LETRA A

ACTOS: es la realidad propia del ser y su principio. Se dice que un ser está "en acto"
cuando posee su propia perfección respecto a lo que está "en potencia".

ACTOS COHERENTES: son aquellos que son productos de una previa

determinación y presentan concordancia entre el pensamiento y la acción, solemos
escuchar que la gente dice: no hay coherencia entre lo que dices y lo que haces.
Precisamente un acto es coherente cuando respondes a un adjetivo, una persona que
predica la práctica de la honestidad pero actúa en forma deshonesta no tiene
coherencia en su actuar.

ACTOS HUMANOS: son aquellos que proceden de la voluntad deliberada del

hombre; es decir, los que realiza con conocimiento y libre voluntad.

ACTOS INCOHERENTES: son aquellos en los que existen visibles discordancias

entre el pensamiento y la acción, es decir obramos en forma distinta a lo que
pensamos, por lo general tiene resultados malo. Y no se percatan las consecuencias.

ACTO INMORAL: Inmoral es realizar actos en contra de la moral conociendo la

moralidad.

ACTOS LIBRES: es propio de uno, que tengo como persona la capacidad de hacer o
no hacer lo que me complazca según los parámetros de la sociedad.

ACTOS MORALES: son actos humanos, voluntarios, que podemos elegir realizar o
no, y que podemos valorar según las normas y criterios morales que hayamos
asumido previamente.

AUTODETERMINACIÓN: capacidad de un individuo, pueblo o nación, para

decidir por sí mismo en los temas que le conciernen.

AUTONOMIA: Facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su

criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros.

AUTORREGULACION: se refiere a aquella capacidad que dispone una

entidad, asociación, organización o institución de regularse a sí misma en base a
un monitoreo y control voluntario que tendrá lugar desde sus propias
instalaciones y recursos.

LETRA B

BASE DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL: constituidas por iniciativa de los

pobladores que buscan contribuir al desarrollo integral de la localidad, resolver
problemas de índole social, económica y cultural para mejorar las condiciones de vida
de sus integrantes.

BIEN COMÚN: es el fin para el que la sociedad existe, es el bienestar temporal de la

comunidad o de un país. Es la suma de los bienes individuales y que es alcanzado por
el esfuerzo mancomunado de todos.

BIEN MORAL: Es aquello que nos permite perfeccionar nuestra naturaleza y

conseguir nuestro fin último.

BIOÉTICA: Es la rama de la ética dedicada a proveer los principios para la conducta

más apropiada del ser humano respecto a la vida, tanto de la vida humana como de la
vida no humana (animal y vegetal), así como al ambiente en el que pueden darse
condiciones aceptables para la misma.

LETRA C

CÓDIGO DE ÉTICA: es un plan para desarrollar una cultura de valores en

una organización, a través de un conjunto de pautas escritas y manifestadas
claramente que los gerentes, empleados y agentes de una organización deben seguir.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO: es un documento que recoge un conjunto de

criterios con normas y valores asumen quienes llevan a cabo correctamente una
actividad profesional. 

CONCIENCIA: es el conocimiento que un ser tiene de sí mismo y de su entorno, se

refiere a la moral o bien a la recepción normal de los estímulos del interior y el
exterior. 

COSTUMBRE: son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan

un hecho jurídico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son
violadas.

LETRA D

DEBER: es una obligación o situación en la cual una persona tiene que dar, hacer, o
no hacer algo según la moral que posee.

DEONTOLOGÍA: Es la ciencia de los deberes u obligaciones morales. El objeto de

estudio de la deontología son los fundamentos del deber y las normas morales.
DEONTOLOGÍA APLICADA: nos habla de los deberes de la vida cotidiana, si se
debe hacer o no lo correcto en alguna situación

DEONTOLOGÍA PRESCRIPTIVA: determina el comportamiento con base en las

reglas planteadas o necesarias para la convivencia

DEONTOLOGIA PROFESIONAL: Es el conjunto de principios y normas éticas

de comportamiento que regulan y guían una actividad profesional, cuyo propósito es
establecer los deberes y obligaciones morales y éticas que tienen que asumir quienes
ejercen una determinada profesión.

DERECHOS: conjunto de leyes, reglamentos y demás resoluciones, de carácter

permanente y obligatorio, creadas por el Estado para la conservación del orden social.

DESTREZA: la capacidad con que una persona lleva a cabo de manera

satisfactoria una tarea o un trabajo, generalmente vinculado con el cuerpo y con los
oficios manuales.

DIFERENCIA ENTRE ÉTICA Y MORAL: Moral es el conjunto de principios,

criterios, normas y valores que dirigen nuestro comportamiento. La moral nos hace
actuar de una determinada manera y nos permite saber qué debemos hacer en una
situación concreta. Es como una especie de brújula que nos orienta, nos dice cuál es
el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una determinada dirección.  En cambio
la ética es la encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de
principios o normas que constituyen nuestra moral.

DURABILIDAD: como la cualidad o característica de lo durable, aplicado a los

objetos o cosas que pueden durar por un tiempo determinado que puede ser a corto o
largo plazo

LETRA E

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL: son Objetivos Generales y

Específicos, Factores de la producción, Son aquellos factores que intervienen en la
producción, dirección es el proceso que se ejerce, para amortizar los objetivos
individuales con los de la organización, recursos; materiales, inmateriales y humanos.

ENGAÑO: es la acción y el efecto de engañar a alguien o engañarse a sí mismo con

alguna situación que sucede.
ESCALA DE VALORES: lista en la que se establece el orden de importancia de los
valores que cada individuo y grupo social consideren correctos como el respeto, la
humildad, la tolerancia, la solidaridad y muchas otras.
ÉTICA: Es la parte de la filosofía que se ocupa de investigar los medios que deben
Ponerse en práctica para alcanzar una vida armónica y feliz.

ETICA AMBIENTAL: Rama de la filosofía que considera especialmente las

relaciones entre los hombre y el medio ambiente en el cual se desenvuelven, y que se
preocupan especialmente de regular que las acciones de los seres humanos no atenten
contra el desarrollo y la evolución de los ambientes naturales.

ETICA EMPRESARIAL: Es una parte integral de la conducta empresarial

responsable. Describe el compromiso de una organización con un conjunto de valores
y principios fundamentales que se entienden comúnmente, el cual proporciona una
base para las decisiones y conducta empresarial.

ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: es todo aquello que trata de

conductas morales, de los que es permitido y lo que no, y depender de los principios
de todos aquellos que participen en la misma.

ÉTICA MORAL: es un conjunto de normas que nacen en el seno de una sociedad y

como tal ejerce influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de sus
integrantes Surge como tal en la interioridad de una persona, como resultado de su
propia reflexión y su propia elección.

ÉTICA PROFESIONAL: es conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al

desarrollo de las actividades profesionales.  Encargada de determinar las pautas éticas
del desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los seres humanos.

LETRA F

FORMACIÓN PROFESIONAL: es un alto grado de conocimiento que se le

inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su
profesión que se va a reflejar en su desempeño diario de la vida.

LETRA H

HABILIDADES: es la destreza que una persona tiene para ejercer determinada

actividad.
LETRA I

IMPEDIMENTOS DE CONOCIMIENTOS: dentro de ellos tenemos:

1) la Ignorancia, que es la ausencia de un conocimiento debido (es decir, que se
podría y debería tener) en un sujeto capaz. No se debe confundir con
la nesciencia (esto es la carencia de conocimientos no obligatorios, como el saber
médico o arquitectónico en un lego), que no afecta al orden moral.
2) la Inadvertencia, o falta de conocimiento actual (o puntual) de un conocimiento
habitual.
3) El Olvido, privación de un conocimiento que se poseyó en un momento anterior.
4) El Error, juicio equivocado sobre la verdadera realidad de una cosa.

IMPERIO DEL DERECHO:

INDIVISIBILIDAD: como la cualidad, condición, estado y característica de

indivisible, inseparable, individuo, único, uno, completo, indiviso o unitario que no se
puede fraccionar, dividir, quebrar o fragmentar una cosa o también en una cuantía
y cantidad, o que no acepta alguna división en el ámbito jurídico.

INTELIGENCIA: Es la facultad de comprender, asimilar, elaborar información y

utilizarla para resolver problemas

.INTELIGENCIA HUMANA: contiene algún aspecto que la diferencie de forma

cualitativa de las demás especies o incluso de la inteligencia artificial. Siendo especie
única entre otras muchas especies únicas.

LETRA J

JUSTICIA: es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales debe basarse una
sociedad y el Estado. Estos valores son el respeto, la equidad, la igualdad y la
libertad.
JUSTICIA: Es la voluntad de dar a cada cual lo que le corresponde otorgando el
mismo trato y acceso sin ninguna distinción.

LETRA L
LEY MORAL: es un conjunto de principios y normas concretos de los cuales se
derivan todas las reglas prácticas del hombre, que manda o prohíbe hacer algo, se rige
de la conducta humana porque el hombre siente interiormente la necesidad imperiosa
de obrar de un modo determinado.

LIBERTAD: Es un privilegio de que gozan las personas, por vivir en un país libre y
les permiten actuar como deseen.

LETRA M

MENTIRA: es una expresión o manifestación que es contraria o inexacta a

aquello .que se sabe, se cree o se piensa.

MODIFICACIONES DE LA VOLUNTAD:

MORAL: son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano
en concordancia con la sociedad y consigo mismo.. Es decir, la moral orienta acerca
de qué acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).

LETRA N

NORMA: Regla o conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una
acción, porque está establecido o ha sido ordenado de ese modo.

NORMAS MORALES: son definidas por modelos de conducta aceptados por la

sociedad en que se vive.

LETRA O

OBJETIVIDAD: se refiere a expresar la realidad tal cual es. 

OBJETIVO DE ESTUDIO: es aquello que queremos saber sobre algún tema o

situación, también llamado fenómeno de interés, con el fin o meta que se pretende
alcanzar en un proyecto, estudio o trabajo de investigación.

ORDENAMIENTOS NORMATIVOS: son esas reglas o normas que regulan el

accionar (conducta del hombre) no se encuentras aisladas, sino más bien organizados.

ORIENTACIÓN PROFESIONAL: es cuando una persona o un individuo carezca

del conocimiento o esté inseguro de la actividad que quiera realizar a nivel
profesional puede asistirse de ayuda en lo que es la orientación profesional, siendo
este un proceso utilizado por personas capacitadas para ayudar a las personas a
conocerse a sí mismos, a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de
cierta forma la actividad profesional que más le conviene a cada uno de ellos.

ORIGEN DE LA BIOÉTICA: El nacimiento de la bioética se le debe a Van

Rensselaer Potter, un bioquímico norteamericano investigador de cáncer, quien en
1.971 escribió su libro "Un Puente Hacia el Futuro", como un intento de integrar
las ciencias biológicas con las ciencias humanas, específicamente con la ética, o sea
con el conocimiento de los valores humanos, para tratar de contrarrestar el marcado
desfase que se ha dado en el desarrollo del hombre entre su esfera intelectual y
espiritual. Posteriormente, en 1.988, escribió su segunda obra "Ética Global" y en
1.998 su tercer libro "Ética Profunda", desencadenando un movimiento mundial que
ha tenido tan profundas repercusiones entre los filósofos y demás expertos que hoy
día se considera a la bioética como la ética del siglo XXI. Más aún, numerosos
expertos coinciden en que si la bioética fracasa en su propósito simplemente no habrá
futuro para la humanidad.

LETRA P

PARTICIPACIÓN: es la acción de involucrarse en cualquier tipo de actividad de

forma intuitiva o cognitiva.

PARTICIPACIÓN INTUITIVA: es impulsiva, inmediata y emocional, en cambio

una participación cognitiva es premeditada y resultante de un proceso de
conocimiento.

PERCEPCIÓN DE SÍ MISMO:

PERSONA AUTORA DE SU PROPIA CONDUCTA EN EL ACTO HUMANO:

es la manifestación del comportamiento, es decir, lo que hacemos.
Nuestra conducta puede analizarse desde una óptica psicológica, desde la reflexión
ética o en un sentido específico (por ejemplo, la conducta de los consumidores).

PRESENCIA: es el hecho de estar en un determinado espacio desde el punto de vista

social puede definirse como el hecho de influir en la vida de otras personas.

PRINCIPIO: es la fuerza ética para emprender un proyecto, basado en normas de

carácter general que orienta adecuadamente la conducta acción del ser humano.
PROFESIÓN: es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una
retribución económica, que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a un
grupo profesional determinado.

PROFESIONAL: es una persona que se ha formado académicamente para realizar

una ocupación específica. 
PROFUNDIDA:

PUNTUALIDAD: es una conducta humana que hace que lleguemos puntuales a los

lugares, en el horario exacto pactado con anterioridad.

LETRA R

REGLAS

RELIGIÓN: es un sistema de creencias, costumbres y símbolos establecidos en

torno a una idea de la divinidad o de lo sagrado.

RESPONSABILIDAD COLECTIVA: es estar en contacto con lo que sucede aquí y

ahora nos permite responsabilizarnos de nosotros mismos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL: es el compromiso, obligación y deber que poseen

los individuos, miembros de una sociedad o empresa de contribuir voluntariamente
para una sociedad más justa y de proteger el ambiente.

RESPONSABILIDAD: Es la voluntad que tiene el individuo de asumir las

consecuencias de sus decisiones, persiguiendo beneficiar a la sociedad.

ROL PROFESIONAL: son expectativas y demandas sobre los comportamientos

que se espera de la persona que sustenta una determinada posición.

LETRA S

SEGURIDAD JURÍDICA: se refiere a la certeza que tienen los gobernados, es

decir, los individuos, de que su persona, su familia, sus pertenecías y derechos estén
protegidos por las diferentes leyes y sus autoridades, y en caso de que se tenga que
llevar a cabo un procedimiento legal, éste sea realizado según lo establecido en el
marco jurídico.

SER: Es el atributo filosófico que se le adjudica a una entidad capaz de definirse a sí

misma frente a un medio y que posee existencia y autonomía.
SER RACIONAL: estar siempre dispuesto a aprender, a no dejarse abatir por la
dificultad de enfrentar un problema, a conocer algo nuevo

SOCIEDAD EN CUANTO A SISTEMA

LETRA T

TRASTORTO ETICO DEL TRABAJO PROFESIONAL: El profesional en su

diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su
profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces
cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea d la moralidad y el
diario vivir.

LETRA V

VALORES: son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en

función de realizarnos como personas, que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir un
comportamiento en lugar de otro.

VERDAD: es la coincidencia entre una afirmación y los hechos, o la realidad a la

que dicha afirmación se refiere

VOCACIÓN: es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un

futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y
determinado por tus conocimientos generales.