11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO2]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 11 de nov en 21:45
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

sustenta el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el
SGRL son:

¡Correcto! A y B son Correctas

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

Ninguna de las anteriores

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración

social de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.

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Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y

social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño
causado a la salud de ellos por las condiciones de su trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes por la
presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a
su trabajo”. La salud laboral tiene implicaciones tanto en los efectos
positivos como negativos que el trabajo puede tener sobre la salud y
también los efectos que la salud de las personas o sus alteraciones
pueden intervenir en el trabajo. Podemos inferir con el enunciado
anterior:

La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador

La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo

¡Correcto! La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente social

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Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente

preventivo. La promoción y prevención son los pilares
fundamentales del proceso salud enfermedad; la Organización
Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de prevención
como objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos
diferentes, La prevención primaria: evita la adquisición de la
enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación y control de
riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera). Previene la
enfermedad o daño a personas sanas. La prevención
secundaria: encaminada a detectar la enfermedad en estadios
precoces en los que el establecimiento de medidas adecuadas
puede impedir su progresión. La prevención terciaria:
comprende las medidas dirigidas al tratamiento y a la
rehabilitación de una enfermedad para ralentizar su progresión
y, con ello la aparición o el agravamiento de complicaciones.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo,
son:

Pulso

Temperatura y Frecuencia Respiratoria

¡Correcto! Todas las Anteriores

Presión Arterial

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Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del

cuerpo, producido por el paso de la sangre que sale con fuerza
desde el corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión
sanguínea, es la presión que ejerce la sangre al paso en las
arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso
automático regulado por el cerebro, por medio del cual hay un
intercambio de gases en los pulmones, en dos fases, inspirando
oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria,
no referimos al número de veces que se realiza la inspiración y
espiración en un minuto.

Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.

La regulación de la temperatura corporal se encuentra en el
Hipotálamo (cerebro) y el punto de regulación puede ser
modificado en caso de alguna patología o enfermedad.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la

siguiente normatividad?

¡Correcto! Res 2048 de 20015

Res 4502 de 2012

Res 3368 de 2014

Res 1224 de 2014

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de

riesgos laborales debía estar conformado por un número de entes
organizados que propenderían por el bienestar y la salud de los

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trabajadores y conforman el Sistema General de Riesgos Laborales

(SGRL) ¿Quiénes son responsables de la prevención de riesgos
laborales?

Superintendencia Financiera

¡Correcto! Los empleadores

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

Superintendencia Nacional de Salud

Ministerio del Trabajo

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud
en el trabajo, según lo establece la normatividad vigente

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de

nueva maquinaria industrial, la adaptación de nuevos procesos en el
trabajo, con aumento en los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales, originadas por aspectos físicos, químicos, biológicos y
psicosociales, personajes de importancia pública, médicos y científicos
describen en diferentes momentos, enfermedades relacionadas con el
trabajo, con afectaciones ambientales, procedimientos de mejora
laboral y seguridad social. Items de emparejamiento. Empareje cada
nombre de persona, actividad, descubrimiento, asociación salud
enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se
distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes en el
desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra.
(Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden sobrar respuestas del lado derecho.

¡Correcto! Giovanni a Scopoli Describe en 1761 los sí

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¡Correcto! Mathieu Joseph

En 1812 publicó el prim
Bonaventure Orfila

¡Correcto! Otto von Bismarck

Presenta al Parlamento

¡Correcto! Robert Owen Describe un programa d

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley

1438 de 2011, se hizo evidente la reforma de la seguridad social; en él
se encuentran los de universalidad, solidaridad, igualdad,
obligatoriedad, prevalencia de derechos, enfoque diferencial equidad,
calidad, eficiencia, entre otros, sobre los cuales se establecieron unos
planes de beneficios como el plan obligatorio de salud , el PNSP o
Plan Nacional de Salud Pública, atención materno infantil, de
urgencias y riesgos catastróficos. En el Sistema General de Seguridad
en Salud, las empresas promotoras de salud no podrán aplicar
preexistencias a sus afiliados, y se estableció que a partir del primero
de enero del 2012, no habría periodos de carencia en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, lo cual es equivalente a que no
hay periodos mínimos de cotización. Verdadero o Falso.

¡Correcto!
V

En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas

Promotoras de Salud no podrán aplicar preexistencias a sus
afiliados, y ley 1438 de 2011, artículo 32, estableció que a partir
del primero de enero del 2012, no habría periodos de carencia
en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización.

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Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las mediciones de signos vitales son?

Heridas en la piel y Pulso

¡Correcto!
Pulso y frecuencia respiratoria

Temperantura y fatiga

Tension arterial y sangrado en arterias

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5

lo define como "toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es
socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y es
protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y
las leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de
bien o servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a
veces puede traer conflictos, al no identificar claramente la idea
utilizada, pero sí es nombrada por la legislación colombiana. La
terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y
libre que una persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

verdadero

¡Correcto!
falso

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Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

trabaja, dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o
suceso infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza
por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no representan el
hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto
de trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el
artículo 5 del Código Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda
actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato
de trabajo”

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u

Ototóxicos:

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

¡Correcto!
Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

Todas las anteriores.

Músicos, docentes y oficinistas

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial

inducida por ruido y ototóxicos, se divide en:

- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a

ruido y Otras exposiciones ( entre las que encontramos Vibración,
Estireno, tolueno, plomo, mercurio, disulfuro de carbono y monóxido
de carbono).

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