ENSAYO LECTURA LA MENTE DEL ESTRATEGA

EGLIZ YOHANA CAMACHO MARULANDA

PROFESOR:

FRANK ORTIZ

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y HOTELERAS

CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

2018 I
 LA MENTE DEL ESTRATEGA.

En la actualidad todo aquel éxito que obtienen las organizaciones, no reside en la

buena planificación estratégica, sino que por el contrario está en el talento humano
y profesional con el que cuenta el líder o el director general de dicha organización,
estas estrategas naturales actualmente están siendo remplazados por planificador
estratégicos, financieros y racionales, de esta manera una compañía podrá
recuperar su capacidad para crear y ejecutar estrategias financieras creativa.
El tema central radica en desarrollar la capacidad y el hábito del pensamiento
estratégico para no caer en el estancamiento, tampoco se debe caer en lo
perfeccionista observación por todos los detalles ya que conduce a la exigencia de
analizar y al temor de asegurarse que es lo que debe hacerse, teniendo
desconfianza a todas las respuestas definitivas. Aquel gerente o líder de una
empresa u organización que haya logrado liberarse del perfeccionismo deberá
llevarlo a la práctica en otro sentido, pero si el pensador estratégico puede generar
una conciencia de lo que sería un estado ideal de los negocios, aun si en el
presente es inalcanzable se lograran liberar los obstáculos, lo que significa que el
pensamiento estratégico es una cuestión de actitud el secreto radica en hacer que
las personas piensen, las estrategias se tratan sobre la ventaja competitiva, esto
es lo que la diferencia de los demás.

La tarea del estratega es lograr que su trabajo sea el mejor en la relación con la
competencia, en los factores clave del éxito del negocio y para eso puede utilizar
distintas unidades de planeación estratégica ya sean basadas en el cliente, la
tarea de la corporación lo cual consiste en mejorar el alcance de su cobertura de
mercado, ya sea geográfico o de canales de distribución, con el objetivo de que
sus costos de comercialización le proporcionen una ventaja relativa respecto de la
competencia. Las estrategias basadas en la corporación son la plena identificación
de las funciones claves, estos son los puntos fuertes funcionales que se requieren
para competir con éxito en una industria o compañía determinada, la conservación
de un diferencial positivo en los puntos funcionales claves es vital para mantener
una ventaja en la consecución de utilidades, en la participación del mercado y las
estrategias basadas en los competidores que pueden establecerse observando las
posibles fuentes de diferenciación en todas las actividades o funciones.
En cuanto a la importancia de aplicar la estrategia en todos los campos de nuestra
vida, hace que se lleve un transcurrir de manera más eficiente y eficaz, en lo
laboral logrando que nuestros trabajadores y directivos identifiquen sus fortalezas
y debilidades, así mismo se asignen en sitios de trabajo que este acordes a sus
capacidades y ellos se sientan motivados y les agrade su labor.
Esto los llevará a ser más eficientes, mas dedicados, tener más sentido de
pertenencia con la empresa y así se logrará obtener de ellos todo su potencia del
trabajo sin que ellos hagan demasiado esfuerzo, por el contrario sintiéndose
satisfechos con su labor cumplida, igual será en todo lo que se desarrolle en la
organización a través de la vida con el pasar del tiempo.
La estrategia como un modo de vida ayuda a aplicarla en todos los campos,
logrando siempre obtener los mejores resultados en lo que se proponga en pro de
dicha organización, hacer es saber actuar frente a muchas situaciones que en un
momento dado pueden generar conflicto, se deben poner en práctica en todos los
gerentes los cuales deben manejar un conjunto de habilidades que permitan
desarrollar de manera óptima la labor tanto de él como para el trabajador, el
manejo del estrés, el liderazgo, la capacidad de negociar de manera correcta, la
comunicación asertiva, el pensamiento reflexivo para el análisis de amenazas, el
manejo de conflictos internos, estar actualizado en conocimientos, aprender de
sus colaboradores, el manejo del tiempo , la motivación, la creatividad y muchos
aspectos más que permitan a la empresa obtener resultados positivos en menos
tiempo
Como organizaciones debemos estar actualizados con nuestro mercado que está
en continuo cambio, la competencia genera el conflicto y la posibilidad de obtener
la victoria, en este sentido siempre habrán perdedores y ganadores, todo esto
influyen e integran las estrategias de engaño, se podrían utilizar esas estrategia no
solo para obtener la victoria sino como herramientas administrativas que aseguran
el éxito de las organizaciones.
Todo esto busca que la organización aparte de tener estrategias, logre tener una
ventaja competitiva que la hace diferente de las demás y extender estas ventajas
para hacer más largo y duradero su proceso de crecimiento, aunque hay que
recordar que nunca se está lo suficientemente preparado, siempre es necesario
pensar en cómo capacitarse para evitar ser sacado por los nuevos movimientos
del mercado.
Un pensador busca estrategias siendo analítico y creativo, donde pueda tener un
mejor desempeño y un mejor entendimiento para ser eficaz y resolver problemas,
además de analizar las necesidades de los clientes, ya sea calidad, economía o
cantidad que es una secuencia de una investigación y técnicas que den resultado
de evaluar los procesos de producción de un producto. Por lo tanto se deben
hacer interrogantes para lograr buenos resultados, así obtener superioridad ante
las otras compañías.
Para concluir, los estrategas tiene sentido de imaginación empresarial para
general ideas innovadoras que conllevan hacer análisis probando, dirigiendo y
asignando prioridades para así llevar a cabo una buena estrategia empresarial,
todos debemos pensar más allá de las situaciones buscando siempre una buena
estrategia a largo plazo que nos facilite enfrentar al competidor teniendo una
dirección de crecimiento en el mercado, por lo tanto se debe tener un mejor
desempeño frente a las organizaciones, se debe estar constantemente analizando
tanto la parte interna y externa de la empresa para estar innovando estrategias
que hagan que cada día crezca y genere utilidades favorables manteniendo una
práctica que conlleve a ser mejor y cumplir los objetivos que son el éxito es decir
que una gran compañía renovada debe tratar de establecer una posición de
liderazgo, ya sea en costo o calidad, mediante estrategias que provengan de unos
buenos pensantes.