ACTIVIDAD N° 5

RESPONSABILIDAD DEL AUDITOR

INTEGRANTES:

JEIDY ALIETTE BAREÑO GOMEZ

ID: 598061

AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO

Docente:

JAIRO CALDERON ACERO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTA D.C.

MARZO 2020
 INTRODUCCION

En el presente escrito veremos una breve verificación del trabajo que él tiene el auditor
dentro de nuestra organización, ya que con esta auditoria verificaremos si se ha logrado el
objetivo de la empresa, así mismo identificar las falencias que se encuentran dentro de la
auditoría tanto interna como externas.

Como se ha venido manifestando estas auditorias son muy importantes para la Clínica La
Toscana, es por ello que nos vemos en la obligación de realizarla trimestralmente y
encontrar obstáculos que evitan que nuestro servicio llegue al nivel alto de calidad. Por
ende, realizamos un check list de los complementos y falencias que se encuentran en la
auditoria.
 ORGANIZACIÓN CLINICA LA TOSCANA S.A.S
Empresa:
Empresa seleccionada para la auditoria.
Que competencias tiene el auditor
seleccionado para la empresa’
Educación
Profesional y diplomado
En su formación: cumplir los requisitos
para la certificación de conformidad con
una norma de sistema de gestión; verificar
la conformidad con los requisitos
contractuales.
Experiencia: Debe haber obtenido
ORGANIZACIÓN CLINICA LA
TOSCANA
Life Ocupacional
Que requisitos debe tener el auditor según
el capítulo 5 ISO 19011.
Educación
Profesional y diplomado adicional
Formación/conocimientos
• Formación reglada: formación
profesional de segundo grado o equivalente
traducido a nuestro sistema educativo.
ISO 19011 establece que el informe de la
auditoría debería emitirse en el periodo de
tiempo que se haya acordado
previamente. Si se atrasa, las razones
deberían de ser comunicadas al auditado y
a las personas responsables de la gestión
del programa de auditoría.
Dicho informe debería estar fechado,
revisado y aceptado, según sea apropiado,
de acuerdo con el programa de auditoría.
Una vez que el informe de la auditoría esté
aceptado, este debería distribuirse a las
partes interesadas pertinentes definidas en
el programa de auditoría o en el plan de
auditoría.
Deberán tenerse en cuenta las medidas
apropiadas para asegurar la
confidencialidad del informe de
auditoría cuando se comience a distribuir a
las partes interesada
En su formación: Debe contar con curso
en Sistemas de Gestión de seguridad y
salud en el trabajo siguiendo los criterios
establecidos en la Norma ISO 19011.
ciclo de capacitación de auditores de 40
horas
Experiencia según norma 19011.
experiencia mínimo 1 año a 2 años
experiencia en auditoría media y de centros
médicos para obtener buenos u oportunos
desarrollos para la rehabilitación de cada
servicio
Habilidades:
 Se imparcial, sincero y honesto.
 Ser discreto y comprender el
concepto de confidencialidad.
 Mantener la mente abierta para
considerar las ideas y los puntos de
vista alternativos.
 Ser diplomático y saber tratar con
las personas.
 Ser firme. ...
 Tener la alta capacidad de
observación.

4 auditorías completas con una dedicación
mínima de 20 días. Como tal establecer los
objetivos y la amplitud del programa de
auditoría.
establecer las responsabilidades y los
procedimientos, y asegurarse de que se
proporcionan recursos.
asegurarse de la implementación del
programa de auditoría.
asegurarse de que se mantienen los
registros pertinentes del programa de
auditoría, y realizar el seguimiento, revisar
y mejorar el programa de auditoría.
Habilidades:
Los auditores deben ser:
• Abiertos.
• Maduros.
• Con sentido común.
• Con capacidad de análisis.
• Tenaces.
SEGÚN LA NTC-ISO19011 LAS
HABILIDADES DEL AUDITOR:
• Con capacidad de entender operaciones
complejas desde un punto de vista general.
• Con aptitud para percibir situaciones de
forma realista.
• Con capacidad para entender elementos
individuales en el seno del conjunto
aplicar principios, procedimientos y
técnicas de auditoría,
- planificar y organizar el trabajo
eficazmente,
- llevar a cabo la auditoría dentro del
horario acordado, - establecer prioridades y
centrarse en los asuntos de importancia,

- recopilar información a través de

entrevistas eficaces, escuchando,
observando y revisando documentos,
registros y datos,
 CONCLUSIONES.

La realización de este escrito y guion nos revela que debemos tener en cuenta todos los criterios,
al adquirir el personal externo que realiza nuestras auditorías, es decir que debemos tener en
cuenta toda este chekc list para evitar un mal estudió de nuestras auditorías, y así poder mejorar
nuestra estrategia y legar al objetivo de calidad siempre.