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Aula 02
Sum‡rio
Sum‡rio ................................................................................................................................. 1!
Quest›es Propostas ............................................................................................................. 2!
Gabaritos............................................................................................. 8!
Quest›es Comentadas ....................................................................................................... 9!
QUESTÍES PROPOSTAS
d) 30 dias
e) 05 dias
e) em 120 dias, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimentos
ou vantagens pecuni‡rias ou cassa•‹o de aposentadoria ou disponibilidade;
Gabaritos
31 32 33 34 35 36 37
D C E B E D C
38 39 40 41 42 43 44
D B A C B C A
45 46 47 48 49 50
B A E A E E
QUESTÍES COMENTADAS
GABARITO: Letra D
c) O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em n‹o
aceita•‹o do provimento e em renœncia ao direito de nomea•‹o decorrente do
concurso, salvo motivo de for•a maior devidamente comprovado.
d) Em quaisquer hip—teses, o funcion‡rio que n‹o entrar em exerc’cio, no prazo
legal, perder‡ o cargo.
e) Considerando o prazo regular e as prorroga•›es leais, entre a nomea•‹o e o
exerc’cio, poder‡ ocorrer o interst’cio de 210 dias.
Coment‡rios
LETRA A Ð Errada. A posse tem o prazo de 30 dias contados da data de publicidade
do ato de provimento no —rg‹o oficial.
Art. 28. A posse verificar-se-‡ no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato
de provimento no —rg‹o oficial.
LETRA B Ð Errada. O prazo para a posse pode se prorrogado ATƒ 180 dias e n‹o por
mais 180 dias.
Art. 28. Par‡grafo œnico. A requerimento do interessado o prazo poder‡ ser prorrogado, por
justa causa, atŽ 180 (cento e oitenta) dias.
LETRA C Ð Correta.
Art. 29. O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em n‹o aceita•‹o
do provimento e em renœncia ao direito de nomea•‹o decorrente do concurso, salvo
motivo de for•a maior devidamente comprovado.
LETRA D Ð Errada. SALVO MOTIVO DE FOR‚A MAIOR, o funcion‡rio que n‹o entrar
em exerc’cio, no prazo legal, perder‡ o cargo.
Art. 39. O funcion‡rio que n‹o entrar em exerc’cio, no prazo legal, perder‡ o cargo, salvo
motivo de for•a maior, devidamente comprovado.
Inclusive, Ž bastante v‡lido ter na ponta da l’ngua a diferen•a entre prazos para
posse e exerc’cio, bem como a implica•‹o pelo n‹o cumprimento dos prazos.
N‹o
Ato O que Ž Prazo Prorroga•‹o
comparecimento
Aceita•‹o Expressas
POSSE 30 dias 180 dias Renœncia ao direito
das atribui•›es
Desempenho das
EXERCêCIO 30 dias 30 dias Perda do cargo
Atribui•›es
LETRA E Ð Errada. Considerando prazo de posse que pode ser prorrogado por atŽ
180 dias e o prazo para entrada em exerc’cio que Ž de 30 + 30 dias, poder‡ haver
o interst’cio de tempo de 240 dias.
GABARITO: Letra C
Nomea•‹o Ingresso
Revers‹o Retorno Aposentadoria
Aproveitamento Retorno do Dispon’vel
Reintegra•‹o Retorno do Demitido
Promo•‹o Eleva•‹o na carreira
Transfer•ncia Readapta•‹o para cargo mais compat’vel
LETRA B Ð Correta.
Art. 220. O prazo para a conclus‹o do processo disciplinar n‹o deve exceder 60 (sessenta)
dias, contados da data de publica•‹o do ato que constituir a comiss‹o, admitida a sua
prorroga•‹o por igual prazo, quando as circunst‰ncias o exigirem.
LETRA C Ð Errada.
Art. 217. A sindic‰ncia ser‡ procedida por dois funcion‡rios designados mediante despacho
da autoridade que determinar a sua instaura•‹o, devendo ser conclu’da no prazo de vinte
dias.
LETRA D Ð Errada.
Art. 218. Da sindic‰ncia poder‡ resultar:
I o seu arquivamento quando comprovada a inexist•ncia de irregularidade imput‡vel a
funcion‡rio pœblico;
II a aplica•‹o da penalidade de repreens‹o ou de suspens‹o por atŽ 15 (quinze) dias; ou
LETRA E Ð Errada.
Art. 221. Se, nos prazos estabelecidos no artigo anterior n‹o for conclu’do o inquŽrito,
considerar-se-‡ automaticamente dissolvida a comiss‹o, devendo a autoridade proceder
a nova designa•‹o na forma do artigo 219.
GABARITO: Letra B
GABARITO: Letra E
Coment‡rios
Os cargos de provimento efetivo n‹o adquirem estabilidade.
O ingresso Ž atravŽs de concurso.
Provimento Efetivo
Tem estabilidade.
N‹o precisa, necessariamente, de concurso.
N‹o tem estabilidade.
Provimento em
Comiss‹o Dependam de confian•a pessoal, destinado
ao preenchimento de cargos de chefia,
assessoramento e dire•‹o.
Destinado a servidores efetivos.
Destinado a encargos de chefia, de
Fun•›es Gratificadas assessoramento, de secretariado e de apoio,
cometidos transitoriamente a servidores ativos.
N‹o tem estabilidade na fun•‹o.
GABARITO: Letra D
Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser‡ chamado por edital, com prazo de
vinte dias.
Coment‡rios
Vamos analisar uma a uma:
LETRA A Ð Errada. O prazo da sindic‰ncia Ž improrrog‡vel.
Art. 217. A sindic‰ncia ser‡ procedida por dois funcion‡rios designados mediante despacho
da autoridade que determinar a sua instaura•‹o, devendo ser conclu’da no prazo de vinte
dias.
LETRA C Ð Correta.
Art. 231. Identificado o respons‡vel e apuradas a natureza e a extens‹o das irregularidades,
a comiss‹o relacionar‡ as infra•›es a ele atribu’das, fazendo remiss‹o aos documentos e
depoimentos e ˆs correspondentes folhas dos autos.
Art. 232. Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comiss‹o determinar‡ a
cita•‹o do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada
vista do processo na reparti•‹o.
LETRA D Ð Errada. No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser‡ comum e de vinte
dias.
Art. 232. ¤ 1¼ No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser‡ comum e de vinte dias.
LETRA E Ð Errada. Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser‡ chamado por edital,
com prazo de quinze dias.
Art. 232. ¤ 2¼ Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser‡ chamado por edital, com prazo
de quinze dias.
GABARITO: Letra C
O prazo Ž de 30 dias:
Art. 236. Conclu’do o relat—rio, ser‡ o processo remetido sob protocolo, ˆ autoridade que
determinou a sua instaura•‹o, para decis‹o no prazo de trinta dias.
LETRA A Ð Errada.
Art. 126. ¤ 3¼ No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser‡
submetida a exame mŽdico, e se julgada apta, reassumir‡ o exerc’cio.
LETRA B Ð Correta.
LETRA C Ð Errada.
Art. 126. ¤ 4¼ No caso de aborto atestado por mŽdico oficial, a servidora ter‡ direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
GABARITO: Letra B
LETRA B Ð Errada.
Art. 137. O funcion‡rio perder‡:
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molŽstia comprovada, quando:
a) comparecer ao servi•o com atraso de mais de 01 (uma) hora;
LETRA C Ð Errada.
Art. 137. O funcion‡rio perder‡:
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molŽstia comprovada, quando:
b) retirar-se do servi•o com anteced•ncia de mais de 01 (uma) hora, antes de findo o
expediente de trabalho;
LETRA D Ð Errada.
Art. 137. O funcion‡rio perder‡:
II - um ter•o do vencimento-base do dia, quando comparecer ao servi•o com atraso
m‡ximo de 01 (uma) hora, bem como quando se retirar do servi•o com anteced•ncia de
atŽ 01 (uma) hora, antes de findo o expediente de trabalho;
LETRA E Ð Correta.
Art. 137. O funcion‡rio perder‡:
GABARITO: Letra E
Considera-se abandono de cargo a aus•ncia ao servi•o sem justa causa, por mais
de trinta dias consecutivos.
Art. 204. Par‡grafo œnico. Considera-se abandono de cargo a aus•ncia ao servi•o sem justa
causa, por mais de trinta dias consecutivos.
GABARITO: Letra B
GABARITO: Letra A
III - em cinco anos, as faltas sujeitas ˆs penas de destitui•‹o de fun•‹o, demiss‹o e cassa•‹o
de aposentadoria ou disponibilidade.
GABARITO: Letra E
GABARITO: Letra A
Coment‡rios
A suspens‹o ser‡ aplicada nos seguintes casos:
Art. 202. A suspens‹o, que n‹o exceder‡ de trinta dias, ser‡ aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincid•ncia em falta pun’vel com a pena de repreens‹o;
III - transgress‹o do disposto nos itens II, III, IX e XII do artigo 194.
Art. 194. Ao funcion‡rio Ž proibido:
II - referir-se de modo depreciativo, em informa•‹o, parecer ou despacho ˆs autoridades
ou atos da administra•‹o pœblica podendo porŽm em trabalho assinado critic‡-los do
ponto de vista doutrin‡rio ou da organiza•‹o do servi•o;
III - retirar, sem previa autoriza•‹o da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da reparti•‹o;
IX - atuar, como procurador ou intermedi‡rio, junto a reparti•›es pœblicas, salvo quando se
tratar de benef’cios previdenci‡rios ou assistenciais, vencimentos e vantagens de parentes
atŽ o segundo grau, e de c™njuge ou companheiro;
XII - cometer a pessoa estranha ˆ reparti•‹o, fora dos casos previstos em lei o desempenho
de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
GABARITO: Letra E
GABARITO: Letra E