C. ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar la visión de la UNAD?

La misión se logra con un aporte de conocimiento, autonomía y colaboración si tratamos

cada estudiante de poder cumplir cada una de estas herramientas formaremos una
comunidad con mayor cultura y espíritu de querer aprender cosas innovadoras y tener un
mayor emprendimiento para realizar cada una de las actividades que nos propongan.
Y para consolidar la visión de la UNAD, es contribuir en cuanto a la formación del medio
que nos rodea, dar a conocer la innovación que presenta la universidad y las facilidades
que nos da para ir creciendo en nuestro proyecto de vida, a medida que vayamos
adquiriendo mayor conocimiento ir transmitiéndolo.

 El Proyecto Académico Pedagógico Solidario se estructura en seis componentes

articulados e interdependientes donde se evidencian sus políticas, principios y
metas. ¿Escribe cuáles son estos componentes?
o Componente organizacional – Administrativo
o Componente pedagógico - didáctico
o Componente Académico – Contextual
o Componente tecnológico – Cultural
o Componente Comunitario Regional
o Componente Económico – Productivo

 El Decálogo de Valores Unadista orienta nuestro que hacer como universidad y

fomenta en los estudiantes el liderazgo transformador con impacto en el desarrollo
regional, local, nacional e internacional ¿Cuál es el valor con el que te sientes más
identificado y argumenta por qué?

Me identifico con el valor de la integración de la calidad profesional, por que me

gusta que por encima de lo que vaya a ejercer siempre este la calidad humana y
no pasar por encima de nadie para poder realizar un trabajo reticular e inteligente.

D. ¿Cómo al ser un líder transformador provocarías cambios en tu región de acuerdo a la

profesión que has elegido estudiar?
Se puede ser un líder transformador cuando se ejerce la profesión de una forma
respetuosa frente a tus clientes y a las personas que vas a trabajar de la mano contigo ya
que se debe crear un ambiente de trabajo agradable en el cual siempre se permita
desarrollar las habilidades de cada persona sin tener ninguna represión; alentando y
motivando al grupo de trabajo.
Lo que va a crear en nuestra región un reflejo de respeto y entusiasmo para con los
demás y esto se va a ir reflejando en cada persona que este en nuestro entorno, lo que se
va a ir divulgando para que cada uno comprenda que si podemos ser buenos líderes.