PLAN ANUAL 2019

NIVEL L ABORAL CICLO TERCERO CURSO LABORAL 3A

AREA VOCACIONAL DOCENTE GABRIELA ARÁNGUIZ ASISTENTE BELLANIRA RIQUELME

DECRETO 87 LABORALES

AREA OBJETIVO GENERAL SUB AREA OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO ADAPTADO INDICADORES DE EVALUACION SUGERIDOS

VOCACIONAL D ESARROLLAR UNA HABILIDADES DESARROLLAR CAPACIDAD PARA AFIANZAR LAS HABILIDADES PARTICIPA DE DIVERSOS ENTORNOS
COMPETENCIA RAZONABLE EN SOCIALES IDENTIFICARSE A SI MISMO , MANEJAR SUS SOCIALES BÁSICAS RELACIONADAS SOCIALES .
LAS HABILIDADES QUE REQUIERE PERTENENCIAS Y UBICAR LUGARES DE CON : ESCUCHAR , INICIAR Y
LA VIDA DIARIA PARA LOGRAR TRABAJO , RECREACIÓN E HIGIENE MANTENER UNA CONVERSACIÓN , ENFRENTA DIVERSOS CONTEXTOS

UNA MÁXIMA INDEPENDENCIA FORMULAR PREGUNTAS , DESENVOLVIÉNDOSE EN FORMA AUTÓNOMA

PERSONAL PRESENTARSE Y PRESENTAR UNA

RECONOCE SUS CARACTERÍSTICAS
PERSONA , HÁBITOS SOCIALES , ETC .
PERSONALES , UTILIZANDOLAS EN FUNCIÓN

IDENTIFICAR REDES DE APOYO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL ,

MOSTRANDO BUEN DESEMPEÑO EN AS ÁREAS
TRABAJAR EN FORMA AUTÓNOMA IMPLICADAS ..
DURANTE EL DESARROLLO DE UNA
TAREA

FUNDAMENTAR SUS DECISIONES Y

MODOS DE REALIZAR EL TRABAJO

EJECUTAR LAS TAREAS

PLANIFICADAS ...

VOCACIONAL D ESARROLLAR UNA HABILIDADES FAVORECER LA MANIFESTACIÓN DE DESARROLLAR HABILIDADES RECONOCE Y EXPRESA SUS SENTIMIENTOS
COMPETENCIA RAZONABLE EN SOCIALES ACTITUDES DE CORTESÍA , COMPAÑERISMO , SOCIALES TALES COMO : SOLICITAR
LAS HABILIDADES QUE REQUIERE ACEPTACIÓN , RESPETO , HONESTIDAD , AYUDA , PARTICIPAR , DAR , RECIBIR Y MUESTRA ACTITUDES EMPÁTICAS FRENTE A

LA VIDA DIARIA PARA LOGRAR JUSTICIA , COLABORACIÓN Y OTROS . SEGUIR INSTRUCCIONES , SENTIMIENTOS DE OTROS .

UNA MÁXIMA INDEPENDENCIA DISCULPARSE , ETC . QUE LE

PERSONAL PERMITAN DESENVOLVERSE CON
MAYOR AUTONOMÍA Y CONFIANZA
EN NUEVOS CONTEXTOS .
COMPRENDE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS Y
SE COORDINA CON OTROS
COLABORA Y GENERA CONFIANZA EN EL
 . DESARROLLAR LA CAPACIDAD PARA EQUIPO .
TRABAJAR DE MANERA
COMPLEMENTARIA , ASUMIENDO SU RESUELVE PROBLEMAS EN EQUIPO ..

RESPONSABILIDAD AL INTERIOR DE
UN EQUIPO DE TRABAJO .

SOLICITAR Y OFRECER
COLABORACIÓN PARA CUMPLIR CON
LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO

GENERAR CONFIANZA AL INTERIOR

DEL EQUIPO .

VOCACIONAL EXPLORAR Y DESARROLLAR HABILIDADES ADQUIRIR UNA ADECUADA INTERACCIÓN DESARROLLAR HABILIDADES QUE LE SE PROPONE DISTINTOS OBJETIVOS Y
DESTREZAS Y HABILIDADES PRE - SOCIALES PREFORMAL EN AMBIENTES DE TRABAJO PERMITAN HACER FRENTE AL ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE ESTOS
VOCACIONALES ACORDES A LA REALIDAD OCUPACIONAL STRESS COMO : FORMULAR Y
RESPONDER A UNA QUEJA , LOGRA PLANIFICAR Y EJECUTAR UN

RESOLVER LA VERGÜENZA Y PROYECTO PERSONAL

DISCRIMINACIÓN , RESPONDER A LA
LOGRA PLANIFICAR Y EJECUTAR UN
PERSUASIÓN , AL FRACASO , A UNA
PROYECTO GRUPAL .
ACUSACIÓN Y A LAS PRESIONES DEL
GRUPO . PROPONE ACCIONES RELACIONADAS CON SUS
INTERESES
DESARROLLAR HABILIDADES DE
PLANIFICACIÓN TALES COMO : DETERMINA HERRAMIENTAS MEDIOS Y
TOMAR INICIATIVA , RECONOCER LA ESTRATEGIAS PARA LOGRAR ..
CAUSA DEL PROBLEMA , ESTABLECER
UN OBJETIVO , DETERMINAR LAS
PROPIAS HABILIDADES , RECONOGER
INFORMACIÓN , RESOLVER LOS
PROBLEMAS , TOMAR DECISIONES ,
CONCENTRARSE EN UNA TAREA .

DESARROLLAR Y ARRAIGAR LOS

HÁBITOS LABORALES BÁSICOS
ESPERABLES PARA E ROL DEL
TRABAJADOR .