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1. Qué es la remuneración?
es el total de todas las retribuciones que se otorgan a los empleados a cambio de sus servicios.
17. Con qué propósitos las empresas utilizan la evaluación de los puestos?
El propósito fundamental es eliminar las injusticias internas de remuneración que puedan existir debido a estructuras de
pago ilógicas.