Constitución de Sindicatos

Integrantes:

Katherin Arenas Cano Código 1821982350

José Gabriel Coronado Mercado Código 1721980047
Laura Maria Cuevas Daza Código 1821982477
Sebastian Mejia Flórez Código 1821980239
Brayan Alexander Mora Gonzalez Código 1721982691
Claudia Patricia Sánchez Paz Código 1621982640
Cristina Acosta Cobaleda Código1421028598

Presentado A:
Miranda Arevalo Henry

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

Institución Universitaria Politécnico Gran colombiano

Profesional en Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral
marzo 2020
Acta de Constitución del “Sindicato Obalca”
de trabajadores de la Obra Acala
CONSTITUCIÓN Fech
Acta de -ASAMBLEA GENERAL a 03/03/2020 Número 01
Oficina Obra Alcalá – Medellín - Dg 28
Hora 10:00 a. m. Lugar sur N 12-14

El día 3 de marzo del 2020, en las instalaciones de la empresa OBRA ALCALA –

Medellín, se reúnen los trabajadores para conformar el acta de constitución del
“SINDICATO OBALCA” dando cumplimiento y en virtud del derecho de la
conformación de asociaciones sindicales, que ha sido reconocido en el artículo 39 de la
Constitución Política de nuestro país, (Artículo 39.  Los trabajadores y empleadores tienen
derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado). así como lo
dispuesto en la constitución política de Colombia

Para dicha acta de reunión de la asamblea general, asistieron 35 trabajadores cuya finalidad
es constituir a los miembros del sindicato en donde se designa a los miembros fundadores,
miembros de la junta directiva junto con sus respectivos cargos, a continuación, se
relacionas los asistentes.

N° NOMBRE CEDULA
1 BRAYAN ALEXANDER MORA 1049639206
2 EDWIN HENAO 1098723860
3 JUAN DAVID GARCIA 1096198241
4 OSCAR RESTREPO 1097609882
5 SEBASTIAN GUTIERREZ 1096195776
6 JORGE GARCIA 13743392
7 RODOLFO RUIZ 1002363053
8 LAURA MARIA CUEVAS DAZA 91134731
9 SEBASTIAN MEJIA FLORES 91135174
10 CLAUDIA PATRICIA SANCHEZ 1098758461
11 BRAYAN DELGADO 91134796
12 TULIO CESAR UPARELA 1005180201
 13 ARBEY DEOSSA 5641497
14 FERNANDO MOSQUERA 1098639507
15 KATHERIN CANO ARENAS 1100964786
16 VLADIMIR ALVAREZ 1096236164
17 JHOANY UPARELAS 5774075
18 HAROLD MOSQUERA 1096246385
19 FLOR ANGULO 1099544228
20 MARIA DEL SOCORRO PAZ HERNANDEZ 1082984283
21 LUIS ENRIQUE SANCHEZ 1100893251
22 RAMIRO GUTIERREZ 1007367375
23 EDUARDO GARCIA 1098825552
24 CESAR MONTES 18.973.760
25 FLOR ALICIA HERNANDEZ 13541478
26 SERGIO LEOANDRO AQUITE 1096212529
27 NESTOR LEONEL 91135818
28 LINA OSPINA QUINTANA 9238523
29 VERONICA GALLEGO RAMIREZ 1096204189
30 JHON KIVER GARCIA VILLALBA 91539122
31 JAVIER IGNACIO TELLEZ 13743925
32 DIEGO ALEXANDER OJEDA RODRIGUEZ 1095807013
33 JOHN JAIRO SALAZAR QUINTERO 1095906185
34 JOSE LEONARDO MORGADO URIBE 1098621146
35 HECTOR GIOVANNY BECERRA RAMOS 13872356

En el proceso de la constitución de este sindicato se establecen los siguientes trabajadores

como los miembros fundadores, miembros de la junta directiva y cargos asignados del ya
mencionado Sindicato.

MIEMBROS FUNDADORES

Nombre Principal: BRAYAN ALEXANDER MORA GONZALEZ

CC 1.049.639.206

Nombre Principal: KATHERIN CANO ARENAS

CC 1.100.964.786

Nombre Principal: SEBASTIAN MEJIA FLORES

CC 91.135.174
Nombre Principal: LAURA MARIA CUEVAS DAZA
CC 91.134.731

Nombre Principal: JOSE GABRIEL CORONADO MERCADO

CC 1.043.016.071

Nombre Principal: CLAUDIA PATRICIA SANCHEZ

CC 1.098.758.461

MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Dentro de la asamblea general, los miembros del sindicato proceden a la elección de los
miembros de la junta directiva, nombramiento del presidente, vicepresidente secretario,
tesorero y fiscal, con el objetivo de mantener la coordinación, organización y
funcionamiento del sindicato

Nombre Principal: JOSE GABRIEL CORONADO MERCADO

CC 1.043.016.071
Cargo: Presidente

Nombre Principal: KATHERIN CANO ARENAS

CC 1.100.964.786
Cargo: Vicepresidente

Nombre Principal: SEBASTIAN MEJIA FLORES

CC 91.135.174
Cargo: Tesorero

Nombre Principal: LAURA MARIA CUEVAS DAZA

CC 91.134.731
Cargo: Secretaria

Nombre Principal: CLAUDIA PATRICIA SANCHEZ

CC 1.116.443.784
Cargo: Fiscal

Objetivo General
La conformación del sindicato laboral es poder representar a todos los trabajadores en los
derechos de contratos individuales de trabajo, representando a los afiliados en la
negociación colectiva.

Queremos velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social ofreciendo
ayudas a los asociados y cooperación mutua.

Estamos para mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales, promoviendo la

promoción del gremio, técnica y general de los asociados. siempre vamos a hacer parte de
los juicios y sus reclamaciones que se le hagan a la empresa.

Estatutos

Capítulo I
CONDICIONES DE ADMISIÓN
Art. 1. - Para ser miembro del Sindicato se requiere:
a) Ser mayor de 18 años.
b) Trabajar en la obra ALCALA con una jornada laboral no inferior a la de 48 horas
semanales.
La Junta Directiva del Sindicato conceptuará por mayoría de votos sobre la admisión del
aspirante y si alguna solicitud fuere negada, la junta informará de ello a la Asamblea
General en su próxima reunión, la cual aceptará o negará dicha solicitud.

Capítulo II
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
 Art. 2.- Son obligaciones de cada uno de los afiliados:
 a) Cumplir fielmente los presentes Estatutos, las órdenes emanadas de la Asamblea
General y de la Junta Directiva, que se relacionen exclusivamente con la función legal y
social del Sindicato.
 b) Concurrir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y
de las Comisiones cuando se forme parte de estas últimas. 
Art. 3.- Son derechos de los socios:
a) Ser elegido delegado a la Asamblea General.
b) Cuando sea elegido delegado participar en los debates de las Asambleas con derecho a
voz y voto y presentar proposiciones, siempre y cuando esté a paz y salvo con la Tesorería
del Sindicato.
 
Capítulo III
DE LAS SANCIONES A LOS ASOCIADOS
Art. 4. - La violación de los presentes Estatutos y de las normas emanadas de los cuerpos
directivos del Sindicato, acarrearán las siguientes sanciones:
 a) Requerimiento por escrito hecho por la Junta Directiva.
 b) Multa equivalente a 2 día (s) de salario mínimo legal vigente, si previo el requerimiento
de que habla el ordinal anterior reincide en la falta.
Art. 5.- La máxima sanción del sindicato es la expulsión de los afiliados. Esta Expulsión
podrá ser decretada por la Junta Directiva con los votos de las dos terceras partes de sus
miembros, tanto principales como suplentes. El sancionado tendrá recurso ante la Asamblea
General de Delegados siempre y cuando sea presentada la apelación.
 Art. 6.- Son causales de expulsión de los Afiliados:
 a) La violación por más de tres ocasiones de los presentes estatutos o en menos ocasiones
cuando a juicio de la Junta Directiva nazca un grave perjuicio para el Sindicato.
 d) Ofender de palabra o de obra o cualquier directivo sindical, delegado, representante o
miembro de comisión, por razón de sus funciones.  

Capítulo IV
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art. 07- La Junta Directiva del sindicato (OBALCA), de la OBRA ALCALA tendrá un
presidente, un vicepresidente un secretario, un Fiscal, un Tesorero, Las personas antes
anotadas gozarán de fuero sindical, lo mismo que la Comisión de Reclamos, los
representantes y los delegados, de acuerdo con lo establecido por la Ley.
Art. 08.- La Junta Directiva del sindicato (OBALCA)de la OBRA ALCALA se reunirá
cada 60 días con la presencia de los miembros
que se encuentran en la ciudad de Medellín, donde funciona la sede del sindicato.
Art. 09.- Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva:
a) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el sindicato dentro de los términos que
estipula la ley
b) Revisar cada cuatro meses en primera instancia cuentas que le presente el tesorero con el
visto bueno del fiscal.
Capítulo V
DISPOSICIONES COMUNES
Art. 10- no será válida la reunión de Asamblea en la cual no se haya leído la lista del
personal asistente a la reunión.
Art. 11.- Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
a) Ser miembro del Sindicato y llevar más de 12 meses en el Sindicato.
b) No haber sido expulsado del Sindicato en los 2 años anteriores a la elección.
c) Saber leer y escribir.
d) Tener cédula de ciudadanía.
e) tener toda la actitud positiva para contribuir a las mejoras del sindicato

Capítulo VI
DE LAS COMISIONES
Art. 12- dentro de las comisiones habrá comisiones especiales y permanentes, con un
período igual al de la Junta Directiva integrada por los miembros del Sindicato. Estas
comisiones serán:
a) Comisión de ejecución y disciplina.
b) Comisión de ayudas por emergencia
c) Comisión hospitalaria y de salud.
d) Comisión de reclamos.
e) comisiones de mejoras

Capítulo XII
DE LAS PROHIBICIONES COLECTIVAS
Art. 13- El Sindicato no podrá coartar directa o indirectamente la libertad de trabajo y
especialmente no podrá:
a) Intervenir en política partidista o en asuntos religiosos, raza, o condición sexual.
b) obligar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el Sindicato, o retirarse
de él, salvo los casos de expulsión por causales previstas en los Estatutos y plenamente
comprobadas.
c) obligar a votar en las elecciones de la junta directiva por determinado candidato

CAPÍTULO VIII
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE ALCALA

Art 14- Para decretar la disolución del Sindicato se requiere indispensablemente, la

aprobación de tres Asambleas Generales de Afiliados o Nacionales de Delegados en fechas
diferentes y con el voto de las dos terceras partes.
Art 15- El sindicato también se disolverá:
a) Por sentencia judicial.
b) Por reducción de los afiliados a un número inferior a veinticinco (25) de acuerdo con lo
establecido por la Ley.

CAPÍTULO IX
DEL RETIRO DE LOS SOCIOS

Art 16- Todo miembro del sindicato puede retirarse de él sin otra obligación que la de
pagar las cotizaciones vencidas. Cuando el Sindicato haya creado instituciones de
mutualidad seguro crédito u otras similares, el socio que se retire no pierde ningún caso los
derechos que en ella le correspondan. El Sindicato puede permitirle permanecer dentro de
tales instituciones o separarle de ellas mediante el pago de la indemnización proporcional a
las contribuciones pagadas y a los beneficios recibidos de acuerdo con lo que que para tales
efectos disponga los Estatutos.
Art 17-El afiliado que quiera retirarse del Sindicato, deberá dar aviso por escrito a la junta
Directiva para que se ordene la devolución de las cuotas ordinarias que haya pagado dentro
de los 5 días siguientes al recibo del aviso, previa deducción del 2% en que se estiman los
gastos y servicios prestados por la institución más el valor de lo que adeude en la caja-

CAPÍTULO X
DISPOSICIONES GENERALES

Art 18- Todo integrante del Sindicato, para acreditarse como tal, será quien haya sido
aceptado de acuerdo con lo estipulado en los presentes estatutos.
Art 19-El Sindicato estará obligado a cumplir estrictamente las normas contenidas en el
Titulo de la Segunda Parte del Código Sustantivo del Trabajo y de las demás que dicen
sobre la materia.
Art 20-El Sindicato no podrá contratar ni mucho menos remunerar los servicios de
funcionarios, asesores técnicos, apoderados que no reúnan las condiciones de competencia
y honorabilidad que tales cargos requieran para su ejercicio ante terceros y ante las
autoridades.
REFERENCIAS