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Entrevista preliminar
Esta entrevista nos ayudó a determinar a primera vista que las aspirantes al cargo
cumplían con los requisitos mínimos requeridos, como son: la presentación
personal, el cómo visten, cómo hablan, sus expresiones corporales, la edad, entre
otras.
Investigación de referencias
Se procedió a rectificar la información de las aspirantes, experiencia laboral,
comportamiento, antecedes, causas de despido o de terminación de contrato
anterior, referencias laborales, etc.
Entrevista Formal
En esta entrevista conocimos el propósito y los factores que motivaron a las
aspirantes para el cargo, conocimos el grado de estudio que tienen, las
experiencias laborales en cargos similares, si tienen alguna especialización, y los
factores personales y/o familiares que les impulsaron a postularse a la vacante.
Examen medico
Después de haber realizado las pruebas correspondientes a las aspirantes al
cargo, se opta por la contratación de la señorita María Antonia Rojas y se les
pide que se realizarse los Exámenes Médicos correspondientes para ver cómo
está de salud, si no presenta algún tipo de enfermedad, embarazo, lesiones
físicas, etc. Este examen es necesario para asegurarnos que la aspirante se
encuentra bien de salud para desempeñar el cargo necesitado.
Contratacion
Ya que la aspirante ha cumplido satisfactoriamente con todos los filtros de
selección, pasamos a la firma de contrato, siendo elegido un Contrato por
Tiempo Definido con una duración de seis (6) meses, cumpliendo con lo
estipulado en el Atr.46 de la Ley 789 de 2002 del Código Sustantivo de Trabajo
de Colombia.