los tutorados.
2ª FASE: Dudas atendidas de manera individualizada, organizado en grupos por materias en
función de las necesidades.
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COORDINACIÓN CON LOS SERVICIOS SOCIALES Y EDUCATIVOS DE
SABIÑÁNIGO
El Colegio Público Montecorona es el centro de Primaria adscrito al Instituto San
Alberto Magno, por lo cual el alumnado de dicho colegio tiene reserva de plaza en el
Instituto una vez terminada la Enseñanza Primaria.
El profesorado del Instituto participa en las actividades del Centro de Profesores y
Recursos y utiliza los servicios y fondos del mismo.
A través del Equipo Directivo, Departamento de Orientación, Departamento de
Actividades Extraescolares y de los Departamentos Didácticos se mantienen contactos
con el IES Biello Aragón de Sabiñánigo y otros IES de la zona.
A través del Equipo Directivo y del Departamento de Orientación se mantiene
comunicación con los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Sabiñánigo y de la
Comarca "Alto Gállego" para la atención conjunta del alumnado con una problemática
clara socio familiar.
El Centro forma parte del Consejo Escolar Local a fin de establecer y participar en un
foro común para la resolución de los problemas educativos de la localidad.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
1- Índice detallado.
2- Componentes del departamento y Jefe/a de Departamento. Materias y niveles
que imparten.
3- Objetivos de cada materia por curso.
4- Contenidos de las materias en cada uno de los cursos de la etapa.
a. Bloques de contenidos por curso.
b. Organización y secuenciación
c. Contenidos mínimos exigibles (partiendo de los criterios de evaluación
mínimos que se establezcan).
5- Evaluación:
a. PRUEBA INCIAL: Criterios del Departamento para la elaboración de los
procedimientos e instrumentos a utilizar.
b. Criterios de evaluación para cada uno de los cursos de la etapa.
i. Según BOA
ii. Concreción que establece el Departamento para cada criterio y
curso.
iii. Criterios de evaluación mínimos por niveles para la superación
de la materia. Publicidad de los mismos
iv. Relación de los criterios de evaluación con la adquisición de las
Competencias Básicas (CCBB) en cada curso.
c. Los procedimientos e instrumentos de evaluación.
d. Los criterios de calificación que se vayan a aplicar a los diferentes
procedimientos e instrumentos e, igualmente, los vinculados a los
mínimos exigibles. Publicidad de los mismos
e. PENDIENTES: Criterios y procedimientos establecidos por el
departamento para la atención a los alumnos con materias pendientes.
Orientaciones y apoyos para lograr dicha recuperación.
f. EXTRAORDINARIOS: asesoría y atención al alumnado para la superación
de la prueba.
i. Contenidos de la prueba, partes de las que consta....
ii. Criterios de calificación.
6- Metodología.
a. Principios metodológicos que orientarán la práctica en cada materia.
b. Los materiales y recursos didácticos que se vayan a utilizar, incluidos los
materiales curriculares y libros de texto para uso del alumnado.
c. Estrategias de animación a la lectura
d. Medidas para la utilización de las Tecnologías de la información y la
comunicación.
e. Incorporación de valores democráticos
f. Plan de aplicación de las horas concedidas por desdoble
7- Atención a la diversidad y adaptaciones curriculares.
8- Las actividades complementarias y extraescolares programadas por el
departamento.
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ANEXO II: GUIÓN COMÚN PROGRAMACIONES BACHILLERATO
1- Índice detallado
2- Componentes del departamento y Jefe/a de Departamento. Materias y niveles
que imparten.
3- Objetivos de cada materia por curso
4- Contenidos de las materias en cada uno de los cursos de la etapa
a. Organización y secuenciación
b. Los materiales y recursos didácticos que se vayan a utilizar, incluidos los
materiales curriculares y libros de texto para uso del alumnado.
5- Evaluación:
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Esta documentación deberá ser presentada en los dos días lectivos posteriores a la
comunicación por escrito de las calificaciones obtenidas en la evaluación final.
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NIVEL 2: COMUNICACIÓN DE JEFATURA DE ESTUDIOS DE LA RESOLUCIÓN DE
LA REVISIÓN DE:
(PRIMER DIA LECTIVO UNA VEZ FINALIZADO EL PERÍODO DE RECLAMACIONES)
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
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NIVEL 2: COMUNICACIÓN DE JEFATURA DE ESTUDIOS DE LA RESOLUCIÓN DE LA
REVISIÓN DE:
(PRIMER DIA LECTIVO UNA VEZ FINALIZADO EL PERÍODO DE RECLAMACIONES)
Una vez revisada la decisión tomada por la junta de evaluación en sesión ordinaria y
extraordinaria (si procede), así como los criterios de promoción y titulación tal y como
se definen en la ORDEN de 26 de noviembre de 2007 y el la ORDEN de 14 de octubre de
2008, y que se concretan en el Proyecto Curricular de ESO y BACHILLERATO DEL IES San
Alberto Magno, Jefatura de estudios pone en conocimiento del alumno/a, sus padres o
representantes legales la decisión tomada.
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p r o ye c t o e d u c a t i vo d e c e n t r o
EL SOLICITANTE ALEGA:
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NIVEL 3: SOLICITUD PARA ELEVAR RECLAMACIÓN ANTE EL DIRECTOR PROVINCIAL DE
EDUCACIÓN
(DOS DÍAS LECTIVOS A PARTIR DE QUE JEFATURA DE ESTUDIOS COMUNIQUE LA
RESOLUCIÓN)
EL SOLICITANTE ALEGA:
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