Asignatura:

Legislación en Seguridad y Salud en el trabajo

Título del trabajo:

Normograma básico del sistema general de riesgos laborales

Presenta
Alvaro Fernando Córdoba Zapata ID: ooo733746

Docente:
Edwin Rene Noguera

Colombia San Juan de Pasto. Febrero, 26 de 2020

 Introducción

La Legislación en el sistema de seguridad y salud en el trabajo propende las directrices y

lineamientos contemplados por las leyes, decretos, resoluciones y normas en rigor del congreso
de la República de Colombia. Partiendo de los recursos asignados y las lecturas de legislación, se
diligencia un normograma que permite clasificar e identificar los derechos y obligaciones del
trabajador y el empleador en el campo laboral.

NORMA TIPO DE FECHA DE RESEÑA OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL

 NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se Artículo 21 Artículo 22. Obligaciones

Ministerio de 1994 determina la Obligaciones de empleador. del trabajador.
trabajo y organización y
seguridad administración El empleador será Son deberes de los
Social del Sistema responsable: trabajadores:
General de
Riesgos a. Del pago de la totalidad a. Procurar el cuidado
Profesionales de la cotización de los integral de su salud.
trabajadores a su servicio;

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se b. Trasladar el monto de las b. Suministrar información
Ministerio de 1994 determina la cotizaciones a la entidad clara, veraz y completa
trabajo y organización y administradora de riesgos sobre su estado de salud.
seguridad administración profesionales
Social del Sistema correspondiente, dentro de c. Colaborar y velar por el
General de los plazos que para el efecto cumplimiento de las
Riesgos señale el reglamento; obligaciones contraídas por
Profesionales los empleadores en este
decreto.

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se c. Procurar el cuidado d. Cumplir las normas,
Ministerio de 1994 determina la integral de la salud de los reglamentos e instrucciones
trabajo y organización y trabajadores y de los del Sistema de Gestión de la
seguridad administración ambientes de trabajo; Seguridad y Salud en el
Social del Sistema Trabajo SG-SST de la
General de d. Programar, ejecutar y empresa y asistir
Riesgos controlar el cumplimiento periódicamente a los
Profesionales del programa de salud programas de promoción y
ocupacional de la empresa, prevención adelantados por
y procurar su financiación; las Administradoras de
Riesgos Laborales.

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se e. Notificar a la entidad e. Participar en la

Ministerio de 1994 determina la administradora a la que se prevención de los riesgos
trabajo y organización y encuentre afiliado, los profesionales a través de los
seguridad administración accidentes de trabajo y las comités paritarios de salud
Social del Sistema enfermedades ocupacional, o como vigías
General de profesionales. ocupacionales.
Riesgos
Profesionales g. Facilitar los espacios y f. Los pensionados por
 tiempos para la
capacitación de los invalidez por riesgos
trabajadores a su cargo en profesionales, deberán
materia de salud mantener actualizada la
ocupacional y para información sobre su
adelantar los programas de domicilio, teléfono y demás
promoción y prevención a datos que sirvan para
cargo de las efectuar las visitas de
Administradoras de Riesgos reconocimiento.
Laborales.

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se h. Informar a la entidad g. Los pensionados por
Ministerio de 1994 determina la administradora de riesgos invalidez por riesgos
trabajo y organización y profesionales a la que está profesionales, deberán
seguridad administración afiliado, las novedades informar a la entidad
Social del Sistema laborales de sus administradora de riesgos
General de trabajadores, incluido el profesionales
Riesgos nivel de ingreso y sus correspondiente, del
Profesionales cambios, las vinculaciones momento en el cual
y retiros. desaparezca o se modifique
la causa por la cual se
otorgó la pensión.

1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se Parágrafo adicionado por el Parágrafo adicionado por el
Ministerio de 1994 determina la artículo 26 de la Ley 1562 artículo 27 de la Ley 1562
trabajo y organización y de 2012 Referente al de 2012 Referente al
seguridad administración teletrabajo, las obligaciones teletrabajo, las obligaciones
Social del Sistema del empleador en Riesgos del teletrabajador en
General de Laborales y en el Sistema Riesgos Laborales y en el
Riesgos de Gestión de la Seguridad Sistema de Gestión de la
Profesionales y Salud en el Trabajo SG- Seguridad y Salud en el
SST son las definidas por la Trabajo SG-SST son las
normatividad vigente. definidas por la
normatividad vigente.
1295/94 Decreto 24 de junio de Por el cual se Artículo 16. Obligatoriedad
Ministerio de 1994 determina la de las cotizaciones.
trabajo y organización y Durante la vigencia de la
seguridad administración relación laboral, los
Social del Sistema empleadores deberán
General de efectuar las cotizaciones
Riesgos obligatorias al Sistema
Profesionales General de Riesgos
Profesionales.

1562/12 Ley congreso de 11 Julio de Por la cual se Artículo 2 modifíquese el

la república de 2012 modifica el artículo 13 del decreto ley
Colombia sistema de 1295 de1994 en cual
riesgos laborales quedara así:
y se dictan otras
disposiciones en Son afiliados al S.G.de
materia de salud Riesgos Laborales en forma
ocupacional. obligatoria

1. Los trabajadores
dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados
mediante contrato de
trabajo escrito o verbal y
los servidores públicos; las
personas vinculadas a
través de un contrato formal
de prestación de servicios
con entidades o
instituciones públicas o
privadas, tales como
contratos civiles,
comerciales o
administrativos, con una
duración superior a un mes
y con precisión de las
situaciones de tiempo,
modo y lugar en que se
realiza dicha prestación.
1562/12 Ley congreso de 11 Julio de Por la cual se 2. Las Cooperativas y
la república de 2012 modifica el Precooperativas de Trabajo
Colombia sistema de Asociado son responsables
riesgos laborales conforme a la ley, del
y se dictan otras proceso de afiliación y pago
disposiciones en de los aportes de los
materia de salud trabajadores asociados. Para
ocupacional. tales efectos le son
aplicables todas las
disposiciones legales
vigentes sobre la materia
para trabajadores
dependientes y de igual
forma le son aplicables las
obligaciones en materia de
salud ocupacional,
incluyendo la conformación
del Comité Paritario de
Salud Ocupacional
(Copaso)

1562/12 Ley congreso de 11 Julio de Por la cual se 3. Los jubilados o

la república de 2012 modifica el pensionados, que se
Colombia sistema de reincorporen a la fuerza
riesgos laborales laboral como trabajadores
y se dictan otras dependientes, vinculados
disposiciones en mediante contrato de
materia de salud trabajo o como servidores
ocupacional. públicos

1562/12 Ley congreso de 11 Julio de Por la cual se 4. Los estudiantes de todos

la república de 2012 modifica el los niveles académicos de
Colombia sistema de instituciones educativas.
riesgos laborales públicas o privadas que
y se dictan otras deban ejecutar trabajos que
disposiciones en signifiquen fuente de
materia de salud ingreso para la respectiva
ocupacional. institución. o cuyo
entrenamiento o actividad
formativa es requisito para
la culminación de sus
estudios, e involucra un
riesgo ocupacional
1562/12 Ley congreso de 11 Julio de Por la cual se Artículo 13. Sanciones Artículo 14.
la república de 2012 modifica el Literal a. del Artículo 91 Parágrafo. Los trabajadores
Colombia sistema de del decreto ley 1295 dependientes,
riesgos laborales de1994 de la siguiente independientes, el personal
y se dictan otras manera no uniformado de la policía
disposiciones en El incumplimiento de los y el personal civil de las
materia de salud programas de salud Fuerzas Militares estarán
ocupacional. ocupacional, las normas en obligados a cumplir los
salud ocupacional y estándares mínimos del
aquellas obligaciones Sistema de Garantía de la
propias del empleador, Calidad de Riesgos
previstas en Sistema Laborales en lo relacionado
General de Riesgos al cumplimiento de sus
Laborales. deberes y obligaciones
establecidas en la
normatividad vigente del
sistema de riesgos laborales.

100/93 Ley congreso de 23 de Por la cual se Articulo 42 parágrafo 2

la república de diciembre de crea el sistema
Colombia 1993 de seguridad Es obligación de los
social integral y diferentes actores de los
se dictan otras Sistemas de Seguridad
disposiciones Social en Salud y Riesgos
Laborales la entrega
oportuna de la información
requerida y de la cual se
disponga para fundamentar
la calificación del origen,
entre las entidades
competentes para calificar
al trabajador.
1072/15 Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Dar a conocer al trabajador,
Reglamentario 2015 cual se expide el con quince (15) días de
del Sector Decreto Único anticipación, la fecha en
Trabajo Reglamentario que le concederá las
del Sector vacaciones.
Trabajo

Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Artículo 2.2.1.2.3.2. Artículo 2.2.1.2.3.3.
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el El empleador elaborará los La asistencia de los
del Sector Decreto Único programas que deban trabajadores a las acti-
Trabajo Reglamentario
realizarse para cumplir con vidades programadas por el
del Sector
Trabajo lo previsto en el artículo 21 empleador es de carácter
de la Ley 50 de 1990. obligatorio.

1072/15 Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Los empleadores están Informar cualquier
Reglamentario 2015 cual se expide el obligados a efectuar la eventualidad que pueda
del Sector Decreto Único liquidación y pago de afectar o generar cambios
Trabajo Reglamentario para el empleador: “En el
cesantías o intereses de las
del Sector evento en que el trabajador
Trabajo mismas. cuente con más de una
relación laboral deberá
. Para efectos de la informar a sus empleadores
obligación consagrada en el para incrementar el aporte a
artículo 230 del Código seguridad social”
Sustantivo del Trabajo, se
considera como calzado y Dar uso a la respectiva
vestido de labor el que se dotación entregada por el
requiere para desempeñar empleador.
una función o actividad
determinada

Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Artículo 2.2.1.5.8. Artículo 2.2.1.5.8.
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el Las obligaciones del Las obligaciones del
del Sector Decreto Único empleador y del empleador y del
Trabajo Reglamentario teletrabajador en seguridad teletrabajador en seguridad
del Sector y previsión de riesgos y previsión de riesgos
Trabajo laborales laborales
Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Artículo 2.2.4.2.1.5.
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el Los empleadores deben in-
del Sector Decreto Único formar a sus trabajadores,
Trabajo Reglamentario
mediante comunicación
del Sector
Trabajo individual o colectiva, la
entidad administradora de
riesgos laborales a la cual
están afiliados.

Igualmente deberá
transmitir dicha
información, por escrito, a
la entidad o entidades
promotoras de salud a la
que estén afiliados sus
trabajadores

(Decreto número 1772 de

1994, artículo 8)

Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Artículo 2.2.4.2.4.5.

1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el las empresas usuarias están
del Sector Decreto Único obligadas a reportar a la
Trabajo Reglamentario
ARL a la cual se encuentran
del Sector
Trabajo afiliadas, el número y la
actividad de los
trabajadores en misión que
sufran Accidentes de
Trabajo o Enfermedad
Laboral.

Los exámenes médicos

ocupacionales periódicos,
de ingreso y de egreso de
los trabajadores en misión,
deberán ser efectuados por
la Empresa de Servicios
Temporales.

Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Artículo 2.2.4.3.2.  Durante
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el la vigencia de la relación
del Sector Decreto Único laboral, los empleadores
Trabajo Reglamentario
deberán efectuar
del Sector
Trabajo cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos
 Laborales.
Artículo 2.2.4.6.8.
Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del El empleador está obligado
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el a la protección de la
del Sector Decreto Único seguridad y la salud de los
Trabajo Reglamentario
trabajadores, acorde con lo
del Sector
Trabajo establecido en la
normatividad vigente.
Dentro del (SG-SST)

Artículo 2.2.6.1.2.12.
Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del  Cumplir con la obligación
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el dispuesta en el artículo 31
del Sector Decreto Único de la Ley 1636 de 2013,
Trabajo Reglamentario
registrando sus vacantes en
del Sector
Trabajo el Servicio Público de
Empleo

Artículo 2.2.6.1.3.2
Decreto Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Todos los empleadores
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el están en la obligación de
del Sector Decreto Único expedir al término de la
Trabajo Reglamentario relación laboral,
del Sector certificación escrita en la
Trabajo que conste dicha
circunstancia, especificando
fecha exacta de la
terminación de la relación
laboral, última
remuneración del trabajador
y causa de la terminación.

Artículo 2.2.6.3.24.
Decreto Único 26 de mayo de Por medio del Los empleadores se
1072/15 Reglamentario 2015 cual se expide el encuentran obligados a
del Sector Decreto Único vincular aprendices todos
Trabajo Reglamentario
los empleadores de carácter
del Sector
Trabajo privado que desarrollen
cualquier tipo de actividad
económica diferente de la
construcción y que ocupen
un número de trabajadores
no inferior a quince (15).
652/12 Resolución 11 de mayo de Por la cual se Articulo 1
2012 establece la
conformación y
funcionamiento 1a responsabilidad que les
del Comité de asiste a los empleadores
Convivencia públicos y privados y a las
Laboral en Administradoras de Riesgos
entidades Profesionales frente al
públicas y
desarrollo de las medidas
empresas
privadas y se preventivas y correctivas
dictan otras del acoso laboral,
disposiciones. contenidas en el
artículo 14 de la Resolución
número 2646 de 2008.

2013/86 Resolución 6 de junio Por la cual se Artículo 1 Todas las

1986 reglamenta la empresas e instituciones,
organización y públicas o privadas, que
funcionamiento tengan a su servicio
de los comités diez o más trabajadores,
de Medicina, están obligadas a conformar
Higiene y un Comité de Medicina,
Seguridad Higiene y Seguridad
Industrial en los Industrial, cuya
lugares de organización y
trabajo. funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del
Decreto que se
. reglamenta y con la
presente Resolución.

2013/86 Resolución 6 de junio Por la cual se Artículo 14 obligaciones Artículo 15 obligaciones de

1986 reglamenta la del empleador: los trabajadores:
organización y
funcionamiento a) Propiciar la elección de a) Elegir libremente sus
de los comités los representantes de los representantes al Comité de
de Medicina, trabajadores al Comité Medicina, Higiene y
Higiene y seguridad industrial y con
Seguridad b) Designar sus los
Industrial en los representantes al Comité de reglamentos e instrucciones
lugares de Medicina, Higiene y de servicio ordenados por el
trabajo. Seguridad industrial. empleador.

. c)Designar al presidente del b) Informar al Comité de las

Comité situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus
 sugerencias para
el mejoramiento de las
condiciones de salud
d)Proporcionar los medios ocupacional en la empresa.
necesarios para el normal
desempeño de las funciones c) Cumplir con las normas
del Comité. de medicina, higiene y
seguridad industrial en el
e) Estudiar las trabajo y con los
recomendaciones emanadas reglamentos e instrucciones
del Comité y determinar la de servicios ordenados por
adopción de las medidas el empleador.
más convenientes e
informarle las decisiones
tomadas al respecto.

0312/19 Resolución 13 de febrero Por el cual se Los empleadores y

de 2019 define los contratantes deben cumplir
estándares con todos los Estándares
mínimos del Mínimos del Sistema
sistema de de Gestión de SST en el
gestión de la marco del Sistema de
seguridad u Garantía de Calidad del
salud en el Sistema General de Riesgos
trabajo SG-SST Laborales

La implementación de los
Estándares Mínimos
establecidos en la presente
Resolución no exime a los
empleadores del
cumplimiento de las
obligaciones y requisitos
contenidos en otras normas
del Sistema General de
Riesgos Laborales vigentes

0312/19 Resolución 13 de febrero Por el cual se Cumplir las Solicitar las

de 2019 define los recomendaciones y recomendaciones emitidas
estándares restricciones que realizan por la EPS, o ARL y el
mínimos del las Entidades Promotoras soporte de la actuación de la
sistema de empresa frente a las mismas.
de Salud y/o
gestión de la Solicitar soporte de recibido
seguridad u Administradoras de Riesgos por parte de quienes
salud en el Laborales, emitidas por los califican en primera
trabajo SG-SST médicos tratantes, de oportunidad y/o a las Juntas
acuerdo con la de Calificación de Invalidez,
normatividad vigente. de los documentos que
Entregar a quienes califican corresponde remitir al
en primera oportunidad y/o empleador para efectos del
a las Juntas de Calificación proceso de calificación de
de Invalidez los origen y pérdida de
 documentos que son capacidad laboral
responsabilidad del
empleador conforme a las
normas, para la calificación
de origen y pérdida de la
capacidad laboral.

Artículo 48.
9/79 Ley Congreso Todos los empleadores
16 de julio de
Por la cual se
de la Republica 1979 están obligados a:
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias a) Proporcionar y
mantener un ambiente de
trabajo en adecuadas
condiciones de higiene y
seguridad, establecer
métodos de trabajo con el
mínimo de riesgos para la
salud dentro del proceso de
producción;

b) Cumplir y hacer
9/79 Ley Congreso 16 de julio de cumplir las disposiciones de
Por la cual se
de la Republica 1979 la presente Ley y demás
de Colombia dictan Medidas normas legales relativas a
Sanitarias Salud Ocupacional;

c) Responsabilizarse
9/79 Ley Congreso de un programa permanente
16 de julio de
Por la cual se
de la Republica 1979 de medicina, higiene y
de Colombia dictan Medidas seguridad en el trabajo
Sanitarias destinado a proteger y
mantener la salud de los
trabajadores de
conformidad con la
presente Ley y sus
reglamentaciones

d) Adoptar medidas
9/79 Ley Congreso 16 de julio de
Por la cual se efectivas para proteger y
de la Republica 1979 promover la salud de los
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias
trabajadores, mediante la
instalación, operación y
mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y
equipos de control
necesarios para prevenir
enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo
 e) Registrar y
9/79 Ley Congreso 16 de julio de notificar los accidentes y
Por la cual se
de la Republica 1979 enfermedades ocurridos en
de Colombia dictan Medidas los sitios de trabajo, así
Sanitarias como de las actividades que
se realicen para la
protección de la salud de
los trabajadores

f) Proporcionar a las
autoridades competentes las
9/79 Ley Congreso 16 de julio de facilidades requeridas para
Por la cual se
de la Republica 1979 la ejecución de
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias
inspecciones e
investigaciones que juzguen
necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de
trabajo

g) Realizar
programas educativos sobre
9/79 Ley Congreso 16 de julio de los riesgos para la salud a
Por la cual se
de la Republica 1979 que estén expuestos los
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias
trabajadores y sobre los
métodos de su prevención y
control

Los trabajadores
9/79 Ley Congreso 16 de julio de
Por la cual se independientes están
de la Republica 1979 obligados a adoptar,
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias
durante la ejecución de sus
trabajos, todas las medidas
preventivas destinadas a
controlar adecuadamente
los riesgos a que puedan
estar expuestos su propia
salud o la de terceros, de
conformidad con las
disposiciones de la presente
Ley y sus reglamentaciones
 Todos los trabajadores
9/79 Ley Congreso están obligados a:
16 de julio de
Por la cual se
de la Republica 1979
de Colombia dictan Medidas a) Cumplir las
Sanitarias disposiciones de la presente
Ley y sus
reglamentaciones, así como
con las normas del
reglamento de medicina,
higiene y seguridad que se
establezca;

b) Usar y mantener
adecuadamente los
9/79 Ley Congreso 16 de julio de dispositivos para control de
Por la cual se
de la Republica 1979 riesgos y equipos de
de Colombia dictan Medidas protección personal y
Sanitarias conservar en orden y ase los
lugares de trabajo;

c) Colaborar y
9/79 Ley Congreso participar en la
16 de julio de
Por la cual se
de la Republica 1979 implantación y
de Colombia dictan Medidas mantenimiento de las
Sanitarias medidas de prevención de
riesgos para la salud que se
adopten en el lugar de
trabajo

Articulo 122
9/79 Ley Congreso 16 de julio de
Por la cual se Elementos de protección
de la Republica 1979 personal:
de Colombia dictan Medidas
Sanitarias
* Todos los empleadores
están obligados a
proporcionar a cada
trabajador, sin costo para
éste, elementos de
protección personal en
cantidad y calidad acordes
con los riesgos reales o
potenciales existentes en los
lugares de trabajo.
 Conclusiones

Identificar la normativa y las condiciones referentes a las obligaciones del empleador y los
trabajadores de del sistema de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.

Relacionar las normas y sus modificaciones frente a materia del sector laboral

Adquirir conocimientos de jurisprudencia de los dictámenes del ministerio de trabajo y el

congreso de la Republica de Colombia.

Desarrollar competencias en gestión del conocimiento de legislación

 Referencias

Colombia. Presidencia de la República. Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial N°49523 de mayo 26 de
2015.

Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio
de 2012.

Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Por el cual se
determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994.

Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Ministerio del Trabajo.

Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 2400 de mayo 22 de 1979. Por
la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

Colombia. Congreso de la República. Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la
organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Diario Oficial 45037 de diciembre 17 de 2002.

Avance Jurídico (2019) Casa Editorial Ltda. Leyes desde 1992 vigencia Expresa y Sentencias de
Constitucionalidad ISSN [1657-6241 (en línea)] Recuperado de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html