UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO

FACULTAD NACIONAL DE INGENIERÍA

INGENIERIA INDUSTRIAL

Características de la Persona Lider

Univ. Maraz Largo Sady Oliver

Fuerza Vital
Deseo de Superación y Progreso
Cuento con mucha energía para diversas
actividades y fuerza para poder superar
cualquier obstáculo.
Cuento con muchas ideas creativas que
saco a delante con coraje y dedicación.
Solo tengo el deseo de superación

Capacidad de Identificar Oportunidades Veo a detalle las oportunidades que se

Visión de Futuro
Habilidad Creadora e Innovadora
Iniciativa
Libertad / Autonomía / Autogobierno
me presenta y las aprovecho sin dudarlo.
Me imagino en 10 años iniciando un
negocio en el ámbito de los automoviles
Me gusta crear cosas incluso mejorarlas
para que sean muy útiles para las
personas
Tengo algo de iniciativa, Aunque solo en
algunas ocasiones
Vivo solo, me auto sustento y logro
realizar todos mis actividades

Capacidad de Toma de Decisiones con Me gusta arriesgarme y tomo decisiones

inmediatas
Información Incompleta

Convicción de Confianza en sus Soy con confiado con lo que hago, pero
Facultades tengo dificultades cuando me equivoco

Actitud Mental Positiva hacia el Éxito Me gusta ser muy optimista y alcanzar
mis metas trazadas
Compromiso / Constancia / Perseverancia Soy muy perseverante

Capacidad de Administrar Recursos No soy muy bueno para administrar

Practicabilidad y Productividad Soy mas practico que productivo

Capacidad de Control Se controlar mis impulsos

Inconformismo Positivo soy una persona que quiere mas después

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INGENIERIA INDUSTRIAL

de lograr algo, necesito conseguir mas

Soluciones y No Problemas Me encuentro en medio entre solucionar
y causar un problema
Responsabilidad / Solidaridad / Ética Soy algo responsable, pero muy solidario

Capacidad de Integrar Hechos y Suelo decifrar muchos hechos que pasan

Circunstancias alrededor(es decir que armo hechos por
sola imaginacion)

Liderazgo Creo que tengo la capacidad de ser líder

ya que cuento con muchas ideas e
iniciativa que mis compañeros
escuchan(es decir que me hago escuchar)

Características de la Persona líder en la historia

HENRY FORD
Fuerza Vital
Deseo de Superación y Progreso
Capacidad de Identificar Oportunidades Fue una de las personas que saco mucha
Visión de Futuro
Habilidad Creadora e Innovadora
Iniciativa
Libertad / Autonomía / Autogobierno
Fue una persona llena de energía, coraje
y dedicación con muchas ideas
concretadas en toda su vida
Desde niño tuvo el deseo de superación
desde que su padre le regalo su primer
reloj este aprendio a arreglarlos
ventaja en el ámbito empresarial al
identificar muchas oportunidades en su
empresa y desarrollarlas
Se veía siempre con un futuro bueno y
lleno de revoluciones en el ámbito
empresarial
Fue creador e innovador introduciendo al
Ford T al mercado
Tuvo la iniciativa de crear la producción
en cadena(es decir que el mejoro la
producción en ese metodo)
Vivio con sus padres en una granja, logro
ser ingeniero con ayuda de sus padres

Capacidad de Toma de Decisiones con Fue una persona muy decidida y con
estas decisiones pudo crear la HENRY
Información Incompleta FORD COMPANY

Convicción de Confianza en sus Tenía mucha confianza con lo que estaba

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Facultades
Actitud Mental Positiva hacia el Éxito
Compromiso / Constancia / Perseverancia
Capacidad de Administrar Recursos
Practicabilidad y Productividad
Inconformismo Positivo
Soluciones y No Problemas
Responsabilidad / Solidaridad / Ética
Capacidad de Integrar Hechos y
Circunstancias
Liderazgo
haciendo por eso gano millones
Siempre fue optimista con los negocios
que realizaba con gran salto al exito
Se comprometio mucho con su compañía
y siempre perseverante llego a ser una de
las empresas mas grades en EEUU
La capacidad de administrar recursos fue
trascendental para el desarrollo de su
compañía
Su compañía saco el Ford T vendiendo
15 millones de unidades
No se quedó atrás después de crear el
Ford T siguió innovando e
Los motores ford
Para el siempre el dar solución era su
principal objetivo
Siendo un personaje muy responsable y
solidario ya que pagaba muy bien a sus
trabajadores
Resolvió muchos rompecabezas en la
empresa es decir que soluciono asuntos
muy complicados
Fue un gran líder entre sus socios y
trabajadores con buenos pensamientos
como:
“No puedes construir tu reputación
hablando sobre lo que vas a hacer”