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Integrantes:
– Marcos Navarro
– Daniela Quiroz
– Sebastian Ramirez
– Enrique Silva
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Introducción
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Indice
Desarrollo
Evaluación................................................................................................... pag. 7
Concluciones.......................................................................................................... pag. 8
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Desarrollo
La idea principal es que ya que se da una solución habitacional a las personas que
están desposeídas, nosotros podemos ayudar a esas personas, reduciendo sus
futuros costos energéticos y también, al mismo tiempo, damos una solución a nivel
país, disminuyendo emisiones de CO2, reduciendo costos de electricidad y
mantenimiento de redes eléctricas y que además sirva para dar pie, en caso del
proyecto resultar exitoso, para futuros proyectos similares.
- Beneficio Directo:
El objetivo de este proyecto es lograr la instalación exitosa y el buen
funcionamiento de las energías renovables no convencionales (ERNC) en
las viviendas sociales construidas por el gobierno, de manera que sean
sustentables.
- Beneficios indirectos:
- Disminuir el impacto ambientales (reducir emisiones de CO2, etc.).
- Reducir lo más posible los costos monetarios que producen las energías
convencionales no renovables.
- El proyecto, en caso de ser exitoso, tomarlo como ejemplo y así difundir el
uso masivo de las energías renovables en gran parte de las comunidades a
nivel país.
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4.- Justificación del proyecto:
Los beneficiarios directos de este proyecto, además de nuestro planeta, serán los
habitantes de estas viviendas sociales, desarrolladas y construidas por el Gobierno.
La solución al problema esta dado en que con este proyecto se prentende dar pié a
que en este país las energías se hagan mas alcanzables y asequibles para todos.
Con este proyecto se pretende solucionar, tanto una necesidad energética real de la gente
hoy en dia, como también se pretende inculcar y crear una conciencia “medioambiental”
en las personas.
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7.- Especificación de Recursos Humanos, Materiales y Económicos:
El tipo de contrato de trabajo para el personal y el supervisor será de plazo fijo, con
una duración de dos meses.
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Al supervisor se le entregará un sueldo de $420.000 bruto, más un bono de
locomoción, más un bono de colación, también con un sueldo líquido a convenir, ya
que sucede lo mismo que el personal de instalación por su previsión.
Total: $23.731.230
8.- Evaluación:
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Conclusiones
Nosotros con este proyecto, concluimos de que, efectivamente, se hace necesario hacer
este tipo de proyectos en este país.
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