PASTOREO

Cuidando al Pastor: El Tiempo Sabático

Artículo

01.04.2020

A menudo he comparado a los pastores con los campanarios: a menos que tengan cuidado,
tocarán una sola campana en su torre una y otra vez. ¿A qué me refiero? Incluso los mejores
predicadores pueden repetir el mismo tema y tono una y otra vez en su predicación. Una
sensación de cansancio o familiaridad, la misma campana, comienza a sonar semana tras
semana. ¿Por qué?

Esto existe, en parte, debido a la fatiga. El papel del pastor-predicador, si se desempeña

fielmente, es uno de los trabajos más exigentes del mundo. Exige muchas habilidades. Es
emocionalmente agotador. Y es tan regular; es decir, el trabajo de predicar se repite semana
tras semana —¡ese sermón está por llegar! — y tan variable (¿quién puede predecir los
funerales, enfermedades o las crisis de los miembros?). Las congregaciones deben ser
conscientes de esto y tomar medidas antes de que se establezca el «síndrome de una sola
campana».

Una forma de cuidar al pastor es ofreciéndole un tiempo sabático planificado y regular. ¿Qué
quiero decir con sabático? No me refiero al «año sabático» bíblico del Antiguo Testamento,
usado para permitir que las tierras agrícolas permanezcan sin cultivar y que las deudas sean
perdonadas (es decir, redimidas).

«Seis años sembrarás tu tierra, y recogerás su cosecha; mas el séptimo año la dejarás libre,
para que coman los pobres de tu pueblo; y de lo que quedare comerán las bestias del campo;
así harás con tu viña y con tu olivar» (Ex. 23:10-11).

«Cada siete años harás remisión. Y esta es la manera de la remisión: perdonará a su deudor
todo aquel que hizo empréstito de su mano, con el cual obligó a su prójimo; no lo demandará
más a su prójimo, o a su hermano, porque es pregonada la remisión de Jehová» (Dt. 15 1-2).

Me refiero al tipo de tiempo sabático según lo entiende nuestra cultura de hoy. Wikipedia
define el año sabático de esta manera:
Un tiempo sabático es una pausa prolongada, típicamente un año, en la carrera de una
persona tomada para cumplir alguna meta, por ejemplo: escribir un libro o viajar con
propósitos de investigación.

Los sabáticos no son vacaciones. Animamos al pastor a ver las vacaciones como un tiempo
completamente alejado de su trabajo cotidiano (y geografía, si es económicamente accesible)
con el enfoque dirigido directamente a su familia. Los tiempos sabáticos, no carecen de trabajo
y no están destinados al beneficio de su familia. Están dirigidos específicamente a revitalizar y
renovar la mente y el corazón del pastor a través de la investigación, los viajes con propósito,
escribir, etc. En otras palabras, el objetivo es comenzar a usar algunas campanas ya olvidadas y
colgar algunas nuevas en ese campanario para tener un sonido más completo, más claro y
fuerte.

Cosas para considerar:

1. Comienza con algo pequeño: si tu iglesia nunca ha considerado darle al pastor un

tiempo sabático y parece resistirse, comienza con algo pequeño y deja que la idea
crezca. Ten en mente un plan de cinco o diez años donde la idea sabática florezca y
logre aceptación entre la congregación. Mi propia iglesia permite que cada pastor
acumule un mes de tiempo sabático por cada año de servicio. El pastor puede tomar
un máximo de tres meses sabáticos en cualquier momento. Quizás tu iglesia necesita
comenzar con un año sabático de dos semanas cada dos años para que el pastor
pueda tomar una clase de seminario. No te preocupes por comenzar con poco, solo
comienza y permite que la congregación se sienta cómoda con la idea y aprecie el
fruto.

2. Comienza con algo pequeño (¡otra vez!): Esta vez no me refiero a la cantidad de
tiempo sabático sino la clase de tiempo sabático que el pastor podría tomar. Hay
«sabáticos de predicación», donde el pastor lleva a cabo sus deberes pastorales, pero
es relevado de la responsabilidad de predicar para permitir más tiempo en su semana
para leer e investigar. Luego hay «sabáticos radicales», donde el pastor está ausente
de todos los deberes y ausente de la iglesia. Quizás tu iglesia no está preparada para el
sabático radical y necesita crecer para comenzar con un sabático de predicación.
Nuevamente, comienza con algo pequeño (si es necesario) y déjalo crecer.

3. Cuidado del rebaño: antes de un tiempo sabático, el pastor y la congregación deben

planificar el cuidado pastoral del rebaño en ausencia del pastor. El propósito del
tiempo sabático será destruido si el pastor es interrumpido a menudo para cuidar el
rebaño. Asigna la predicación, el asesoramiento, los funerales y todos los demás
deberes pastorales.

4. Planifica el tiempo sabático: el pastor debe planificar con suficiente anticipación lo que
hará durante el año sabático, de lo contrario, puede hacer mal uso del tiempo.

5. Involucra a la congregación: el pastor necesita compartir con la congregación sus

planes, antes de su partida, para que puedan unirse a él en su entusiasmo y orar para
que tenga fruto. El pastor saldrá beneficiado de su tiempo sabático, ¡pero también la
congregación!

6. Considera la temporada: hay ritmos y estaciones en la vida de una iglesia que deben
tenerse en cuenta al programar un tiempo sabático. Por ejemplo, en la mayoría de las
 iglesias, el otoño parece estar mucho más ocupado que la primavera o el verano. El
pastor debe procurar tomar su tiempo sabático en un momento apropiado tomando
en cuenta la vida de la iglesia.

7. Comunícate: Mientras esté en tiempo sabático, el pastor debe mantenerse

comunicado con su congregación a través de cartas o artículos dentro del boletín de la
iglesia.

8. Establece parámetros: si el pastor no se va de la ciudad, tanto el pastor como la iglesia

deben tener común acuerdo en cuanto a las visitas «espontaneas» las cuales pueden
interrumpir al pastor. Estas breves interrupciones pueden detener el pensamiento
fructífero y fácilmente caer en la reanudación de sus deberes pastorales.

9. Se responsable: considera la posibilidad de establecer un sistema de rendición de

cuentas entre el pastor en sabático y un pastor compañero/anciano o junta – de líder a
líder.

10. Planifica el regreso: si el pastor ha tomado un «año sabático radical», podría

considerar regresar unos días antes de reanudar sus deberes para poder organizarse y
reencontrarse con la congregación y las situaciones actuales. Esto hará la transición
más fácil. El pastor también necesita recordar que la congregación no estaba en
tiempo sabático; es posible que necesite introducir lentamente sus nuevas ideas y
compartir su energía renovada.

La iglesia que se preocupa por su pastor se preocupa por sí misma. Considera el tiempo
sabático. ¡Y que suenen las campanas!

Traducido por Abraham Armenta.