Universidad Autónoma de Baja California

Tema:
Manual de descripción de puestos en una empresa real

Materia:
Diseño Organizacional

Docente:
Yee Aguilar Ramón

Integrantes;

 Dueñas Ángel Roberto Alonso

 Hernández Vargas Griselda
 Olivas López Karla Lesly
 Rodríguez Ochoa Paola

Equipo:
4

Salón:
021

Grupo:
C407

Fecha:
03 de mayo de 2020
Índice
1. Identificar las “secciones/capítulos/apartados” que contiene el manual
de la empresa y compararlo contra el contenido del manual que vimos en
clase comentado cada diferencia que encuentren..............................................3
1.1. Manual de descripción de puesto de la empresa........................................3
1.2. Manual de descripción de puestos teoría que vimos en clase:...................3
1.3. Análisis comparativo:....................................................................................3
2. Identificar las partes que contienen cada descripción (descripción, perfil,
condiciones, etc.) incluyendo los datos generales del puesto, y compararlas
control el contenido que vimos en clase..............................................................5
3. Revisar el formato de descripción de puestos que tenga la empresa y
analizarlo, haciendo sus observaciones sobre lo que le falta o le sobra en
relación al formato que vimos en clase, y qué mejoras o información
recomendarían ustedes integrar al formato para complementarlo...................6
4. Presentar una copia de la descripción de puesto (como se contiene en la
página, es decir, tal cual de un puesto de trabajo)..............................................7
5. Llenar el “formato de descripción de puestos” visto en clase con la
información contenida en la descripción que encuentre en la página de la
empresa. Los datos que no contenga la descripción de la empresa
infiéranlos ustedes a través de analizar las actividades del puesto
descripción...............................................................................................................8
6. Conclusión.........................................................................................................9
7. Referencias......................................................................................................10
 1. Identificar las “secciones/capítulos/apartados” que
contiene el manual de la empresa y compararlo
contra el contenido del manual que vimos en clase
comentado cada diferencia que encuentren.

1.1. Manual de descripción de puesto de la empresa

1. Presentación de la empresa(apartado)
2. Declaratoria de la dirección (apartado)
3. Historia de la empresa (apartado)
4. Misión, visión y valores (apartado)
5. Propósito (apartado)
6. Objetivos (apartado)
7. Organigrama (apartado)
8. Descripción de manual de funciones (apartado)
9. Manual de procesos y procedimientos (apartado)
10. Diagramas de flujo de la descripción de las actividades del manual de
procesos y procedimientos. (apartado)

1.2. Manual de descripción de puestos teoría que vimos en clase:

1. El organigrama de la organización.
2. La descripción de cada puesto de trabajo.
3. Los perfiles ideales de los puestos.
4. La relación organizativa.
5. Las condiciones de trabajo.

1.3. Análisis comparativo:

Se puede observar que el contenido que se presenta en el manual de descripción

de puesto de la empresa Coca-Cola solo cuenta con ciertos apartados las cuales
son descripción de manual de funciones, manual de procesos y procedimientos,
diagramas de flujo de la descripción de las actividades del manual de procesos y
procedimientos presentación de la empresa, declaratoria de la dirección, historia
de la empresa, misión, visión y valores ,propósito ,objetivos, organigrama,
descripción de manual de funciones, manual de procesos y procedimientos
,diagramas de flujo de la descripción de las actividades del manual de procesos y
procedimientos.
Mientras que en el contenido de clase podemos observar que el contenido el
organigrama de la organización, la descripción de cada puesto de trabajo, los
perfiles ideales de los puestos, la relación organizativa y las condiciones de
trabajo.

Así que en comparación el manual de la empresa Coca-Cola tiene integrados

varios apartados que no se presentaron en la teoría que se enseñó en clase como
los primeros 7 que se muestra en la parte 1.1. de este trabajo, pero aun así en
este manual no se presentaron las la relación organizativa y las condiciones de
trabajo.
2. Identificar las partes que contienen cada descripción
(descripción, perfil, condiciones, etc.) incluyendo los
datos generales del puesto, y compararlas control el
contenido que vimos en clase.
3. Revisar el formato de descripción de puestos que
tenga la empresa y analizarlo, haciendo sus
observaciones sobre lo que le falta o le sobra en
relación al formato que vimos en clase, y qué
mejoras o información recomendarían ustedes
integrar al formato para complementarlo.
4. Presentar una copia de la descripción de puesto
(como se contiene en la página, es decir, tal cual de
un puesto de trabajo)
5. Llenar el “formato de descripción de puestos” visto
en clase con la información contenida en la
descripción que encuentre en la página de la
empresa. Los datos que no contenga la descripción
de la empresa infiéranlos ustedes a través de
analizar las actividades del puesto descripción.
6. Conclusión
 7. Referencias

Calameo. (s.f.). Obtenido de Calameo:

https://es.calameo.com/read/00541122659a183ba41ae?
fbclid=IwAR2Tkfqf8Keehb6bkI1J-eOZd-
dU7gYVxssibqdheOuJdjhbOybCjeGn1x0

Coca-Cola. (s.f.). Obtenido de Coca-Cola:

https://sites.google.com/site/cocacolapuchungos/organigrama

Sandoval, E. (15 de 05 de 2017). Scribd. Obtenido de Scribd:

https://es.scribd.com/document/352437567/Manuales-Coca-Cola?
fbclid=IwAR2QMhCXZLGAexPa1Yi0yg4DvImQU5d__5802soEBIPSzigmNH
OnVAYFaUg

TORRES, M. D. (junio de 2014). Obtenido de

file:///C:/Users/1042969/Downloads/RESIDENCIA%20MIGUEL
%20LOPEZ.pdf

vdocuments.mx. (11 de 10 de 2015). Obtenido de vdocuments.mc:

https://www.gooogle.com/amp/s/vdocuments.mx/amp/manual-de-calidad-
de-la-empresa-coca-cola-femsa-1-1.html