ENSAYO

FUNDAMENTO DE ADMINISTRACION

HERBERT VALENCIA

SANDRITH MILENA MARTES PEREZ

CONTADURIA PÚBLICA

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA

 INTRODUCCION
Las empresas de hoy día enfrentan a entornos muy diversos, complejos y globales, por lo que sin duda,
de manera constante deben de estar vigilando y examinando sus entornos, anticipando de alguna
manera sus efectos, así como analizando a sus competidores y generando estrategias que les permitan
tener una ventaja competitiva sobre otras organizaciones. Sin duda, las empresas no pueden controlar en
su ámbito interno. La empresa puede intentar elegir un entorno que le sea favorable y aprovechar
determinados factores del mismo, e incluso incidir en sus resultados. Es que el entorno está formado por
todos aquellos factores externos a la empresa que inciden o pueden llegar a incidir en sus resultados.
Para que un factor sea considerado un aspecto estratégico del entorno de una empresa, debe tener
implicaciones para la misma, en la actualidad o en el futuro.

ENTORNO EMPRESARIAL
El entorno es infinito e incluye todo lo que está fuera de la organización; así, las estrategias en
las empresas no surgen de la nada. Y deben responder al entorno del negocio en el que se
encuentre inmersa la empresa.
Las organizaciones no son autosuficientes ni autocontenidas, por el contrario, para vivir
requieren
De un permanente influjo e intercambio con las fuerzas sociales fuerzas sociales que integran el
ambiente externo.
Las organizaciones toman recursos e insumos como materias primas, dinero, mano de obra y
energía entre otras, los transforman a través de la operación de sus funciones (producción,
compra, venta, finanzas etcétera en productos o servicios y después los vuelven a enviar al
ambiente externo en forma de productos.

TIPOS DE EMPRESAS
Los objetivos de una Empresa serán básicamente los de promover el de atesorar y producir capital,
generar ganancias, ofrecer empleos y producir bienes materiales y de consumo, dirigidos a satisfacer las
necesidades de una sociedad. Primer modo de clasificar los distintos tipos de empresa es aquel que se
enfoca en el tipo de actividad o rubro económico en el cual se puede considerar inscrita la empresa. En
este sentido, la Economía distingue al menos cinco distintos tipos, los cuales se describen a continuación:

 Agropecuarias: son aquellas empresas que se dedican a la producción o administración de bienes

agrícolas y pecuarios. Sin embargo, para que una Empresa sea considerada de tipo agropecuario,
los recursos producidos o administrados deben ser de gran importancia.
 Mineras: por su parte, las empresas mineras serán aquellas que se especializan en la explotación
de los recursos minerales de un territorio, a fin de extraerlos y comercializarlos.
  Industriales: así mismo, otro tipo de empresa que puede distinguirse dentro de una clasificación
en torno a los rubros, son aquellas de tipo industrial, descritas como las empresas encargadas de
la transformación de materias primas en bienes de consumo.
 Comerciales: igualmente, se encuentran las empresas de tipo comercial, las cuales se dedican de
lleno a la comercialización (compra y venta) de materiales ya producidos.
 Servicios: finalmente, dentro de la clasificación de empresas según su actividad, resaltan las
empresas de servicios, las cuales se encargas de generar, administrar, mantener y ofrecer
servicios a la comunidad, garantizándole el acceso y uso a los distintos servicios de transporte,
formación, salud, recreación, entre otros.

Un segundo criterio de clasificación empresarial es aquel que se enfoca en discernir los distintos tipos de
propiedad que ejercen los dueños de una empresa sobre ella, ya que en materia empresarial no existe un
solo tipo de posesión, ni un solo tipo de dueño. De hecho, entre ellos se distinguen al menos tres
distintos tipos de empresa:

División de potencias racionales de igual base

Sílaba tónica

Ángulos opuestos por el vértice

 Privadas: cuando el capital y los recursos para su fundación y funcionamiento provienen de

personas (bien si es una sola o varias) particulares, sin ningún nexo con el sector público.
 Públicas: cuando el capital y los recursos destinados a su fundación, funcionamiento e incluso
mantenimiento provienen de fondos estatales, es decir, que el dueño y administrador es el
estado.
 Mixtas: finalmente, existen empresas cuyos aportes y administración pueden ser de origen misto,
es decir, que pueden provenir tanto del Estado como de entes particulares o privados.
Así también, la Economía toma el tamaño o envergadura de una empresa como criterio para su
clasificación. De esta forma, de acuerdo al tamaño o alcance de una empresa, ésta puede ser
considerada de la siguiente manera:

 Microempresa: son aquellas empresas –por lo general familiares y de pequeño impacto en una
comunidad, cuya principal característica es contar con menos de diez trabajadores en su
funcionamiento.
 Pequeña empresa: un poco más grande, pero con una estructura bastante sencilla, las pequeñas
empresas se encuentran inscritas también en una comunidad o localidad específica, en la cual
pueden tener incidencia, caracterizándose por contar con menos de cincuenta empleados en su
nómina.
 Mediana empresa: son estructuras empresariales que cuentan entre cincuenta y doscientos
cincuenta empleados. Así mismo, se caracteriza por contar con un nivel de especialización mucho
mayor que las anteriores, y aunque trasciende el ámbito local, su incidencia es de tipo nacional,
bien si se encarga de una empresa de servicios, comercio o producción de bienes.
 Gran empresa: finalmente, dentro del criterio de clasificación empresarial hecho de acuerdo a su
trabajo, la Gran Empresa será aquella que cuenta en su nómina con más de doscientos cincuenta
empleados, contando además con un nivel de organización interna, que tiende a la
especialización y la departamentalización. Así mismo, su nivel de incidencia puede traspasar las
fronteras nacionales, convirtiéndose en una empresa internacional.

TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS

La teoría general de sistemas busca generar un pensamiento sistemático lo cual hace que
las personas vean todo su alrededor como un gran sistema o varios sistemas
interrelacionados entre sí. De esta manera comprender como funciona el entorno en el
que vivimos; Y así ser más capaz de analizarlo y encontrar dificultades o problemas para
encontrarle una posible solución.
La característica principal de esta teoría es que considera las interrelaciones y los
conjuntos que las mismas permiten distinguir del entorno, la teoría del sistema
comprende un conjunto de enfoque que digieren en destruir propósito.
Los sistemas tienen un propósito u objetivo, comparten la misma naturaleza orgánica
esto quiere decir que si un sistema es afectado los demás subsistemas también, tienden a
desgastarse y por último los sistemas buscan un equilibrio o adaptarse al medio que los
rodea para no desaparecer
Los sistemas pueden ser físicos o abstractos, los sistemas físicos o concretos, cuando
están compuestos por equipos, por maquinaria y por objetos y cosas reales. Pueden ser
descritos en términos cuantitativos de desempeño y los sistemas abstractos, cuando
están compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas.
La toma de decisiones es un proceso, que se vive diariamente, porque todos los días
estamos aprendiendo y experimentando nuevas cosas, de las cuales nosotros tendremos
que decidir si son convenientes o no. Aplicado a la TGS, también se debe tener mucho en
cuenta, porque permite llevar a cabo el análisis o el desarrollo del sistema, con el
objetivo de buscar la solución que más se acomode a las características del sistema, en
este caso, de la empresa.
Siempre un sistema va estar ajustado para buscar la estabilidad del mismo, pero por lo
general es difícil conseguir esa estabilidad ya que siempre habrá problemas siempre
habrá una tendencia al desorden y ahí es que se hace importante la teoría general de
sistemas para poder con ese pensamiento sistemático buscar mantener una estabilidad
sostenible encontrando y solucionando los más pequeños problemas del sistema.