Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

John C. Maxwell
Ensayo cap.3 “La Ley Del Proceso”
María Alejandra Estupiñán Rodríguez

La ley del proceso puede ser sin duda alguna una de las más importantes para lograr llegar
a ser un buen líder y no solo para desarrollar el liderazgo, sino para desarrollar cualquier
ámbito en el que una persona se desenvuelva; es por ello, que más allá de entenderla
ponerla poner en práctica es fundamental.

El liderazgo puede ser tomado como un deporte, es decir, se necesita de constante práctica
y entrenamiento para lograr los resultados deseados, aun cuando hay personas que pueden
nacer con talentos naturales necesitan mejorarlos cada día para obtener resultados, por el
otro lado, personas con habilidades tal vez no tan fuertes si inician un proceso de
perseverancia y constancia podrán llegar a obtener unos excelentes resultados.

El proceso para ser un buen líder es casi como el de una persona al entrar en el gimnasio, es
un aprendizaje y casi que sacrificio de todos los días, donde habrá momentos y rutinas más
fáciles de aprender que otras, pero al finalizar ese largo proceso los resultados son muy
satisfactorios. Lo que lleva a otro punto, al finalizar esa etapa el proceso no se ha acabado,
de nada le sirve a una persona dedicarse un año al gimnasio para después dejarlo y seguir
viviendo como antes lo hacía y así es el liderazgo, nunca se llega a ser tan bueno como para
parar.

Los procesos siempre llegan a ser agotadores y la opción de dejarlo todo siempre está
latente, pero va en el anhelo de cada persona el conseguir un objetivo, se puede tomar el
camino corto y ser un líder mediocre o decidir tomar el camino largo para ser un líder que
marque la diferencia.

Para lograr ser este líder se necesita estar dispuesto aprender de los errores, adquirir
experiencia e ir mejorando cada día más; para esto John C. Maxwell lo divide en 4 fases, la
primera de ellas se puede ver como aprender a mirar el verdadero valor que tiene el
liderazgo, que esto no es algo para pocas personas, sino que por el contrario, todos deben
saber desarrollar su capacidad de ser un líder, seguido de esto está el aprender aceptar y
reconocer cuando algo no se está haciendo de la mejor manera y lograr arreglar y sacar
enseñanzas de esos momentos donde las cosas no salen de la manera esperada.
La tercera fase está ligada con el anhelo de aprender y de crecer cada día, una persona que
no tiene ganas de mejorar no podrá avanzar dentro del proceso y los resultados no se van a
ver por ningún lado, la última fase ya es el resultado de lo visto anteriormente, donde ante
alguna situación ya se puede actuar conforme a lo aprendido y dar los mejores resultados
posibles.

Esta ley es determinante para la vida de cualquier líder y el nivel donde podrá llegar y
muestra como realmente cualquier persona puede llegar a ser un gran líder siempre y
cuando sea disciplinada y consecuente, sabiendo que la paciencia que se forma durante el
proceso también dará frutos en el liderazgo, el proceso largo siempre será el más complejo,
pero a la vez, siempre será el que mejor resultados arroje.

Se puede concluir que todas las personas nacieron con diferentes habilidades y mientras
estas se fortalezcan se logran grandes resultados, del mismo modo, las debilidades y los
temas que cuestan en una persona deben ser fortalecidos diariamente hasta el día en que esa
debilidad se convierta en una habilidad; el buen líder es el que nunca cree que ya termino y
es suficientemente bueno, el buen líder es aquel que está dispuesto a cada día aprender y
siempre poder un paso más allá, ya que el proceso de un liderazgo toma toda una vida.
 Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
John C. Maxwell
Ensayo cap.4 “La Ley De La Navegación”
María Alejandra Estupiñán Rodríguez

El verdadero líder es aquel que logra pensar más en sus seguidores que en sí mismo, y este
es un argumento que se logra sostener muy bien basándose desde la ley de la navegación.
Esta ley menciona como es necesario tener un plan a seguir, una ruta, unos objetivos y una
visión.

En el momento en que un líder se propone un nuevo objetivo debe tener claro que hay unas
personas que lo siguen y que dependen de las decisiones que este tome, en otras palabras, el
ser líder es de mucha sabiduría ya que se puede ser piedra de tropiezo para el camino de
alguien o se puede ser una ayuda para crecer.
Por esta razón es que los seguidores necesitan líderes que piensen en ellos y atiendan sus
necesidades de manera eficaz, ir en busca de un objetivo no es para desarrollo personal del
líder, este debe guiar a sus seguidores y estar atento a mejorar cada día para ellos.

Para conseguir esos objetivos, metas, propósitos todo buen líder traza una ruta a seguir,
tiene claro que cosas hará para llegar hasta allá, que personas llevara con él, cuáles serán
sus necesidades en medio del camino y ver qué tipo de obstáculos se pueden presentar;
estos obstáculos o situaciones difíciles siempre estarán presentes pero la manera de ver que
tan bueno es el líder es viendo si este puede superar el obstáculo o si por el contrario la
situación lo controló a él.

El líder se caracteriza por tener una visión diferente a la de sus seguidores, donde en el
camino puede ver más allá que el resto y puede llegar a ver las situaciones antes que sus
seguidores, aparte de esto el líder toma enseñanzas tanto de los éxitos como de los fracasos
y en ambos casos logra sacar cosas provechosas más que para él para las personas que lo
siguen, ya que esto influencia en si más personas irán tras de él o si por el contrario dejará
de tener ese grupo de personas a quien influenciar.
También el líder se deja asesorar por más personas, está abierto a las ideas de otros líderes
y también a ideas de su grupo de seguidores lo que lo ayuda a crecer y a tener visiones
diferentes para tomar las mejores decisiones, es un actor racional, es decir, es capaz de
calcular costos y beneficios antes de tomar una decisión, saber qué cosas buenas le puede
aportar pero también puede ver si hay cosas que va perder y que tanto le puede costar a él y
las personas que lo rodeen emprender cierto proyecto, es así como la estrategia que trace es
fundamental para su liderazgo y actuar conforme al plan que tiene el cual también debe
estar en constante revisión y cambio en situaciones donde este lo pueda ameritar.

Para concluir y como punto más importante es la fe y confianza del líder, hasta donde
llegue su fe y confianza llegara la de su grupo; si hay un líder que tiene poca fe de poder
lograr las cosas y tiene poca confianza en él y en su equipo se verá estancado y no podrá
avanzar a los objetivos que se pudo proponer.
Por otro lado, el líder que tiene fe en las cosas que quiere conseguir y lucha por ello les
transmite esa misma confianza a las personas lo que le ayudará a lograr sus metas, pero lo
que es aún más importante le dará la confianza a las demás personas para que ellos
consigan de igual manera lograr sus objetivos y lograr trazar planes a seguir tal como el
líder un día lo pudo enseñar hacer.