ENTRENAMIENTO DE TÉCNICOS EN PLANEACIÓN DE ACTIVIDADES

DE CAPACITACIÓN

Pacho, Cundinamarca (21-24 de Julio, 2014)

Participantes: 13

Técnico Organización
Daniel Madrigal Carcafé
Luis Eduardo Ricardo Carcafé
Juan Espejo Carcafé
Marly Andrea Sánchez Carcafé
Yeny Paola Martínez Carcafé
Cristian David Franco Carcafé
Mayra Alejandra Tórres Carcafé
Mauricio Rivera Carcafé
Yury Moreno Carcafé
Ingrid Vanegas Carcafé
Alba Barbosa Carcafé
Iván García Carcafé
Vivian Arcila Carcafé
Francisco Bustamante Solidaridad
Augusto Cifuentes Solidaridad

Objetivos propuestos y percepción de cumplimiento de los participantes

1- Continuar con el proceso de planeación del trabajo de asesoría a caficultores en el programa Nespresso
AAA, aplicando estrategias de Gestión del Cambio. Desarrollar los contenidos de capacitación para todos los
temas priorizados. (100%)
2- Hacer un trabajo con el equipo técnico para planear las actividades de capacitación usando el material y
enfoque compartido en las capacitaciones. (100%)
3- Reforzar los contenidos de capacitación en Gestión del Cambio y fortalecer las habilidades individuales de
capacitación de los técnicos. (75%)
Conclusiones
Partimos de una autoevaluación sobre la aplicación de los conocimientos desarrollados en los talleres previos,
el siguiente esquema presenta los puntos más relevantes de este diálogo.

Hemos cumplido con la agenda propuesta y el logro de los objetivos planeados.

El equipo técnico puede hacer un uso más frecuente de las herramientas didácticas suministradas por
Solidaridad.
Los técnicos pudieron practicar de diferentes formas la planeación de actividades de capacitación. Hemos
entregado la planeación de contenidos para los temas indicados en el proyecto presentado a IDH (FLP) – 9
temas, 11 actividades.
Hemos propuesto un plan operativo con cronograma para las actividades propuestas en el proyecto
presentado a IDH (FLP)
La segmentación de la población de productores es un aspecto crítico de éxito en el programa. La tipificación
y análisis de empatías son una herramienta que se debe actualizar y usar para ajustar las estrategias de
intervención.
Recomendamos promover mayor aplicación de los contenidos de capacitaciones previas en el trabajo
cotidiano del técnico.
Documentos entregados
140723 Taller planeacion.pptx
140730 Mapas de empatia.xlsx
140729 Plan de capacitación.xlsx
140720 Plan operativo proyecto.xlsx
140730 Evaluación del taller.xlsx

Evaluación de los participantes

%
TEMAS DESARROLLADOS
Cumplimiento
Los temas desarrollados contribuyen a mejorar el desempeño de los técnicos 87%
El tiempo para ejecutar las actividades de capacitación fue adecuado para las temáticas
82%
propuestas
Se lograron los objetivos propuestos con la actividad de capacitación 93%

La metodología utilizada contribuyó al entendimiento de los temas tratados 89%

Los temas tratados tienen aplicación al trabajo cotidiano que realizan los técnicos 89%
Cumplimiento de las expectativas que tenía con la participación en la actividad de
81%
capacitación
LOGÍSTICA Y MATERIAL DE APOYO
El material entregado y los materiales usados contribuyeron al entendimiento de los temas 96%

El lugar donde se desarrolló la actividad de capacitación fue el adecuado 95%

Francisco Bustamante
Daniel Cifuentes
Facilitadores