QUE ES ADMINISTRACIÓN

Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos

recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con
el fin de alcanzar una serie de objetivos.

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y

públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y
dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización
del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas.

La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si

van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos
propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el
rendimiento de las organizaciones.

En este sentido, la administración abarca el uso adecuado y eficiente de los

recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y sistemáticos de
los que se vale una organización o empresa para la obtención de mayores
beneficios.

De allí que los estudios de administración sean interdisciplinarios y se relacionen

con otras áreas que también intervienen en la acción de administrar una empresa
u organización, por ello involucra conocimientos sobre economía, estadística,
contabilidad, marketing y derecho, entre otros.

Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la

mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que
brinda información útil para la toma de decisiones económicas.

Por tanto, el administrador tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas

áreas, tales como, marketing y publicidad, negocios internacionales o comercio
exterior, sistemas de información, gestión ambiental, logística o Tercer sector,
entre otros.

Por otra parte, el término administración puede variar según el sentido en que se
emplee, aunque la finalidad sea básicamente la misma, estudiar las estructuras
internas que gestionan los recursos de las organizaciones y su productividad.

Por ejemplo, se puede referir tanto a una autoridad pública como al comité
directivo de una empresa privada.
La palabra administración deriva del latín administratio, que significa 'dirección',
'gestión' o 'gerencia', que se forma del prefijo ad-, que significa 'dirección', y del
vocablo minister, que significa 'obediencia', 'al servicio de'.

De esta forma, la palabra administración se refiere al funcionamiento, la estructura

y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.

ADMINISTRACIÓN DE CURSO

Cursos gratuitos sobre Administración.

La Administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de

realizar una gestión de los recursos, en base a criterios científicos y orientados a
satisfacer un objetivo concreto.

Dentro de este concepto, se abarcan diferentes materias como la Gestión o los

Recursos Humanos.

Para que tu formación esté asegurada y sea lo más completa posible, a tu

disposición se encuentran todos los recursos y materiales necesarios para el
estudio de estos cursos, proporcionados por Universidades y plataformas de
enseñanza online.

Administrar una empresa es una actividad que requiere de varias destrezas

naturales y adquiridas, para así, poder obtener una administración impecable, y
digna de reconocimiento y éxito.

En todas partes existen personas con grandes capacidades naturales para

muchas actividades, sin embargo, han carecido de la oportunidad de adquirir lo
que les falta por desconocimiento o falta de poder económico, por lo que es
momento de cambiar eso.

 1) Generalidades sobre administración de empresas

 2) Eficiencia, eficacia y productividad

 3) Entorno de la empresa

 4) Conducta ética y responsabilidad social de la empresa

 5) Globalización y administración de empresas

 6) Administración científica. Taylor

 7) Teoría clásica de la administración. Fayol

 8) El enfoque de sistemas en administración

 9) Otras teorías de administración

 10) La empresa. Generalidades

 11) El proceso administrativo

 12) La previsión

 13) La planificación

 14) El proceso de planificación

 15) El grafico de Gantt

 16) Otras técnicas de planificación

 17) La organización. Generalidades

 18) Los organigramas

 19) Los manuales administrativos

 20) Cultura organizacional

 21) La integración

 22) La dirección

 23) La motivación

 24) El liderazgo

 25) La gerencia

 26) La toma de decisiones

 27) La comunicación
  28) El control. Generalidades

 29) El proceso de control

 30) Tipos y fuentes de control

 31) Técnicas de control

 32) Bibliografía

 33) Recomendaciones Finales

Aprender Administración de empresas con AulaFácil

En este portal web encontrarás todo lo que necesitas para alcanzar el éxito en la
administración de empresas. Nuestro curso es bastante amplio y abarca desde
aspectos muy básicos como generalidades sobre administración de empresas y
las diversas técnicas y teorías de administración, hasta conocimiento más
avanzado relacionado a todo lo que necesitas para lograr tu meta, liderazgo,
motivación, gerencia, entre otras cualidades.

Inténtalo con nuestro curso online gratis de Administración de Empresas

En AulaFácil podrás aprender lo que necesites de administración de empresas

completamente gratis, sin tener que invertir nada de dinero, y lo mejor, desde la
comodidad de tu casa, de forma que este método de aprendizaje se adapta a tu
rutina diaria de trabajo o estudios de otro tipo. Ven y prueba con nuestro curso,
obtendrás grandes resultados.

ADMINISTRACIÓN PERSONAL

En esta corta exposición se expresará la definición de la Administración de

Personal, su importancia y la organización de un Departamento de Personal típico.
Actualmente las organizaciones esperan y aspiran de un profesional o
Administrador de Personal, una persona capaz de hacer el mejor uso de las
personas de las cuales dispone, que represente un costo no oneroso y que
coadyuven definitivamente en el logro de objetivos y metas organizacionales;
tomando en cuenta que ello constituye el rendimiento o utilidad que toda
organización quiere obtener.

Sin embargo, a pesar de que hoy día se considera a la gente no como un recurso,
ni como un capital, sino más bien como “talento humano”, el personal o
conglomerado de personas que prestan sus servicios a la orden de cualquier
organización continúa siendo el factor más sensible al momento de realizar
recortes presupuestarios como consecuencia de acciones financieras saludables
para el buen funcionamiento de las organizaciones; es por ello, que es el factor
humano el que primero sufre las decisiones de reorganización de las estructuras
organizativas, lo que comúnmente conocemos con el nombre de “Reducción de
Personal”.

Como se puede apreciar, el talento humano que es el factor más importante

dentro del funcionamiento de las organizaciones, es el primer afectado a la hora
de tomar decisiones organizacionales; por lo que resulta paradójico que siendo la
gente lo más importante en todo ámbito organizacional, esté por encima de ella, el
capital, la industria, la fábrica, las maquinarias, la producción, entre otros recursos
de las empresas.

QUE ES EMPRESA

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.
A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir
un servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe
la posibilidad de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el grupo de
emprendedores reúne los recursos económicos y logísticos necesarios para poder
afrontar dicho reto empresarial y cumplir los objetivos que se marquen y haciendo
uso de los llamados factores productivos: trabajo, tierra y capital.

El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la posibilidad

de clasificar a los proyectos empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios,
como la naturaleza de su actividad, su organigrama o su tamaño.

Sector de la empresa

Por otra parte, cada empresa debe encuadrarse en un determinado sector si se

tiene en cuenta el tipo de actividad que desarrolla en la economía, distinguiéndose
entre empresas de:

 Sector primario: Labores agrícolas o la industria de la minería.

 Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria

manufacturera transforma los productos del sector primario.

 Terciario: Dedicada al sector servicios. Como por ejemplo, los bancos,

aseguradoras o la policía.

QUE ES ORGANIZACIÓN

Se conoce como organización a la forma como se dispone un sistema para lograr

los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr
algún propósito específico.

Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego "organon", que

significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.
Existen diferentes tipos de organizaciones como escolar, empresarial, personal,
social, política, técnica, entre otras. No obstante, en cualquier organización la
misma se forma por el interrelacionamiento entre los individuos, el ordenamiento, y
la distribución de los diversos elementos implicados, con vista para el mismo fin.

Es de destacar, una organización sólo existe cuando hay personas capaces de

comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo común. En la misma, existe un conjunto de elementos que están
directamente asociados a la organización, tales como: clientes, proveedores,
competidores, entre otros.

Por otro lado, dependiendo del tipo de organización, existe una persona que
desempeña un papel clave en los roles de liderazgo, planificación y control de los
recursos humanos y de otros recursos materiales, financieros y tecnológicos
disponibles en la empresa.

Aunado a lo anterior, se debe de presenciar un proceso de organización en el cual

permita alcanzar un objetivo dentro de la corporación. Por lo cual, es fundamental
el reparto de las funciones en concordancia a la estructura organizativa, para
cumplir efectivamente con los procesos convenidos por la propia organización.

En administración de empresas, se entiende por organización, una entidad social

formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada en un
ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la
división de tareas y en la asignación de responsabilidades.

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Al hablar de los orígenes y constante evolución de la administración, se puede

comprender cómo ha ido desarrollándose a la par con la evolución del hombre; ya
que desde sus inicios éste tuvo la necesidad de pensar, organizar, decidir y
ejecutar sus planes para satisfacer sus necesidades.
En la prehistoria, los primeros pobladores tuvieron que coordinarse y conjuntar
esfuerzos para el logro de objetivos. Conforme fue avanzando la humanidad, la
población empezó a formar y establecer grupos pequeños que se convirtieron más
tarde en grandes masas; por lo que fue de importancia el buscar formas y
estrategias sobre cómo lograr organizaciones que realizaran sus actividades de
manera más eficaz y eficiente; esto condujo y aportó al desarrollo de la
administración.

Las primeras aportaciones que se tienen son de antiguos pueblos como los
sumerios, egipcios, romanos y griegos. También cabe destacar la participación de
instituciones como la Milicia y la Iglesia Católica, que fueron influyentes para el
desarrollo de la administración; ya que varios de los procedimientos, métodos y
estructuras utilizadas por estas organizaciones contribuyeron al avance y progreso
de esta ciencia. Conforme evolucionaba la sociedad, se empezó a escribir sobre
cómo lograr organizaciones más eficaces y eficientes, fue entonces que en el siglo
XX la administración tomó fuerza, pudiéndose notar un desarrollo e innovación en
el proceso administrativo.

Es por ello, que para comprender mejor y reconocer la importancia que ha tenido
la administración a través de los años, es importante conocer sus origen,
evolución y como ha impactado en la vida actual.