SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Departamaneto o
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

BAJABA POR LAS ESCALERAS DEL

TERCER AL SEGUNDO PISO, NO ASEGURAR O ADVERTIR RIESGO, OMITIR LA
RESBALANDO EN UNO DE LOS COLOCACION DE AVISOS, SEÑALES, TARJETAS, INSTRUCCIONES, ORIENTACION Y/O ENTRENAMIENTO REQUERIDO
ASISTENTE ESCALERAS ESCALONES Y GOLPEANDO EN LA PISO O ESCALONES FALTA DE ATENCION A LAS CONDICIONES DEL INADECUADO, CRITERIOS INADECUADOS DE DISEÑO,
1 8-22-2017 32054706 ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION PRINCIPALES RODRILLA DERECHA RESBALOSOS PISO O LAS VECINDADES ESPECIFICACIONES Y NORMAS VERIFICACION DE INSTRUCCIONES DEFICIENTES

REALIZABA ACTIVIDADES DE ESPACIO LIBRE

MANTENIMIENTO Y PINTURA A UNA
ALTURA DE 2 METROS, EL
TRABAJADOR PERDIO EL
EQUILIBRIO Y CAYO AL PISO,
JEFE DE FRACTURANDOSE UNA PIERNA Y
2 9-25-2017 726987453 MANTENMIENTO ASISTENCIAL PLANTA FISICA UN BRAZO.
INADECUADOO PARA
MOVIMIENTOS DE
PERSONAS U OBJETOS,
METODOS O NO ASEGURAR O ADVERTIR, EMPLEAR EN SUPERVISION Y LEDERAZGO DEFICIENTE, INSTRUCCIONES,
PRECEDIMIENTOS FORMA INADECUADA O NO USAR EL EQUIPO DE ORIENTACION Y/O ENTRENAMIENTO REQUERIDO INADECUADO,
PELIGROSOS PROTECCION PERSONAL. MEDICIONES Y/O EVALUACION INADECUADA DE LA LABOR

NO ASEGURAR O ADVERTIR, OMIRTIR EL USO

DE ATUENDO PERSONAL SEGURO O COMODO,
ADOPTAR UNA POSICION INADECUADA PARA POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, GUIAS O PRACTICAS INADECUADAS,
HACER LA TAREA, USAR LOS EQUIPOS DE PLANEACION Y/O PROGRAMACION INADECUADA DEL TRABAJO,
CANSANCIO CORPORAL POR MANERA INCORRECTA, EMPLEAR EN FORMA SUPERVISION Y LEDERAZGO DEFICIENTE, SEGUIMIENTO INADECUADO FATIGA POR EXCESO DE TRABAJO Y FALTA DE DESCANSO, FATIGA POR
EXPOSICION A LARGAS JORNADAS INADECUADA O NO USAR EL EQUIPO DE AL CUMPLIMIENTO, MEDICIONES Y/O EVALUACION INADECUADA DE LA EXCESO DE TRABAJO MENTAL, EXTRAMA DEMANDA DE DECISIONES /
DE LABORES, EXTRA CARGA PROTECCION PERSONAL, USO INAPROPIADO DE LABOR, CONSIDERACIONES INADECUADAS DE LOS FRACTORES OPINIONES, DEMANDA DE CONCENTRACION/ PERCEPCION EXTREMA,
3 2/10/2017 1048963571 CONTADORA ADMINISTRACION SITIO DE TRABAJO LABORAL EXCESIVA. LAS MANOS O PARTES DEL CUERPO. ERGONOMICOS. FALTA DE ESTIMULO AL BUEN DESEMPEÑO.

Identficación del
Aprendiz 1,095,804,356

Nombres y Apellidos: YESID ALEXANDER ARIAS PINTO

Fecha de elaboración: 17-04-2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA