115.5 de 120 Examen Final - Semana 8-MEDICINA DEL TRABAJO

17/12/2018 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen ﬁnal - Semana 8

Fecha límite 17 de dic en 23:59 Puntos 120 Preguntas 20
Disponible 14 de dic en 0:00-17 de dic en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
MANTENER Intento 2 24 minutos 115.5 de 120
ÚLTIMO Intento 2 24 minutos 115.5 de 120
https://poli.instructure.com/courses/6221/quizzes/25470 1/17
Intento Tiempo Puntaje

Intento 1 87 minutos 81.8 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 18 de dic en 0:00 al 18 de dic en 23:59.
Calificación para este intento: 115.5 de 120

Presentado 17 de dic en 0:01
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica entre un
15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero
Verdadero
Falso
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley
776 de 2002.
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

notificación o comunicación las siguientes, excepto:
La Entidad Promotora de Salud
La Corte Suprema de Justicia
La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte
La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

Prima Media
El empleador
La Administradora de Riegos Laborales
De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria
notificación o comunicación las siguientes: - La persona objeto de
dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte. - La Entidad
Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos Laborales. - La
Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de
Régimen de Prima Media. - El empleador. - La compañía de seguro
que asuma el riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte. No se
encuentra la Corte Suprema de Justicia en esta respuesta
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante
la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de
Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con excepción de los
incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de
dicha norma.
Verdadero
Falso
En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto 2463
de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e inciso 2
y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
relacionados con la
actividad laboral, por causa
o con ocasión del trabajo y
las medidas de control o
prevención que se deben
adoptar para disminuir sus
consecuencias
Un concepto que promueve Salud ocupacional o salud

y mantiene el bienestar
físico, mental y social, está
relacionado con las
condiciones de higiene y
seguridad y medio ambiente
para buscar su fin primario
durante la realización de las
actividades laborales en
todas las profesiones
La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos los
conocimientos se enfoca en
todas las etapas de la vida,
desde el nacimiento, hasta
la vejez, en todas las etapas

de la vida
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los

primeros auxilios?
Preservar la vida de las personas
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para

su traslado
Prevenir las complicaciones
Evitar las complicaciones
El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es

preservar la vida de las personas, reduciendo la morbilidad y la
mortalidad, mejorando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de lesiones y
apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando de una manera
importante las complicaciones, y buscando con esto una pronta
recuperación sin secuelas, mantener en el mejor estado posible antes
de una atención pre hospitalaria y del traslado por personal idóneo en
estas emergencias.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco

integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)
tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra
Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional
dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por

cinco (5) integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con
título de especialización en salud ocupacional o medicina del trabajo
o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, y con una
experiencia mínima de cinco años en su especialidad. Un (1)
psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional con una
experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico
u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional,
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo 5d
1352 de 2013.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas

por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008,
artículo 18 se establece la determinación del origen de las patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y
calificación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés
ocupacional se tendrán en cuenta todas las patologías establecidas en la
clasificación internacional de enfermedades versión 10 (CIE–10) y las
patologías incluidas en la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Falso
Verdadero
Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la

Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana
6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, articulo 18.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad Término genérico que incl
Capacidad laboral Conjunto de las habilidade
Deficiencia Alteración en las funcione
Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de un
Minusvalía Toda situación desventajo
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general
todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de
salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho,
son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el
dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.
Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el
expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional
de Calificación de Invalidez.
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de
estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de
la capacidad laboral
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir

en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los
dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el
origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y
revisión de la pérdida de capacidad laboral y estado de invalidez
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no se
le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para

la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de
las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol
laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual
cuya sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad
laboral
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o

diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con
algún grado de discapacidad, independientemente del origen de la
enfermedad o secuela de accidente que se la genera
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

incapacidad permanente parcial, se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al
50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez.
Parcial Pregunta 10 1.5 / 6 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A

una palabra le corresponde una definición.
Discapacidad Término genérico que incl
Rehabilitación profesional Proceso terapéu co que b
Rehabilitación funcional Proceso por el cual una pe
Deficiencia
Anormalidad o pérdida de
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el artículo
9° del decreto 2463 de 2001 son:
Reportes de rayos x
Normatividad utilizada en el caso
Exámenes médicos ocupacionales
Historia clínica
Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de
salud en estudio
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en
general todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión
o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del
Manual Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los
fundamentos de derecho, son todas las normas que se aplican al
caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto
1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el expediente
para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma
Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

sistema de calidad, variables de tipo control y referenciación
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

manejo de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control
documental; se puede manejar como documento y como instructivo
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que

hace los exámenes ocupacionales
Ver cartilla S. 4.
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de

Calificacion de Invalidez son?
Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional especialista
en la misma area
3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area.
2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento, asociación

salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se
distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes al desarrollo de la
medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra. (Ejemplo: A. 7. B. 1)
Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sínto
Mathieu Joseph En 1812 publicó el primer

Bonaventure Orfila
Otto von Bismarck Presenta al Parlamento ale
Robert Owen Describe un programa de
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

tareas propias del trabajo se debe?
Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
Reanimar
Reanimar y llevar urgentemente al hospital
Verificar la zona y bloquear el paso de energia
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?
La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen
De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación de

invalidez, decret0 1352 de 2013Decidir en primera instancia las
controversias sobre las calificaciones en primera oportunidad de
origen y la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional y su fecha
de estructuración, así como revisar de la pérdida de capacidad
laboral y el estado de invalidez.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD) Lesiones del Manguito rot
Plaguicidas inhibidores de Síndrome intermedio

la colinesterasa (Gatiso-PIC)
Hipoacusia neurosensorial. Hipoacusia neurosensoria

(GATI-HNIR)
Neumoconiosis(GATI- Silicosis
Neumo)
Desórdenes Epicondili s
musculoesqueléticos (DME)
Dolor lumbar inespecífico y Enfermedad discal

enfermedad discal (GATI-
DLI- ED)
Expuestos a benceno y sus Encefalopa a tóxica-neuro

derivados (Gatiso-BTX-EB)
Asma ocupacional (Gatiso- Asma ocupacional alérgica

ASMA)
Dermatitis de contacto Ur caria de contacto

ocupacional (Gatiso- Derma)
Cáncer de pulmón Neoplasias epiteliales mali

relacionado con el trabajo
(Gatiso-CAP)
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y

1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, ar
Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en

primera oportunidad tenemos:
Empleadores
Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos
Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios
Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores

público y privado
capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013
El decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015
Calificación de la evaluación: 115.5 de 120

115.5 de 120 Examen Final - Semana 8-MEDICINA DEL TRABAJO

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17/12/2018 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Examen ﬁnal - Semana 8

ÚLTIMO Intento 2 24 minutos 115.5 de 120

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 115.5 de 120

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

La Entidad Promotora de Salud

La Corte Suprema de Justicia

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

La Administradora de Riegos Laborales

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

Un concepto que promueve Salud ocupacional o salud

La población objetivo a la Medicina tradicional

la vejez, en todas las etapas

¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los

Preservar la vida de las personas

Reducir la morbilidad y la mortalidad

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para

Prevenir las complicaciones

Evitar las complicaciones

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la

Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Discapacidad Término genérico que incl

Capacidad laboral Conjunto de las habilidade

Deficiencia Alteración en las funcione

Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de un

Minusvalía Toda situación desventajo

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o

Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

Parcial Pregunta 10 1.5 / 6 ptos.

De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A

Discapacidad Término genérico que incl

Rehabilitación profesional Proceso terapéu co que b

Rehabilitación funcional Proceso por el cual una pe

Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

Normatividad utilizada en el caso

Exámenes médicos ocupacionales

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que

Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de