 La educación La capacitación empresarial en Colombia no es alta, los recursos

como bien público. disponibles son escasos y la calificación real del trabajo es muy
precaria. Históricamente, la formación empresarial ha sido
SECTOR fruto del Gobierno a través de instituciones como el SENA, el
 Estructura EMPRESARIAL Ministerio de comercio, Industria y Turismo y el Ministerio de
SECTOR del sector Educación.
EDUCATIVO,
educativo
GUBERNAMENTAL Y
EMPRESARIAL
D
E
S  Características
de la crisis en el 1. Mejora la imagen
A
sector educativo empresarial
R
R POLÍTICAS DE
O DESARROLLO
3. Valores éticos como
L EMPRESARIAL
valor estratégico de
L
Se pretende la empresa
O
- generar más  Para qué sirve la cultura Claves para
CULTURA
E empleo, enfrentar EMPRESARIAL, empresarial? el éxito 2. Incrementa la motivación
M adecuadamente el ASPECTOS ÉTICOS empresarial de los trabajadores
P libre comercio y DE LA EMPRESA en la parte
 En qué beneficia la cultura
R aumentar el ética
empresarial a tu empresa?
E crecimiento
4. Proporciona una cultura
S económico del
A de empresa fuerte.
país. ¿Qué son las competencias? Una competencia es un „saber hacer‟,
R con „saber‟ y con „conciencia”. El término „competencia‟ hace
I referencia a un conjunto de propiedades de cada uno de nosotros 5. Evita casos de corrupción
A que se están modificando permanentemente y que tienen que o posibles conflictos de
L MODELO DE someterse a la prueba de la resolución de problemas concretos, ya
DESARROLL sea en la vida diaria o en situaciones de trabajo que encierran cierta
intereses.
O incertidumbre y cierta complejidad técnica. La gran diferencia es que
EMPRESARIA la competencia no proviene solamente de la aprobación de un plan
L BASADO de estudios, sino de la aplicación de conocimientos en
EN circunstancias prácticas. Los conocimientos necesarios para poder
COMPETENCI resolver problemas no se pueden transmitir mecánicamente; son
una mezcla de conocimientos tecnológicos previos y de la
experiencia que se consigue con la práctica, muchas veces
conseguida en los lugares de trabajo.