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SEGUNDA UNIDAD LINEAMIENTOS DE

POLÍTICA ESTRATPEGICA
INSTITUCIONAL, ESTRATEGIAS Y
DECÁLOGO DEL DIRECTOR (LED)

REDISEÑO Y FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DEL SERVICIO SOBRE RESULTADOS


ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA EFECTIVOS
POTENCIACIÓN DEL CONOCIMIENTO Y
FORMACIÓN POLICIAL la Gestión Pública compuesto por: Sistema de tres ámbitos clave de evaluación del servicio
Desarrollo Administrativo “SISTEDA”. Ley 489 de policial: el desempeño individual de cada policía,
La educación policial constituye la oportunidad 1998 y el Decreto 3622 de 2005, Sistema de DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN la calidad de la organización en su conjunto y la
de potenciar el conocimiento a través de Gestión de la Calidad: Ley 872 de 2003 con su
EL HUMANISMO efectividad en el conocimiento y atención de los
procesos de enseñanza-aprendizaje y la norma técnica, NTC GP 1000 de 2004. y el motivos de policía
posibilidad de transformar al ser humano, Decreto 4110 de 2004, y Sistema de Control humanismo en la Institución se moviliza
además de crear conocimiento para solucionar Interno, con el Modelo Estándar de Control sobre la base del respeto, hacia uno mismo coherencia y adhesión a la política del sector de
las necesidades del entorno. el conocimiento Interno, MECI 1000:2005. y el Decreto 1599 de seguridad y defensa del Estado, se aboca la
fundamentado en la práctica y hacia el otro, y la dignidad para asegurar
2005. el reconocimiento del servidor público tarea de definir la orientación estratégica de la
policial como un ser humano Institución, mediante la formulación de políticas
que permitan la concentración de esfuerzos

Estrategia de la inteligencia policial para la seguridad


LIDERAZGO INSTITUCIONAL Y CONTROL INSTITUCIONAL Y VEEDURIA ciudadana. • Las políticas institucionales
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS SOCIAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL Estrategia en materia de investigación criminal. • Las políticas de operación
conscientes de que la institución comunica DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO SERVICIO Estrategia contra toda la cadena del narcotráfico.
con todo su ser y hacer, a través de los POLICIAL
La integridad hace referencia al Estrategia aplicada para la reducción de delitos de impacto. • Política de Calidad
medios convencionales, a través de los El sistema institucional de ciencia, tecnología e comportamiento recto, probo e intachable Estrategia para la participación, convivencia e integración
rostros de su gente, a través de su innovación de la Policía nacional se proyecta de los hombres y mujeres policías en ciudadana.
participación en la comunidad, con la como la alternativa para potenciar y aplicar el Plan nacional de Vigilancia comunitaria por cuadrantes.
conocimiento que posee el talento humano al cumplimiento de los principios éticos y en
calidad de su servicio, con su presencia el desempeño de sus funciones, reflejados Programa de departamentos y municipios seguros.
servicio de la institución. Este sistema vincula a
física, con sus edificios. todas las unidades de la policía nacional en el manejo honrado y pulcro de los Estrategia policial para la protección del medio ambiente.
bienes públicos Estrategia policial para la prevención y atención de desastres.

DECALOGO DEL DIRECTOR


Primero el ciudadano
ESTRATEGIAS DEL DIRECTOR CULTURA INSTITUCIONAL Lucha frontal contra la delincuencia
2.8.1 Estrategia Institucional de Seguridad y Convivencia Ciudadana red de cultura institucional y por ello el punto de Contribuir a la implementación de la Política
partida para desempeñar su papel como parte activa de
2.8.2 Estrategia de Intervención Integral Contra el Narcotráfico este equipo es tener claridad del para qué de esta Nacional de Seguridad
movilización Combatir el crimen organizado
2.8.3 Estrategia Institucional Contra las Bandas Criminales
2.8.4 Estrategia de Protección a las Poblaciones vulnerables Asegurar las condiciones para todas las víctimas de
la violencia
2.8.5 Estrategia Institucional de Seguridad Vial
Trabajo en equipo con las Fuerzas Militares
2.8.6 Estrategia Contra el Tráfico de Estupefacientes en Menores
Cantidades Consolidar el Sistema de Gestión Integral SGI Alcanzar el humanismo responsable, estable, con
el Sistema de Gestión Integral con sus 3 componentes: compromiso
2.8.7 Estrategia Contra el Hurto de Celulares el direccionamiento estratégico, la gerencia de procesos
y la gestión del talento humano, ahora iniciaremos la Lograr que las actuaciones de todos los policías se
2.8.8 Estrategia Contra los Delitos Informáticos consolidación de la cultura como elemento articulador den en el ámbito
2.8.9 Estrategia Nacional Contra el Secuestro y la Extorsión e integrador que permita continuar consolidando la
Conquistar mayores niveles de conocimiento
implementación y efectividad del SGI de la Policía
2.8.10 Estrategia Integral contra la Micro-extorsión Nacional. Acrecentar el uso de las nuevas tecnologías de las
2.8.11 Estrategia de Protección a la Infancia y la Adolescencia comunicaciones
2.8.12 Estrategia Contra el Contrabando
2.8.13 Estrategia Institucional de Acción Integral Contra el Terrorismo
2.8.14 Estrategia para la Restitución de Tierras
2.8.15 Sistema Integrado de Seguridad Rural
2.8.16 Estrategia Contra la Minería Ilegal