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DAYANA JAIMES
INGRID ARÉVALO
CARMEN FRANCO
SANDRA AVENDAÑO
DIANA SÁNCHEZ
Debemos tener siempre en cuenta la importancia de los valores, SI en una empresa se trabaja
siguiendo principios éticos es una gran empresa porque, alienta a los trabajadores a portarse
correctamente en sus labores y a hacer respetar sus propios valores
Para una organización es muy importante construir una cultura de ética y es por esto que será
reconocida, esta cultura debe ser impartida como ejemplo por los administrativos que son estos los
que motivan al personal para que actúe correctamente cuando tenga que tomar decisiones. Cuando
en la empresa existe un ambiente de respeto a los valores éticos, se entiende que para alcanzar los
objetivos no se justifica utilizar medios censurables.
Cuando la empresa solamente se enfoca a los objetivos económicos, sus administrativos van a
motivar a los trabajadores a trabajar más y más para lograr ganancias y se olvidan de los principios
éticos y esto conlleva a crear un problema entre su pensar moral y la exigencia de metas
económicas de la organización
OBJETIVOS
Presentar un trabajo escrito teniendo en cuenta la Guía No. 1. Análisis del problema ético
en el ámbito organizacional
GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
DAYANA JAIMES
INGRID ARÉVALO
SANDRA AVENDAÑO
DIANA SÁNCHEZ
PROFESIÓN
ARISTÓTELES KANT
Toda acción humana se realiza Las normas morales que
en vistas a un fin, y el fin de la
orientan el buen actuar y la vida
acción es el bien que se busca. recta, no tienen su fuente y
El fin, por lo tanto, se justificación en un orden natural
identifica con el bien. de las cosas o en una
providencia divina, sino que son
La ética no es, ni puede ser, el resultado de la voluntad de los
una ciencia, que dependa del hombres
conocimiento de la definición
universal del Bien, sino una Dar cuenta de la libertad y
reflexión práctica encaminada constituir una moralidad no
a la acción, por lo que ha de puede ser tarea de un uso teórico
ser en la actividad humana en (especulativo) de la razón
donde encontremos los
elementos que nos permitan Kant nos advierte que cuando la
responder a esta pregunta razón teórica traspasa los límites
de la experiencia, trae como
Presentación de las ideas La virtud es un hábito resultado indefectible una
principales por cada autor selectivo, consistente en una reducción de nuestro uso de la
(mínimo 6 proposiciones) posición intermedia para razón, amenazando con suprimir
nosotros, determinada por la el uso práctico de la razón
razón y tal como la
determinaría el hombre Los seres humanos somos seres
prudente morales. Esto quiere decir que
enjuiciamos moralmente
Aristóteles también distingue nuestras acciones y las de los
el saber práctico (phrónesis) demás; que usamos un lenguaje
del productivo o técnico con palabras como “bueno”,
[téchne]. Comparten rasgos “malo”, “deber” etc.
fundamentales: ambos son una
suerte de saber aplicado, pues El imperativo categórico es
tienen por fin no el saber, sino autónomo, implica que cada uno
el hacer; por lo mismo, están se debe dictar a sí mismo su
abiertos al campo de lo propia ley moral. En eso
individual y contingente que consiste la autonomía moral.
cobra existencia por la
intervención humana Obra de tal modo que uses la
humanidad, tanto en tu persona
El saber ético es la capacidad como en la persona de cualquier
de deliberar rectamente acerca otro, siempre como un fin al
de lo que es bueno y mismo tiempo y nunca
conveniente para el hombre, solamente como un medio
no en un sentido parcial, como
lo que es bueno y conveniente
para la salud o para la fuerza
física, sino en un sentido
integral, para llevar una vida
lograda y buena
La realización del análisis de este problema sobre ética nos permitió ampliar los conocimientos,
darnos cuenta de la importancia que tiene el obrar como lo indican las normas éticas y morales que
se han aprendido en la academia y en el diario vivir.
Se logró colocar en practica las indicaciones que nos dieron para ejecutar el formato y se aprendió
que actuar éticamente trae consigo más ganancias que solamente las económicas.
En las empresas se desarrollan códigos de ético que tiene como finalidad evitar diferentes aspectos
que comunican una mala imagen de la empresa y que no permiten un trabajo en equipo por el bien
de la organización para la cual trabajan.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.webdianoia.com/aristoteles/aristoteles-etica.htm
https://www.webdianoia.com/aristoteles/aristoteles-etica.htm
https://www.webdianoia.com/aristoteles/aristoteles-etica.htm