UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL

FACULTAD REGIONAL ROSARIO

DPTO. INGENIERÍA ELÉCTRICA

CALIDAD TOTAL
5TO AÑO

TRABAJO PRÁCTICO N.º 1

Teletrabajo

Alumnos:

 Federico Polzoni
 Maximiliano Oliva

2020
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DTO. INGENIERÍA ELÉCTRICA

Indice
Teletrabajo..................................................................................................................................................2
Ventajas del teletrabajo:.........................................................................................................................2
Desventajas del teletrabajo:....................................................................................................................3
Economía Verde......................................................................................................................................5

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Teletrabajo
El teletrabajo es una forma de trabajo a
distancia, en la cual el trabajador
desempeña su actividad sin la necesidad
de presentarse físicamente en la empresa
o lugar de trabajo específico. Esta
modalidad trae beneficios tanto al
empleador como al trabajador, y a la
sociedad a largo plazo, cuidando el medio
ambiente. Se realiza mediante la utilización
de las tecnologías de la información y comunicación (TIC), y puede ser efectuado en el
domicilio del trabajador o en otros lugares o establecimientos ajenos al domicilio del empleador.

En cuanto a la Argentina, la Ley N°20.744 de Contrato de Trabajo (LCT) y la Ley N°25.800 que

ratifica el Convenio N°177 de la OIT sobre trabajo a domicilio, refieren a todo tipo de trabajo a
distancia, entre ellos, el teletrabajo.

Ventajas del teletrabajo:

 Autonomía
Probablemente es la ventaja más evidente del teletrabajo. La libertad para organizar el tiempo
que se dedica al trabajo aumenta, lo que conlleva disponer de más espacio para disfrutar de
otras actividades.

Dicha autonomía puede permitir también utilizar formas mixtas de teletrabajo, como por
ejemplo iniciar la jornada laboral en casa y desplazarse al puesto de trabajo en horarios en los
que el tráfico esté menos congestionado; o también situar tu centro de trabajo en distintos
lugares (un aeropuerto, un parque, o incluso la playa del anuncio).

 Ahorro en desplazamientos
En grandes ciudades, trasladarse al centro de trabajo puede consumir varias horas cada día. Al
no tener que desplazarse al lugar de trabajo, se ahorra una gran cantidad de tiempo que se
puede dedicar a otros menesteres. Además, se economizan gastos derivados del
desplazamiento, se reduce el estrés y se contamina mucho menos.

 Mejorará la opinión del trabajador respecto a la empresa

Dado que el trabajo a distancia origina una serie de importantes ventajas, lo normal es que ello
influya en la valoración que el empleado haga tanto de la empresa como de su puesto de
trabajo. Un trabajador que sepa que podrá tener disponibilidad para ocuparse de su familia si
surge algún imprevisto, lo tendrá muy en cuenta a la hora de valorar sus condiciones de
trabajo.

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 Puede aumentar la productividad

Las ventajas que ofrece el teletrabajo deberían mejorar el estado de ánimo, lo que podría
generar un aumento de la productividad si el trabajo a distancia se estructura con sentido.
Aunque no es una regla estricta, el teletrabajo encontrará frecuentemente su mejor hábitat en el
trabajo por objetivos, por lo que trazarlos bien puede suponer un aumento importante en el
rendimiento

 Reduce costes en infraestructura

Tanto el dinero dedicado al espacio de trabajo en la empresa como otros gastos que vienen
asociados al trabajo presencial -consumo de electricidad, calefacción, equipos informáticos,
etc.- se verán reducidos.

 Permite integrar a personas con discapacidad

Esta es otra ventaja que merece ser tenida en cuenta. Las personas que tienen en contra
dificultades para desplazarse al centro de trabajo podrían ver en el teletrabajo una oportunidad
de la que tal vez no hubieran dispuesto hace sólo unos años. En muchas ocasiones, estas
personas serán una gran aportación para la empresa.

 Atrae más talento

Facilitar el trabajo a distancia hará que el puesto de trabajo sea más valorado en general, y
puede conseguir que una persona que difícilmente trabajaría en la empresa -por ejemplo,
porque resida en una población lejana al centro de trabajo- lo haga con facilidad.

Desventajas del teletrabajo:

 A veces no resulta fácil desconectar
Juntar en un mismo espacio el trabajo y la vida personal puede dificultar la separación entre lo
uno y lo otro. Por eso, es mejor dedicar un lugar determinado dentro de la casa para el trabajo
y marcarse horarios.

 Puede descender el rendimiento laboral

Según las características de la actividad, el control de la cantidad y calidad del trabajo puede
ser difícil de llevar a cabo, por lo que la productividad, al igual que podría subir, también podría
descender.

 El trabajador podría identificarse menos con la empresa

Al trabajar a distancia, el empleado puede sentirse ajeno al equipo, lo que conlleva una menor
compenetración con los objetivos del negocio. No obstante, existen métodos para contrarrestar
este problema e integrarse en el grupo.

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 Se generan algunos gastos para el trabajador

Una parte de los gastos que ahorra la empresa se pueden ver desplazados hacia el trabajador.
Por ejemplo, es probable que gaste más dinero en calefacción o en electricidad. Esto debería
ser tenido en cuenta.

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Economía Verde

Toda actividad realizada por el hombre conlleva un impacto sobre el medio ambiente, el cual se
puede medir a través de distintos métodos y herramientas.

En el contexto actual de las grandes urbes, la adopción del teletrabajo genera impactos
positivos:

 Disminuye la emisión gases de efecto invernadero (GEIs), porque se evitan los viajes
hasta el lugar de trabajo.
 Disminuye el consumo energético, producto del reemplazo de tecnología informática.
 Disminuye el consumo de combustibles fósiles.
 Disminuye la irradiación de calor al ambiente por los vehículos en desplazamiento.
 Contribuye al ordenamiento vehicular dado que reduce el parque automotor debido a
que menos trabajadores se trasladan hacia sus empleos.
 Mejora el rendimiento tiempo/hombre ya que se ahorran los tiempos de viaje.
 Disminuye el consumo de productos que hacen a la jornada laboral.
 Puede ayudar a disminuir y/o se modifica el consumo de papel / cartuchos / materiales
plásticos, entre otros.
 Disminuye el consumo de insumos.

Ejemplo y Experiencia ante la Pandemia COVID-19

Ante la situación actual de cuarentena muchas empresas, organizaciones fueron obligadas a optar por
este estilo de trabajo en sus empleados, y este fue el caso de uno de los integrantes del trabajo practico,
pudieron dar una nota de su experiencia.

Como ventajas:
 Ante no tener que trasladarse a la oficina e ganado 2 horas de trabajo
 Ahorro monetario de transporte (Pasaje de Colectivo)
 Como se enuncio anteriormente más Autonomía
 Se siente Menor presión (más libertad de trabajo)
 un aumento de la productividad

Como desventajas:

 Al no tener horarios de ingresos, pude ser más difícil el respetar los horarios de trabajo.
 Si uno no es organizado puede ser una gran desventaja ya que al estar en tu casa puedes si vives
con personas puedes distraerte, mezclar el trabajo con tareas hogareñas que reducen el
rendimiento
 Aumento del consumo energético en la vivienda.

Como síntesis se podría decir que no es para cualquier persona esta actividad ya que puede ser muy
beneficiosa para algunos y perjudicial para otros.

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