UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Asignatura:

Psicología social y comunitaria

Tema:

Tarea V

Facilitador/a:

Jovanny Rodríguez

Presentado por:

Amanda M. Durán

Matrícula:

13-2510

Santiago de Los Caballeros

Abril 2020
 Introducción:

Es importante destacar que aun individuos con un buen nivel de aptitud y con la
actitud correcta, no realizan lo que desean alegando la falta de una oportunidad. Y
aunque es verdad que las oportunidades en muchas ocasiones son limitadas,
podemos considerar que la unidad de oportunidad básica es el tiempo, y éste es el
mismo para todos; es decir todos tenemos las mismas 24 horas por día. Sin
embargo no todos las usamos de la misma manera.

El punto es reconocer que como mínimo, al estar vivos, tenemos la oportunidad de

lanzarnos a la acción por aquello que deseamos, una y otra vez, las veces que
sea necesario hasta conseguirlo. No siempre es fácil y podemos resumir con el
dicho “si las cosas que valen la pena fueran fáciles, cualquiera las haría”.
 Estimado Participante:

Después de leer reflexivamente el libro básico y los materiales colgados en

la plataforma sobre la Psicología Social y Comunitaria,  se le sugiere las
siguientes actividades:

1. Realiza de un Mapa Mental considerándolos los siguientes elementos:

1.a. Intensidad de las Actitudes.

1. b. Influencias.

1. c. Ejemplos de tipos de Actitudes.

Intensidad de las
Influencias:
actitudes

La intensidad o fuerza de una
actitud depende de las
siguientes variables:
a)  Importancia de la actitud para
esa persona.
Heider (1958) y Osgood y Tannenbaum (1955): plantean el problema
de la incoherencia entre diferentes actitudes.
La hipótesis central es: la falta de consistencia cognitiva entre
actitudes produce un estado psicológico desequilibrado que tratará
de equilibrarse mediante el cambio de algunas de esas actitudes.

b)  Intensidad o extremosidad de La cultura influye en todos los aspectos de la existencia: desde la

su evaluación
c) Accesibilidad de la actitud
facilidad de activación de la
actitud en la mente de la
persona)
preferencia por ciertos alimentos hasta nuestras actitudes ante las
relaciones humanas y nuestras opiniones políticas.
Compañeros: No debe sorprendernos el hecho de que la influencia
de los padres decaiga conforme los hijos crecen y entran en contacto
con muchas otras fuentes de influencia.

Tipos de
actitudes:

Positiva Negativa Neutra Proactiva

 2. Ver el recurso: La discriminación y sus tipos.  Explica de que trata y
Reactiva Interesada Desinteresada Colaboradora
como lo conectas con la materia y el contenido trabajado en el punto I,
Haz tenido experiencia de discriminación?, suponiendo que observas
eso en tu lugar de trabajo, cómo entiendes debe actuar las
autoridades al respecto?

La discriminación puede afectar a áreas vitales de la persona como son la

dificultad para conseguir empleo, abandono escolar, exclusión social,
desembocando posteriormente todo esto en mayores consecuencias a nivel
psicológico con síntomas de ansiedad, tristeza, a mayor grado, depresión y sobre
todo sentimientos de soledad. Desde la psicología social sabemos que la
discriminación corresponde a la traducción en actos de los prejuicios. Se trata de
un comportamiento negativo en contra de los miembros de un grupo que es objeto
de una imagen negativa. La aparición de un comportamiento discriminante está
relacionado con ciertas condiciones sociales y psicológicas: diferencias sociales,
el estatus de los individuos, la posición de poder. En este sentido, la
discriminación debe reubicarse dentro del marco de un análisis de las estructuras
sociales fundadas en diversas formas de desigualdad de poder, de medios
materiales, de reconocimiento, etc.

Un hecho particular de este enfoque psicosocial, es que la percepción de la

discriminación grupal es muy superior a la de la discriminación individual. Muchas
experiencias muestran cómo existe una subestimación de la discriminación
individual y una sobrestimación del efecto grupal. De esta manera, en la
discriminación interpersonal, las víctimas reaccionan oponiéndose directamente a
la persona, en tanto que en la discriminación institucional, las víctimas recurren a
acciones colectivas.

Haz tenido experiencia de discriminación?

Sí Es muy común en nuestro país ver esta clase de conducta hacia los vecinos
haitianos por lo que me tocó presenciar la discriminación racial existente en
muchos de los hogares dominicanos. Este tipo de actitud es muy común debido a
la historia que se lleva dentro de los dos territorios en los que está dividida la isla.

Suponiendo que observas eso en tu lugar de trabajo, cómo entiendes debe

actuar las autoridades al respecto?

Con amonestación y varias citas al psicólogo tanto para el afectado como para
quien origina el problema y realizar charlas para evitar pertenecer o pasar por esa
experiencia.
 Conclusión:

 
Las personas utilizan constantemente el término "actitud" para referirse a cosas
como el estado de ánimo que una persona suele manifestar o como su manera de
tomarse las cosas. La definición con la que trabaja la psicología social es la
siguiente: "Conjunto de creencias y de sentimientos que nos predisponen a
comportarnos de una determinada manera frente a un determinado objeto". La
aptitud y la actitud se combinan para aplicarse a alguna acción específica en un
tiempo determinado.