Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION SALARIAL

SEGUNDO PARCIAL. TEMA: ASIGNACION DE PUNTOS A FACTOR”

Usted encontrará a continuación la siguiente información del Hospital Santa Clara

1. Nómina discriminada por dependencia: Código del cargo; denominación del cargo; número de personas en cada cargo de la
dependencia; y salario básico mensual del cargo.
2. Formulario que se aplicó para identificar los requisitos y perfiles de los cargos
3. Requisitos y perfiles de los cargos.
4. La ponderación de cada factor según consenso del Comité de Valoración.

 Los valores de los factores se deben obtener mediante Ponderación Combinada

 Los puntos de los cargos deben ser calculados utilizando una serie aritmética.
 El total de puntos en la curva es de 1000 puntos
 Los salarios de la curva se calcularan mediante un gráfico de dispersión y una ecuación de regresión lineal.
Se requiere calcular la nivelación salarial, en medio físico (escrito), de acuerdo con el formato que al final se adjunta

HOSPITAL SANTA CLARA. NOMINA POR DEPENDENCIA. EXAMEN

16
SALARIO
CÓDIGO NÚMERO
BASICO
DEL DEPENDENCIA Y CARGOS DE
MENSUAL
CARGO PERSONAS
($)

  GERENCIA GENERAL 0
381040 Profesional Universitario / Asistente Direccion 1
2.040.534

381040 Profesional Universitario / Comunicador Social 1

2.799.104

504540 Secretario 1
1016250

605040 Conductor 1
1072078

  DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL 0

271540 Jefe de Departamento / Desarrollo InstitucIonal 1
4.155.107

381040 Profesional Universitario / Gestion de Calidad 2

2799104

381040 Profesional Universitario / Proyectos 1

1789476

381040 Profesional Universitario / Proyectos 2

2366885

504540 Secretario 1
1130632

  DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURIDICOS 0

271540 Jefe de Departamento / Asuntos Juridicos 1
3752269

381040 Profesional Universitario / Abogado 2

1819850

381040 Profesional Universitario / Abogado 1

2040534

504540 Secretario 1
1016250

  DEPARTAMENTO DE CONTROL INTERNO 0

271540 Jefe de Departamento / Control Interno 1
3752269

504540 Secretario 1
1016250

381040 Profesional Universitario / Control Interno 2 1789476

 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

481015 Tecnologo / Control Interno 1

1382621

381040 Profesional Universitario / Control Interno 1

2366885

  DEPARTAMENTO DE CONTROL DISCIPLINARIO 0

271540 Jefe de Departamento / Control Disciplinario 1
3752269

504540 Secretario 1
1059347

381040 Profesional Universitario / Control Disciplinario 2

2040534

  SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA 0
504540 Secretario 1
1286331

605040 Conductor 1
969675

  DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y ESTADISTICA 0

271540 Jefe de Departamento / Sistemas e Informacion 1
3381819

271545 Jefe de Seccion / Estadistica e Informacion 1

1989902

381040 Profesional Universitario / Informatica 2

1819850

481010 Tecnico / Informatica 1

1393834

481015 Tecnologo / Estadística 1

1382621

481010 Tecnico / Informatica 1

1351128

504540 Secretario 2
1016250

  SECCION DE ARCHIVO HISTORIAS CLINICAS 0

271545 Jefe de Sección / Archivo Historias Clinicas 1
1989902

481010 Técnico / Informatica 1

1393834

504540 Secretario 1
1016250

502505 Auxiliar de Informática 8

930547

501005 Auxiliar Administrativo / Mensajero 15

1073284

  DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO 0

271540 Jefe de Departamento / Talento Humano 1
3484250

504540 Secretario 1
1059347

  SECCION DE NOMINA Y RELACIONES LABORALES 0

271545 Jefe de Sección / Nómina 1
1989902

481010 Técnico / Nómina 1

1460660

481010 Tecnico / Sistemas 1

1351128

504540 Secretario 1
1016250

  SECCION DE SALUD OCUPACIONAL Y BIENESTAR SOCIAL 0

 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

271545 Jefe de Seccion / Salud Ocupacional y Bienestar Social 1

1980431

481010 Tecnico / Salud Ocupacional 1

1351128

502505 Auxiliar de Informática 1

1064345

504540 Secretario 1
1016250

481010 Tecnico / Bienestar Social 1

1393834

  DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES 0

271540 Jefe de Departamento / Servicios Generales 1
3484250

504540 Secretario 1
1130632

  SECCION DE SERVICIOS GENERALES 0

271545 Jefe de Sección / Servicios Generales 1
1989902

481010 Tecnico / Servicios Generales 4

1292711

504540 Secretario 1
1016250

501005 Auxiliar Administrativo / Conmutador. 1

928922

605010 Operario Servicios Generales / Aseo 15

900717

605040 Conductor 2
969675

  GRUPO DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA 0

481010 Tecnico / Informatica 4
1292711

502505 Auxiliar de Informática 1

985955

501005 Auxiliar Administrativo / Archivo 2

955288

501005 Auxiliar Administrativo / Mensajero 8

883124

  DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO 0
271540 Jefe de Departamento / Mantenimiento 1
3381819

504540 Secretario 1
1016250

  SECCION MANTENIMIENTO MECANICO Y CALDERAS 0

271545 Jefe de Sección / Mantenimiento Mecánico 1
1989902

481015 Tecnologo / Calderas 1

1349548

481015 Tecnologo / Calderas 2

1037610

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Mecánico 1

1011639

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Mecánico 4

970664

  SECCION DE MANTENIMIENTO LOCATIVO 0

271545 Jefe de Sección / Mantenimiento Locativo 1
1608116

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Locativo 1 970664

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Locativo 7
1011639
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Locativo 1

917833

605010 Operario Servicios Generales / Construcción 1

883124

  SECCION DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Y ELECTROMEDICINA 0

271545 Jefe de Sección / Electromedicina 1
1989902

481015 Tecnologo / Mantenimiento Respiradores 1

1382621

481015 Tecnologo / Electromedicina 4

1349548

481015 Técnologo / Mantenimiento Equipo RX 1

1349548

481015 Tecnologo / Mantenimiento Red de Frio 3

1037610

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Electricidad 1

1011639

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Electricidad 3

917833

605010 Operario de Servicios Generales / Aseo 1

883124

  SECCION DE CENTRAL DE MATERIALES 0

271545 Jefe de Sección / Central Materiales 1
1608116

605010 Operario de Servicios Generales / Costurero 9

883124

605010 Operario de Servicios Generales / Lavanderia 20

883124

501005 Auxiliar Administrativo / Esterilizacion 58

883124

511510 Auxiliar de Mantenimiento / Autoclaves 1

917833

  SUBGERENCIA FINANCIERA 0
605040 Conductor 1
969675

504540 Secretario 1
1286331

  DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD 0

271540 Jefe de Departamento / Presupuesto y Contabilidad 1
3381819

481010 Técnico / Presupuesto 1

1460660

481010 Técnico / Contabilidad 4

1165918

481010 Técnico / Costos 2

1165918

504540 Secretario 1
1016250

  DEPARTAMENTO DE TESORERIA Y PAGADURIA 0

381045 Tesorero 1
2608531

271545 Jefe de Seccion / Caja 2

1608116

481010 Técnico / Administracion Financiera 1

1165918

501010 Cajero / Urgencias 3 1176953

501010 Cajero /Apoyo Diagnostico 1
1016250

501010 Cajero / Hospitalizacion 4

1016250
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

504540 Secretario 2
1016250

  SECCION DE FACTURACION, CREDITOS Y COBRANZAS 0

271545 Jefe de Seccion / Facturacion, Creditos y Cobranzas 1
1980431

504540 Secretario 1
1016250

502505 Auxiliar de Informática 5

1016250

481010 Técnico / Admiistracion Financiera 2

1165918

501005 Auxiliar Administrativo / Contabilidad 1

1073284

501005 Auxiliar Administrativo / Mensajero Cobrador 3

883124

  SECCION DE ALMACEN E INVENTARIOS 0

381050 Almacenista 1
1989902

504540 Secretario 1
1016250

502505 Auxiliar de Informática 2

1016250

501005 Auxiliar Administrativo / Almacen 2

883.124

605010 Operario de Servicios Generales / Cotero 1

883124

  SECCION DE COMPRAS Y SUMINISTROS 0

271545 Jefe Sección / Compras y Suministros 1
1989902

501005 Auxiliar Administrativo / Kardex 2

928922

481010 Técnico / Administracion Suministros 1

1165918

504540 Secretario 2
1016250

501005 Auxiliar Administrativo / Mensajero Cotizador 1

883124

  TOTAL 293

FORMATO UTILIZADO PARA IDENTIFICAR

LOS REQUISITOS Y PERFILES DEL CARGO

CODIGO Y DENOMINACION DEL CARGO

NOMBRES Y CARGO DE SU JEFE INMEDIATO
FACTOR: EDUCACION (EDU). Marque con una X los conocimientos mínimos necesarios que se requieren
para el desempeño de este cargo. No se pregunta por sus estudios. Lea todas las alternativas antes de
marcar.
Cinco (5) años de educación básica primaria.
Título de Bachiller
Título de Bachiller y curso de 1000 horas
Título de Bachiller y curso de 2000 horas
Título de Técnico
Título de Tecnólogo
Título Profesional Universitario
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

Título de Postgrado a Nivel de Especialización

FACTOR: EXPERIENCIA (EXP). Marque con una X la experiencia mínima necesaria que se requieren para el
desempeño de este cargo. No se pregunta por su experiencia. Lea todas las alternativas antes de marcar.
No se requiere tener experiencia.
Se requiere 6 meses de experiencia
Se requiere 12 meses de experiencia
Se requiere 18 meses de experiencia
Se requiere 24 meses de experiencia

FACTOR: RESPONSABILIDAD POR TOMA DE DECISIONES (RTD). Señale con una X la alternativa que más
se ajuste a las condiciones de su cargo. Lea todas las alternativas antes de marcar.
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares. Los errores son fáciles de
corregir en el curso normal del trabajo
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades técnicas. Los errores pueden
obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro de la misma institución.
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades profesionales. Los errores pueden
obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro de la misma institución.
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades profesionales. Los errores atrasan el
desarrollo de programas
El cargo implica responsabilidad sobre la jefatura de las secciones. Los errores atrasan el desarrollo
de programas
El cargo implica responsabilidad sobre la jefatura de los departamentos. Los errores atrasan el logro
de las metas de la institución

FACTOR: RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION (RPS). Señale con una X la alternativa que más se ajuste a
las condiciones de su cargo. Lea todas las alternativas antes de marcar.
El cargo no implica supervisión sobre otro personal.
El cargo implica el ejercicio de supervisión sobre el personal que conforma la Sección.
El cargo implica el ejercicio de supervisión sobre el personal que integra el Departamento.

RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE RELACIONES (RPR). Señale con una X la alternativa que más se
ajuste a las condiciones de su cargo. Lea todas las alternativas antes de marcar.
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para intercambiar información de
rutina
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para intercambiar información sobre
el desarrollo de actividades de nivel profesional o técnico.
Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la misma institución para
intercambiar información de rutina
Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la misma institución para
intercambiar información técnica
Contacto con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la institución para
intercambiar información sobre programas
Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la institución para
intercambiar información sobre planes y programas y dar orientaciones profesionales y técnicas.

RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE RECURSOS MATERIALES (RRM). Señale con una X la alternativa que
más se ajuste a las condiciones de su cargo. Lea todas las alternativas antes de marcar.
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las implicaciones en caso de pérdida o
deterioro no tienen repercusión directa en la prestación de servicios.
Responde por el manejo de bienes de magnitud mediana. Las implicaciones en caso de pérdida o
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

deterioro no tienen repercusión directa en la prestación de servicios.

Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones en caso de pérdida o
deterioro no tienen repercusión directa en la prestación de servicios.
Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones en caso de pérdida o
deterioro si tienen repercusión directa en la prestación de servicios.

PERFILES DE LOS CARGOS

CODIGO Y DENOMINACION 381010 – ALMACENISTA
DEL CARGO
FACTORES Y CODIGO DESCRIPCION
EDUCACIÓN (EDU) Título Profesional Universitario
EXPERIENCIA (EXP) Se requiere 12 meses de experiencia
RESPONSABILIDAD POR El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades técnicas. Los
TOMA
errores pueden obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro de la
DE DECISIONES (RTD)
misma institución.
RESPONSABILIDAD POR El cargo no implica supervisión sobre otro personal
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la
MANEJO
misma institución para intercambiar información técnica
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones en
MANEJO
caso de pérdida o deterioro si tienen repercusión directa en la prestación de
DE RECURSOS MATERIALES
(RRM) servicios

CODIGO Y DENOMINACION DEL 502505 – AUXILIAR DE INFORMATICA

CARGO

FACTORES Y CODIGO DESCRIPCION

EDUCACIÓN (EDU) Título de Bachiller y curso de 2000 horas

EXPERIENCIA (EXP) No se requiere tener experiencia

RESPONSABILIDAD POR TOMA El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
DE DECISIONES (RTD)
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo

RESPONSABILIDAD POR El cargo no implica supervisión sobre otro personal

SUPERVISION (RPS)

RESPONSABILIDAD POR MANEJO Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la
DE RELACIONES (RPR)
misma institución para intercambiar información de rutina

RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa
en la prestación de servicios.
511510 – AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
DESCRIPCION
Título de Bachiller y curso de 2000 horas
No se requiere tener experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información de rutina
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión
directa en la prestación de servicios
501005 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DESCRIPCION
Título de Bachiller y curso de 2000 horas
No se requiere tener experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información de rutina
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión
directa en la prestación de servicios.
501010 – CAJERO
DESCRIPCION
Título de Bachiller y curso de 2000 horas
Se requiere 6 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información de rutina
Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones
en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa en la
prestación de servicios.
605040 – CONDUCTOR

FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16
DESCRIPCION
Título de Bachiller
Se requiere 12 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información de rutina
Responde por el manejo de bienes de magnitud mediana. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa
en la prestación de servicios.
271540 – JEFE DE DEPARTAMENTO
DESCRIPCION
Título de Postgrado a Nivel de Especialización
Se requiere 24 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad sobre la jefatura de los departamentos.
Los errores atrasan el logro de las metas de la institución
El cargo implica el ejercicio de supervisión sobre el personal que integra el
Departamento
Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la
institución para intercambiar información sobre planes y programas y dar
orientaciones profesionales y técnicas
Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones
en caso de pérdida o deterioro si tienen repercusión directa en la
prestación de servicios.
271545 – JEFE DE SECCION
DESCRIPCION
Título Profesional Universitario
Se requiere 18 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad sobre la jefatura de las secciones. Los
errores atrasan el desarrollo de programas
El cargo implica el ejercicio de supervisión sobre el personal que conforma
la Sección
Contacto con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la
institución para intercambiar información sobre programas
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión
directa en la prestación de servicios.
605050 – OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES
DESCRIPCION
Cinco (5) años de educación básica primaria.
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

EXPERIENCIA (EXP) No se requiere tener experiencia

RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares.
Los errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información de rutina
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión
directa en la prestación de servicios.

CODIGO Y DENOMINACION DEL 381040 – PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
DESCRIPCION
Título Profesional Universitario
Se requiere 12 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades
profesionales. Los errores atrasan el desarrollo de programas
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información sobre el desarrollo de actividades de nivel
profesional o técnico.
Responde por el manejo de bienes de magnitud mediana. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión
directa en la prestación de servicios.

CODIGO Y DENOMINACION 504540 – SECRETARIO

DEL CARGO
FACTORES Y CODIGO DESCRIPCION
EDUCACIÓN (EDU) Título de Técnico
EXPERIENCIA (EXP) No se requiere tener experiencia
RESPONSABILIDAD POR El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades auxiliares. Los
TOMA
errores son fáciles de corregir en el curso normal del trabajo
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR El cargo no implica supervisión sobre otro personal
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR Contactos con personas que trabajan en las diferentes dependencias de la
MANEJO
misma institución para intercambiar información de rutina
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las implicaciones en
MANEJO
caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa en la prestación de
DE RECURSOS MATERIALES
(RRM) servicios.

CODIGO Y DENOMINACION DEL 481010 – TÉCNICO

CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
DESCRIPCION
Título de Técnico
Se requiere 12 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades técnicas.
Los errores pueden obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro
de la misma institución
El cargo no implica supervisión sobre otro personal

SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION DEL
CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES (RRM)
CODIGO Y DENOMINACION
DEL CARGO
FACTORES Y CODIGO
EDUCACIÓN (EDU)
EXPERIENCIA (EXP)
RESPONSABILIDAD POR
TOMA
DE DECISIONES (RTD)
RESPONSABILIDAD POR
SUPERVISION (RPS)
RESPONSABILIDAD POR
MANEJO
DE RELACIONES (RPR)
RESPONSABILIDAD POR
MANEJO
DE RECURSOS MATERIALES
(RRM)
ESTIMACION DE LA PONDERACION DE FACTORES (%)
Educación
Experiencia
Responsabilidad por Toma de Decisiones
Responsabilidad por Supervision
Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información sobre el desarrollo de actividades de nivel
profesional o técnico.
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa
en la prestación de servicios.
481015 – TÉCNOLOGO
DESCRIPCION
Título de Tecnólogo
Se requiere 12 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades técnicas.
Los errores pueden obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro
de la misma institución.
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información sobre el desarrollo de actividades de nivel
profesional o técnico.
Responde por el manejo de bienes de magnitud pequeña. Las
implicaciones en caso de pérdida o deterioro no tienen repercusión directa
en la prestación de servicios.
381045 – TESORERO
DESCRIPCION
Título Profesional Universitario
Se requiere 18 meses de experiencia
El cargo implica responsabilidad por la ejecución de actividades profesionales.
Los errores pueden obstaculizar temporalmente el trabajo de otros dentro de la
misma institución
El cargo no implica supervisión sobre otro personal
Contactos con personas que trabajan en la misma dependencia para
intercambiar información sobre el desarrollo de actividades de nivel profesional
o técnico
Responde por el manejo de bienes de magnitud grande. Las implicaciones en
caso de pérdida o deterioro si tienen repercusión directa en la prestación de
servicios
FACTORES EXA 16
40
24
16
7
 Segundo Parcial Salarios EXAMEN 16

Responsabilidad por Manejo de Relaciones 7

Responsabilidad por Manejo de Recursos Materiales 6

FORMATO DE LA HOJA DE RESPUESTA

EXAMEN NUMERO: ___________

Estudiante 1: Código__________________ Apellidos y nombres ___________________________________________________

Estudiante 2: Código__________________ Apellidos y nombres ___________________________________________________

Tabla de Nivelación Salarial

Número
de
personas Diferencia Diferencia
Salario
Denominación del en el Total Salario unitaria a a pagar al Total
Código Básico
cargo cargo puntos Curva pagar grupo anual
Mensual
con igual (Mensual) (mensual)
salario
básico

Total personas Valor total anual de la nivelación por salario básico