Foro de discusión CALIFICABLE

lunes, 2 de diciembre de 2019, 17:02

CASO

Fernando, sufre una lesión en el menisco de su pierna derecha en medio de un partido de

futbol que se celebra en el marco del campeonato que patrocina y organiza la empresa
donde trabaja. Esta lesión le da una incapacidad temporal de dos meses; se debe practicar
una cirugía y posteriormente requerirá terapia física. Con el tiempo, se establece que el
daño es mucho mayor que el planteado originalmente y se determina una incapacidad
permanente para ciertas labores. ¿Constituye esta situación un accidente de trabajo?
Justifique su respuesta.

RESPUESTA COMPAÑEROS

Re: Foro de discusión CALIFICABLE

de INGRID DAYANA TENORIO AREVALO - martes, 3 de diciembre de 2019, 08:45
 

Buenos Dias Compañeros

A continuación, realizo el siguiente aporte de acuerdo a la situación planteada:

Situación: Fernando, sufre una lesión en el menisco de su pierna derecha en medio de un

partido de futbol que se celebra en el marco del campeonato que patrocina y organiza la
empresa donde trabaja. Esta lesión le da una incapacidad temporal de dos meses; se debe
practicar una cirugía y posteriormente requerirá terapia física. Con el tiempo, se establece
que el daño es mucho mayor que el planteado originalmente y se determina una
incapacidad permanente para ciertas labores.

 ¿Constituye esta situación un accidente de trabajo? Justifique su respuesta

Es necesario saber la definición de accidente de trabajo.

(Artículo 3° ley 1562 de 2012) Accidente de trabajo es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresa de servicios temporales que se encuentren en misión.
De acuerdo a la definición anterior se puede decir que, con respecto a la situación planteada
Si se constituye un accidente de trabajo, puesto que, el accidente ocurrió en una actividad
patrocinada y organizada por la empresa.

Muchas Gracias.

Re: Foro de discusión CALIFICABLE

de NEYIRETH TURIZO MAHECHA - martes, 3 de diciembre de 2019, 09:51
 

Cordial saludo,

Compañeros y tutor, 

Teniendo en cuenta la situación estudio de caso,  esta situación si constituye un accidente

de trabajo, debido a que es un evento organizado por la empresa a pesar que no es una
causa directa del trabajo, por ello, la empresa debió comunicar dicho evento a la ARL ya
que en caso de una lesión la ARL respaldará al trabajador en todo el tratamiento  y en el
pago de la incapacidad.

De acuerdo a la situación presentada, se tiene en cuenta la ley 1562 del 11 de julio del 2012
, por el cual se modifica el sistema de riesgo laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional, en el Art. 3, el cual dice "De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador
o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión"

Quedo atenta.

Re: Foro de discusión CALIFICABLE

de SARA LUCIA GUTIERREZ VALLE - martes, 3 de diciembre de 2019, 16:12
 

Buenas tardes estimados compañeros y tutora

A continuación comparto mi concepto sobre la situación ocurrida con el

trabajador Fernando debido a que sufre una lesión en el menisco de su pierna derecha en
medio de un partido de futbol que se celebra en el marco del campeonato que patrocina y
organiza la empresa donde trabaja. Esta lesión le da una incapacidad temporal de dos
meses; se debe practicar una cirugía y posteriormente requerirá terapia física. Con el
tiempo, se establece que el daño es mucho mayor que el planteado originalmente y se
determina una incapacidad permanente para ciertas labores. ¿Constituye esta situación un
accidente de trabajo? Justifique su respuesta.

Es de resaltar primeramente que es un menisco, la definicion de este tipo de lesión y su

tratamiento.

Menisco: Es un disco de tejido cartilaginoso con forma de medialuna que se encuentran

dentro de la articulación de la rodilla y que tienen funciones de amortiguación.

Lesión de menisco: Es muy común ya que suele provocarse al girar con el pie asentado en
el suelo de acuerdo a las actividades que se esten realizando se pueden producir desgarros
con más facilidad como consecuencia de lesiones medianas o pequeñas.

Tratamiento: Se hara por parte de un profesional de la medicina deportiva como un médico
de medicina deportiva o un fisioterapeuta. Su tratamiento dependerá de la gravedad de la
lesión.

Ahora de acuerdo con la situación ocurrida con el trabajador y despúes de su tratamiento se

puede evidenciar inabilidad en alguna de sus actividades, por tanto se puede deducir que
efectivamente es un accidente de trabajo de acuerdo con el sistema de riesgos aborales
(LEY 562 de 2012), especificamente el Articulo 3 donde se menciona lo siguiente:

ARTICULO NÚMERO 3. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en misión.

Saludos.