ACTA ADMINISTRATIVA

En la ciudad de Morelia, Michoacán, siendo las 12:40 doce horas con

cuarenta minutos del día 23 de enero de 2019 dos mil diecinueve, se
levanta la presente acta solicito asesoría e intervención de las
autoridades correspondientes por la dignidad y defensa de mi persona
con motivo de las amezanas recibidas en mi contra en las
instalaciones de la oficina de la Orquesta Sinfónica de Michoacán
(OSIDEM) perteneciente a la Secretaría de Cultura del Estado de
Michoacán (SECUM) ubicada en el Teatro Melchor Ocampo con domicilio
en la calle de Ocampo #256 del Centro Histórico de Morelia por parte
del C. JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES, trabajador
adscrito a la OSIDEM de la SECUM con el fin de hacer constar los
siguientes y:

ANTECEDENTES:

Para efectos de la presente acta, se establece que mediante solicitud

verbal realizada por la Mtra. Reyna Bedolla Medrano (Gerente de la
OSIDEM) al Lic. Julián Martínez Vázquez (Concertino de la OSIDEM)
mediante la observación de reporte en las listas de asistencia y previa
amonestación verbal por incumplimiento del horario de trabajo
realizada el día 10 de enero del 2019 (diez de enero del 2019), y dado
que hasta el momento no existe respuesta verbal o escrita de la
justificación o regularización del motivo, actividad o comisión que se
atribuyan al C. JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES
para cubrir la jornada laborar completa se procede a informar como
antecedentes lo siguiente:
1.- Declaratoria de la situación laboral que guarda el caso irregular de
asistencia del empleado JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES
ARANDA, para documentar las actuaciones correspondientes derivadas
de las inasistencias del C. JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI
VALLADARES, trabajador adscrito a la OSIDEM de quien existe evidencia
documental de haber solicitado para cambio de adscripción mediante
oficio OSIDEM/0045/2018 con fecha del 5 de abril de 2018 ya que desde
su ingreso con fecha del 2 de enero de 2019 no existe evidencia de
seguimiento en el archivo fechado a partir del 1 de diciembre de 2018
(fecha en que me fue conferido el cargo como gerente de la OSIDEM) de
que empleado realice alguna tarea administrativa en beneficio
de la Orquesta Sinfónica de Michoacán y a partir del día 10 de
enero le solicité en varias ocasiones presentar una propuesta de acuerdo
a su interés para colaborar en las labores a lo que me respondió –voy a
hablar con el maestro Julián por lo que procedí a consultar a dicha
autoridad sobre de la recepción de la información solicitada quien
desconoce también la justificación del incumplimiento de horario o
presentación alguna de proyecto de trabajo al C. JULIÁN MARTÍNEZ
VÁZQUEZ (Concertino de la OSIDEM) y dado que existe evidencia
documental de indicación de asignación de actividades y horario
establecido por parte del Departamento de Recursos Humanos de la
SECUM con un horario laboral de 8:00 ocho a 15:00 quince horas de
lunes a viernes, toda vez que se ha notado su ausencia sin previo aviso
a partir del medio día todos los días de la semana, durante el mes de
diciembre del 2018, debidamente reportado en las listas de asistencia
del personal de la OSIDEM, es la razón por la que se solicita la
intervención que legalmente le corresponde ya que el C. JUAN
TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES ha reportado con firma y letra
cubrir un horario de 9:00 a 16:00 horas indebidamente.
2.- ACTA ADMINISTRATIVA POR CONDUCTA INDEBIDA DEL TRABAJADOR
con prueba documental audible consistente en la presente acta
administrativa dado que el trabajador incurrió en faltas de respeto y
malos tratamientos contra superiores, retardos frecuentes al centro de
trabajo, descortesías y ausencia de información de sus actividades como
personal administrativo sin aclarar en qué consistían dichas faltas, ni las
circunstancias de lugar, tiempo y ocasión, por lo cual adolece de
obscuridad e incongruencia y dado que la evidencia adjunta en formato
WAV y MP3 contiene valor probatorio de la reacción negativa del C. JUAN
TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES tras recibir
MEMORANDUM/012/2019 por parte del Departamento de Recursos
Humanos de la SECUM el día 23 de enero de 2019, se procede narración
de los siguientes hechos:
Me encontraba realizando mis funciones laborales sentada en mi
escritorio el día 23 de enero de 2019 mientras el C. JUAN TANGANXHUAN
HIQUINGARI VALLADARES se acercó con un documento en mano y me
dijo lo siguiente:
JUAN V. – Yo voy a hablar con el maestro Julián, voy a hablar con él
mejor (refiriéndose al Concertino de la OSIDEM)
GERENTE- ¿Cómo qué situación?
JUAN V. – Si, porque no, no, porque pues ya te la sabes, no creo que
decirlas… con respecto pues a horarios, ¿Sí?
GERENTE- ¿Cuál es la situación del horario? (interrupción)
JUAN V. – Necesito ver eso.
GERENTE- ¿Cuál es… (interrupción) cuál es la situación del horario?
El maestro Julián me pidió… (interrupción)
JUAN V. - No, no… de todos, de todos los compañeros, de todos.
GERENTE- ¿Cuál es la situación del horario? El maestro Julián me
pidió (interrupción)…
JUAN V. - ¡No, no, no!
GERENTE- El maestro Julián me pidió que atendiera tu caso porque no
estás acudiendo a tu horario, indicado… (interrupción)
JUAN V. – No soy el única persona que le estuve poniendo ese horario
(interrupción)
GERENTE: Se indica tú… (interrupición), asiente.
 JUAN V.- No soy la única persona que está cumpliendo con un horario
(tono de reclamo) eso es lo que te quiero dar a entender. Bueno en
base a eso… ¿con qué cara hago esto?
GERENTE: Pues hay que justificarlo… (interrupción)
JUAN V.- No, no, no (interrupción) bueno entonces hay que justificar
todos los demás… (interrupción). Por eso, (interrupción)
GERENTE: Si tienes alguna comisión… alguna actividad… ¿cuáles son tus
actividades aquí?
JUAN V.-¿Cómo vas a justificar las demás irregularidades?
GERENTE: No, yo no tengo porqué justificar nada. (ruido exterior)
JUANV. (voz de molestia) Pues entonces, ESTO VA A PROVOCAR
PROBLEMAS (ruido exterior)
GERENTE: (continúa) yo estoy haciendo un reporte de tu caso porque no
estás realizando actividades (interrupción, ruidos exteriores)
JUAN V. – Sí pues, necesitas tu reportar todos los casos de ¡Toda la
OSIDEM!
GERTENTE: Asiente: muy bien.
JUAN V. – Y no se están haciendo. Esto yo no lo voy a aceptar
(interrupción)
GERENTE: Asiente, Sí, lo que pasa, lo que pasa es que (interrupción)
JUAN V. – Necesitarías primero hacer todo, todo, todo para entonces…
porque esto YO LO PUEDO TOMAR COMO PERSONAL, esto ya no es
administrativo… (interrupción)
GERENTE: No es personal. (interrupción)
JUAN V.- Continua: O POLÍTICO
GERENTE: No es personal. (interrupción), SE SOLICITO DE TU PARTE QUE
NOS HICIERAS LLEGAR LA INFORMACIÓN, NO LA HAZ HECHO LLEGAR
(interrupción)
JUAN V. (voz de molestia) Sí pues pero NO QUIERO PUES COMENTAR
OTRAS COSAS QUE NO DEBEN DE SER, ¿SÍ?, ¿TÚ SABES BIEN A QUÉ ME
REFIERO?, ¿SALE? (interrupción)
GERENTE: No, no. No sé a qué te refieres.
JUAN V. –¡Ah! (tono voz molesta) ¡PUES CÓMO NO PUES! (voz baja tono
sarcástico), no, no. Necesito hablar con él. Porque no puede ser posible
¡Yo estuve estos días aquí!
GERENTE: Asiente,
JUAN V.: ¿Sí?, están las listas firmadas, ¡LAS LISTAS YA SE ENTREGARON!
Silencio
JUAN V. Entonces…
GERENTE: Pero no estás registrando el horario, (interrupción) no estas
registrando el horario (interrupción) ¡NUNCA TE VAS A LAS 4!
JUAN V.: Pero están las listas firmadas.
GERENTE: Asiente,
JUAN V. Pero sí necesito, hablar con él.
GERENTE: ¡ADELANTE! asiente,
JUAN V.: Pero te digo, esto no va a funcionar. Más bien va a traer más
problemas.
GERENTE: ¡No!, Pues solo se reporta lo que es.
JUAN V. : Te estás echando más problemas.
GERENTE: No, no son problemas: se reporta la realidad (interrupción)
JUAN V.: Fíjate, considérate: 14 días, ¿Sabes lo que son 14 días? ¡Es toda
mi quincena! (interrupción)
GERENTE: Hay que justificarlo, si usted tiene alguna actividad asignada,
una comisión: hay que reportarla y hay que justificarlo.
JUAN V. No, esta situación se puede ver política o simplemente LO
PUEDO HACER POLÍTICO si de eso se trata…
GERENTE: Desconozco el procedimiento
JUAN V.: Pues mejor velo aprendiendo porque ESO PUEDE COSTAR,
¿”VEDA?
(Acto seguido JUAN VALLADARES se retiró bajando las escaleras
hablándome de espaldas diciendo: voy a hablar con él. Se escuchan
algunos ruidos ambientales. Fin de la grabación)

3.- Solicito sea investigado el trabajador C. JUAN TANGANXHUAN

HIQUINGARI VALLADARES ya que puede comprobarse en la
plataforma http://misprofesores.mx/escuelas/12288 que mantiene otro
compromiso laboral en la Dirección de Educación Extraescolar Clave:
16ADG0041Q de la Secretaría de Educación Pública y por tal motivo se
declara que:

HECHOS:

PRIMERO.- Estando presentes en las oficinas de la OSIDEM personal

administrativo que no cooperó como testigos para la firma de la
presente acta se sospecha que con motivo de que C. JUAN
TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES se presume como uno de los
líderes de las organización del levantamiento de la toma que en estos
momentos enfrenta el Gobierno del Estado de Michoacán.

SEGUNDO.- Se puede corroborar la observación de evidencia de todo lo

comentado como ANTECEDENTES en cuando al incumplimiento de
horario con el Personal de Seguridad a cargo del Teatro Melchor Ocampo
ya que diariamente se observa abandono injustificado del área de
trabajo asignada por parte del C. JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI
VALLADARES ya que el jefe de personal no se encontraba en el área de
trabajo, en el momento en el que se suscitaron los hechos.

TERCERO.- A pregunta expresa de la Gerente de la OSIDEM al Jefe de

personal si se le había encargado alguna comisión de trabajo fuera del
edificio o de la ciudad, respondiendo que nó, que lo que puede
manifestar es que no cuenta con permiso para ausentarse de su espacio
de trabajo, hasta el momento sin presentar justificación alguna.

CUARTO.- Por tanto, debe precisarse que los actos

efectivamente reclamados es el presente acta administrativa de
referencia, y sus consecuencias en contra de mi persona por lo
que resulte dadas las advertencias y amenazas de las que fui
objeto al pedirle al trabajador cumplir con su horario de trabajo,
exclusivamente.
QUINTO.- Sin perjuicio de lo anterior, se estima correcta la
determinación de sobreseimiento contenida en el considerando
PRIMERO, en donde por falta de pruebas sobre la existencia de
los actos, por la amenza del C. JUAN TANGANXHUAN HIQUINGARI
VALLADARES en convertir el tema en una situacio´n política y dada la
gravedad que tal hecho representa respecto de las diversas
consecuencias, que no se probaron en juicio, ni tampoco son
consecuencia inmediata del oficio impuesto como solicitud de
aclaración de justificación y no como correctivo disciplinario. Sin
embargo, dadas las evidencias adjuntas a la presente se previene a las
autoridades de las frases utilizadas por el C. JUAN TANGANXHUAN
HIQUINGARI VALLADARES tales como: “Esta situación se puede ver
política o simplemente LO PUEDO HACER POLÍTICO”, “Pues mejor velo
aprendiendo porque ESO PUEDE COSTAR.

SEXTO.- Se dejan a salvo los derechos del trabajador C. JUAN

TANGANXHUAN HIQUINGARI VALLADARES, adscrito a la Orquesta
Sinfónica de Michoacán, para que en su oportunidad manifieste lo que a
sus interés convenga, y para no dejarlo en estado de indefensión, se
deberá mandar citar en el domicilio que se tiene en el Teatro Ocampo
para que asista el día … de diciembre a la hora que éste le señale, para
que manifieste los motivos que tuvo para ausentarse cada día laboral
desde el pasado mes de diciembre del 2018.

Por lo antes expuesto, y con fundamento en el artículo 17 fracción XVI

del Reglamento de la Administración Pública Centralizada, artículo 30
fracción V, 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de
Michoacán de Ocampo y sus Municipios, se levanta la presente, para
todos los efectos legales a que haya lugar.

CIERRE DEL ACTA:

Previa lectura de la presente y no habiendo más que hacer constar, se

da por concluida a las 13:40 catorce horas con cuarenta minutos, del día
de su fecha, firmando para constancia en todas sus fojas, margen y al
calce los que en ella intervinieron y quisieron hacerlo.
MTRA. REYNA BEDOLLA MEDRANO
GERENTE DE LA OSIDEM _______________________________