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Champ d'application
Salaires et traitements : …
Les avantages en argent et en nature : ....
Les indemnités réparant dommage ou préjudice: …
Les pensions et rentes viagères: …
Déductions du SBI
• Cotisations sociales et primes d’assurance groupe.
• Primes et cotisations à l’assurance retraite dans la limite de 50 % du
salaire net imposable:
• Si contribuable ne dispose que du revenu salarial.
• Si durée du contrat d’assurance est>=8 ans
• Si prestations servies après l’âge de 50 ans
• Si prestations servies après l’âge de 50 ans
• Remboursement en principal et intérêts normaux des log. Eco. et ce
dans la limite de 10% du RNI.
• Idem pour coût d’acquisition :
• et RCA dans le cadre d’un contrat Mourabaha
• Ou ML payée dans le cadre
Exemple de déduction des intérêts d’un contrat «
IMB ».
Les éléments de salaire se présentent comme suit :
• Salaire brut annuel : 200.000
• Eléments exonérés : 4.000
• Frais professionnels et cotisation sociales = 36.000
• Prêt pour l’acquisition de l’habitation principale = 400.000.
• Intérêts annuels de l’ordre de 22.000 DH TTC.
• Salaire brut = 4000 + 1000 + 500 + 200 +300 = 6.000• Salaire brut = 4000 + 1000 + 500 + 200
+300 = 6.000
• Eléments exonérés = 500 + 200 + 300 = 1.000
• SBI = 6.000 - 1.000 = 5.000
• FP = 20% x 5.000 = 850 DH (inférieur 2.500 par mois).
• Charges sociales : 214,50
• SNI = 5.000 - 850 - 214,5 = 3.935,50
Taux spécifiques spécifiques IR / Salaire
• IR calculé = 3.935,50 x 10% - 250 = 143,55
• IR• àRémunérations
payer = 143,55 - (360/12) ne. faisant pas partie du personnel de
x 3 = 53,55 DH
des personnels
l'Entreprise :
passibles de la RS au taux de:
• 30% dans le cas normal (NL).
• 17% si versées par des établissements
• 17% si versées par des établissements d’enseignement à des
enseignants ne faisant pas partie de leur personnel.
• Les RS de 30% et de 17% sont appliquées au revenu global, sans
aucune déduction.
• La RS de 17% est libératoire de l'IGR.