CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

MATERIA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
NRC: 11975

“TALLER”
“INFOGRAFIA (ALTERNATIVAS O LOS MECANISMOS PARA RESOLVER EL CONFLICTO).”.

DOCENTE:
NATALIA RESTREPO TORO.

ALUMNA:

YENNI NATALIA JARAMILLO BEDOYA

PROGRAMA: PSICOLOGÍA VII SEMESTRE

PEREIRA 20/03/2020.
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO.......................................................................................................................................................................2
INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................................................................................3
CONCLUSIÓNES.............................................................................................................................................................................5
Bibliografía.................................................................................................................................................................................................6

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INTRODUCCIÓN

En la siguiente infografía hablaremos sobre las alternativas y los mecanismos de la resolución de conflictos, es necesario entender la

definición de conflicto, el cual resumiendo es cuando dos o más partes tienen una controversia y no se ponen de acuerdo en su

solución, y cuando ocurre esto, es necesario acudir a la resolución de conflictos, que son técnicas implementadas para la solución de

controversias, y de esta manera dan un alivio a los problemas cotidianos del conglomerado social, aportando de esta manera nuestro

grano de arena en la construcción del tejido social de nuestra sociedad.

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

TENEMOS DOS CLASES:

¿COMO MECANISMOS PARA LA a) Mecanismo exógeno que

RESOLVE RESOLUCIÓN DE es la medición y el
RLO? CONFLICTOS arbitraje.
b) Mecanismo endógeno. Es
CONFLICTO la conciliación y la

4) 2) NEGOCIACIÓN: 1)Medición: Cuando las

ARBITRAMENTO: 3) CONCILIACIÓN: es un proceso en el partes no pueden
Las partes desde el Es donde interviene cual las partes solucionar directamente
inicio designan un un tercero neutral, el involucradas llegan a una controversia y se
tribunal para cual propone un acuerdo, donde se interrumpe las
solucionar sus fórmulas de arreglo escucha y se atiende conversaciones, pueden
problemas futuros, su para dar solución sin recurrir a una tercera
decisión se llama la violencia. persona a encontrar una
laudo arbitral.

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 Describa la relevancia que tiene para su vida profesional el hecho de proponer nuevos conceptos para el análisis de casos desde
una tipología del conflicto, indicando porque considera importante la generación de nuevos conocimientos.

En cuanto a mi vida profesional el hecho de proponer nuevos conceptos para el análisis de un conflicto, me permite identificar,
observar, analizar y resolver un conflicto que se pueda llegar a presentar en mi ámbito profesional de la salud, como
mencionan los autores en el libro se genera desde la esencia del ser humano ya sea por su percepción, falta de comunicación,
entre otros factores, social, familiar o laboral puede llegar a un conflicto.

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CONCLUSIÓNES

La solución para esta larga problemática no es una simple tarea, sin embargo se mantiene la esperanza de que al plantear

alternativas se obtiene las consecuencias positivas para así tener un futuro diferente para nuestro país si entre todos conocemos

y la ley aplica correctamente los mecanismos y alternativas para la resolución de los conflictos.

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Bibliografía