PORTADA

SOCIOLOGIA

UNIDADES 1 Y 2 : FASE FINAL

Presentado Por:

Suyibeth López Guerra

Cod.: 40.930.764

Camilo Misael Iguaran

Cod.:

Grupo

102058_413

Tutor

Hugo Ernesto Perdomo

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia - “UNAD”
Mayo 27 del 2018

1
 2. TABLA DE CONTENIDO

Contenido
1. PORTADA.......................................................................................................................................1
2. TABLA DE CONTENIDO..................................................................................................................3
3. RESUMEN......................................................................................................................................4
4. INTRODUCCION.............................................................................................................................4
5. DESARROLLO.................................................................................................................................5
6. CONCLUSIÓN.................................................................................................................................6
7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................................7

3.- RESUMEN

2
La historia data que la desigualdad entre los sexos surge en Estados Unidos
en donde fortaleció sus bases para la discriminación de género y, al mismo
tiempo, generó más esfuerzos por reducir esa desigualdad. Mirando desde el
contexto histórico, las mujeres no tenían un lugar en el ámbito laboral,
deportivo y educativo. Los efectos residuales del favoritismo hacia los
hombres y el tratamiento injusto hacia las mujeres es la causa principal de
la discriminación de género.
Tal discriminación se traduce en el tratamiento injusto hacia una persona a
cause de su género. Esta problemática afecta tanto a hombres como a
mujeres. Es evidente en situaciones laborales en donde existen tratos
preferenciales según el género de los empleados, o algún empleado recibe
un salario menor o menos responsabilidades de trabajo debido a los
prejuicios de género y a los estereotipos injustos. La discriminación de
género también existe en los deportes, en instituciones educativas y en
organizaciones políticas; además se puede experimentar cuando las
personas buscan una vivienda o solicitan un crédito.

4.-INTRODUCCION

El comienzo de la sociología ligados a los cambios tecnológicos,

económicos, sociales y políticos ocurridos en Europa ya hace muchos años
atrás, de donde surge la Revolución Industrial Inglesa partiendo el siglo
XVIII seguida de Revolución Francesa la cual se desarrolló entre los años
1789 y 1799 respectivamente, a raíz de eso dos hechos hubo un cambio en
los países que se generaron y cuyos efectos se extendieron por el mundo en
posteriormente, teniendo en cuenta el considerable crecimiento
demográfico, el surgimiento de las fábricas, la aparición de una clase obrera
numerosa e insatisfecha con sus condiciones de vida y de trabajo, las
demandas políticas de la propia burguesía, el fin del absolutismo
monárquico, la expansión del comercio internacional, fueron los principales
resultados de esa doble revolución.
Así mismo la sociología de la cultura ofrece el mismo punto de vista de la
sociología cultural, en termos de concepto común en términos como valores,
códigos y discursos. La cultura resulta ser algo importante en la sociedad,
algo que requiere atención en el estudio sociológico. Ambas hablan de un
giro cultural como un momento dado en la teoría social.

3
 5. DESARROLLO

Un dilema es una situación real o imaginaria, en la que entran en conflicto

básicamente dos valores morales, ante la que se debe elegir un curso de
acción.
Un dilema moral es una narración breve, a modo de historia, en la que se
plantea una situación posible en el ámbito de la realidad, pero conflictiva a
nivel moral, y sirve para solicitar a los alumnos, o bien una solución
razonada del conflicto, o un análisis de la solución elegida por el sujeto
protagonista de la historia.
La teoría ética feminista se distingue por explorar las formas en las cuales la
devaluación cultural de las mujeres y de lo femenino se refleja y se
racionaliza en los conceptos y métodos centrales de la filosofía moral
Las investigaciones feministas han revelado que muchas problemáticas que
en la superficie parecen no tener implicaciones o importancia distintas por
cuestión de sexo, en realidad afectan a hombres y a mujeres de diferentes
formas, es decir, que hombres y mujeres ocupan distintas posiciones en
todas las sociedades conocidas y se someten a normas y expectativas
sistemáticamente distintas que determinan casi cualquier aspecto de sus
vidas.
Actualmente en l la sociedad ha quedado muy claro, que las mujeres tienen
la capacidad de desenvolverse con el mismo éxito que los hombres en
prácticamente cualquier actividad en la que se desempeñan, inclusive:
empleos, atletismo, actividades académicas y política. Sin embargo, la
discriminación en función del sexo tiene un historial importante.
La discriminación en cuanto a la ideología de género es un tratamiento no
igualitario a raíz de las diferencias entre el hombre y la mujer. El
tratamiento no debe ser simplemente diferente, sino que debe ser desigual
y, por lo tanto, injusto. Por ejemplo, el hecho de requerir que los hombres y
las mujeres utilicen baños diferentes no representa discriminación de sexo.
Sin embargo, diferenciar entre hombres y mujeres en lo que respecta a
trabajo, salarios, contrataciones, ascensos o criterios de gratificación sí
representa discriminación de sexo. Una forma única de discriminación de
sexo es el acoso sexual y maltrato a la mujer. Aunque es menos común, los
hombres también pueden estar sujetos a casos de discriminación ilegal en
función del sexo. No importa la forma en que se den.

4
 6. CONCLUSIÓN

La discriminación por género es una discriminación más discreta y en

muchos casos menos evidente, esto ocurre porque se han normalizado los
roles otorgados a cada género desde el principio de las sociedades, por eso
creemos (desde hace mucho tiempo) que estos roles son justos y naturales,
y por ello no los cuestionamos.
Especialmente, la discriminación de género es el trato desigual basado en el
rol que desempeña cada género, (hombre/mujer) Sin embargo, no debemos
confundir desigualdad con injusticia. Lo más común en la vida adulta es la
desigualdad en cuanto a condiciones de trabajo, responsabilidades, salarios,
contratación, promoción y otros criterios de compensación para hombres y
mujeres. Otros tipos de discriminación por género están ligados al
hostigamiento sexual, el maltrato físico y psicológico a la mujer.
Aún así, el mundo y las leyes están cambiando para dar paso a un nuevo
pensamiento respecto a esto. Hasta el momento, se han dado grandes
pasos, pero queda trabajo por hacer. Los cambios no son muy significativos,
pero deben ser constantes, las desigualdades se rompen poco a poco y todo
empieza con uno mismo, lo más importante es no aceptar estas situaciones
y no ser indiferentes a ellas.

5
 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 ARIÑO, A. (1997): Sociología de la cultura: la construcción

significativa de la sociedad, Ariel, Barcelona.

 BERIAIN, J. (1990): Representaciones colectivas y proyecto de

modernidad, Anthropos, Barcelona.

 Recalde, H. E. (2014). Capítulo III: Cultura y Personalidad. En H. E.

Recalde (Ed.), Sociología (p. 71-106). Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
docID=11138283&ppg=8

 Barranco, B. (2014). Cambio de Roles [Video]. Recuperado de

https://www.youtube.com/watch?v=FWk8pgkcPu8&spfreload=5

 Ríos, F. (2008). Roles y estereotipos de género 1 [Video]. Recuperado

de https://www.youtube.com/watch?v=ykvQXGjtD_0