Социальные отношения 》 Выполнила: студентка 2 курса
группа К-2-18
Эдил кызы Бубурахима
Проверила:Молдоканова Роза Амановна
ВОПРОСЫ
1. Что такое «социальный статус»,
2. «предписанный статус, 3. «приобретенный статус», 4. «формализованный статус», 5. «профессионально-должностной статус, 6. «совершенно-неформализованный статус»? 7. Самореализация личности по А.Маслоу
1 1 11 Что такое «Социальный статус «
2 Социальный статус – это положение человека в обществе, занимаемое им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением. Это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.Один человек обладает множеством статусов, так как участвует во множестве групп и организаций. Он — мужчина, отец, муж, сын, преподаватель, профессор, доктор наук, человек средних лет, член редколлегии, православный и т. д.
«предписанный статус»
предписанный (приписываемый) статус — статус, который человек
приобретает вне зависимости от своего желания (возраст, статус в семье), с течением жизни он может меняться. Предписанный статус бывает прирожденным и приобретенным. «приобретенный статус» «приобретенный (достигаемый) статус — статус, которого человек достигает благодаря своим умственным и физическим усилиям (работа, связи, должность, пост). предписанный (приписываемый) статус — статус, который человек приобретает вне зависимости от своего желания (возраст, статус в семье), с течением жизни он может меняться. Предписанный статус бывает прирожденным и приобретенным. «Формализованный статус" Формализованный статус, где поведение, действия человека заранее определены инструкциями, правилами, законами (прежде всего профессиональный статус, гражданский и т.д.). Есть профессии и виды деятельности, где высока степень формализации. Есть статусы совершенно неформализованные (статус неформального лидера в малых группах). «профессионально-должностной статус, Профессионально-должностной социальный статус – это базисный статус личности, для взрослого человека, чаще всего, являющийся основой приобретённого статуса. В нём фиксируется социальное, экономическое и организационно-производственное положение (банкир, политик, преподаватель, технический директор). С профессионально-должностным социальным статусом связано восприятие принятых управленческих решений. Одинаковые по форме и содержанию решения могут по- разному восприниматься подчинёнными (исполнителями) в зависимости от авторитета и социального статуса субъекта решения. Чем выше социальный статус и авторитет лица (или органа управления, коллеги), принимающего решение, тем ответственнее отношение исполнителя к его предписаниям.
«Совершенно неформализованный статус»
Есть статусы совершенно неформализованные (статус неформального лидера в малых группах
Самореализация личности по А.Маслоу
Американский психолог А. Маслоу создал интересную концепцию мотивации поведения человека, согласно которой центральным вектором развития личности выступает стремление человека к самоактуализации, т.е. стремление к самовыражению и самосовершенствованию. Чаще всего, когда говорят о концепции А. Маслоу, имеют в виду иерархическую классификацию человеческих потребностей.
Согласно данной концепции потребности человека могут быть подразделены
на семь классов: физиологические (органические) потребности (голод, жажда, половое влечение), потребности в безопасности (чувствовать себя защищенным, избавиться от страха), потребности в любви и принадлежност быть признанным и принятым человеческим сообществом), потребности уважения (компетентность, достижение успехов, признание), познавательные потребности (знать, уметь, понимать, исследовать), эстетические потребности (гармония, симметрия, красота), потребности в самоактуализации (реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности). По сути, эти семь типов потребностей могут быть отнесены к двум большим видам: потребности витальные (потребности трех нижних уровней), удовлетворение которых необходимо для элементарного выживания человека, - "дефицитарные" потребности, по терминологии самого А. Маслоу, и потребности более высокого порядка (все остальные уровни) - "бытийные", до понимания значимости которых личность должна еще дорасти.
Вершину пирамиды составляют потребности личности в самоактуализации.
Самоактуализирующаяся личность уже уверена в собственной ценности и социальной значимости, соответственно не боится быть непонятой, отвергнутой другими и способна идти на риск самораскрытия, откровенности, на что не решаются многие люди, боясь быть обманутыми в лучших чувствах. И, наконец, самоактуализирующимся людям свойствен высокий творческий потенциал. Им есть, что сказать миру, и они знают, как это сделать. Кроме того, огромное число людей проживают свои жизни, так и не поняв своего предназначения, не найдя той сферы, где они могли бы в полной мере реализовать свои возможности и склонности. И в этом виновно в основном общество, семья и социальные группы более крупного порядка, которые, навязывая личности устоявшиеся стереотипы (полоролевые, этнические, религиозные), во многом ограничивают перспективы выбора личностью своего жизненного пути.