Taller # 1

EL VALOR Y EL SENTIDO DEL TRABAJO HUMANO

Analiza con tus compañeros las siguientes frases indicando en qué estás de acuerdo y
En qué en desacuerdo.
TRABAJAR ES DESAGRADABLE. POR ESTE MOTIVO LOS SERES HUMANOS
SIENTEN REPUGNANCIA HACIA EL TRABAJO Y BUSCAN TRABAJAR LO
MENOS POSIBLE.
¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?
TRABAJAR ES TAN FEO QUE POR ESO LE PAGAN A UNO PARA HACERLO.
¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?
EL TRABAJO ES UN CASTIGO DE DIOS.
¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?
QUIEN PUDIENDO HACERLO NO TRABAJA, NO TIENE DERECHO A
COMER.
¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?
EL TRABAJO ES UN MEDIO PRIVILEGIADO DE REALIZACIÓN HUMANA Y
DE SERVICIO A LA SOCIEDAD.
¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?

HAY TRABAJOS DIGNOS Y TRABAJOS INDIGNOS DEL HOMBRE.

¿De acuerdo?
¿En desacuerdo?
Todo trabajo es valioso, noble y digno si se lo ejerce con responsabilidad y con fines de
realización humana y de servicio social. No hay trabajos en sí mismos indignos. Pero
lamentablemente nuestra sociedad diferencia entre trabajos “buenos” y trabajos “malos”,
entre trabajos de primera y de última clase.
Se considera erróneamente que el trabajo material, el hecho con las manos, es de inferior
calidad al trabajo intelectual y debe ser peor pago.
Para muchos seres humanos el trabajo es un castigo, una condena, una penitencia. Se
amargan porque tienen que trabajar y anhelan el ocio.
En cambio para otros (espero que tú estés entre ellos), el trabajo es una forma de expresión
y de autorrealización humana, es un deber para consigno mismo, y para con los demás.
Se trabaja para sacar adelante una familia, para que la sociedad progrese, para ser útiles,
para no vivir en vano, para desarrollar nuestras capacidades en beneficio común.
Con estas motivaciones aún los trabajos más duros y difíciles se tornan agradables y
generadores de alegría.
Responde
 ¿Por qué trabajar es un deber para contigo mismo?..
 REALIZA UNA ENCUESTA sobre esta pregunta: ¿Tú por qué y para qué
trabajas?
 Después de la encuesta haz una lista de las principales motivaciones que has
encontrado para trabajar. Colócalas en orden de importancia. Motivaciones
superiores: Motivaciones inferiores:

ELABORA UNA LISTA de las diversas cualidades que posees y puedes desarrollar
mediante el trabajo:
Por medio del trabajo puedo dar los siguientes aportes:
• A mi familia:
• A mi vereda o pueblo:
• A mi sociedad:
Yo mediante el trabajo estoy dando los siguientes aportes:
• A mí mismo:
• A mi vecindario:
• A la sociedad:
COMO DEBE SER UN BUEN TRABAJO:
Aunque todo trabajo es en sí mismo noble y digno del hombre, las condiciones laborales
han hecho que algunos trabajos no promuevan al hombre y a la sociedad.
Tales condiciones pueden ser: materiales y humanas.
Entre las CONDICIONES MATERIALES exigidas para un trabajo digno se pueden contar:
- Justa paga de acuerdo con el trabajo realizado. La remuneración del trabajo bien hecho
debe hacer posible al trabajador y a su familia responder a sus necesidades de comida,
techo, salud, educación, recreación.
- Seguridad, higiene y comodidad en el ambiente de trabajo.
- Honorarios razonables de trabajo con los necesarios descansos.
- Elementos adecuados para la labor como máquinas, herramientas, vestidos.

Entre las CONDICIONES HUMANAS de un buen trabajo se pueden enumerar:

- Jefes que sepan mandar con comprensión, sin autosuficiencia y sin humillar al trabajador.
- Programación de actividades con sentido, evitando la monotonía y el embrutecimiento.
- Relaciones agradables y armoniosas entre los compañeros de trabajo.
- Posibilidad de participar, aprender, progresar, capacitarse.
- Libertad de opinión, de reunión, de asociación.
- La actividad del trabajo y los productos realizados no deben contaminar el ambiente, ni
dañar la salud de los usuarios y ser de buena calidad. El trabajo no debe embrutecer ni
deshumanizar; por el contrario debe ser fuente de crecimiento y progreso para quien lo
realiza.
EL SER HUMANO DEBE TENER DERECHO A ASPIRAR, MEDIANTE UN
TRABAJO HONESTO Y RESPONSABLE, A ALCANZAR LA REALIZACIÓN
DE SUS METAS ACERCA DE UNA VIDA DIGNA

Así como el trabajo es fuente de DERECHOS, lo es también de DEBERES. Entre

Ellos están los siguientes:
- SER COMPETENTE. El trabajador, según su especialidad y posibilidad deberá conservar
y adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo con
excelentes resultados.
- RESPONSABILIDAD. En su actividad el trabajador debe comportarse responsablemente
consigo mismo, con sus compañeros de trabajo, con su familia, con toda la sociedad. Debe
trabajar por lo tanto con máxima iniciativa, entusiasmo y dedicación.
• Es irresponsable consigo mismo el trabajador que:
• Es irresponsable con su empresa el trabajador que:
• Es irresponsable con su sociedad el trabajador que:
- LEALTAD Y HONRADEZ. La verdad, la lealtad y la justicia deben ser criterios
permanentes de obrar.
• Es desleal el trabajador que:
• Es injusto el trabajador que:
• Es deshonesto el trabajador que:
- SOLIDARIDAD. Consiste en ser generoso y colaborador; en dar lo mejor de sí mismo sin
cálculo ni egoísmo.
- HUMANIDAD. El buen trabajador se comporta con los demás con respeto, compresión,
afecto y sin ninguna discriminación.
ENTREVISTA a un trabajador de tu institución. Pregúntale:
• ¿Qué hace?
• ¿Por qué lo hace?
• ¿Cómo aprendió ese oficio?
• ¿Cómo se siente en su trabajo? Y recuérdale
APRENDER A DESCANSAR:
SE TRABAJA PARA VIVIR NO SE VIVE PARA TRABAJAR.