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La Corte de Constitucionalidad estableció que: 1) Un trabajador debe gozar de los derechos inherentes a su filiación al régimen de seguridad social a pesar de que su empleador no haya pagado las cuotas correspondientes; 2) El incumplimiento del empleador con el pago de cuotas no debe afectar los derechos de los trabajadores; 3) En este caso particular, un trabajador demandó ser acogido en el programa de vejez a pesar de no cumplir con el número de cuotas requeridas, y la
La Corte de Constitucionalidad estableció que: 1) Un trabajador debe gozar de los derechos inherentes a su filiación al régimen de seguridad social a pesar de que su empleador no haya pagado las cuotas correspondientes; 2) El incumplimiento del empleador con el pago de cuotas no debe afectar los derechos de los trabajadores; 3) En este caso particular, un trabajador demandó ser acogido en el programa de vejez a pesar de no cumplir con el número de cuotas requeridas, y la
La Corte de Constitucionalidad estableció que: 1) Un trabajador debe gozar de los derechos inherentes a su filiación al régimen de seguridad social a pesar de que su empleador no haya pagado las cuotas correspondientes; 2) El incumplimiento del empleador con el pago de cuotas no debe afectar los derechos de los trabajadores; 3) En este caso particular, un trabajador demandó ser acogido en el programa de vejez a pesar de no cumplir con el número de cuotas requeridas, y la
DOCTRINA LEGAL SENTADA POR LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD EN RELACIÓN AL JUICO
ORDINARIO QUE PROMUEVE UN TRABAJADOR PARA ACOGERSE AL PROGRAMA DE INVALIDEZ,
VEJEZ Y SOBREVIVENCIA, CUANDO LA JUNTA DIRECTIVA DEL IGSS, DENEGÓ ADMINISTRATIVAMENTE LA SOLICITUD AL TRABAJADOR, POR EL NO CUMPLIMIENTO DE LAS CUOTAS ANTE EL IGSS.
Resumen del Caso Concreto:
A) Ante un Juzgado Primero de Trabajo y
Previsión Social del departamento de Izabal, un trabajador promovió demanda ordinaria laboral en su contra, pretendiendo ser acogido en el programa de invalidez, vejez y sobrevivencia, específicamente por el riesgo de vejez, solicitud que le había sido denegada en la vía administrativa por la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; B) El IGSS contestó la demanda en sentido negativo, manifestando que el actor no aportó las doscientos dieciséis (216) cuotas necesarias para ser acogido en el plan de pensiones respectivo; C) El Juzgado mencionado, al dictar sentencia, declaró con lugar la contestación de la demanda y, como consecuencia, declaró sin lugar el juicio ordinario promovido; y D) el Trabajador apeló esa decisión, por lo que se elevaron las actuaciones ante la Sala Mixta de la Corte de Apelaciones del departamento de Izabal, quien por medio de la resolución que constituye el acto reclamado, revocó la decisión de primera instancia, declarando con lugar la pretensión del Trabajador con sustento en que éste laboró durante doscientos veintidós (222) meses para Quebrada Grande, Sociedad Anónima y el hecho que el patrono no pagara la cuota correspondiente al Instituto -IGSS- no es atribuible al trabajador, por lo que ordenó al -IGSS- acoger al TRABAJADOR en el programa solicitado.
La Corte de Constitucionalidad afirmó a través de su Jurisprudencia, que:
"...Debe tenerse en cuenta que el trabajador de un empleador inscrito en el régimen de seguridad
social DEBE DE GOZAR SE LOS DERECHOS QUE LE SON INHERENTES EN VIRTUD SE SU FILIACIÓN, POR LO QUE EL HECHO QUE SU PATRONO NO HAYA ENTERADO O ENTREGADO INCOMPLETAS LAS CUOTAS DEL TRABAJADOR, ES UNA CAUSA LEGALMENTE IMPUTABLE AL PATRONO, Y SU INCUMPLIMIENTO CON LA INSTITUCIÓN OBLIGADA AL PAGO DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL NO DEBE DE INCIDIR EN SUS TRABAJADORES. El criterio anteriormente zanjado, fue sostenido por esta Corte en sentencias dictadas el veinticinco de junio de dos mil ocho, dieciséis de marzo y siete de diciembre, ambas de dos mil diez, en los expedientes 1272-2008, 225-2010 y 1690-2010, respectivamente.