QUE ES LIBERTAD

El vocablo Libertad proviene del latín libertas, liberatis (franqueza, permiso); es

la facultad natural del hombre para actuar a voluntad sin restricciones,
respetando su propia conciencia y el deber ser, para alcanzar su plena
realización.La libertad es la posibilidad que tenemos para decidir por
nosotros mismo como actuar en las diferentes situaciones que se nos
presentan en la vida. El que es libre elige entre determinadas opciones las que le
parecen mejores o más convenientes, tanto para su bienestar como para el de los
demás o el de la sociedad en general.

Hay que tener en cuenta que la libertad no es hacer lo que se quiere, sino hacer
lo que se debe hacer en sociedad; una persona libre piensa muy bien lo que va
hacer antes de decidirse a actuar de una manera. La dimensión o medida de la
libertad está condicionada por las delimitaciones que derivan del derecho de los
demás, del orden público y social y de la responsabilidad de cada quien. a lo
largo de la historia, en especial a partir de las Revoluciones burguesas del siglo
XVIII y XIX, la libertad suele estar muy unida a los conceptos de justicia e
igualdad.

Muchos filósofos confirman que la libertad parece ser el bien más preciado que
posee el ser humano. La libertad es un valor transcendental; por su conquista
y conservación muchos hombres murieron, pero en la actualidad la libertad
hay que ganarla día a día cumpliendo con nuestras obligaciones.

El estado de libertad define la situación, circunstancias o condiciones de quien no

es esclavo, ni sujeto, ni impedido al deseo de otros de forma restrictiva. En otras
palabras, aquello que permite al hombre decidir si quiere hacer algo o no, lo hace
libre, pero también responsable de sus actos. En caso de que no se cumpla esto
último se estaría hablando de libertinaje. Pues la libertad implica una clara opción
por el bien.

Existen diferentes tipos de libertad, algunos por ejemplo son la libertad de

conciencia, para alcanzar una vida coherente y equilibrada desde el
interior; libertad de expresión, para poder difundir las ideas y promover el debate
y la discusión abierta; libertad de reunión como garantía para asociarse con
aquellos que comparten ideales y trabajar por los mismos; libertad para
elegir responsable y pacíficamente a los gobernantes, entre otros.

Se habla también de libertad al estado o condición del que no está prisionero o

sujeto a otro, se tiene a la libertad condicional, beneficio de abandonar la
prisión que puede concederse a los penados en el último periodo de su condena, y
que está sometido a la posterior observancia de buena conducta; y libertad
provisional, beneficio del que gozan los procesados, tras fianza o no, que no son
sometidos a prisión preventiva en tanto dura la causa o juicio.
 QUE ES LIDERAZGO

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer

determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas
personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la
seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

No solo se debe generalizar este término a la forma de cambiar de parecer a las

personas, sino también a las capacidades de tomar la iniciativa, proporcionar
ideas innovadoras, evaluar determinados proyectos de manera eficiente,
el líder no solo debe tener la capacidad de dar órdenes y también debe tener en
cuenta las inquietudes y opiniones que las personas que se encuentran bajo su
cargo puedan ofrecer, lo que genera seguridad en los subordinados y esto a su
vez evita la discusión sobre su rol dejando bien en claro la figura que éste
representa, en alguna ocasiones el liderazgo es ejercido utilizando tácticas
autoritarias y de intimidación, en cuyo caso la figura del líder puede llegar a ser
respetada pero de manera obligatoria y no voluntaria.

En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya

que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de
persona a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y
efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran
cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder y que ejercen este rol
de diferentes maneras, es por eso que el liderazgo se clasifica según el tipo de
método que se utilice para dirigir a un determinado grupo de persona, entre los
tipos de liderazgos se pueden mencionar:

Liderazgo empresarial: Es aquel tipo

de liderazgo que es ejercido por la persona a cargo dentro del ámbito
empresarial y que posee la cualidad de comunicarse de forma exitosa con los
empleados al momento de hacer recomendaciones o sugerencias, formando
un vínculo con los trabajadores y el objetivo a conseguir de dicha empresa, por lo
cual es reconocido por los trabajadores como un líder dentro de la empresa, su
principal función es la de ocuparse de el perfecto funcionamiento en todas las
áreas de la organización para así obtener el éxito.

Liderazgo autocrático: es aquel en el cual determinada persona se hace cargo

de las responsabilidades y de tomar las diferente decisiones en un lugar
determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás
personas que se encuentran bajo su mando, es decir el poder se encuentra
centralizado en una persona y donde los subordinados no son considerados
competentes al momento de tomar las decisiones ya que este tipo de líder cree
que es el único capaz de hacerlo de manera correcta.

Liderazgo democrático: tipo de liderazgo que se lleva a cabo mediante una

persona, la cual toma en cuenta la participación de los demás miembros que
conforman determinada organización, acepta las ideas y las críticas que los
mismos puedan dar para de esa manera mejorar, también se encarga de
responder cualquier inquietud que las personas bajo su cargo tengan, esto puede
generar confianza entre sus subordinados, lo que incentiva al trabajo en equipo y
a la vez a lograr la consecución de las metas planteadas.

Liderazgo Laissez faire: este se conoce por ser muy liberal por ello
su nombre como liderazgo laissez faire, que es una expresión de origen francés y
cuya traducción al español es “dejar hacer” en este modelo el líder suele ser una
figura pasiva que permite que las personas a su cargo poseen todo el
control de lo que se está haciendo, ya que se les facilita toda la información y
herramientas necesarias para la eficaz realización de las labores y donde el líder
sólo deberá intervenir si el subordinado solicita su ayuda.

Liderazgo paternalista: este se caracteriza porque el líder adquiere toda la

responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados,
esto con el fin de generar mejores resultados en cuanto al trabajo se refiere, para
que esto suceda el líder debe utilizar incentivos con los trabajadores,
ofreciéndoles recompensas en caso que el trabajo se realice de forma exitosa, es
por eso que se denomina liderazgo paternalista, ya que al igual que un padre en el
hogar, éste asume dicho rol en la empresa.

Liderazgo carismático: tipo de

liderazgo caracterizado porque el líder posee la capacidad cautivar y generar
entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo, para ello utiliza la
comunicación con las personas a su cargo, dándoles inspiración para que de esa
forma den su máximo esfuerzo, si es necesario el líder es capaz de cambiar las
aspiraciones y la visión las personas con el fin de lograr las metas ya establecidas.

Liderazgo lateral: es el tipo de liderazgo el cual se basa en la creencia de

que cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir a un determinado
grupo de personas, ésto sin necesitar ser el jefe, por lo general este tipo de
liderazgo se lleva a cabo a través de personas que aunque tienen un
mismo nivel dentro de la empresa que otras personas, se caracterizan por poseer
una experiencia basta en el desempeño de sus funciones.

Liderazgo situacional: este modelo de liderazgo está basado en la adaptación

del tipo de liderazgo que el jefe debe tomar con respecto al nivel de
desarrollo de los empleados y la situación en la que se encuentre, lo que lo hace
bastante eficaz, puesto que se ejerce el más adecuado con respecto a la situación
en la que esté el equipo de trabajo adaptándose a sus necesidades.

La importancia del liderazgo se centra en el poder que este puede tener sobre
determinadas personas, además de que éste permite conocer lo que
determinado grupo de personas desean y tratar de solventar las
inquietudes y necesidades de los mismo, haciendo sentir protegido al grupo, lo
que generará una motivación extra al momento de lograr de manera eficiente los
objetivo.
 LA MISION DE VIDA

Comprender tu misión en la vida también, te permitirá una existencia

mucho más feliz, dedicada, en concordancia con esa meta que el destino,
Dios o el universo han signado para ti.

Cómo Saber Cuál es tu Misión en la Vida

Cómo Saber Cuál es tu Misión en la Vida

Vaya pregunta complicada la de averiguar: nuestra misión en la vida. Eso que
vinimos al mundo a cumplir, eso que debemos lograr para poder evolucionar en la
vida posterior, sea que creas en la reencarnación o en la vida eterna en el paraíso.
Comprender tu misión en la vida (eso que viniste a hacer), también te permitirá
una existencia mucho más feliz, dedicada, en concordancia con esa meta que el
destino, Dios o el universo han signado para ti. No hay una fórmula científica para
saberlo, pero sí hay simples ejercicios que puedes poner en práctica para
acercarte a la meta.

Nuestra misión en la vida es eso que vinimos al mundo a cumplir, lo que debemos
lograr para poder evolucionar
Contenido:

 Cómo Saber Cuál es tu Misión en la Vida.

 Tu misión en la vida según tu propio ser.

 Tu misión según tu ángel guardián.

 Tu misión en la vida según la numerología.

Tu misión en la vida según tu propio ser

Todos tenemos una cierta habilidad especial. Ese don, eso que, el sólo acto de
hacerlo, pone una gran sonrisa en la cara. Puede ser un trabajo, un arte, lo que
sea. Una de las maneras de saber tu misión en la vida está en conocerte, en
saber qué es eso que disfrutas tanto de hacer, en lo que eres excepcional.
Quizás tienes voz de ángel para cantar, y tu misión es la de traer felicidad a otros
en el canto. Como gran estrella de rock, como maestro de canto, como terapeuta
acompañante a ancianos, enfermos, niños, en zonas carenciadas. Quizás amas
cocinar y tienes un don especial para ello. Quizás tienes una habilidad única para
la enseñanza, o tal vez para la investigación.
Piensa en qué es lo que tanta satisfacción te da, en esa habilidad especial que
tienes, y luego recorre ese camino para investigar cuál es el acto específico que
describe tu misión en la vida. Puedes valerte de meditación, visualización o
simplemente un análisis de tu propio ser para conocerlo, abriendo la mente y el
corazón para un descubrimiento que puede sorprenderte mucho.
Tu misión según tu ángel guardián
Al nacer, llegamos al mundo con dos ángeles guardianes, dos manifestaciones de
estas entidades de protección y de compañía. Conocerlos también puede
ayudarnos a saber cuál es nuestra misión en este mundo. Por un lado,
tenemos a nuestro ángel travieso, el que nos pone en acción y nos motiva para
seguir recorriendo nuestro camino espiritual, sorteando obstáculos sin dejar caer
nuestra fuerza. Por otro lado, tenemos al ángel sutil, que es el que nos mantiene
en contacto con el todo, con la espiritualidad y con las emociones. Este ángel es el
que nos inspira, acerca a nuestra vida a las personas que necesitamos allí para
aprender de ellas y recibir tanto como dar.
Para pedirle a tus dos ángeles que te acerquen al conocimiento de tu misión
en la vida puedes meditar u orar. Enciende una vela blanca y siéntate
cómodamente, en la pose que quieras. Respira profundo, relájate y abre tu mente
y tu corazón. Pídele a los ángeles su ayuda haciéndote a ti mismo estas
preguntas: "¿cuáles son las 10 cosas que más me gusta hacer en la vida?" y "si
no necesitara trabajar ni cumplir obligaciones, ¿a qué dedicaría todas las horas de
mi vida?". Las respuestas se relacionan mucho al autoconocimiento, pero esta vez
te estás dejando guiar por tus ángeles. Responde en voz alta, en tu mente o
escribiendo en papel. Verás que la respuesta está allí frente a tus ojos.
Tu misión en la vida según la numerología
La numerología también propone una fórmula para saber cuál es tu misión,
mediante el tratamiento de los números de tu vida (por ejemplo, la fecha de
nacimiento). Este dato te hará saber con mayor cercanía cuál es tu gran
inclinación, tu misión. Para hacer este abordaje necesitas sumar los números de tu
día, mes y año de nacimiento, dos valores para día y mes, y cuatro para el año.
Supongamos que naciste el 04 de Agosto de 1986, entonces la fórmula se
describe como "0+4+0+8+1+9+8+6", que arroja un resultado de 36. Ya que
necesitamos obtener un valor del 1 al 9, volvemos a sumar los dos dígitos: 3+6 =
9. Tu número es el 9.

1. Las personas del número 1 deben explorar el lado creativo, la humildad, la

innovación de los procesos y de los objetos, se les sugiere recorrer los caminos de
las artes (el dibujo, especialmente), la arquitectura, el diseño, la edición, la
invención, la publicidad, la producción (de TV, cine, teatro) y el baile. A partir de
allí, debes recorrer tu propio camino para conocer tu misión: un arquitecto puede
diseñar viviendas que mejoren las condiciones de la población mundial con menos
recursos, por ejemplo.
2. Los de número 2 encuentran su misión en la vida en carreras como
negociación, liderazgo empresarial o de grupos de trabajo, abogacía, psicología y
psiquiatría, periodismo, letras, literatura, fotografía, comunicación, filosofía y
diplomacia.

3. Los número 3 se inclinan hacia la expresión artística como la actuación, el

canto, la animación, la mímica, la composición de obras, la prensa, el cine, los
medios de comunicación, el humor, la gastronomía, las relaciones públicas, la
hotelería y la organización de eventos.

4. Las personas con número 4 se inclinan hacia las tareas de lógica y disciplina,
como el manejo de números y dinero, la contaduría, la banca, inversiones,
economía, matemáticas, física, química, administración de empresas, agentes de
la Bolsa, de seguros u otros, también la ingeniería, la arquitectura, el diseño, la
minería, construcción, bienes raíces, joyería, relojería, informática, mecánica, y
electricidad.

Medita u ora para pedirle a tus dos ángeles que te acerquen al conocimiento de tu
misión en la vida

5. Los de número 5 buscan versatilidad, superar los miedos y organizar, en

actividades como la enseñanza y educación, decoración, diseño, instrucción,
fitness (como profesores de educación física, aeróbics u otros deportes), las artes
plásticas y de expresión corporal (en acción, enseñanza o crítica), agente de
viajes, azafata o personal de atención a viajeros, comunicación masiva y otros.

6. Los 6 tienden hacia el trabajo social para cumplir su misión en la vida, cómo así
también los trabajos gerenciales y de alta responsabilidad,, docencia, recursos
humanos, arbitraje, mediación, consejería y coaching, psiquiatría, psicología,
psicomotricidad y psicopedagogía.
7. Las personas cuyo número de nacimiento da como resultado el 7 son los del
liderazgo, la política (social, empresarial, espiritual), la venta masiva, la promoción,
la dirección de empresas, sindicatos o grupos, juez, comunicador social y otros
cargos.

8. Los 8 son aptos para los manejos de bienes y dinero, como banqueros,
abogados de corporaciones, asesores empresariales, y también el área de la
salud: medicina, enfermería, nutrición, odontología, psicopedagogía, investigación
de la salud y todo el mundo de la medicina alternativa.
"Conocer tu misión en la vida, eso que viniste a hacer, te permitirá una existencia
mucho más feliz, dedicada, en concordancia con esa meta que el destino, Dios o
el universo han asignado para ti."

'
"Una de las maneras de saber tu misión en la vida está en conocerte, en saber
qué es eso que disfrutas tanto de hacer."

9. Los de número 9 buscan el bien común en acciones como la asistencia social,

la organización, la educación, la filantropía, la literatura, la abogacía, la
comunicación y la conducción de grupos.

Estos números no son una verdad absoluta, sino un indicio que te ayuden
a descubrir cuál es tu misión en la vida. Aplica estas técnicas y piensa en lo
que más te gusta hacer, esa es la clave para saber a qué has venido a este
mundo.
 QUE ES CONSOLIDACION DE PLANES.
La palabra consolidar es la que se utiliza para hacer referencia a un determinado
tipo de acción. Consolidar no es más que darle firmeza, rigidez, durabilidad a algo,
por lo cual el término como verbo puede ser usado en muy diferentes y diversos
espacios. Consolidar proviene de la idea de consolidación, la consolidación en
términos específicos no es más que la transformación de algo en otra cosa más
sólida y firme. Es importante no confundir el verbo consolidar con solidificar, ya
que este último hace referencia al proceso de traspaso de un estado a otro de la
materia.

La palabra consolidar es utilizada por lo general con un sentido abstracto o

metafórico ya se usa regularmente para hacer referencia a fenómenos de tal tipo.
Por ejemplo, no se habla de consolidar una torta o consolidar un auto, si no que es
común decir por ejemplo que se consolidó un gobierno, una institución, una familia
o un proyecto. La consolidación no es por lo tanto algo que se pueda ver de
manera clara y específica si no que normalmente se entiende como un proceso
abstracto y no concreto.

Si se entiende que el concepto de consolidar o de consolidación conlleva un

tiempo y que no es algo inmediato, se puede comprender a la vez por qué este
término se utiliza en situaciones o para fenómenos abstractos. Esto es así porque
si decimos que se consolidó una amistad, por ejemplo, se entiende que tal
proceso llevó tiempo y no fue algo repentino o momentáneo. Si se dijera que se
consolidó una torta, no se estaría dando a entender esa idea de proceso. En este
sentido, es por esto que la palabra consolidar siempre supone el ejercicio de
establecer algo (algún tipo de fenómeno o proceso) con bases fuertes y duraderas
de modo que no sea fácilmente destruido.