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D’EMBAUCHE EN ESPAGNOL ?
Dans le cadre de vos études à l’étranger, vous avez le projet d’intégrer une entreprise en
Espagne et d’améliorer votre expérience professionnelle.
Nous vous proposons dans cet article quelques conseils pour réussir cet entretien
d’embauche espagnol et convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste. Vous ne
devez pas rater cette opportunité car un entretien d’embauche est toujours décisif surtout
s’il s’agit de valider votre année universitaire.
Si vous n’avez pas d’expérience dans ce type d’entretien ou si vous avez déjà connu cette
situation sans réussir à obtenir un stage ou un emploi, il est peut-être temps d’améliorer des
points-clés qui vont améliorer vos chances de réussite.
Tout d’abord, il est important de rappeler que l’entretien d’embauche se fera en espagnol et
donc si vous êtes un étudiant français ou d’un autre pays européen, vous devrez maitriser la
langue orale parfaitement.
En outre, si vous souhaitez renforcer votre parler espagnol, il est vivement conseiller de
vous exercer à des cours particuliers ou de vous immerger en Espagne plusieurs mois
d’affilée afin d’intégrer la langue. La présence d’un accent à un entretien d’embauche n’est
pas problématique, au contraire vous devez utiliser votre origine comme un atout qui
démontre votre motivation à vous intégrer dans une entreprise espagnole.
RENSEIGNEZ-VOUS SUR L’ENTREPRISE ET SON FONCTIONNEMENT
La plupart des entretiens d’embauche pour intégrer un emploi ou un poste suivent une
procédure standardisée, le recruteur vous posera des questions attendues et vous aurez
peut-être l’impression de vous répéter. Ce n’est pas grave et vous devez garder à l’esprit que
l’objectif est de donner la meilleure impression qui soit. La cohérence de son parcours
universitaire et professionnel implique nécessairement de devoir répéter toujours les
mêmes choses, profitez-en pour y mettre plus de conviction.
Ces questions doivent être préparées à l’avance et vous ne devez pas donner l’impression de
chercher vos pensées.
Lors d’un entretien d’embauche, soyez conscient de vos qualités et de vos défauts, l’intérêt
n’est pas de donner l’impression d’être une personne parfaite mais de pouvoir mettre à
profit vos compétences pour l’entreprise.
Par exemple, si vous êtes particulièrement doué en informatique et dans la résolution de
problèmes complexes, vous pourrez insister sur cette compétence précise et sur la capacité
que vous avez à solutionner des situations compliquées.
Le lycée et l’entreprise sont deux mondes différents avec des codes vestimentaires
distincts. Pour votre entretien d’embauche, soignez votre apparence en vous adaptant au
style vestimentaire du lieu que vous souhaitez intégrer. Si besoin, portez un costume,
coiffez vos cheveux et n’oubliez pas les chaussures.
Enfin, soignez votre entrée et votre départ en optant pour une poignée de main ferme en
regardant les yeux du recruteur. Vous devez marquer celui-ci dans le bon sens en donnant
l’impression que vous saurez vous adapter au monde de l’entreprise.
Restez cordial en toutes circonstances même si l’entretien d’embauche vous parait difficile.