Trabajo de la unidad caso 3

Docente: Iira Isis Valencia

Laura Camila Parra Rivas

Corporación Universitaria de Asturias

Administración y Dirección de Empresa
Relaciones Laborales
IBAGUÉ-TOLIMA Año 2020
 Contenidos
Introducción ....................................................................................................................................
3
Caso Práctico 3 Enunciado ............................................................................................................. 4
Cuestiones: ......................................................................................................................................
5
Solución: .........................................................................................................................................
06
Conclusiones...................................................................................................................................08
Lista de referencias. ........................................................................................................................
09
 INTRODUCCION

En este documento vamos hablar de la sentencia C-871-14, la máxima Corte del poder
judicial colombiano acepta la discriminación que han sufrido los cerca de un millón de
empleados domésticos en Colombia -un 97 % de los cuales son mujeres-, en sus
derechos laborales, y pide a los otros dos poderes políticos que se elimine esta
discriminación. en su sentencia C-871-14, la máxima Corte del poder judicial
colombiano acepta la discriminación que han sufrido los cerca de un millón de
empleados domésticos en Colombia -un 97 % de los cuales son mujeres-, en sus
derechos laborales, y pide a los otros dos poderes políticos que se elimine esta
discriminación. 

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 Enunciado:
Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad
del artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la
luz constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima
de servicios contenida en dicha norma.
ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo
cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o
demanda las consideraciones y la decisión, pues es en estos y no en otros donde se
puede encontrar lo que aquí se está solicitando.

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 Cuestiones
Una vez leída la sentencia deberán:
1. ¿La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro
aspecto también analiza?

2. Concluya con sus propias palabras este tema.

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 SOLUCIÓN

1. En la sentencia donde se presentó una demanda de inconstitucionalidad contra

el art 306 del código sustantivo del trabajo donde también se puede evidenciar
en las sentencias C-051 de 1995, C-034 y C-042 de 2003, C-100 de 2005 o C-825
de 2006. los demandantes expresan que dicho articulo demandado desconoce
el art13 de la constitución política, en donde indica “ los derechos
fundamentales de las personas prevalecen en igualdad de condiciones “ y el
cual sostiene que el derecho a la igualdad y la prohibición de discriminación
están relacionados con los instrumentos internacionales de los derechos
humanos en el cual afirman que las dispociones demandadas instauran
desigualdad injustificada y también desproporcionada de elementos jurídicos
entre el estado y los trabajadores del servicio doméstico, cuyos elementos ya
han sido en estancias anteriores mediante sentencias por altas instituciones
jurídicas.

Con la expedición de la sentencia c-871 del 2014 la corte constitucional

modifico la línea jurisprudencial , al señalar que negar al trabajador domestico
la prima de servicios, se le estaría dando dichos trabajadores un trato desigual
que no tiene ningún soporte y que además necesitaba ser modificado al
entender que la sociedad cambia y las leyes deben cambiar junto con ella.
Por lo anterior La contribución significativa del trabajo doméstico a la economía
del país, el déficit de protección por su infravaloración e invisibilidad, la
necesidad de disfrutar de condiciones no menos favorables que de los
trabajadores en general, el hecho que esta labor se cumple principalmente por
mujeres y niñas, y finalmente que el concepto de “empresa” ha evolucionado
hacia una concepción amplia gracias al dinamismo del derecho humano laboral
CORTE CONSTITUCIONAL

2. La sentencia C-871 de 2014 de la Corte Constitucional colombiana estudia la

exégesis del reconocimiento y pago de la prima de servicios para las
trabajadoras y trabajadores domésticos. No solo del trabajo doméstico
remunerado sino del trabajo doméstico no remunerado desarrollado al interior
de las viviendas. La decisión judicial registra la existencia de un déficit de
protección en materia de derechos laborales que afecta a las trabajadoras
domésticas. Además, es un primer paso para las transformaciones sociales y
jurídicas que debe afrontar el país.

Sin embargo, en este caso la Corte ha hecho uso del principio de colaboración
entre los poderes públicos y ha dejado el desarrollo legislativo del derecho de
las trabajadoras y trabajadores domésticos a recibir la prima de servicios. Ahora

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tendremos que esperar que el legislador cumpla, en el mínimo tiempo posible,
con el excito de la Corte Constitucional y evite que se prolongue la vulneración
sistemática los derechos de las trabajadoras y trabajadores domésticos.

Por otra parte, como señaló la Corte en su sentencia C-871/2014, la norma

asume que los trabajadores domésticos no generan valor económico o social.
Esto es falso, por este motivo:

1. Porque el tiempo que los empleadores no destinan a realizar quehaceres

propios del servicio doméstico, lo pueden usar para trabajar o descansar.
Por tanto, la contratación de servicios domésticos puede tener un efecto
significativo sobre la productividad de los patronos. Por ejemplo, un estudio
del Banco de la República encontró que la presencia de servicio doméstico
incidía positivamente sobre la tasa de participación de las mujeres no jefes
de hogar en el mercado laboral colombiano.

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 CONCLUSIÓN

La Corte Constitucional ha reconocido que las trabajadoras y los trabajadores

dedicados a los servicios domésticos son un grupo económica y socialmente
vulnerable, y el artículo 13 de la Constitución ordena al Estado promover "las
condiciones para que la igualdad sea real y efectiva" y adoptar "medidas en
favor de grupos discriminados o marginados".

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 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm

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