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Negocio en Marcha

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Si tengo trabajadores ¿Qué obligaciones y


bene cios laborales existen?

Servicio digital
Ir a T-Registro (https://e-menu.sunat.gob.pe/cl-ti-itmenu/MenuInternet.htm?exe=10.5.2.1.1 )
Descargar PLAME (http://www2.sunat.gob.pe/pdt/pdtdown/independientes/independientes.htm#p601 )

Obligaciones Laborales
Al desarrollar tu actividad empresarial sea como persona natural con negocio o a través de una persona jurídica
(empresa) tendrás uno o más trabajadores, siendo así, tendrás obligaciones laborales para con ellos como el pago de su
remuneración mensual, otorgamiento de grati caciones, vacaciones u otros derechos. También tendrás la obligación de
proporcionar a la SUNAT información tuya y de tus trabajadores, las obligaciones laborales, así como de efectuar los
pagos de los tributos correspondientes.

Planilla Electrónica
Con la nalidad de organizar el correcto envío de la información de tus
obligaciones laborales, así como para facilitar el cumplimiento de las
mismas, la SUNAT tiene implementado el sistema de Planilla Electrónica,
que cuenta con dos componentes: T-Registro y PLAME.

T-Registro
Es el Registro de información laboral de los empleadores, trabajadores y
otros prestadores de servicios a tu cargo, así como de los
Derechohabientes .

Se encuentra a tu disposición en SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe


(http://www.sunat.gob.pe/)) y puedes acceder con tu Clave SOL,
ingresando a la opción RUC Y OTROS REGISTROS, donde encontrarás las
opciones de ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA

PLAME
Comprende la información mensual de los ingresos que perciben tus
trabajadores inscritos en el T-REGISTRO y los prestadores de servicios de
forma independiente que contrates, cuya recaudación ha sido encargada a
la SUNAT, tales como el aporte a la ONP, a ESSALUD y si hubiere las
retenciones del impuesto a la renta por cuarta y quinta categoría
(honorarios y sueldos o salarios pagados).

Es el medio informático aprobado por la SUNAT para cumplir con la


presentación de la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y con la declaración
y pago que corresponda. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de
la información consignada en el T-REGISTRO.

Puedes descargar el programa PLAME desde el Portal de la SUNAT


(www.sunat.gob.pe (http://www.sunat.gob.pe/)), se elabora, genera el
archivo y envía a través de SUNAT Operaciones en Línea, utilizando tu Clave
SOL

¿Quiéenes están obligados a llevar Planilla?: 

Empleadores obligados a llevar planilla de trabajadores

Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores.

Cuente con uno (1) o más prestadores de servicios  y/o personal de terceros.

Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al
cual se encuentre sujeto.
Empleadores obligados a llevar planilla de trabajadores
Contraten a un personal en formación modalidad formativa laboral 
Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral .

Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones .

Se encuentren obligados a efectuar alguna retención de cuarta  o quinta categoría .

Tengan a su cargo uno o más artistas.

Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud  u otorguen servicios propios de salud.

Hubieran suscrito con el ESSALUD un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) .

Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria .

Bene cios Laborales


Régimen Laboral Especial

Los trabajadores y las MYPES  cuentan con un Régimen Laboral Especial, no obstante pueden pactar mejores
condiciones laborales con sus empleadores MYPE.

La permanencia en este Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera por dos años consecutivos sus niveles
máximos de ventas.

Bene cios Laborales a tus trabajadores como MICROEMPRESA

Remuneración: No menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) .

Jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas semanales.

Descanso semanal y en días feriados.

Remuneración por trabajo en sobretiempo.

Descanso vacacional 15 días calendarios.

Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 90 días de
remuneración).

Cobertura de seguridad social en Salud a través del Seguro Integral de Salud - SIS  (Incluye al titular del negocio,
trabajadores y Derechohabientes ).

Cobertura Previsional, incluye un Sistema de Pensiones Sociales.

Bene cios Laborales a tus trabajadores como PEQUEÑA EMPRESA

Remuneración: No menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV).

Jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas semanales.

Descanso semanal y en días feriados.

Remuneración por trabajo en sobretiempo.

Descanso vacacional 15 días calendarios.

Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 120 días de
remuneración).

Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD.

Cobertura Previsional .

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).

Derecho a percibir 2 grati caciones al año de 1/2 sueldo (Fiestas Patrias y Navidad).

Derecho a participar en las utilidades  de la empresa.

Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)  equivalente a 15 días de remuneración por año de
servicio con tope de 90 días de remuneración.

Derechos colectivos según las normas del Régimen General de la actividad privada.

Requisitos
Se requiere el uso de la Clave SOL (http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/sistema-sol-sunat-
operaciones-en-linea-empresas/6614-02-requisitos-para-obtener-la-clave-sol) para acceder al aplicativo T-Registro, así
como enviar la declaración mensual de planilla PLAME y hacer los pagos correspondientes en caso de efectuarse por
internet Si no cuentas con ella, puedes obtenerla gratuitamente en los Centros de Servicios al Contribuyente
(http://www.sunat.gob.pe/institucional/contactenos/presencial_Lima.html) o Dependencias 
(http://www.sunat.gob.pe/institucional/contactenos/presencial Provincias.html)de la SUNAT a nivel nacional.
( p g p p _ )

También se requiere una con guración mínima para el funcionamiento de los aplicativos T-Registro y PDT PLAME
(http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-electronica/informacion-general-planilla-
electronica/3222-08-requerimientos-y-con guracion-de-aplicativos).

Plazos
Debes considerar la existencia de plazos para actualizar la información del T-Registro
(http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-electronica/t-registro/3210-06-obligaciones-del-
empleador-t-registro).

Recuerda que una vez elaborada tu planilla mensual de trabajadores a través de la PLAME, debes remitirla a la SUNAT, así
como efectuar el pago de los tributos correspondientes dentro del Cronograma de Obligaciones Mensuales
(http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itcronobligme/fvS01Alias) que se encuentra jado en función al mes vencido y el último
digito de tu RUC.

No olvides considerar
Es importante que efectúes tus declaraciones y pagos mensuales de los tributos vinculados a planillas dentro de las
fechas indicadas en dicho cronograma a n de evitar infracciones vinculadas a no cumplir con pagar los tributos
retenidos o percibidos (http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/declaracion-y-pago-
empresas/infracciones-y-sanciones-vinculadas-con-la-declaracion-y-pago-empresas/6716-03-infraccion-por-no-pagar-
la-retencion-del-aporte-a-la-onp-dentro-de-los-plazos-establecidos). 

Recuerda que puedes presentar el PLAME uno o más días antes del plazo de señala el Cronograma de Obligaciones
Mensuales (http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itcronobligme/fvS01Alias) para el número terminal de tu RUC. Por ejemplo,
puedes presentar el PLAME y pagar los tributos del periodo agosto de 2016 desde el 1 de setiembre del mismo año,
hasta la fecha de vencimiento.

Pasos para registrar información en el T-Registro


(archivos/13%20Pasos%20para%20registrar%20informacion%20en%20el%20T-Registro.docx)
Cartilla de Instrucciones del aplicativo T-Registro
(http://contenido.app.sunat.gob.pe/insc/T_REGISTRO/CARTILLA+SPRIVADO07FEB2013.pdf )
Cartilla de Instrucciones del aplicativo PLAME
(http://contenido.app.sunat.gob.pe/insc/PLAME/CARTILLA_PDT+PLAME_12FEB2013.pdf ) Comparte:
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