¿CÓMO LOGRAR UN MINISTERIO DE ADULTOS DE MAYOR EDAD EFICAZ?

Parte del reto de la iglesia de hoy es cómo llenar las necesidades de sus miembros, creando
programas segmentados según las edades que componen su membresía.

Vicky Brown, editora asociada de Word and Way escribió un interesante artículo para Associates
Baptist Press donde recomienda que en una iglesia el ministerio de los adultos de mayor edad
debe tomar muchas formas, dependiendo de la composición del grupo que la iglesia está tratando
de alcanzar.

«A medida que envejece la población de las congregaciones tendrán más oportunidades de

participar en programas orientados a los adultos mayores», señala.

Mientras que los programas de la iglesia tienen un aspecto y «sabores» diferentes, las
congregaciones pueden adoptar algunas actitudes comunes que contribuyan a que el ministerio
de la población adulta de la iglesia se vuelva vibrante y significativa, señalan los expertos:

• Hay que reconocer que un programa tipo «One size fits all» [una talla sirve para todos] no
responde a las necesidades y deseos de una amplia franja de edad. Hay muchas congregaciones
cuya membresía adulta oscila entre 55 hasta 100 años de edad o más. En este caso las iglesias
deben de ofrecer dos o incluso tres grupos para proporcionar un lugar para todos.

• Deje que el ministerio se desarrolle desde la base, pero proporcione un equipo de coordinación
o un comité y líderes capacitados.

• Elimine la palabra «senior» [ancianos] del ministerio y títulos del personal. «Adultos con
experiencia», «el ministerio de 55 más», «los adultos emergentes», «ministerio de la segunda
mitad», y otros nombres están ganando popularidad.

• Conozca a su gente. Hable con ellos y escúchelos. Ore con ellos. Ministre con y para ellos.
Conózcalos y hágalos conocerlo a usted.

• Equilibre el ministerio. Algunas veces, el ministerio de los adultos mayores se centra en el

compañerismo. Mientras que necesitan y desean compañerismo, muchos – especialmente los más
jóvenes – quieren oportunidades de servicio también. Aproveche los talentos, las habilidades y los
dones de cada individuo.

• Ofrezca oportunidades educativas a través de pequeños grupos, eventos especiales y seminarios

a corto plazo. Muchos adultos mayores, especialmente los más jóvenes, a menudo se centran en
la salud, la familia, las cuestiones financieras y temas de jubilación.

• Considere la posibilidad de desarrollar ministerios por etapas de la vida, en lugar de por la edad
cronológica. Muchos expertos y congregaciones reconocen varios factores que determinarán las
necesidades y preocupaciones de un adulto mayor. No todo el mundo llega al mismo escenario, al
mismo tiempo. Tal vez se casaron muy tarde en su vida. Muchos están lidiando con las
necesidades de padres ancianos y niños. Otros se enfrentan a problemas de salud.

• Recuerde que el cabello gris no significa que una persona es un cristiano. Según varios estudios,
aproximadamente la mitad de la generación «Boomer» ha declarado que asiste a una iglesia o
sinagoga.