Definición de Gerente

Gerente es la persona que ocupa una posición directiva dentro de una organización, su posición lo
sitúa como la persona a cargo de otras dentro de alguna de las áreas de la institución. Por lo que
será el encargado de dirigir y supervisar las tareas de las personas que componen ese grupo de
trabajo.
El origen de la palabra gerencia se remonta al siglo XVIII de la mano de Adam Smith con su obra “La
riqueza de las naciones”. Aquí hace referencia al rol de una persona que dirige e inspecciona y el
efecto que tiene su labor en los “beneficios del capital”. A su vez, Jean-Baptiste Say en su obra de
1803 considera que el gerente es el que administra una empresa y actúa como mediador entre los
trabajadores y el capital.
El gerente es el responsable de organizar el trabajo para que se realice eficazmente y se puedan
alcanzar los objetivos de la institución. La tarea del gerente consiste en hacer un buen uso de los
elementos que tiene a mano para poder conseguir el mayor provecho posible de los mismos. El
gerente cumple un rol esencial dentro de la empresa, ya que la actividad de ésta se verá afectada
por la forma en que opera la gerencia.
El gerente es responsable de hacer cumplir los objetivos de una empresa.
El gerente puede estar a la cabeza de un departamento, área y/o grupo de trabajo. En las
organizaciones que se encuentran bien estructuradas se pueden encontrar diferentes tipos de
gerentes según el nivel o área que administran. Sin embargo, en las organizaciones que no se
encuentran tan configuradas a veces es más difícil identificar a la persona que cumple con esa
función.
Suele confundirse a los gerentes con los directivos de una empresa, lo cierto es que todos los
directivos poseen ciertas funciones de gerencia. Aun así, generalmente los gerentes son empleados
que cuentan con ciertos beneficios, responsabilidades y tareas coordinadoras de un grupo de
trabajadores.
Ocupar un puesto gerencial no necesariamente requiere tener certificaciones o conocimientos
particulares, con poseer experiencia, práctica y un manejo adecuado de administración basta. Aun
así, a medida que el mundo empresarial se va expandiendo y desarrollando han aparecido estudios
y carreras relacionadas con la gerencia.
El gerente se encarga de administrar los recursos que tiene a cargo para incrementar la
productividad y conseguir la mayor cantidad de beneficios posible.
Cualidades de un gerente
 Para que un gerente realice bien su trabajo se espera que cuente con algunas de las
siguientes habilidades y conocimientos:
 Conducción e incentivo del personal y conocimientos contables y estadísticos.
 Táctica para introducir tareas y habilidad para negociar.
 Normas de seguridad y leyes laborales.
 Carácter de líder, claridad y cordialidad a la hora de explicar tareas. Poseer un buen nivel de
comunicación, atención en las tareas y lo que pasa con sus trabajadores.
 Buena relación con sus subordinados para facilitar una buena atmósfera laboral.
 Compromiso con el propósito de la empresa.
Fuente: https://designificado.com/gerente/
Definición de Gerencia
Se denomina gerencia a la dirección o coordinación de una empresa, de un área de una empresa
denominada departamento, de una institución, etc. Puede igualarse el término al de “dirección”, en la
medida en que orienta los esfuerzos y recursos en una determinada dirección, intentando maximizar
los beneficios obtenidos o utilidades.
En la actualidad, el gerente de una empresa es generalmente es un empleado más, que dispone de
un salario a fin de mes; en efecto, en una empresa de capitales los dueños están representados por
los accionistas, los propietarios de las denominadas acciones que tienen los máximos derechos
políticos y económicos sobre la firma.
El gerente suele tomar decisiones que impacta en un grupo de personas, y es por ello de suma
importancia que mantenga una buena comunicación con sus colaboradores, en la medida en que
solo mediante esta puede darse cuenta de los objetivos a concretar. Lograr una buena comunicación
suele ser una de las más importantes tareas de la gerencia, y es por ello que se suele tener
reuniones individuales con cada integrante del grupo, como así también reuniones de todo el equipo
en conjunto.
La gerencia también se ocupa de manipular el capital financiero, por lo que es imprescindible una
buena lectura de las necesidades del área o de la empresa, a fin de evitar derroche o malas
utilizaciones de los recursos económicos. La gerencia suele disponer de un presupuesto que suele
discutirse en la trata de asignación de recursos y este presupuesto es el que se utiliza para el pago a
los salarios del personal, para la adquisición de elementos de trabajo, etc.
Otra de las funciones importantes de la gerencia es la planificación del futuro, ya sea a corto,
mediano o largo plazo. Esto implica identificar qué acciones deben tomarse en determinados plazos
y bajo qué circunstancias. En efecto, un planeamiento inteligente puede ser la diferencia entre el
éxito o el fracaso de la consecución de numerosos objetivos, por lo que esta tarea se torna
fundamental. También es importante la elaboración de planes de contingencia cuando los planes
trazados no pueden concretarse por circunstancias externas de fuerza mayor.
Hoy un día el rol que desempeña una gerencia es fundamental para el correcto funcionamiento de
una empresa. No obstante, muchos de los presupuestos que solían ser rectores en esta área están
cambiando para mejor. En el pasado las relaciones eran de índole más vertical entre el gerente y
sus colaboradores, mientras que en la actualidad se espera que la participación de todo el grupo
agregue valor al equipo.

Tomado de: https://definicion.mx/gerencia/