MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_12_, MM_05_,AA_2017_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_12_, MM_04_,AA_2017_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JULIO CESAR CORTES CORTES
CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA EMISION DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA

Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015 Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Art 2.2.4.6.9.

Sector Trabajo

x RESOLUCION 652 2012 Ministerio de trabajo Art. 11

x RESOLUCION 1409 2012 Ministerio de trabajo Art.16

x RESOLUCION 1409 2012 Ministerio de trabajo Art. 1

X RESOLUCION 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad Art. 43

social
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
CHA DE ACTUALIZACION: DD_12_, MM_04_,AA_2017_

EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA
SI NO

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente Gerente, persona
desastrosos Plan de Emergencias. encargada de X
SST.

La aseguradora de la empresa
ha estado en total
Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL, compromiso con las
dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, Gerente, persona
capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST o Vigía en Seguridad y Salud capacitaciones que se encargada de x
en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y requieren mejorar el sistema, SST.
se tiene como evidencia los
trabajadores afiliados, en la implementación del presente decreto.
registros de control de
asistencias

Creacion del comité de

convivencia laboral, con todos Area de gestion
humana,
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas sus integrantes y roles a
y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. cumplir. Acta de encargado del sst x
toda la empresa
responsabilidades firmadas en general
con visto bueno de la gerencia

Medidas colectivas de prevención. Son todas aquellas actividades dirigidas a

informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos
que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las
zonas de peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de
control en el medio. Su selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo
Personal capacitado en Gerente, persona
de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la tarea trabajo en alturas con su encargada de x
específica a realizar.
respectiva certificacion SST.
Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba ingresar al área o zona de
peligro demarcada, será obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica los
equipos de protección contra caídas necesarios.

Objeto y campo de aplicación. La presente resolución tiene por objeto establecer el

Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos
los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen
trabajo en alturas con peligro de caídas.

Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo

trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.

Parágrafo 1º. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, se

entenderá la obligatoriedad de esta resolución una vez la obra haya alcanzado una altura de
1,80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deberá
hacer desde la altura de 1,50 m.

Parágrafo 2º. Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en alturas o el Personal apto para trabajo en Gerente, persona
responsable del programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión alturas, certificado, encargada de x
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa, se identifican condiciones reentrenamientos SST, trabajadores
peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, tales como áreas con
obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados,
máquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas en este
Reglamento, se deberán establecer medidas de prevención o protección contra caídas que
protejan al trabajador.

Parágrafo 3º. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientes

actividades:

1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y

2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.
Parágrafo 4º. Para las actividades mencionadas en el parágrafo 3º del presente artículo, se
deberán seguir estándares nacionales y en su ausencia, se deberán aplicar estándares
internacionales, con equipos certificados y personal con formación especializada.

Las aguas de desechos industriales, y demás residuos líquidos o sólidos procedentes de establecimientos Certificacion de la CVC que se
industriales, comerciales y de servicios no podrán ser descargados en fuentes o cursos de agua (ríos), cumple con las normativa de Gerente, vigia x
alcantarillados, lagos, represas, a menos que las personas responsables adopten las medidas necesarias, para evitar disposicion de desechos
perjuicios, molestias o daños a la fauna o flora acuática con destrucción de los procesos bioquímicos naturales. peligrosos
OBSERVACIONES