Código de Ética Empresarial

Artículo 1.- Este Código de Ética Empresarial regula el comportamiento de los socios y

miembros afiliados de esta Cámara de Comercio e Industrias de Cortés, respecto a la misma
institución así como, frente a los empresarios en particular y ciudadanía en general. Su
cumplimiento es de carácter obligatorio para los socios y miembros afiliados y las empresas
socios de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés, así como para sus representantes
acreditados ante la Cámara y su violación, atendiendo la gravedad de la misma, será causal
para su retiro de esta organización.

Artículo 2.- Los socios y miembros afiliados a la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés

ejercerán sus actividades profesionales y comerciales de conformidad con la ley, los usos y
costumbres mercantiles, sin perjudicar a esta institución, a sus colegas empresarios, al público
en general, a los socios y miembros afiliados en particular, a la economía nacional y sin
entorpecer la ley, la moral y las buenas costumbres.

Artículo 3.- Para la mejor comprensión de este Código, se dan las definiciones siguientes:

1. Asamblea: Asamblea General o Extraordinaria de Socios de la Cámara de Comercio e

Industrias de Cortés.

2. Asesores: Ex presidentes y profesionales honorables de la ciudad en diversas ramas de

negocios, nombrados por la Junta Directiva de la Cámara como consejeros, para
participar con voz en las sesiones de Junta Directiva.

3. Código: Código de Ética Empresarial.

4. Cámara: Cámara de Comercio e Industrias de Cortés.

5. Comerciante Inscrito: Es el comerciante social e individual que de conformidad con el

artículo 384 del Código de Comercio ha cumplido la obligación de inscribirse en la
Cámara.

6. COHEP: Consejo Hondureño de la Empresa Privada.

7. Directores: Miembros que integran la junta directiva de la Cámara de Comercio e

Industrias de Cortés.

8. FEDECÁMARA: La Federación de Cámaras de Comercio, Industrias de Honduras

(FEDECÁMARA).

9. Junta Directiva: La junta directiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés.

10. Ley o Ley de Cámaras: Ley de Cámaras de Comercio e Industrias de Honduras.

11. Profesional: La persona natural que ejerce una profesión o servicio que tenga relación
con las actividades comerciales, industriales, de servicio o negocio en todas sus ramas
y que desee afiliarse a la Cámara.

12. Reglamento: Reglamento de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés.

13. Reglamento de la Ley: Reglamento de la Ley de Cámaras de Comercio e Industrias de

Honduras.
 14. Socio y Miembro Afiliado: Es la persona natural o jurídica así como los profesionales
que por la índole de su profesión tengan relación con las actividades comerciales,
industriales, de servicios o de negocios en cualquiera de sus ramas, que conforme al
procedimiento establecido en el Reglamento soliciten su afiliación y sean admitidos
como tales.

Artículo 4.- Todo socio o miembro afiliado de la Cámara deberá observar y acatar toda
disposición emitida por la Asamblea, así como por la Junta Directiva. Igualmente, deberá
observar el presente Código, el Reglamento de la Cámara, así como cualquier otra disposición
que se emita de conformidad con la Ley.

Artículo 5.- El socio o miembro afiliado de la Cámara, desarrollará su actividad comercial y

profesional en base a normas de conducta establecidas por la ley. Asimismo, procurará en el
ámbito de su competencia, orientar a la sociedad por caminos de respeto, convivencia
armónica, solidaridad y bien común, haciendo énfasis sobre los principios de la responsabilidad
social empresarial.

Artículo 6.- La Cámara ha clasificado las violaciones a este código, así:

1. Violaciones Leves

2. Violaciones Graves

Violaciones Leves, se definen como aquellas violaciones que son cometidas por el socio o
miembro afiliado en perjuicio de esta Cámara, de su Junta Directiva o, de otro socio o miembro
afiliado a esta Cámara, así como, en contra de los empleados de esta misma institución y de la
comunidad y que son subsanables ya que no incurren en desprestigio de ninguna de las
personas o instituciones antes indicadas. Estas violaciones serán subsanables de forma
inmediata por el infractor.

Violaciones Graves, detalladas en el artículo 8, se definen como aquellas violaciones que son
cometidas por el socio o miembro afiliado en perjuicio de la Cámara, de su Junta Directiva o,
de otro socio o miembro afiliado, así como, en contra de los empleados de esta misma
institución y de la comunidad. Estas violaciones serán consideradas por la junta directiva de la
Cámara de esta institución, quien a su consideración, aplicará la sanción correspondiente.

Para lo anterior, el socio involucrado tendrá a salvo siempre y en todo momento su derecho de
defensa, para lo cual, la junta directiva le concederá su respectiva cita en la fecha, hora y lugar
previamente establecido para escuchar lo que en su descargo tenga que explicar.

La resolución o sanción impuesta por parte de la Junta Directiva no será sujeta de explicación o
aclaración alguna.

Artículo 7.- Cuando se presenten violaciones de carácter leve, la Cámara está facultada y se

reserva el derecho de pedir al socio o miembro afiliado infractor que se abstenga de continuar
realizando esas actuaciones en perjuicio de la institución o de otro socio o miembro afiliado a
esta Cámara, para ello, esta institución concederá un plazo dentro del cual deberá ser
subsanada la violación.

Si el socio no atendiere el llamado de la Cámara y las violaciones fueren comprobadas por

parte de ésta, será causal suficiente para que la institución le notifique de forma escrita, sin
incurrir en ningún tipo de responsabilidad, que ha sido cancelada su membresía de esta,
misma que surtirá los efectos correspondientes al momento de proceder a dar el conocimiento
formal de esta situación al socio o miembro afiliado infractor. En este caso, no procederá
explicación o aclaración alguna.

Artículo 8.- Sin tener carácter restrictivo ni/o limitativo, se consideran violaciones graves las
que a continuación se enumeran:

1. Cualquier acto cometido por un socio o miembro afiliado en perjuicio de otro socio o
miembro afiliado o de la ciudadanía en general, que se encuentre debidamente
tipificado como prohibitivo en la Ley para la Defensa y Promoción de la Competencia y
su respectivo Reglamento y, que haya sido debidamente comprobado por la Comisión
para la Defensa y Promoción de la Competencia.

2. Registrar irregularmente representantes no conforme a lo que establece la ley.

3. El cometer actos o expresar declaraciones, sin fundamento, que provoquen el

desprestigio de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés.

4. El incumplimiento por parte del socio o miembro afiliado de sus obligaciones fiscales,
tributarias, mercantiles y laborales, así como cualquier otra obligación que establece la
ley.

Artículo 9. Para preservar el principio de apoliticidad de la Cámara y que las opiniones y

actuaciones de la institución sean siempre apegadas a la realidad sin ningún sesgo de carácter
político partidario, los miembros de la junta directiva y asesores de la Cámara de Comercio e
Industrias de Cortés, se comprometen durante el período que funjan como tales, a no
postularse a cargos de elección popular de naturaleza político partidaria.

Salvaguardando este principio los miembros de la junta directiva y asesores, se comprometen

además, a no abordar temas de carácter político partidario en las sesiones de junta directiva.

Artículo 10.- Se prohíbe a los miembros de la junta directiva y asesores de la Cámara, revelar,
bajo cualquier medio, lo abordado, resuelto y discutido en las distintas sesiones o reuniones en
las que participe.

Artículo 11.- Las sanciones por la comisión de violaciones graves, serán:

1. Amonestación por escrito del Secretario de la CCIC advirtiendo la violación que se está
cometiendo.

2. Cancelación de la afiliación por parte de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés.

Las sanciones antes referidas se aplicarán por la Junta Directiva dependiendo la gravedad de la
violación cometida y no respetando el orden aquí establecido.

Artículo 12.- El presente Código de Ética Empresarial rige para todos los socios o miembros
afiliados de esta Cámara y, su cumplimiento es de carácter obligatorio. Se entiende que toda
persona natural o jurídica debe conocer el presente Código desde el mismo día en que es
aceptada su inscripción como miembro afiliado a esta institución.

Artículo 13.- La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés se reserva, en todo momento, el

derecho de afiliación a la misma.

Artículo 14.- El presente Código entra en vigencia el día de su aprobación por la Asamblea
General.
NORMAS DE CONDUCTA ÉTICA

1. Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente código,

las leyes, los reglamentos y la normativa aplicable al cargo que desempeña.

2. Observar en todo momento un comportamiento tal que examinada su conducta por

los ciudadanos, ésta no pueda ser objeto de reproche.

3. Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientos incompatibles

con sus funciones o que puedan afectar su independencia de criterio para el
desempeño de las mismas.

4. Actuar en todo momento de acuerdo al bien común, con lealtad a los intereses de
Honduras sobre cualquier otro interés ya sea personal, económico, financiero,
comercial, laboral, político, religioso, racial, partidista, sectario, gremial o asociativo de
cualquier naturaleza.

5. Desempeñar sus funciones con honestidad, integridad y responsabilidad conforme a

las leyes, reglamentos y demás normas administrativas.

6. Administrar con eficiencia y eficacia  los recursos públicos que le sean confiados en
virtud de sus responsabilidades como servidor público.

7. Ser diligente, justo e imparcial en el desempeño de sus funciones y solícito y cortés en

sus relaciones con los ciudadanos.

8. Otorgar a todas las personas igualdad de trato. En ningún momento dará preferencia
ni discriminará a ninguna persona, ni abusará del poder ni de la autoridad de que está
investido.

9. Motivar a sus subordinados a actuar con independencia de criterio y buen juicio, con
honestidad, integridad y responsabilidad.
10. Rendir cuenta de sus actos y decisiones informando periódicamente a la sociedad de
acuerdo con los procedimientos que dicte el TSC o los que deberán ser establecidos
por cada institución dentro de los 90 días siguientes a la entrada en vigor de este
código.

11. Guardar reserva administrativa respecto de hechos, acciones o informaciones de los

cuales tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones y cuya divulgación pueda
traer un daño a los intereses de la nación y del Estado de Honduras.

12. Presentar ante el TSC su Declaración Jurada de Ingresos, Activos y Pasivos conforme a
las disposiciones de la Ley Orgánica del Tribunal.

13. Ajustar su conducta al derecho que tiene la sociedad de estar informada sobre su
actuación.

14. Abstenerse de usar su cargo, poder, autoridad o influencia para obtener o procurar
beneficios o ventajas indebidas o ilegales para si o para terceras personas.

15. Cumplir las órdenes que le imparta su superior jerárquico, en la medida que reúnan las
formalidades del caso, se ajusten a la ley y tengan por objeto la ejecución de actos que
le competen al servidor público.

16. Denunciar ante su superior o las autoridades correspondientes, los actos de los que
tuviera conocimiento que pudieran causar perjuicio al Estado o constituir un delito o
violaciones a cualquiera de las disposiciones legales o las contenidas en el presente
código.

17. Facilitar la investigación, en el caso que se le impute un delito e implementar las

medidas administrativas y judiciales necesarias para esclarecer la situación a fin de
dejar a salvo su honra y la dignidad de su cargo.
Definición de Los Valores Eticos

Los valores eticos son un conjunto de normas establecidas en nuestra mente, este conjunto de

valores son la guía que nos ayuda a actuar de manera responsable frente a diversas
situaciones.

Valores Eticos en la vida

Se pueden clasificar en dos grupos a los valores eticos: Personales y Publicos.

Valores Eticos Personales se denominan a los valores de cada individuo.

 Autenticidad

 Creatividad

 Felicidad

 Placer

 Amistad

 Ternura

 Profesionalidad

Valores Eticos Publicos son los valores establecidos en la sociedad para la sana convivencia
entre las personas.

 Solidaridad

 Igualdad

 Tolerancia

 Paz

 Dialogo

 Libertad
Estos son solo algunos valores eticos fundamentales que deben de estar presentes en cada
individuo, en entregas futuras describiremos cada uno de estos valores.

Los derechos y deberes en los valores eticos

Publicado el junio 29, 2015 por admin

Dentro de los valores éticos existen los derechos y deberes, estos últimos son los que se
deben de realizar para ser merecedores de disfrutar de nuestros derechos. Una de las
principales dudas es con respecto a los derechos y deberes de los niños, los cuales por su
estado de indefensión son mas propicios a recibir todo tipo de cuidado, y aunque pequeños,
también tienen que cumplir con varias obligaciones.

Niños disfrutando de sus derechos.

DEBERES DE LOS NIÑOS

Primero que nada veamos a grandes rasgos cuales son los deberes de los niños:

1. Respetar a los semejantes, sin importar sexo, edad, estado civil, religión o estado
socioeconomico.

2. Respetar a los padres y maestros, así como a cualquier otra persona que nos ayude
con nuestra educación.

3. Respetar las leyes que rigen la sociedad donde vivimos, por ejemplo debemos procurar
no tirar basura en la calle.

4. Respetar costumbres y opiniones de otras personas, aunque estas sea muy diferentes
a las nuestras, a esto se llama tolerancia hacia distintos modos de pensar.
 5. Hablar siempre con la verdad, no decir mentiras.

6. Respetar nuestro cuerpo, pensamientos y sentimientos.

7. Cumplir nuestras promesas.

8. Respetar y cuidar nuestra patria, el lugar donde vivimos y nos desarrollamos como
seres humanos.

9. Respetar la naturaleza y el medio ambiente, tratar de no contaminar ríos y lagos, así

como cuidar nuestras playas.

10. Estudiar con todas nuestras ganas para tratar de ser mejor persona gracias a los
conocimientos y al aprendizaje, tener buena conducta tanto en la escuela como en
casa.

DERECHOS DE LOS NIÑOS

Al igual que los adultos que debemos de cumplir con nuestros derechos y deberes, así mismo
los niños deben de sujetarse a ciertas reglas que los harán valorar mas los derechos a los que
son merecedores, entre estos se encuentran:

1. Derecho a la igualdad, todos los niños serán merecedores a disfrutar de los mismos
derechos, sin importar nacionalidad o religión, idioma o raza, posición económica, etc.

2. A protección especial para su correcto desarrollo, es decir, a recibir una alimentación

adecuada, buena educación, estos derechos deberán ser garantizados por ley.

3. A alimentación y vivienda digna tanto como para el niño como para la madre de este.

4. A ser de los primeros en recibir ayuda en caso de desastre.

5. A un nombre y una nacionalidad, deberá de contar con una cartilla de nacimiento o

cualquier otro documento que acredite su nacionalidad y edad.

6. A comprensión y amor por parte de los padres y la sociedad.

7. A formarse en un entorno de paz y amistad.

8. A educación y cuidados especiales para los niños con alguna discapacidad.

9. A recibir educación gratuita de calidad y a jugar.

10. A ser protegido contra la explotación y el trabajo forzado.

Valores Eticos Fundamentales (Libertad, Justicia, Responsabilidad y Verdad)

Los valores éticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes percepciones, sin
embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores eticos fundamentales, que podría decirse,
son el cimiento de la educación  de las personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos
muy arraigados dentro de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental
se habla de algo sin lo cual no se podría seguir, así de importantes son estos valores.