ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И

СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

источник (журнал «Библиотека инженера по охране труда» № 2 2015)

Билет № 1

1. Трудовые и связанные с ними отношения, источники их регулирования

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и

работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за плату (работы по должности,
профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник,
вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового
распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с
законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Основными источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
Конституция республики Беларусь, ТК, Закон «Об охране труда», Директива «О мерах по
укреплению общественной безопасности и дисциплины», другие НПА, в т.ч. ТНПА и ЛНПА,
соглашения, коллективные договоры, трудовые договоры.

2. Основные требования безопасности к технологическим процессам

Технологические процессы должны соответствовать ГОСТ 12.3.002 «Система стандартов

безопасности трудя. Процессы производственные. Общие требования безопасности».
В соответствии с этим стандартом безопасность труда обеспечивается выбором:
• технологического процесса, режимов работы и порядка обслуживания
производственного оборудования;
• производственных помещений и площадок;
• исходных материалов, заготовок и полуфабрикатов, способов их хранения и
транспортирования (в т.ч. готовой продукции и отходов производства);
• производственного оборудования и его размещения, а также распределением функций
между человеком и оборудованием для ограничения тяжести труда.
Технологические процессы предусматривают:
• устранение непосредственного контакта работающих с исходными материалами,
заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими
вредное воздействие;
• замену технологических процессов и операций, связанных с возникновением опасных
и вредных производственных факторов, на другие, при которых эти факторы отсутствуют или менее
интенсивны;
замену вредных и пожароопасных веществ на менее вредные и опасные;
• комплексную механизацию, автоматизацию, применение дистанционного управления
технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных производственных
факторов;
• герметизацию оборудования;
• применение систем контроля и управления технологическим процессом,
обеспечивающих защиту работающих и аварийное отключение производственного оборудования;
• своевременное получение информации о возникновении опасных и вредных
производственных факторов;
• своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся
источниками опасных и вредных производственных факторов;
применение СИЗ и средств коллективной защиты работающих;
рациональную организацию труда и отдыха, с тем чтобы избежать монотонности и
гиподинамии, а также ограничить тяжесть труда.
Требования безопасности к технологическому процессу включают в нормативно-техническую
и технологическую документацию.
 3. Работы на высоте, требования безопасности

Работы на высоте - работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м ОТ

неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.
Основные требования безопасности при выполнении таких работ приведены в Правилах
охраны труда при работе на высоте1. При организации и выполнении работ на высоте в
строительстве, производстве строительных материалов, а также при изготовлении строительных
конструкций и изделий кроме указанных Правил должны соблюдаться требования ТКП 45-1.03-40-
2006 «Безопасность труда в строительстве. Общие требования» и ТКП 45-1.03-44-2006 «Безопасность
труда в строительстве. Строительное производство».
Основным опасным производственным фактором при работе на высоте является
расположение рабочего места выше поверхности земли (пола, настила) или над пространством,
расположенным ниже поверхности земли, и связанное с этим возможное падение работника (или
падение предметов на него).
Работы на высоте относят к работам с повышенной опасностью и включают в перечень видов
работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда.
К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие
профессиональные навыки, прошедшие медицинский осмотр (предварительный при приеме на
работу, в дальнейшем - периодический 1 раз в 2 года), обучение безопасным методам и приемам
работ, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда и получившие соответствующее
удостоверение.
Работы на высоте, требующие для их безопасного выполнения высокой согласованности в
действиях работников, осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а
также постоянного контроля за производством работ, производят по наряду-допуску.
Выполнение строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ осуществляют по ППР,
которые содержат технические решения и основные организационные мероприятия по обеспечению
безопасности производства работ и санитарно-гигиеническому обслуживанию работающих.
Для предупреждения падения работников с высоты в ППР предусматривают места и способы
крепления страховочных канатов и предохранительных поясов, а кроме этого — сокращение
объемов верхолазных работ; первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций
(стен, панелей, ограждений балконов и проемов); временные ограждающие устройства,
удовлетворяющие требованиям охраны труда; средства подмащивания; пути и средства подъема
(спуска) работников к рабочим местам или местам производства работ; грузозахватные
приспособления, позволяющие осуществлять дистанционную расстроповку грузов.
С решениями, предусмотренными в ППР, работников перед началом работ необходимо
ознакомить под роспись.
Для ограничения доступа в зоны, где возможно падение с высоты, травмирование падающими
с высоты предметами, применяют ограждения.
Проемы надежно закрывают или ограждают и обозначают знаками безопасности. На рабочих
местах и проходах к ним, расположенных на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2 м от границы
перепада по высоте, устанавливают временные инвентарные ограждения.
На границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов
устанавливают защитные ограждения, а на границах зон потенциальной опасности - сигнальные
ограждения и знаки безопасности.
При невозможности применения защитных ограждений или в случае кратковременного
нахождения работников допускается производство работ с применением предохранительного пояса.
Предохранительные пояса перед выдачей в эксплуатацию, а также через каждые 6 месяцев
подвергают испытанию статической нагрузкой по методике, приведенной в стандартах или
технических условиях на их конкретные конструкции. Это же требование касается и канатов. На
каждый пояс наносят товарный знак предприятия-изготовителя, размер и тип пояса, дату
изготовления, клеймо отдела технического контроля, обозначение стандарта или технических
условий.
Каждый канат должен иметь маркировку, включающую товарный знак (или краткое

1
наименование организации-изготовителя), значение статического разрывного усилия, даты
изготовления и испытания, обозначение стандарта или технических условий.
В качестве средства коллективной защиты работающих от падения с высоты на строительных
объектах применяют защитные улавливающие сетки.
Работы на высоте могут производиться с лесов, подмостей или с применением других
устройств и средств подмащивания, обеспечивающих их безопасность.
Средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от
поверхности земли или перекрытия, оборудуют перильным к бортовым ограждением.
Настилы но лесах и подмостях должны иметь ровную поверхность с зазорами между
элементами не более 5 мм и кропиться к поперечинам лесов.
Концы стыкуемых элементов пастилой располагают на опорах н перекрывают их не менее чем
на 0,2 м в каждую сторону. Чтобы избежать образования порогов, концы стыкуемых внахлестку
элементов скашивают.
Ширина настилов но лесах и подмостях: для каменных работ - не менее 2 м, для штукатурных
-1,5 м, для малярных и монтажных - 1 м. При этом средства подмашивания, применяемые при
штукатурных или малярных работах в местах, под которыми ведутся другие работы или есть проход,
должны иметь настил без зазоров.
Леса высотой более 4 м допускают к эксплуатации только после приемки комиссией с
оформлением акта, который утверждается главным инженером (техническим директором)
организации, принимающей леса в эксплуатацию. Допускается утверждение окто приемки лесов,
сооружаемых подрядной организацией для своих нужд, начальником участка (цеха) этой
организации.
До утверждения акта работа с лесов не допускается.
Подмости и леса высотой до 4 м допускаются к эксплуатации после их приемки
руководителем работ или мастером с записью в журнале приемки и осмотра лесов и подмостей.
В ремонтно-эксплуатационных организациях леса осматривает ежедневно руководитель
работ; в строительно-монтажных - перед началом работ ежедневно производитель работ (бригадир) и
не реже 1 раза в 10 дней прораб или мастер. Результаты записываются в журнал приемки и осмотра
лесов и подмостей.
При строительных, монтажных, ремонтно-эксплуатационных и других работах на высоте
могут применяться и лестницы
На лестницах указывают инвентарный номер; дату следующего испытания; принадлежность
цеху (участку и т.п.): у деревянных и металлических - на тетивах, у веревочных - па прикрепленных к
ним бирках. Перся эксплуатацией их испытывают статической нагрузкой 1200 Н (120 кгс),
приложенной к одной из ступеней в середине пролета лестницы, находящейся в эксплуатационном
положении. В процессе эксплуатации деревянные (веревочные и пластмассовые) лестницы
подвергают испытанию 1 раз в полгода, металлические - 1 раз в год.
Дату и результаты периодических испытаний лестниц и стремянок фиксируют в журнале
учета и испытаний лестниц.
Длина приставных деревянных лестниц должна быть не более 5 м.
Ступени деревянных лестниц врезают в тетиву и через каждые 2 м скрепляют стяжными
болтами диаметром не менее 8 мм. Применять лестницы, сбитые гвоздями, без скрепления тетив
болтами и врезки ступенек в тетивы не допускается. У приставных деревянных лестниц и стремянок
длиной более 3 м под ступенями устанавливают не менее 2 металлических стяжных болтов.
Ширина приставной лестницы и стремянки вверху должна быть не менее 300 мм, внизу не
менее 400 мм. Расстояние между ступенями лестниц - от 0,30 до 0,35 м, от 1-й ступени до уровня
установки (пола, перекрытия и т.п.) - не более 0,40 м.
При работе с приставной лестницы па высоте более 1,3 м следует применять
предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения (или к лестнице, если она
закреплена на строительной или другой конструкции).
Уклон лестниц при подъеме работников на леса не должен превышать 60°.
На переносных лестницах и стремянках нельзя использовать электрический и пневматический
инструмент, сгроительно-монтажные пистолеты.
В открытых местах работы на высоте но выполняют при скорости ветра 15 м/с и более, при
гололеде, грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ. При работах с
конструкциями большой парусности их монтаж (демонтаж) прекращают при скорости ветра 10 м/с и
более.

4. Порядок создании и работы пожарно-технических комиссий

В соответствии с Законом «О пожарной безопасности» трудовые коллективы обеспечивают

пожарную безопасность посредством участия в общественных и внештатных пожарных
объединениях и формированиях, к которым относятся ПТК.
ПТК функционируют в соответствии с Положением о пожорно-техннчсских комиссиях,
разработанным с целью привлечения рабочих и служащих к участию в пожврно-профнлактичсскнх
мероприятиях, своевременному выявлению и устранению нарушений норм и правил пожарной
безопасности, повышению пожирной безопасности технологических процессов производства на
предприятиях, в учреждениях и организациях.
Состав ПТК утверждается приказом руководителя предприятия. В нее входят:
• председатель комиссии - главный инженер (заместитель директора);
• члены комиссии: начальник инженерной службы (команды. дружины) объект;
• инженерно-технические работники - энергетик, технолог, механик, инженер по охране
труда, специалисты по водоснабжению, производственной и пожарной автоматики. других служб.
ПТК:
• разрабатывает положении о ежегодных общественных смотрах-конкурсах
противопожарного состояния цехом, производственных участков на лучшую организацию
изобретательской и рационализаторской работы по вопросам пожарной безопасности, соревнования
расчетов ДПД, проводит эти смотры и соревнования, вносит предложении но поощрению их
обедителей;
• периодически (не реже 1 раза а течение года) проверяет наличие в помещениях
инструкций по пожарной безопасности, их соответствие пожарной опасности объектов, знание их
требований работниками;
• разрабатывает предложении по организации противопожирного инструктажа и ПТМ и
их программ, определяет категории работающих, подлежащих обучению ПТМ. организует
проведение занятий и принятие зачетов через пожарную службу либо службу охраны труда;
• подготавливает и представляет руководителю предложения по приобретению
пожарной техники и средств пожаротушения, внедрению средств противопожарной автоматики и
научно-технических разработок, направленных на снижение пожаркой опасности технологического
процесса, созданию структурного подразделения по проведению иаучно-исслелопмгольских
разработок в области пожарной безопасности, другим вопросам, требующим вложении капитальных
затрат, для включении их в программы экономического развития предприятия.
Не реже I раза в полугодие ПТК проводит детальную проверку всех помещений, территории
предприятия с целью выявления нарушений норм и правил пожарной безопасности и разрабатывает
мероприятия по их устранению, которые оформляются актом, утверждаются руководигелем
предприятия и подлежат выполнению в установленные сроки. Контроль за их выполнением
возлагается на начальника пожарной службы (команды, дружины) либо службу охраны труда.

5. Декларации промышленной безопасности

Соответствующие требования содержатся и ст. 19 Закона «О промышленной безопасности

ОПО» и Правилах представления декларации промышленной безопасности опасных
производственных объектов4.
Декларация промышленной безопасности разрабатывается в составе проектной документации
на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и
ликвидацию ОПО. Она уточняется или разрабатывается вновь в случае обращения за получением
специального разрешения (лицензии) на осуществление деятельности в области промышленной
безопасности, изменения сведений, содержащихся в декларации, или в случае изменения требований
промышленной безопасности.
Перечень сведений, содержащихся в декларации, и порядок ее оформления определяются
МЧС.
Разработка деклараций обязательна для всех юридических лиц независимо от
организационно-правовой формы, осуществляющих эксплуатацию производственных объектов, на
которых получают, используют, перерабатывают, образуются, хранят, транспортируют, уничтожают
опасные вещества в количествах, указанных в приложении 2 к Закону «О промышленной
безопасности ОПО», а также для иных объектов, если такая обязательность установлена МЧС.
Разработка деклараций предполагает всестороннюю оценку риска аварии и связанной с нею
угрозы;
• анализ достаточности принятых мер по предупреждению аварий, по обеспечению
готовности организации к эксплуатации ОПО в соответствии с требованиями промышленной
безопасности, а также к локализации и ликвидации последствий аварии на ОПО;
• разработку мероприятий, направленных на снижение масштаба последствий аварий и
размера ущерба, причиненного в случае аварии на ОПО.
Декларация утверждается руководителем организации, эксплуатирующей ОПО, после чего
проходит экспертизу промышленной безопасности. Руководитель, утвердивший декларацию, песет
ответственность за полноту и достоверность сведений, содержащихся в ней, в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
Экземпляры декларации и заключения экспертизы, а также их копии представляются
руководителем организации в соответствующие органы. Руководитель обеспечивает доступ к
декларации официальных представителей общественных объединений (на основании
мотивированного запроса их руководителей, согласованного с исполнительным и распорядительным
органом, на территории которого эксплуатируется ОПО), а также представление информационного
листа гражданам, проживающим на территории вблизи ОПО, по их обращению.

6. Основные причины поражения электрическим током

1) Случайное прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением в

результате:
• ошибочных действий при проведении работ;
• неисправности защитных средств, которыми потерпевший касался токоведущих
частей, и др.
2) Появление напряжения на металлических конструктивных частях
электрооборудования в результате:
• повреждения изоляции токоведущих частей;
• замыкания фазы сети на землю;
• падения провода, находящегося под напряжением, на конструктивные части
электрооборудования.
3) Появление напряжения на отключенных токоведущих частях в результате:
• ошибочного включения отключенной установки;
• замыкания между отключенными и находящимися под напряжением токоведущими
частями;
• разряда молнии в электроустановку.
4) Возникновение напряжения шага на участке земли, где находится человек, в
результате:
• замыкания фазы на землю;
• выноса потенциала протяженным токопроводящим предметом (трубопроводом,
железнодорожными рельсами);
• неисправностей в устройстве защитного заземления.

Билет№2
 1. Основные права работников

Данные права определены ст. 11 ТК.

Работники имеют право на:
• труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, что означает право на
выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями,
образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на
здоровые и безопасные условия труда;
• защиту экономических и социальных прав и интересов, включая права на объединение
в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений, а также на
забастовку;
• участие в собраниях;
• участие в управлении организацией;
• гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его
количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего
работникам и их семьям свободное и достойное существование;
• ежедневный и еженедельный отдых, в т.ч. выходные дни во время государственных
праздников и праздничных дней, и отпуска;
• государственное социальное страхование, обязательное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, гарантии в случае инвалидности и потери
работы;
• невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
• судебную и иную защиту трудовых прав.

2. Основные требования к освещению производственных помещений организаций и

административно-бытовых зданий

Требования к освещению помещений промышленных предприятий и административно-

бытовых зданий предусмотрены ТКП 45-2.04-153-2009 «Естественное и искусственное освещение».
Помещения с постоянным пребыванием людей имеют, как правило, естественное освещение:
боковое, верхнее н комбинированное (верхнее и боковое); Естественное освещение нормируется по
значению его коэффициента.
Нормирование освещенности (измеряют в люксах - лк) производственных помещений зависит
от характеристики и разряда зрительной работы, размера объекта различия и контраста объекта с
фоном.
Характеристика зрительной работы нормируется от «наивысшей точности» до «общего
наблюдения за ходом производственного процесса». Размер объекта различия установлен 0,15-5 мм и
более. Предусмотрено также разрядов зрительной работы.
Допускается применение верхнего естественного освещения в крупнопролетных сборочных
цехах, в которых работы выполняются в значительной части объема помещения на разных уровнях
от пола и на различно ориентированных в пространстве рабочих поверхностях.
Совмещенное освещение помещений производственных зданий предусматривается:
• для производственных помещений, в которых выполняются работы I-III разрядов
зрительной работы;
• для производственных н других помещений и случаях, когда по условиям технологии,
организации производства или климата в месте строительства требуются объемно-планировочные
решения, которые не позволяют обеспечить соответствующие нормы, а также в случаях, когда
технико-экономическая целесообразность совмещенного освещения по сравнению с естественным
подтверждена расчетами;
• в соответствии с нормативными документами по строительному проектированию
зданий и сооружений отдельных отраслей промышленности, утвержденных в установленном
порядке.
Искусственное освещение подразделяют на рабочее, аварийное, охранное и дежурное.
Аварийное, в свою очередь, - на освещение безопасности и эвакуационное.
Искусственное освещение бывает общим и комбинированным.
 Для административных и бытовых зданий предприятий допускается совмещенное освещение,
когда это требуется по условиям выбора рациональных объемно-планировочных решений.
Общее (независимо от принятой системы) искусственное освещение производственных
помещений, предназначенных для постоянного пребывания людей, обеспечивается разрядными
источниками света.
На рабочих местах применяют систему комбинированного освещения (общее и местное).
Светильники устанавливают над верстаками, столами таким образом, чтобы исключить ослепление
работающего.

3. Общие требования по охране труда к выполнению работ внутри колодцев, цистерн и других
емкостных сооружений

Эти требования закреплены в Типовой инструкции по охране труда при выполнении работ
внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений.
Разовые работы в емкостных сооружениях выполняют по наряду-допуску. Работы,
являющиеся частью технологического процесса, характеризующиеся аналогичными условиями их
проведения, постоянством места и характером, определенным составом работающих, могут
проводиться без наряда-допуска с обязательной регистрацией перед их началом в журнале учета
производства работ внутри емкостных сооружений, проводимых без оформления наряда-допуска
Работу в емкостных сооружениях выполняет бригада, в составе которой должно быть не менее
3 человек. Один работает внутри емкостного сооружения; второй снаружи емкостного сооружения с
помощью страховочного каната (веревки) страхует и наблюдает за его действиями; третий работает
на поверхности либо наблюдает за движением транспортных средств и пешеходов и в случае
необходимости вместе с наблюдателем оказывает помощь первому работнику. Отвлекать
наблюдающего на другие работы до тех пор, пока работающий, находящийся внутри емкости, не
поднимется на поверхность, не допускается.
Наблюдатель экипируется такими же СИЗ, как и работающий, находящийся внутри емкости, в
т.ч. шланговым или изолирующим противогазом (дыхательным аппаратом) (его держат наготове).
При необходимости пребывания в емкостном сооружении большего числа работающих
разрабатывают, вносят в наряд-допуск и осуществляют дополнительные меры по охране труда,
предусматривающие увеличение числа наблюдающих (не менее 1 наблюдающего на 1 работающего
в емкости).
В наряд-допуск включают порядок открытия люка (входа) емкостного сооружения, спуска и
эвакуации с применением в необходимых случаях средств механизации (треноги, грузовой лебедки);
схему размещения (указания по размещению) шлангов, заборных патрубков противогазов,
страховочных канатов (веревок); сведения об обеспечении средствами связи и сигнализации и о
других дополнительных мер по охране труда.
Работающие в емкостных сооружениях помимо СИЗ, предусмотренных типовыми
отраслевыми нормами для соответствующей профессии или должности, дополнительно применяют:
• защитные каски;
• предохранительные лямочные пояса (страховочные привязи) со страховочным канатом
(веревкой);
• шланговые или изолирующие противогазы (дыхательные аппараты).
При вероятности появления внутри емкости взрывоопасных газов специальная обувь не
должна искрить.
Выполняющая в емкостном сооружении работу бригада обеспечивается газоанализаторами и
необходимыми для производства работ исправными приспособлениями и инструментом, не
создающими искр, сумкой для инструмента, а при необходимости также:
• штангой-вилкой (для открывания задвижек);
• шестом (для проверки прочности крепления скоб или стационарных лестниц);
• переносной инвентарной лестницей;
• аккумуляторным фонарем или электрическим светильником напряжением не выше 12
В (во взрывозащищенных исполнениях);
• крючками для открывания люков (крышек);
• вентиляторами с механическим или ручным приводом.
 Крышки люков емкостных сооружений, где возможно наличие взрывоопасных газов и паров,
открывают специальным инструментом из цветного металла или омедненным, исключающим
образование искр. В случае применения инструмента из черного металла его рабочая часть обильно
смазывают солидолом или другой смазкой.
Не допускается наличие у работающих внутри емкостного сооружения мобильных телефонов,
переговорив устройств и т.п. не во взрывозащищенном исполнении.
При расположении емкостных сооружений в местах движения транспортных средств
работающие должны быть в специальной сигнальной одежде повышенной видимости.
Перед выполнением работ в емкостных сооружениях с работающими проводят целевой
инструктаж по охране труда (по безопасным методам и приемам работы, применению
газоанализаторов, СИЗ, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях,
оказанию первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве и др.).

4. Обязанности республиканских органов государственного управления в области обеспечения

пожарной безопасности

В соответствии со ст. 16 Закона «О пожарной безопасности» республиканские органы

государственного управления:
• определяют основные направления деятельности в области обеспечения пожарной
безопасности, разрабатывают комплексные противопожарные мероприятия, имеющие значения для
отрасли или нескольких объектов;
• разрабатывают и утверждают по согласованию с Главным государственным
инспектором Республики Беларусь по пожарному надзору ЛНПА по вопросам пожарной
безопасности;
• включают требования пожарной безопасности в разрабатываемые стандарты, правила,
инструкции и др., осуществляют контроль за их выполнением при проектировании, строительстве,
реконструкции, техническом переоснащении и эксплуатации объектов, а также при изготовлении
веществ, материалов, машин, приборов, оборудования и товаров,
• обобщают опыт работы в области обеспечения пожарной безопасности и оказывают
информационно-методическую помощь подведомственным организациям;
• вносят в установленном законодательством порядке предложения по
совершенствованию НПА системы противопожарного нормирования и стандартизации;
• осуществляют обучение мерам пожарной безопасности специалистов, студентов,
учащихся, проводят их подготовку и переподготовку;
• в установленном порядке организуют научно-исследовательские и проектные работы
по вопросам противопожарной защиты объектов;
• осуществляют ведомственный учет пожаров.

5. Экспертиза промышленной безопасности

Экспертизу промышленной безопасности проводят в целях определения:

• состояния ОПО;
• установления соответствия предпроектных, проектных и иных материалов
требованиям законодательства в области промышленной безопасности;
• оценки полноты, обоснованности и достаточности предусматриваемых мер по
обеспечению промышленной безопасности и ликвидации последствий возможных аварий.
Согласно ст. 18 Закона «О промышленной безопасности ОПО» экспертизе подлежат:
| проектная документация (а также вносимые в нее изменения) на строительство, расширение,
реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию ОПО;
• технические устройства, применяемые на ОПО;
• здания и сооружения на ОПО;
• декларация промышленной безопасности и иные документы, связанные с
эксплуатацией ОПО.
• Экспертизу назначают в случаях, оговоренных законодательством, а также по
инициативе организации, эксплуатирующей ОПО, и проводят в соответствии с Инструкцией о
проведении экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов
Госпромнадзор и (или) организации, определяемые в порядке, Установленном законодательством
Республики Беларусь.
Результатом проведения экспертизы является экспертное заключение.
При необходимости оценки соответствия состояния объекта требованиям промышленной
безопасности применяют следующую систему показателей: «хорошее», «удовлетворительное»,
«критическое».

6. Группы по электробезопасности

Группа по электробезопасности - система квалификационных требований, предъявляемых

персоналу при эксплуатации электроустановок, с проведением обучения (инструктажа),
последующей проверкой знаний и выдачей соответствующего удостоверения, распределяющая на
группы лиц и определяющая их полномочия в доступе и работах с электрохозяйством предприятия.
После обучения персонал проходит проверку знаний ТКП 181, ТКП 427, должностных и
эксплуатационных инструкций, инструкций по охране труда, других нормативных и
эксплуатационных документов в необходимом для конкретной должности объеме.
Каждому работнику, успешно прошедшему проверку знаний, присваивается соответствующая
(I-V) группа по электробезопасности.
I группа по элекгробезопасности присваивается неэлекгротехническому персоналу,
связанному с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения
электрическим током.
Электротехническому, электротехнологическому персоналу присваиваются II группа и выше.
Характеристика персонала, имеющего I-V группы по элекгробезопасности, приведена в
приложении В к ТКП 427.

Билет № 3

1. Основные права нанимателей

Данные права определены ст. 12 ТК.

Наниматель имеет право:
• заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, в порядке и по основаниям,
установленным ТК и законодательными актами;
 • вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и
соглашения;
• создавать и вступать в объединения нанимателей;
• поощрять работников;
• требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил
внутреннего трудового распорядка;
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• обращаться в суд для защиты своих прав.

2. Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение

В соответствии со ст. 231 ТК наниматели с учетом характера производства обязаны

оборудовать санитарнобытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые,
помещения для приема пищи (столовыми), обработки, хранения и выдачи СИЗ и др.), оснащенные
необходимыми устройствами и средствами.
Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению.
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются естественным и искусственным освещением.
Стены и перегородки гардеробных, душевых, умывальных, уборных и др. выполняют на высоту 2 м
из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и
перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое
покрытие. Полы влагостойкие, с нескользкой поверхностью.
В световых проемах санитарно-бытовых помещений предусматривают открывающиеся
фрамуги или форточки для проветривания.
Окна в туалетах, душевых, комнатах личной гигиены женщин остекляют непрозрачными
стеклами или окрашивают белой масляной краской.
СИЗ, выданные работникам в пользование, хранят в специальных помещениях (гардеробных).
Число отделений в шкафах определяется в соответствии со списочной численностью
работников в 2 смежных сменах. Число крючков вешалок должно соответствовать количеству
домашней и специальной одежды.
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются водой. В цехах с избытками тепла
работникам выдается подсоленная газированная или минеральная вода.
Курительные помещения оборудуют вытяжной вентиляцией и урнами.
В душевых должны быть вешалки для одежды и полочки для банных принадлежностей,
резиновые (пластмассовые) коврики. Применение деревянных решеток в местах общего пользования
не допускается.
Душевые обеспечивают кабинами с горячей водой в количестве, достаточном для
работающих.
В душевых применяют резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью.
Резиновые либо пластиковые коврики, индивидуальная банная обувь должны ежесменно
подвергаться дезинфекции дезинфицирующими средствами.
При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства,
полотенца или воздушные осушители рук. Для предварительной обработки рук при работах со
свинцом или содержащими его сплавами предусматриваются емкости с 1 %-ным раствором уксусной
кислоты.
При технологических процессах, связанных с работой стоя или вибрацией, передающейся на
ноги, необходимы ножные ванны, которые размещают в умывальных или гардеробных.
Помещения для обогревания устраиваются максимально приближенными к рабочим местам.
Прием пищи разрешается только в специально отведенных и оборудованных для этого
помещениях.
Все санитарно-бытовые помещения содержатся в исправном состоянии и чистоте.
Гардеробные, душевые, туалетные и иные санитарно-бытовые помещения после каждой
смены убирают и проветривают. Желоба, каналы, трапы, писсуары и унитазы в туалетах очищают и
промывают. Полы в туалетах должны содержаться в сухом состоянии.
 Уборочный инвентарь маркируют и применяют раздельно для туалетов, душевых,
преддушевых комнат и других помещений.

3. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Обязанность нанимателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

закреплена п. 11 ст. 226 ТК.
Порядок проведения аттестации установлен Положением о порядке проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда.
Аттестацию проводят в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем
месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда; определения
права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; дополнительный
отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, оплату труда в повышенном размере за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей
нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.
Аттестация проводится 1 раз в 5 лет. При этом оцениваются все присутствующие на рабочем
месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового
процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной для данной профессии или
должности.
Аттестацию проводят на рабочих местах, на которых выполняются работы с вредными и (или)
опасными (особыми) условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы
(смены). В указанные 80 % включают время:
• подготовительно-заключительное;
• оперативное (основное и вспомогательное);
• обслуживания рабочего места;
• регламентированных перерывов.
Время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда
определяют на основании результатов фотографий рабочего времени. '
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с
которым:
• утверждается состав аттестационной комиссии, определяются ее полномочия,
назначаются председатель и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации;
• при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных
подразделениях;
• устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации
(структурных подразделениях).
Аттестационная комиссия:
• осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое
руководство и контроль за ее ходом;
• формирует необходимую нормативно-правовую базу и организует ее изучение;
• устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей
служащих, а также характера фактически выполняемых ими работ законодательству,
• определяет исполнителей для измерения, исследования и оценки вредных и опасных
факторов производственной среды (только из числа испытательных лабораторий, аккредитованных в
Системе аккредитации Республики Беларусь и включенных в ее реестр), а также тяжести и
напряженности трудового процесса (данные факторы могут оцениваться как собственными
специалистами, так и организациями, имеющими право проводить аттестации);
• обследует рабочие места, проверяя соответствие производственного оборудования и
технологических процессов требованиям по охране труда, и принимает меры по устранению
выявленных недостатков;
• формирует перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Оценку факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса при
аттестации проводят путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их
фактических величин с гигиеническими нормативами. В зависимости от степени отклонения каждого
фактора от норматива устанавливается класс условий труда.
Процесс аттестации рабочего места включает:
• проведение фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего
времени;
• составление карты аттестации рабочего места по условиям труда;
• ознакомление работников с результатами аттестации.
Результаты измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов
производственной среды и количественных измерений расчетов показателей тяжести трудового
процесса для аттестации оформляют протоколами.
Сведения о результатах оценки условий труда заносят в карту и удостоверяют подписями
членов аттестационной комиссии и ее председателя. Допускается составление одной карты на группу
аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест.
К карте прилагаются:
• карта фотографии рабочего времени, протоколы измерений и исследований уровней
вредных и опасных факторов производственной среды;
• протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового
процесса.
По итогам аттестации составляются:
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по
результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям
списков производств, работ; профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по
возрасту за работу с особыми условиями труда;
• перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей
профессионального пенсионного страхования;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по
результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по
результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие
требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными
условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего
времени;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по
результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда;
• план мероприятий по улучшению условий труда.
По копии перечисленных перечней и приказа наниматель представляет в управления (отделы)
государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите
областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду,
занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов
по месту нахождения организации. В управления (отделы) государственной экспертизы условий
труда представляется также план мероприятий по улучшению условий труда. Другие документы по
аттестации представляются в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда в
электронном виде.
Аттестация считается завершенной со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее
результатов.
Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с
итоговыми документами по ее результатам (карта, приказ) под роспись.

4. Система пожарной безопасности в Республике Беларусь. Государственное управление в

области обеспечения пожарной безопасности

Система пожарной безопасности состоит из комплекса экономических, социальных,

организационных, научно-технических и правовых мер, а также сил и средств, направленных на
предупреждение и ликвидацию пожаров.
Деятельность по обеспечению пожарной безопасности осуществляется в соответствии с
Законом «О пожарной безопасности» и другими НПА, в т.ч. ТИПА системы противопожарного
нормирования и стандартизации.
Государственное управление в области обеспечения пожарной безопасности осуществляется
Советом Министров Республики Беларусь, органами государственного пожарного надзора,
местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами.

5. Порядок информирования в случае возникновения чрезвычайной ситуации (аварии,

инцидента)

Авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на ОПО,

неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ.
Порядок информирования в случае возникновения аварии установлен гл. 1 Положения о
расследовании аварий на ОПО.
В случае аварии организация, эксплуатирующая ОПО:
• незамедлительно сообщает об этом по установленной форме Госпромнадзору,
вышестоящим по подчиненности организациям, объединениям, министерствам, другим
республиканским органам государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам, а при авариях, сопровождающихся выбросами, розливами опасных
веществ, взрывами, дополнительно в территориальные органы МЧС, Минприроды, комиссии по
чрезвычайным ситуациям при Совете Министров Республики Беларусь;
• при групповых несчастных случаях и (или) несчастных случаях с тяжелым и
смертельным исходом, происшедших в результате аварии, незамедлительно сообщает об этом также
другим органам и организациям согласно Правилам расследования и учета несчастных случаев;
• представляет в комиссию по техническому расследованию причин аварии всю
информацию, необходимую ей для осуществления своих полномочий.
Инцидент - отказ или повреждение технических устройств, применяемых на ОПО, отклонение
от режима технологического процесса, нарушение положений Закона «О промышленной
безопасности ОПО», других НПА и ТИПА, устанавливающих правила ведения работ на ОПО.
Применяется следующая классификация инцидентов:
 отказ I степени - внезапная остановка работы технического устройства или
технологической системы, применяемых на ОПО, без взрыва, разрушения, с прекращением или
уменьшением выпуска продукции или с прекращением выполнения других производственных
функций на 1 сутки и более; выброс опасных веществ с загрязнением окружающей среды или
созданием опасной для жизни людей концентрации этих веществ в пределах территории
предприятия;
• отказ II степени — внезапная остановка работы технического устройства или
технологической системы без взрыва, разрушения с прекращением выпуска продукции или
выполнения производственных функций менее чем на 1 сутки;
• повреждение I степени - внезапное проявление неисправности технического устройства,
технологической системы, требующее непланового вывода их в ремонт более чем на 1 сутки без
уменьшения выпуска продукции требующее затрат на восстановление более 6-месячной нормы
амортизационных отчислений на устройство;
• повреждение II степени - внезапное проявление неисправности технического
устройства, технологической системы, требующее на устранение более 1 смены, при затратах менее
6-месячной нормы амортизационных отчислений на устройство без уменьшения суточного выпуска
продукции;
• нарушение - факт невыполнения требований Закона «О промышленной безопасности
ОПО», иных НПА н ТИПА, устанавливающих правила ведения работ на ОПО.
О каждом происшедшем отказе I и II степени, повреждении I степени администрация
эксплуатирующей организации должна немедленно передать оперативное сообщение в инспекцию,
управление Госпромнадзора или оперативному дежурному по Госпромнадзору в г.Минске по
установленной форме.
 6. Характеристика поражений человека электрическим током

Электрическое сопротивление организма человека

Электрический ток, проходя через организм человека, оказывает биологическое,
электрохимическое, тепловое и механическое действие.
Биологическое действие проявляется в раздражении и возбуждении тканей и органов.
Вследствие этого наблюдаются судороги скелетных мышц, которые могут привести к остановке
дыхания, отрывным переломам и вывихам конечностей, спазму голосовых связок.
Электрохимическое действие проявляется в электролизе (разложении) жидкостей, в т.ч. крови, а
также существенно изменяет функциональное состояние клеток.
Тепловое действие приводит к ожогам кожного покрова, а также гибели подлежащих тканей,
вплоть до обугливания.
Механическое действие проявляется в расслоении тканей и даже отрывах частей тела.
Виды электротравм - электрические ожоги, электрические знаки, металлизация кожи,
элекгроофтальмия и механические повреждения.
Наиболее распространены электрические ожоги. Различают токовый (контактный) и дуговой
ожоги.
Дуговой ожог обусловлен воздействием электрической дуга, создающей высокую
температуру. Он возникает при работе в электроустановках различных напряжений, часто является
следствием случайных коротких замыканий в установках выше 1000 В и до 10 кВ или ошибочных
операций персонала. Пораженке возникает от пламени электрической дуга или загоревшейся от нее
одежды.
Металлизация кожи - проникновение в ее верхние слои частичек металла, расплавившегося
под действием электрической дуга. Возможна при коротких замыканиях, отключениях
разъединителей и рубильников под нагрузкой и т. п.
Механические повреждения возникают в результате резких, непроизвольных, судорожных
сокращений мышц под действием тока, проходящего через тело человека. При этом возможны
разрывы кожи, кровеносных сосудов и нервной ткани, а также вывихи суставов и переломы костей.
Электрический удар - возбуждение тканей организма проходящим через него электрическим
током, сопровождающееся сокращением мышц.
Различают 4 степени электрического удара:
• I - судорожное сокращение мышц без потери сознания;
• II - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся дыханием
и работой сердца;
• III - потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания (либо того и
другого вместе);
• IV - клиническая смерть, т.е. отсутствие дыхания и кровообращения.
Опасность воздействия электрического тока на человека зависит от сопротивления организма
и приложенного к нему напряжения, силы тока, длительности его воздействия, пути прохождения,
рода и частоты, индивидуальных свойств пострадавшего.
Электропроводность различных тканей организма неодинакова. Наибольшим сопротивлением
обладает кожа, главным образом, ее верхний слой (эпидермис). При расчетах принимают
сопротивление организма человека, равное 1000 Ом.
Сопротивление тела человека зависит от пола и возраста людей: у женщин оно меньше, чем у
мужчин, у молодых меньше, чем у пожилых. Это объясняется толщиной и степенью огрубления
верхнего слоя кожи.
На электрическое сопротивление влияют также род тока и его частота. При частотах 10-20 кГц
верхний слой кожи практически утрачивает сопротивление электрическому току.
 Билет № 4
1. Обязанности работника по охране труда
Данные обязанности определены ст. 232 ТК.
Работник обязан:
• соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории
организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
• выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным
договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами
внутреннего трудового распорядка;
• использовать и правильно применять предоставленные ему СИЗ, а в случае их
отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное
уполномоченное должностное лицо нанимателя;
• проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры,
обучение, стажировку, инструктаж н проверку знаний по вопросам охраны труда;ъ
• оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и
безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное
уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента,
приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния здоровья;
• немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или
здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать
содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке
их в организацию здравоохранения;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
2. Санитарно-бытовое обеспечение работающих. Основные нормативные документы
 В соответствии со ст. 231 ТК наниматели с учетом характера производства обязаны
оборудовать санитарно- бытовые помещения, оснащенные необходимыми устройствами и
средствами, а также организовать питьевое водоснабжение. В цехах с избытками тепла работники
обеспечиваются подсоленной газированной или минеральной водой.
В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, умывальные, душевые,
преддушевые, уборные, курительные, помещения для обогревания или охлаждения, помещения
обработки, хранения и выдачи спецодежды и др.
Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям установлены ТКП 45-3.02-
209-2010 «Административные и бытовые здания. Строительные нормы проектирования»,
Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда работающих и содержанию
производственных объектов», Межотраслевыми общими правилами по охране труда.
Тип гардеробных, оборудование, состав специальных бытовых помещений зависят от группы
производственных процессов и численности работающих в наиболее многочисленную смену.

3. Средства индивидуальной и коллективной защиты работающих. Классификация средств

защиты

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных

производственных факторов наниматель обязан обеспечить работников средствами защиты.
Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на 2
категории:
• СИЗ;
• средства коллективной защиты.
Классификация и общие требования к СИЗ и средствам коллективной защиты работающих
установлены ГОСТ 12.4.011-89 «Средства защиты работающих. Общие требования и
классификация».
СИЗ - средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое нм,
предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или)
опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в
неблагоприятных температурных условиях.
СЮ в зависимости от назначения подразделяют на классы:
• костюмы изолирующие;
• одежда специальная защитная;
• средства защиты:
- органов дыхания;
- органов слуха;
-ног,
- рук;
- головы;
- лица;
- глаз;
-отпадения с высоты (и другие предохранительные средства);
- дерматологические защитные;
- комплексные.
Перечень СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержден
постановлением Минтруда и соцзащиты*.
Средство коллективной защиты - средство защиты, конструктивно и (или) функционально
связанное с производственными процессами и оборудованием, помещением (зданием) или
производственной площадкой, предназначенное для защиты работающих от воздействия вредных и
(или) опасных производственных факторов.
Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
• средства нормализации:
- воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или
пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной
влажности воздуха либо его ионизации; повышенной или пониженной концентрации кислорода,
повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
- освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости,
видимости, отсутствия или недостатка естественного света, дискомфортной или слепящей
блесткости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);
• средства защиты от;
- повышенного уровня нониз1фующих излучений;
- повышенного уровня инфракрасных излучений;
- повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;
- электромагнитных излучений;
- повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
- повышенного уровня лазерного излучения;
- повышенного уровня шума;
- повышенного уровня вибрации (общей н локальной);
- повышенного уровня ультразвука;
- повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
- поражения электрическим током;
- повышенного уровня статического электричества;
- повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов,
заготовок;
- повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;
- воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных
частей производственного оборудования н инструментов; переметающихся изделий, заготовок,
материалов; нарушения целостности конструкции; обрушивающихся горных пород; сыпучих
материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей
заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);
- воздействия химических факторов;
- воздействия биологических факторов;
- падения с высоты.

4. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности,

обязанности руководителя объекта

В соответствии с ППБ Беларуси 01 для обеспечения противопожарной защиты объекта его

руководителю необходимо;
• обеспечить соблюдение и контроль за выполнением Закона «О пожарной
безопасности» и требований пожарной безопасности, предусмотренных НПА и ТИПА, документами
государственного пожарного надзора;
• организовать:
- работы по обеспечению безопасности людей на объекте при возникновении пожара;
- разработку инструкций по пожарной безопасности на объекте;
- безопасное проведение огневых и других пожароопасных работ; а также контроль за
их проведением;
- проведение мероприятий по недопущению образования, раннему обнаружению очагов
загораний и принятие незамедлительных мер по ограничению их распространения и ликвидации;
- разработку паспорта пожарной безопасности;
- регулярное информирование работников о состоянии пожарной безопасности на
объекте и о существующем риске возникновения пожара;
- наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и безопасности
жизнедеятельности, а также своевременное их обновление;
 создать систему обучения требованиям пожарной безопасности работающих (в т.ч.
временно допускаемых на территорию), организовать обучение работников ПТМ (приказ по
объекту);
• создать ДПД, ПТК и организовать их работы. Распределить среди работников
обязанности на случай возникновения пожара, загорания (приказ по объекту);
  обеспечить наличие в положениях о структурных подразделениях и в должностных
инструкциях работников обязанностей по обеспечению пожарной безопасности;
• назначить приказом лиц, ответственных за пожарную безопасность подразделений
объекта; исправное техническое состояние и эксплуатацию технологического оборудования,
вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих
устройств, средств связи, оповещения,ТСППЗ;
 устанавливать причины и условия, приведшие и способствовавшие возникновению
пожара (загорания), организовать разработку и выполнение мероприятий по их исключению в
дальнейшем.

5. Полномочия департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности

МЧС (Госпромнадзора)

Полномочия Госпромнадзора определены Положением о департаменте по надзору за

безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь.
Основные задачи Госпромнадзора:
• осуществление государственного надзора в области промышленной безопасности,
безопасности перевозки ОГ;
• обеспечение контроля за исполнением законодательства в области промышленной
безопасности, безопасности перевозки ОГ, осуществление в пределах своей компетенции
государственного контроля за исполнением законодательства в области охраны и рационального
использования недр;
• предупреждение техногенных аварий и травматизма в организациях, эксплуатирующих
ОПО, аттракционы, объекты перевозки ОГ, объекты, на которых ведутся работы, связанные с
использованием и охраной недр, иные потенциально опасные объекты.
Госпромнадзор для выполнения своих задач и функций имеет право:
 выносить обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных
нарушений в области промышленной безопасности, безопасности перевозки ОГ, в т.ч. о полном или
частичном приостановлении эксплуатации объекта до устранения выявленных нарушений;
• запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов и иных
организаций информацию по вопросам, относящимся к его компетенции;
 вносить на рассмотрение руководства МЧС предложения по вопросам, отнесенным к его
компетенции, в т.ч. проекты НПА;
• привлекать в установленном порядке:
- высококвалифицированных специалистов - к участию в проведении экспертизы и
проверок состояния безопасности потенциально опасных объектов; создавать в этих целях комиссии,
экспертные советы;
- научные коллективы, учреждения высшего образования и иные организации (на
договорной основе) - для подготовки предложений по проектам комплексных и целевых программ,
разработки проектов НПА, организации конкурсов и тендеров.

6. Классификация производственных помещений по опасности поражения работающих

электрическим током

По степени опасности поражения работающих электрическим током помещения делятся на

следующие группы:
• без повышенной опасности - сухие, отапливаемые, без токопроводящей пыли, с
температурой воздуха не выше 30 °С, с токонепроводящими полами, где исключена возможность
одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям
зданий, механизмам и т.п. с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования - с
другой;
• с повышенной опасностью - сырые, с токопроводящей пылью, токопроводящими
полами, имеющие высокую температуру воздуха, где не исключена возможность одновременного
прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий,
технологическим аппаратам, механизмам и т.п. с одной стороны, и к металлическим корпусам
электрооборудования - с другой;
• особо опасные - особо сырые, с химически активной средой или в которых
одновременно присутствуют 2 или более признака, характеризующие помещения с повышенной
опасностью.
Территории размещения наружных электроустановок в отношении опасности поражения
людей электрическим током приравниваются к особо опасным помещениям.

Билет № 5

1. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда

Данные обязанности определены ст. 226 ТК.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч.:
безопасность при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования,
ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ,
а также контроль за использованием и правильным применением СИЗ и средств коллективной
защиты. Если территория, здание (помещение), сооружение или оборудование используются
несколькими нанимателями, то данные обязанности исполняются ими совместно на основании
письменного соглашения;
• условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране
труда;
• организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового
обеспечения, медицинского обслуживания работников;
• режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным
договором, соглашением, трудовым договором;
• выдачу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных
условиях, необходимых СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств;
• контроль за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
• контроль за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов;
• разработку, внедрение и поддержку функционирования СУОТ, обеспечивающей
идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления
профессиональными рисками и анализ их результативности, разработку и реализацию мероприятий
по улучшению условий и охраны труда;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья
работников при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на
производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения;
• принятие ЛНПА, содержащих требования по охране труда;
 • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-
технического состояния условий и охраны труда;
• обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны
труда;
• организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу),
периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены)
медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет
нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также
внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте,
существующем риске повреждения здоровья и полагающихся СИЗ, компенсациях по условиям труда;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных
заболеваний, техническое расследование причин аварий, инцидентов на ОПО, разработку и
реализацию мер по их профилактике и предупреждению;
• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в соответствии с
законодательством;
• пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и
сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;
• выделение финансовых средств, оборудования и материалов для мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соответствующим планом, а также
коллективным договором, соглашением;
• допуск должностных лиц контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на
проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда, к проверке и представление
необходимых для проверки документов; а также для обследования территорий и помещений,
транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления деятельности;
• назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в
организации и структурных подразделениях.

2. Требования безопасности к производственному оборудованию

В соответствии со ст. 35 Закона «Об охране труда» производственное оборудование должно

соответствовать требованиям по охране труда и использоваться по назначению.
Оборудование должно отвечать требованиям межгосударственного стандарта ГОСТ 12.2.003-
91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Общие требования
безопасности», Гигиеническим требованиям к организации технологических процессов и
производственному оборудованию, эксплуатационным документам организации-изготовителей.
Части производственного оборудования, представляющие опасность, окрашиваются в
сигнальные цвета или обозначаются знаками безопасности в соответствии с требованиями ТНПА.
Безопасность эксплуатации оборудования обеспечивается:
• использованием его по назначению в соответствии с требованиями эксплуатационных
документов организаций-изготовителей;
• соответствующей квалификацией работающих на нем, прошедших в установленном
порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
• своевременными и качественными ТО и Р, испытаниями, осмотрами, техническими
освидетельствованиями оборудования в порядке и сроки, установленные эксплуатационными
документами организаций-изготовителей, ТНПА для оборудования конкретных групп, видов,
моделей (марок);
• внедрением более совершенных моделей (марок) оборудования, конструкций
оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств,
устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;
• выводом травмоопасного оборудования из эксплуатации.

3. Медицинские осмотры работающих. Нормативные акты по их организации и проведению

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а

также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда или на таких, где необходим профессиональный отбор, проходят предварительные
(при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные
медицинские осмотры (при ухудшении состояния здоровья - внеочередные) (ст. 27 Закона «Об
охране труда», ст. 228 ТК).
Проводятся такие осмотры в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных
медицинских осмотров работающих.
Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед
началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ (профессий),
при выполнении которых требуются такие осмотры, и порядок их проведения установлены
Инструкцией о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского
осмотра работающих, Инструкцией о порядке проведения освидетельствования на предмет
нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

4. Пожарно-технический минимум, цель и периодичность прохождения подготовки по

программе ПТМ

В соответствии с ППБ Беларуси 01 для повышения общих технических знаний по пожарной

безопасности работников организации и структурных подразделений с повышенной пожарной
опасностью, ознакомления их с правилами пожарной безопасности, изучения порядка использования
имеющихся первичных средств пожаротушения и ТСППЗ проводится подготовка по программе
ПТМ.
ПТМ - система знаний, умений и навыков, позволяющая работнику организации обеспечивать
пожарную безопасность в рамках деятельности по занимаемой должности (профессии), в т.ч. при
проведении работ повышенной опасности, без специального образования.
В обязательном порядке подготовку по программе ПТМ проходят работники:
• ответственные за обеспечение пожарной безопасности в организации;
• на которых возложены обязанности по проведению противопожарных инструктажей;
• осуществляющие эксплуатацию агрегатов, аппаратов и устройств, работающих на
газообразном, жидком, твердом или смешанном виде топлива;
• ответственные за подготовку и (или) проведение огневых работ,
• исполнители огневых работ;
• профессиональная деятельность (работа по должности) которых связана с хранением,
перемещением, применением ГГ, ЛВЖ и ГЖ и т.п.,
а также лица, привлекаемые к уборке урожая зерновых культур, заготовке и складированию
грубых кормов; члены ДПД и ПТК.
Периодичность прохождения подготовки по программе ПТМ:
• руководители и работники объектов, не связанные со взрывопожароопасным
(пожароопасным) производством - не позднее 1 месяца после приема на работу и с последующей
периодичностью не реже 1 раза в 3 года;
• руководители и работники объектов, связанных со взрыво- и пожароопасным
производством, - не реже 1 раза в год.
Подготовка по программе ПТМ может проводиться как с отрывом, так и без отрыва от
работы, индивидуально или с группой работников:
 в организациях МЧС;
 в организациях по месту работы;
 других организациях.
К проведению подготовки по программе ПТМ допускаются лица, имеющие образование в
области обеспечения пожарной безопасности или предупреждения и ликвидации чрезвычайных
ситуаций, а также прошедшие повышение квалификации по направлению «Обеспечение пожарной
безопасности».
Проведение подготовки по программе ПТМ фиксируется в журнале установленной формы.
По окончании подготовки комиссия, назначенная приказом (распоряжением) руководителя
организации, в которой она проводилась, состоящая не менее чем из 3 человек (председателя, его
председателя, членов комиссии, один из которых выполняет функции секретаря) и работника,
осуществлявшего подготовку, проводит проверку знаний, включающую теоретическую и
практическую часть.
Порядок и график проверки знании доводятся до работников, проходящих ее, заранее.
Номер талона о прохождении подготовки по программе ПТМ, который выдается лицам,
успешно прошедшим ее, вносится в графу «Проверка знаний» в соответствующем журнале и
подтверждается подписями членов комиссии.

5.Техническое расследование аварий и инцидентов на опасных производственных

объектах

Обязанность проведения технического расследования причин аварий и инцидентов на ОПО

установлена ст. 16 Закона «О промышленной безопасности ОПО», а порядок его проведения,
обязательный для всех организаций, индивидуальных предпринимателей, - Положением о
расследовании аварий на ОПО.
По терминологии указанного закона (статья 1) авария — разрушение сооружений и (или)
технических устройств, применяемых на ОПО, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных
веществ; инцидент — отказ или повреждение технических устройств, применяемых на ОПО,
отклонение от режима технологического процесса, нарушение положений Закона «О промышленной
безопасности ОПО» и иных НПА и ТИПА, устанавливающих правила ведения работ на ОПО.
Техническое расследование причин аварии проводится специальной комиссией,
возглавляемой представителем Госпромнадзора. В ее состав включаются представители: местного
исполнительного и распорядительного органа и (или) органа местного самоуправления, на
территории которых располагается ОПО; организации, эксплуатирующей ОПО; вышестоящих по
подчиненности органа или организации и других представителей.
Комиссия создается на основании приказа Госпромнадзора по согласованию с организациями,
представители которых вводятся в ее состав.
В ходе расследования комиссия:
• осматривает, фотографирует (в необходимых случаях - снимает на видео) место
аварии, составляет схемы и эскизы и протокол осмотра;
• взаимодействует со спасательными подразделениями;
• опрашивает и получает письменные объяснения от очевидцев, должностных лиц и др.;
• выясняет обстоятельства, предшествующие аварии, устанавливает причины ее
возникновения; характер нарушения технологических процессов, условий эксплуатации
оборудования;
• выявляет нарушения требований норм и правил промышленной безопасности, других
НПА по охране труда;
• проверяет соответствие объекта или технологического процесса проектным решениям,
качество последних; соответствие области применения оборудования; наличие и исправность средств
защиты до аварии; квалификацию обслуживающего персонала;
• устанавливает причины аварии и сценарий ее развития на основе опроса очевидцев,
рассмотрения технической документации, экспертного заключения и результатов осмотра и
проведенной проверки;
• определяет допущенные нарушения требований промышленной безопасности и
допустивших их лиц;
• предлагает меры по устранению причин аварии, предупреждению их возникновения в
дальнейшем;
• требует определения размера причиненного вреда, в т.ч. нанесенного окружающей
среде.
Результаты технического расследования заносятся в акт, в котором указываются причины и
обстоятельства аварии, размер причиненного вреда, допущенные нарушения требований
промышленной безопасности, работники, их допустившие, меры, принятые для локализации и
ликвидации последствий, а также содержатся предложения по предупреждению подобных аварий.
 • Техническое расследование причин инцидентов осуществляется организацией,
эксплуатирующей ОПО, при этом:
 порядок проведения расследования определяется руководителем организации по
согласованию с Госпромнадзором;
 результаты расследования оформляются актом по установленной форме;
 все инциденты, повлекшие за собой несчастные случаи с тяжелым и смертельным
исходом, расследуются комиссией, назначаемой приказом Госпромнадзора под председательством
его представителя.
При необходимости в состав комиссии по согласованию с МЧС могут включаться
представители территориальных органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;

6. Заземление и зануление электроустановок, их защитное действие

Защитное заземление — преднамеренное электрическое соединение с землей или ее

эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением при
замыкании на корпус и по другим причинам.
Задача защитного заземления — устранение опасности поражения током в случае
прикосновения к корпусу и другим токоведущим металлическим частям электроустановки,
оказавшимся под напряжением.
Принцип действия защитного заземления — снижение напряжения между корпусом,
оказавшимся под напряжением, и землей до безопасного значения.
Если корпус электрооборудования не заземлен и оказался в контакте с фазой, то
прикосновение к такому корпусу равносильно прикосновению к фазе. В этом случае ток,
проходящий через человека, может достигать опасных значений. Если же корпус заземлен, то
величина тока, проходящего через человека, безопасна для него. Поэтому заземление называется
защитным.
Зануление - преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником
металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением вследствие
замыкания на корпус и по другим причинам.
Задача зануления — устранение опасности поражения током в случае прикосновения к
корпусу и другим не- токоведугцим металлическим частям электроустановки, оказавшимся под
напряжением вследствие замыкания на корпус. Решается эта задача быстрым отключением
поврежденной электроустановки от сети.
При занулении, если оно надежно выполнено, всякое замыкание на корпус превращается в
однофазное короткое замыкание (т.е. замыкание между фазами и нулевым проводом). При этом
возникает ток такой силы, при которой обеспечивается срабатывание защиты и автоматическое
отключение поврежденной установки от сети.
Для защиты человека от поражения электрическим током при прямом прикосновении к
токоведущим частям кроме зануления необходимо использовать другие меры, такие как защитное
отключение и выравнивание потенциала.
 Билет № 6

1. Порядок заключения трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым

работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям,
специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и
соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель - предоставлять работнику
обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные
законодательством о труде, ЛНПА и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику
заработную плату (ст. 1 ТК);
Стороны трудового договора:
• наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством
предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;
• работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании
заключенного трудового договора.
При заключении трудового договора в соответствии со ст. 26 ТК наниматель обязан
потребовать, а гражданин предъявить:
• документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
• трудовую книжку (за исключением впервые поступающего на работу и совместителей);
• документ об образовании или обучении, подтверждающий наличие права на
выполнение данной работы,
• направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в
соответствии с законодательством;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
• декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о
состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение
к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Перед заключением трудового договора кандидаты на работу с вредными и (или) опасными
условиями труда либо на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в
профессиональном отборе, проходят предварительные медицинские осмотры.
После представления гражданином справки о годности к выполнению конкретной работы
возможно заключение трудового договора.
Трудовой договор в соответствии со ст. 18 ТК заключается в письменной форме, составляется
в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой
хранится у нанимателя.
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон. При этом в
качестве обязательных трудовой договор должен содержать следующие сведения и условия:
• данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
• место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник
принимается на работу;
• трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям,
должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя,
функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий,
должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам:
• основные права и обязанности работника и нанимателя;
• срок трудового договора (если договор срочный);
• режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих
правил, установленных нанимателем);
• условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты,
надбавки и поощрительные выплаты).
Договор может включать также и дополнительные условия.
После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом
(распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под расписку. До начала работы
наниматель обязан провести вводный инструктаж по охране труда.

2. Общий порядок приемки в эксплуатацию законченных строительством объектов

Приемка осуществляется в соответствии с Положением о порядке приемки в эксплуатацию

объектов строительства.
Приемку в эксплуатацию объекта организовывает застройщик за свой счет, если иное не
предусмотрено договором строительного подряда.
Приемочные комиссии назначаются заказчиком, застройщиком либо уполномоченной ими
организацией путем принятия приказа, постановления, распоряжения, в котором указываются состав
комиссии, ее председатель, назначаемый из чиста ее членов, устанавливаются даты начала и
окончания работы.
В состав приемочных комиссий включаются представители застройщика (заказчика и
подрядчика - в случае заключения договора строительного подряда), разработчика проектной
документации, эксплуатационной организации при ее наличии, балансодержателей при
строительстве объектов внутри капитальных зданий и сооружении, местного исполнительного и
распорядительного органа.
В комиссию могут включатся представители других государственных органов, иных
организаций.
Приемочные комиссии назначаются не позднее 30 дней до начала приемки в эксплуатацию
объекта, а по объектам, нормативные сроки продолжительности строительства которых составляют
менее 30 дней, — не менее чем за 15 дней.
При приемке в эксплуатацию объект оценивается приемочной комиссией по следующим
критериям качества:
соответствие объекта утвержденной проектной и разрешительной документации;
соответствие выполненных на объекте строительных, специальных, монтажных,
пусконаладочных работ, примененных материалов и изделий требованиям ТИПА;
соответствие исполнительной документации выполненным строительно-монтажным работам
и требованиям ТИПА;
достижение предусмотренных проектной документацией технико-экономических
показателей;
соответствие объекта требованиям НПА в части обеспечения безопасности для жизни и
здоровья граждан, эксплуатационной надежности;
готовность инженерной инфраструктуры обеспечивать подачу и отведение ресурсов в
объемах, предусмотренных проектной документацией.
 При необходимости приемочные комиссии проводят контрольные измерения, назначают
контрольные опробования, испытания и проверки объектов.
Соответствие принимаемых в эксплуатацию объектов проектной документации, требованиям
безопасности и эксплуатационной надежности подтверждается заключениями государственных
органов надзора.
Приемка в эксплуатацию объектов оформляется актом, который подписывается всеми
членами приемочной комиссии.
Заключения органов государственного надзора прилагаются к акту приемки объекта в
эксплуатацию и являются его неотъемлемой частью.
По окончании работы приемочной комиссии ее председатель представляет акт приемки
объекта лицу (в орган), назначившему приемочную комиссию, для его утверждения (или
мотивированное заключение о неготовности объекта к эксплуатации).
Акт приемки утверждается приказом, постановлением, распоряжением лица (органа),
назначившего приемочную комиссию, в течение 15 дней со дня его подписания членами комиссии.
Утверждение акта не допускается при отсутствии в нем подписи хотя бы одного члена
приемочной комиссии, а также в случае его письменного отказа от подписания.
Датой приемки в эксплуатацию объекта считается дата утверждения акта.
Вся документация по приемке в эксплуатацию объекта хранится у заказчика (застройщика), а
в случае передачи объекта на баланс эксплуатирующей организации - в этой организации. Срок
хранения — постоянно.

3. Порядок обеспечения работников организаций специальной одеждой, специальной обувью

и другими средствами индивидуальной защиты

Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных
температурных условиях, определен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты2.
Независимо оттого, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды
работ, а также независимо от форм собственности организаций работники обеспечиваются СИЗ в
соответствии с соответствующими типовыми отраслевыми нормами их бесплатной выдачи
(например, Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам
общих профессий и должностей для всех отраслей экономики3). Наниматель обязан обеспечить
бесплатную выдачу работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами.
Работники обеспечиваются СИЗ по типовым нормам в соответствии с наименованиями
профессий и должностей, включенными в общегосударственный классификатор Республики
Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих».
Наниматель может выдавать работникам в зависимости от воздействующих вредных и (или)
опасных производственных факторов, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или
требований НПА, ТИПА, содержащих требования по охране труда, не включенные в типовые нормы
СИЗ (со сроком носки до износа).
При заключении трудового договора работники обязательно ознакамливаются с порядком
обеспечения и нормами выдачи СИЗ.
Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета СИЗ по установленной
форме. Допускается ведение учета СИЗ на электронных носителях. При этом их выдача
подтверждается подписью лица, получающего СИЗ, в бухгалтерском документе (ведомость и т.п.).
СИЗ, бывшие в употреблении (в т.ч. арендованные), выдаются другим работникам только
после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от
степени годности и заносится 6 личную карточку.
Выдаваемые работникам СИЗ должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям
работы, обеспечивать безопасные условия труда.
При выборе СИЗ учитываются их защитные и эксплуатационные свойства, конструктивные

2
3
особенности, показатели вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса.
СИЗ должны иметь документы об оценке их соответствия требованиям ТНПА.
Закупка СИЗ осуществляется по согласованию со службой охраны труда организации
(специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены обязанности по охране
труда).
Для СИЗ установлены календарные сроки носки, которые исчисляются со дня фактической
выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в
указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года.
Сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в
зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с
первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. При этом сроки должны
быть не менее установленных в типовых нормах для аналогичных СИЗ.
СИЗ являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых) и подлежат возврату по
окончании носки, при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же
нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами.
СИЗ от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период
года, с наступлением тепла сдаются для организованного хранения по именному списку. В процессе
хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются,
ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. Период пользования и место их хранения
устанавливаются нанимателем совместно с первичными профсоюзными организациями или
уполномоченными лицами с учетом местных производственных и климатических условий.
СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и
применяются по назначению, а непригодные списываются и направляются для ремонта СИЗ,
находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как
вторичное сырье.

4. Осуществление надзора и контроля в области обеспечения пожарной безопасности

В соответствии с Законом «О пожарной безопасности» государственный пожарный надзор за

соблюдением требований законодательства о пожарной безопасности, в т.ч. ТИПА системы
противопожарного нормирования и стандартизации, а также надзор за деятельностью по
обеспечению пожарной безопасности осуществляют органы и подразделения по чрезвычайным
ситуациям.
Надзор за обеспечением пожарной безопасности при хранении и использовании взрывчатых
веществ, на транспортных средствах в пути следования, а также на объектах, находящихся на
территории воинских частей, в лесах, подземных выработках и шахтных сооружениях, осуществляют
соответствующие республиканские органы государственного управления, иные организации,
являющиеся владельцами этих объектов.
Ведомственный контроль за состоянием пожарной безопасности на объектах осуществляют
республикански е органы государственного управления.

5. Основные требования к организации безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов

Требования к эксплуатации грузоподъемных кранов установлены Правилами безопасной

эксплуатации кранов.
Владельцы кранов, грузозахватных приспособлений, крановых путей, а также организации,
эксплуатирующие краны, обязаны обеспечить содержание их в исправном состоянии и безопасные
условия работы.
В этих целях:
• назначаются ответственные специалисты по надзору за безопасной эксплуатацией
грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары, ответственные за содержание
грузоподъемных кранов в исправном состоянии, и лица, ответственные за безопасное производство
работ кранами (далее — ответственные специалисты);
• устанавливается порядок периодических осмотров, ТО и Р кранов, крановых путей,
грузозахватных приспособлений и тары;
• устанавливается порядок обучения и проверки знаний требований инструкций у
персонала, обслуживающего краны; Правил безопасной эксплуатации кранов — у ответственных
специалистов;
• разрабатываются инструкции для ответственных специалистов и производственные
инструкции для обслуживающего персонала, журналы, ППР, технологическая документация,
технические условия на погрузку и разгрузку, схемы строповки, складирования грузов и др., а также
инструкции по охране труда;
ответственные специалисты снабжаются Правилами безопасной эксплуатации кранов,
инструкциями и руководящими указаниями, а обслуживающий персонал - производственными
инструкциями; обеспечивается выполнение их требований;
• выполняются предписания, выданные Госпромнадзором.
Для управления кранами и их обслуживания владелец назначает обслуживающий персонал
(который предварительно проходит медицинское освидетельствование) и обеспечивает его СИЗ и
смывающими и обезвреживающими средствами.
Кроме этого, работники, управляющие краном, ежедневно проходят приборный контроль на
предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном
употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих
веществ.
Обучение обслуживающего персонала проводится учреждениями образования. Машинист
крана дополнительно обучается профессии стропальщика.
Владельцам кранов, грузозахватных приспособлений и тары следует установить такой
порядок, чтобы обслуживающий персонал вел наблюдение за порученным ему оборудованием путем
осмотра, проверки, а также поддерживал его в исправном состоянии.

6. Понятие шагового напряжения и напряжения прикосновения, методы освобождения

В соответствии с ГОСТ 12.1.009-76 «Система стандартов безопасности труда.

Электробезопасность. Термины и определения»:
• шаговое напряжение — напряжение между 2 точками цепи тока, находящимися одна от
другой на расстоянии шага (0,8 м), на которых одновременно стоит человек. Наибольший
электрический потенциал будет в месте соприкосновения проводника с землей. По мере удаления от
этого места потенциал поверхности грунта уменьшается, т.к. сечение проводника (почвы)
увеличивается пропорционально квадрату радиуса, и на расстоянии, примерно равном 20 м, может
быть принят равным нулю. Опасность увеличивается, если человек падает: напряжение возрастает,
т.к. ток проходит уже не через ноги, а через все тело;
• напряжение прикосновения - напряжение между 2 точками цепи тока, которых
одновременно касается человек. Опасность прикосновения оценивается значением тока,
проходящего через тело человека, или же напряжением прикосновения и зависит от ряда факторов:
схемы замыкания цепи тока через тело, напряжения сети, ее схемы, режима нейтрали (т.е. заземлена
она или изолирована), степени изоляции токоведущих частей от земли, а также от значения емкости
токоведущих частей относительно земли.
 Билет № 7

1. Срок трудового договора

В соответствии со ст. 17 ТК трудовые договоры могут заключаться на:

• неопределенный срок;
• определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);
• время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);
• время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в
соответствии с ТК сохраняется место работы (срочный трудовой договор);
• время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть
установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее
выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к
срочным трудовым договорам с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному
предпринимателю, в микроорганизацию.
Разновидностью срочного трудового договора является контракт. Контракт - это трудовой
договор, заключенный в письменной форме на определенный срок и содержащий особенности по
сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда
время завершения работы не может быть определено точно.
Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы
в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного
сезона.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на
неопределенный срок.

2. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений

Требования безопасности при эксплуатации здания изложены в гл. 4 Межотраслевых общих

правил по охране труда.
При эксплуатации здания не допускается возникновения перегрузок его конструкций.
Запрещается:
• установка, подвеска и крепление оборудования, иных устройств, не предусмотренных
проектной документацией;
• превышение предельных нагрузок на полы, перекрытия и площадки в помещениях;
• излишняя нагрузка на конструкции за счет временных устройств, при производстве
строительно-монтажных работ в эксплуатируемых помещениях, превышение допускаемых скоростей
передвижения транспортных средств.
При обеспечении безопасности при эксплуатации зданий необходимо, чтобы:
• полы соответствовали требованиям ТИПА, технологическим процессам. Они должны
быть ровными, нескользкими, несгораемыми, стойкими против износа и образования выбоин,
водонепроницаемыми, удобными для чистки.
• люки, каналы и углубления в полах плотно и прочно закрывались или ограждались;
• металлические полы, площадки, ступени лестниц имели рифленую поверхность.
Нельзя изготавливать ступени из прутковой стали.
Складские помещения (для хранения сырья, готовой продукции и т.д.) оборудуются
вентиляцией. Периодически в этих помещениях необходимо производить дезинфекцию,
дезинсекцию и дератизацию.
Не допускается загромождение проходов, лестничных площадок, проездов и т.д. (в т.ч. и
временная установка в этих местах оборудования, транспортных средств, складирование сырья,
материалов, изделий, деталей, отходов производства).
Уборка помещения производится с учетом характера загрязнения и осуществляемого
технологического процесса. Применение ЛВЖ (например, бензина) запрещается.

3. Порядок обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами

В соответствии со ст. 230 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а

также связанных с загрязнением наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам
смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с постановлением «О нормах и порядке
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»15.
Согласно данному постановлению нормы смывающих и обезвреживающих средств из расчета
на 1 работника составляют:
• мыло или аналогичные по действию смывающие средства - не менее 400 г в месяц;
• дерматологические средства (пасты, мази, кремы, гели и т.п.), очищающие,
защищающие и восстанавливающие кожу человека при воздействии вредных веществ,
биологических объектов, неблагоприятных температурных условий - не менее 5 г для разового
нанесения на кожные покровы.
Для этого в организации (на предприятии):
• определяются и утверждаются нанимателем по согласованию с профессиональным
союзом перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться
смывающими и обезвреживающими средствами исходя из характера и видов работ;
• с учетом условий труда работников осуществляется консультация с территориальными
органами государственного санитарного надзора по выбору видов и наименований смывающих и
обезвреживающих средств. Работники обеспечиваются смывающими и обезвреживающими
средствами, прошедшими государственную гигиеническую регистрацию;
• работникам обеспечивается постоянный доступ к смывающим и обезвреживающим
средствам. Если в организации санитарно-бытовых помещения обеспечиваются смывающими
средствами, непосредственно их работникам не выдают;
• компенсируются расходы на приобретение необходимых смывающих и
обезвреживающих средств по установленным нормам, если работники вынуждены приобретать их за
свой счет;
затраты по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами по
установленным нормам включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Примечание. Очищающие средства применяются при сильных, трудносмываемых загрязнениях
(от масла, смазки, нефтепродуктов, лаков, красок, смол, клеев, битумов, силикона и тп.) в
дополнение к мылу. Защищающие кожу средства наносятся на чистую поверхность кожных
покровов работника до начала работы, после перерыва для отдыха и питания, в других случаях,
обусловленных организацией труда, восстанавливающие - по окончании работы.

4. Действия в случае возникновения пожара работника, обнаружившего пожар, руководителя,

прибывшего на объект

Данные действия регламентированы ППБ Беларуси 01.

Работник, обнаруживший пожар:
• немедленно сообщает по тел. 101 или 112 либо непосредственно в пожарное аварийно-
спасательное подразделение адрес и место пожара;
• принимает меры по оповещению людей и их эвакуации;
• принимает возможные меры по тушению пожара имеющимися первичными
средствами.
Руководитель, прибывший к месту пожара, проверяет, вызваны ли пожарные аварийно-
спасательные подразделения, ДПД. Направляет для их встречи лицо, хорошо знающее расположение
подъездных путей и водоисточников.
До прибытия пожарных аварийно-спасательных подразделений:
• организует:
- эвакуацию людей (принимая меры по предотвращению паники);
- с помощью членов ДПД и других работников тушение пожара имеющимися первичными
средствами;
- мероприятия по защите людей, принимающих участие в тушении, от возможных обрушений
конструкций, поражений электрическим током, отравлений, ожогов;
- отключение электроэнергии от потребителей (без отключения ТСППЗ), остановку
транспортирующих устройств, систем вентиляции и др., перекрытие газовых коммуникаций,
приведение в действие системы дымоудаления и т.д.;
- эвакуацию материальных ценностей (по возможности);
• вызывает при необходимости к месту пожара медицинскую помощь, аварийные
службы;
• проверяет включение в работу ТСППЗ;
• обеспечивает по прибытии пожарных аварийно-спасательных подразделений доступ в
помещения согласно указаниям руководителя тушения пожара;
сообщает сведения о месте пожара, наличии в помещениях людей, нуждающихся в помощи, а
также о людях, занятых ликвидацией очагов горения, наличии взрывопожароопасных материалов,
баллонов с газом под давлением, ЛВЖ и ГЖ и о мерах, предпринятых по ликвидации пожара,
руководителю тушения.

5. Производственный контроль в области промышленной безопасности (порядок организации

и осуществления)

Согласно ст. 21 Закона «О промышленной безопасности ОПО» организация,

эксплуатирующая ОПО, обязана организовывать и осуществлять производственный контроль за
соблюдением промышленной безопасности в соответствии с требованиями, устанавливаемыми
органом, уполномоченным Президентом Республики Беларусь.
Эти требования изложены в Правилах промышленной безопасности на ОПО, на основании
которых каждая организация, эксплуатирующая ОПО, разрабатывает положение о производственном
контроле (с учетом профиля производственного объекта), утверждаемое ее руководителем.
Основными задачами производственного контроля являются:
• обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности в
эксплуатирующей организации;
• анализ состояния промышленной безопасности в эксплуатирующей организации, в т.ч.
путем организации проведения экспертизы;
• разработка мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и
предотвращение ущерба окружающей среде;
• контроль за соблюдением требований промышленной безопасности, установленных
НПА, ТИПА;
• координация работ, направленных на предупреждение аварий на ОПО и обеспечение
готовности к локализации аварий и ликвидации их последствий;
• контроль за своевременным проведением необходимых испытаний и технических
освидетельствований технических устройств, применяемых на ОПО, ремонтом и поверкой
контрольных средств измерений.
В эксплуатирующей организации назначают лицо, ответственное за организацию
производственного контроля. Эти функции возлагают на одного из заместителей руководителя
организации, имеющего, как правило, высшее техническое образование, стаж работы не менее 3 лет
 в
на соответствующей работе, удостоверение, подтверждающее прохождение проверки знаний в
области промышленной безопасности в объеме выполняемых обязанностей.
Эксплуатирующие организации представляют информацию об организации
производственного контроля в Госпромнадзор (а если они являются подведомственными
республиканским органам государственного управления, то также и в них). В этой информации
содержатся следующие сведения:
• план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на текущий год;
• об организации системы управления промышленной безопасностью;
• фамилии уполномоченного лица, осуществляющего производственный контроль за
промышленной безопасностью, и лиц, ответственных за организацию производственного контроля,
их должности, образование, стаж работы по специальности, дата последней проверки знаний по
промышленной безопасности в объеме выполняемых обязанностей;
• о количестве ОПО;
 о выполнении плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности,
результатах проверок, устранении нарушений, выполнении предписаний органов надзора;
• о состоянии и освидетельствовании технических устройств, применяемых на ОПО;
• план проведения контрольно-профилактических проверок на следующий год;
• оценка готовности эксплуатирующей организации к действиям во время аварии;
• описание аварий и несчастных случаев, происшедших на ОПО, анализ причин их
возникновения и принятые меры;
• о наличии необходимых лицензий и разрешений на эксплуатацию ОПО;
• о подготовке и проверке знаний руководителей, специалистов и других работников,
занятых на ОПО, в области промышленной безопасности.

6. Способы и средства защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям (меры

защиты от прямого прикосновения)

Для обеспечения защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям необходимо

применять следующие способы и средства:
• защитные оболочки;
• защитные ограждения (временные или стационарные);
• безопасное расположение токоведущих частей;
• изоляцию токоведущих частей (рабочую, дополнительную, усиленную двойную);
• изоляцию рабочего места;
• малое напряжение;
• предупредительную сигнализацию, блокировку, знаки безопасности.
 Билет № 8

1. Порядок заключения контрактов

Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в

соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с
работниками.
Контракт заключается в письменной форме в 2 экземплярах, подписывается и хранится у
каждой из сторон.
Примерная форма контракта утверждается Советом Министров Республики Беларусь.
Контракт может заключаться:
• при приеме работника на работу;
• с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок.
Обсуждение содержания контракта работника - члена профсоюза производится с участием
представителя соответствующего профсоюза.
Контракт заключается на срок не менее 1 года.
С работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом
ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет, - не менее чем до окончания отпусков.
С работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет),
добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской
дисциплины, — не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины -
55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
В контракте обязательно указываются следующие условия:
• дата подписания;
• место работы;
• должность, профессия, специальность работника;
• срок действия контракта;
• права сторон, в т.ч. право нанимателя;
• обязанности и ответственность сторон.
Контракт вступает в силу со дня его подписания или иного указанного в нем срока.
Стороны могут предусмотреть в контракте:
 дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые
льготы и гарантии для работника;
 дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с
законодательством.
Контракт досрочно расторгается в случаях:
 нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть другого работника;
• причинения в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим
и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу
решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным
уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
• распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных
веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
• необеспечения надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытия фактов
нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечения без уважительных
причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

2. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружении

Здания и сооружения должны соответствовать требованиям по охране труда (ч. 1 ст. 34 Закона
«Об охране труда»).
В обязанности работодателя, являющегося собственником зданий, осуществляющего их
эксплуатацию, входит:
• организация систематического наблюдения за ними в процессе их эксплуатации;
• назначение лиц, ответственных за правильную эксплуатацию, сохранность и
своевременный ремонт зданий или отдельных помещений;
• создание комиссии по общему техническому осмотру зданий (ч. 2 ст. 34 Закона «Об
охране труда»).
Здания (помещения) подвергаются плановым (общим и частичным), неплановым
(внеочередным) техническим осмотрам.
Общие плановые технические осмотры проводятся 2 раза в год - весной и осенью.
Периодичность частичных осмотров зданий (помещений) устанавливается работодателем,
являющимся собственником зданий (помещений), организацией, осуществляющей их эксплуатацию,
или службой технической эксплуатации в зависимости от конструктивных особенностей и
технического состояния элементов.
Неплановые (внеочередные) осмотры проводятся после стихийных бедствий, аварий, при
выявлении дефектов, деформаций конструкций и повреждений инженерного оборудования,
нарушающих условия нормальной эксплуатации зданий (помещений).
Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные
дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ. Акт
подписывается всеми членами комиссии и утверждается собственником здания или уполномоченным
им лицом.
Результаты всех осмотров следует также отражать в документах по учету технического
состояния здания (в журнале технической эксплуатации здания, техническом паспорте). В этих
документах содержатся оценка технического состояния здания и его отдельных элементов, места
расположения и параметры обнаруженных дефектов, причины их возникновения и сроки устранения.
Если в конструкциях обнаружились малозначительные дефекты, устанавливается постоянное
наблюдение за их развитием, выясняются причины возникновения, степень опасности для
дальнейшей эксплуатации здания и определяются сроки устранения. При обнаружении значительных
и критических дефектов элементы здания обследуются специализированной организацией.

3. Полномочия департамента государственной инспекции труда Министерства труда и

социальной защиты Республики Беларусь

Полномочия Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее -

Департамент) определены ст. 40 Закона «Об охране труда».
Департамент, его обособленные территориальные подразделения осуществляют надзор за
соблюдением за- конодательства об охране труда республиканскими органами государственного
управления и иными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными
исполнительными и распорядительными органами, работодателями.
Должностные лица департамента - государственные инспекторы труда, имеют право:
• для проверок свободно проходить на территорию, объекты и в помещения
проверяемого работодателя;
• знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о
труде н об охране труда, получать их копии (если отсутствуют установленные ограничения);
• приостанавливать (запрещать) путем вынесения требования (предписания) работу
организаций, их структурных подразделении, оборудования в случае выявления нарушений
требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
• изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и
веществ при условии уведомления об этом проверяемого работодателя (или уполномоченного им
должностного лица) и отсутствия ограничений на изъятие;
• расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании
профессиональных заболеваний и др.
Кроме этого, директор департамента, его заместители, начальники областных и Минского
городского управлений департамента, их заместители, начальники отделов инспекций труда,
являющиеся государственными инспекторами труда, имеют право:
• рассматривать материалы проверки соблюдения законодательства об охране труда;
• выносить проверяемым работодателям обязательные для исполнения требования
(предписания) об устранении выявленных нарушений НПА, в т.ч. ТНПА, содержащих требования по
охране труда;
• вносить проверяемым работодателям предложение о проведении экспертизы зданий
(помещений), производственных процессов, оборудования и т.п., создающих непосредственную
опасность для жизни и здоровья работающих и окружающих, или назначать проведение такой
экспертизы;
• требовать от проверяемых работодателей отстранения от выполнения работ (оказания
услуг) в соответствующий день (смену) работающих, появившихся на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые СИЗ, не
прошедших в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по
вопросам охраны труда, медицинский осмотр;
• запрещать использование СИЗ и средств коллективной защиты, не отвечающих
условиям труда и не соответствующих требованиям ТНПА.

4. Тушение пожаров в электроустановках

Тушение пожаров в электроустановках регламентировано Инструкцией по тушению пожаров

в электроустановках организаций Республики Беларусь.
При возникновении пожара в электроустановке обнаруживший его работник немедленно
сообщает о случившемся по тел. 101 (112) либо по внутренней связи в пожарное аварийно-
спасательное подразделение по чрезвычайным ситуациям организации (объекта) и старшему
дежурному работнику в смене, после чего приступает к тушению пожара имеющимися средствами
пожаротушения с соблюдением требований действующих правил и инструкций по охране труда.
Старший работник в смене обязан немедленно сообщить о возникновении пожара
руководителям организации (объекта), а также дежурному диспетчеру энергоснабжающей
организации (диспетчеру района или организации электросетей, производственного объединения или
объединенного диспетчерского управления энергосистемы) по специальному списку.
Старший дежурный работник в смене лично или с привлечением подчиненных определяет
место возникновения пожара, возможные пути его распространения, оценивает возможную
опасность для обслуживающего или другого персонала, технологического оборудования, зданий и
сооружений.
В случае угрозы жизни людей необходимо немедленно организовать эвакуацию всех
работников, не участвующих в тушении пожара на объекте.
После определения места возникновения пожара старший дежурный работник в смене
выполняет следующие работы:
• лично или с привлечением дежурного персонала и других работников проверяет
включение автоматической установки пожаротушения (при ее наличии), а в случае отказа -
задействует ее в ручном режиме;
• принимает меры по созданию безопасных условий персоналу объекта и работникам
подразделений по чрезвычайным ситуациям для ликвидации пожара;
• выполняет необходимые операции на технологическом оборудовании (отключение
оборудования, вытеснение водорода из корпуса генератора или синхронного компенсатора, снят ие
напряжения с электроустановок, слив масла из маслобака турбогенератора, закрытие задвижек и
вентилей па трубопроводах);
• приступает к тушению пожара силами и средствами энергетического объекта
(стационарными, пере передвижными, ручными) с соблюдением требований правил техники
безопасности и инструкций по охране груда;
• направляет работников, хорошо знающих расположение энергетического объекта,
подъездных путей к нему и к водоисточникам, для встречи спасателей и выдачи им при
необходимости электрозащитных средств;
• при необходимости организовывает и обеспечивает охлаждение водой от пожарных
кранов или стационарных лафетных стволов и системы орошения (при ее наличии) металлических
ферм, перекрытий и колонн здания, сооружения, а также рядом расположенного оборудования и
технологических сооружений;
• отключает или переключает присоединения в электроустановках, находящихся в зоне
пожара. Эти операции выполняются старшим дежурным работником (начальником смены
электростанции, цеха, котельной, производства, диспетчером электросети, дежурным подстанции)
или по его распоряжению подчиненным дежурным персоналом (оперативно-выездной бригадой или
другими работниками) с последующим сообщением вышестоящему дежурному персоналу о
проведенных переключениях.
• До прибытия 1-го подразделения по чрезвычайным ситуациям руководит тушением
пожара старший дежурный работник (начальник смены электростанции, котельной, цеха,
производства, дежурный подстанции) или руководитель организации (в случае отсутствия дежурного
персонала).
Основным документом, определяющим порядок взаимодействия работников организации,
электроэнергетического объекта с органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям и
условия обеспечения их безопасности при тушении пожара, является оперативный план тушения
пожара.
При наличии на энергетическом объекте особенностей для руководителя тушения пожара в
текстовую часть плана включаются конкретные рекомендации по тушению.

5. Порядок регистрации грузоподъемных машин в органах технадзора

Регистрации в Госпромнадзоре до пуска в работу подлежат краны всех типов, на которые

распространяются Правила безопасной эксплуатации кранов, за исключением электрических талей,
лебедок для подъема груза и (или) людей, а также кранов:
• мостового типа и консольных грузоподъемностью до 10 т включительно, управляемых
с пола посредством кнопочного аппарата, со стационарного пульта, по радиоканалу или
однопроводной линии связи;
• стрелового типа грузоподъемностью до 1 т включительно;
• манипуляторов, устанавливаемых на фундаменте;
• манипуляторов автомобильных, пневмоколесных, короткобазовых, гусеничных, на
специальном шасси, на шасси колесного и гусеничного тракторов, рельсовых, железнодорожных,
переставных, прицепных, самоуста- навливающихся грузоподъемностью до 5 т включительно или с
грузовым моментом до 15 т-м включительно;
• стрелового типа с постоянным вылетом или не снабженных механизмом поворота;
• переставных для монтажа мачт, башен, труб, устанавливаемых на монтируемом
сооружении;
• мостового типа и башенных, используемых в учебных целях на полигонах учреждений
образования;
• установленных на экскаваторах, дробильно-перегрузочных агрегатах,
отвалообразователях и др., используемых только для ремонта этих машин.
Для регистрации кранов в Госпромнадзоре владелец представляет следующие документы:
• заявление;
• паспорт подъемного сооружения, соответствующий требованиям ТНПА в области
промышленной безопасности;
• при регистрации кранов, установленных на шасси автомобильного типа, - заявление
владельца в ГАИ об их регистрации;
• для подъемных сооружений, в отношении которых вступили в силу технические
регламенты Таможенного союза и (или) Евразийского экономического союза, - копии документов об
оценке (подтверждении) соответствия требованиям этих регламентов.
 При регистрации мостового крана к паспорту прикладывается чертеж его установки с
указанием расположения главных троллеев и посадочной площадки.
При регистрации крана, перемещающегося по надземному крановому пути, представляется
справка о том, что крановый путь рассчитан на его работу. Справка о соответствии пути нагрузкам от
крана выдается проектной организацией или его владельцем со ссылкой на проект пути.
Для кранов на причалах необходима справка специализированной организации о
допустимости их установки.
Если плиты противовеса и балласта для башенных и портальных кранов изготовлены их
владельцем, представляется акт о приемке плит с указанием их фактической массы.
Регистрация в Госпромнадзоре крана, не имеющего заводского паспорта, руководства по
эксплуатации, инструкции по монтажу и т.д., может быть произведена на основании указанных выше
документов, составленных головной или специализированной организацией, имеющей лицензии на
право проектирования кранов данного типа и на их диагностирование. Разработку паспортов кранов,
изготовленных за рубежом и не предназначенных для применения на территории Республики
Беларусь, осуществляет головная организация.
Краны, не подлежащие регистрации в Госпромнадзоре, а также съемные грузозахватные
приспособления и тара снабжаются индивидуальным номером и под ним регистрируются
владельцем в журнале учета кранов и грузозахватных приспособлений.

6. Лицо, ответственное за электрохозяйство, его основные обязанности, квалификация, группа

по электробсзопасности

Согласно ТКП 181 для организации эксплуатации электроустановок распорядительным

документом (приказом, распоряжением, решением правления) из числа административно-
технического персонала назначают лицо, ответственное за электрохозяйство.
Распорядительный документ издают после присвоения (подтверждения) указанному лицу IV
группы по элекгробезопасности для электроустановок напряжением до 1000 В (V группы - для
электроустановок напряжением свыше 1000 В) и прохождения проверки знаний по вопросам охраны
труда.
Лицо, ответственное за электрохозяйство, обязано:
• организовать разработку и ведение необходимой документации;
• организовать обучение, инструктирование, присвоение (подтверждение) группы по
электробезопасности, проверку знаний по вопросам охраны труда и допуск к самостоятельной работе
электротехнического персонала;
• организовать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в т.ч. с
участием командированного персонала;
• обеспечить своевременное и качественное выполнение ТО, планово-
предупредительных ремонтов и
профилактических испытаний;
• участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению
электрической энергии;
• контролировать наличие, своевременность проверок и испытаний средств защиты,
пожаротушения, а также инструмента;
• обеспечить установленный порядок подключения новых и реконструированных
электроустановок;
• организовать оперативное обслуживание электроустановок;
• контролировать или самостоятельно обеспечивать правильность допуска персонала
строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих
электроустановках и в охранной зоне ЛЭП.
• контролировать исправность средств учета электрической энергии и (или) мощности и
их своевременную поверку;
организовать выполнение предписаний органов госэнергонадзора и энергоснабжающей
организации.
 Билет № 9

1. Право граждан на охрану труда при заключении трудового договора

В соответствии со ст. 222 ТК каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране
труда;
• обеспечение необходимыми СИЗ, средствами коллективной защиты, санитарно-
бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
• получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов;
• личное участие (или через своего представителя) в рассмотрении вопросов, связанных с
обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на
осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения
законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним
несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной
опасности для жизни и здоровья его и окружающих (до ее устранения), а также при
непредоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан
незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу
нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за
исключением выполнения вышеуказанной работы.

2. Основные положения Межотраслевых общих правил по охране труда

Межотраслевые общие правила по охране труда направлены на обеспечение здоровых и

безопасных условий труда работающих.
Правилами установлены требования к:
• организации работы по охране труда;
• территории, зданиям (помещениям);
• санитарно-бытовому обслуживанию работающих;
• отоплению и вентиляции;
• технологическим процессам;
• оборудованию, рабочим местам;
• выполнению слесарных, слесарно-сборочных и столярных работ;
• ручным пневматическим машинам;
• ручным электрическим машинам и светильникам;
• эксплуатации автомобильного транспорта;
• строительной деятельности;
• погрузочно-разгрузочным и складским работам;
• эксплуатации деревообрабатывающего оборудования;
• работе с химическими веществами;
• электробезопасности;
• применению СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.
В правилах приведена форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

3. Основные требования охраны труда при техническом обслуживании и ремонте автомобилей

 Требования охраны труда при ТО и Р автомобилей установлены Межотраслевыми правилами
по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта 18.
ТО и Р проводят в специально отведенных местах - на постах, оснащенных необходимыми
приборами и приспособлениями, инвентарем, оборудованием.
На посты транспортные средства подают в чистом и сухом состоянии.
Работающие, выполняющие ТО и Р, обеспечиваются необходимыми исправным
инструментом, приспособлениями и СИЗ.
Водители, другие работающие могут участвовать в ТО и Р при соответствии их квалификации
выполняемым работам.
При необходимости выполнения работ под транспортным средством, находящимся вне
осмотровой канавы, подъемника, эстакады, работающих обеспечивают лежаками. Работать лежа на
полу или земле без лежака не допускается.
Для выполнения ТО и Р работающих обеспечивают исправными подмостями или лестницами-
стремянками. Выполнение работ с приставных лестниц не допускается.
Для снятия и установки деталей, узлов и агрегатов массой 15 кг и более необходимо
пользоваться подъемно- транспортными механизмами, оборудованными специальными
приспособлениями (захватами).
Грузовая тележка для транспортирования агрегатов должна иметь стойки и упоры,
предохраняющие груз от падения и самопроизвольного перемещения по платформе.
В зоне ТО и Р не допускается:
 мыть агрегаты, узлы и детали транспортных средств ЛВЖ и ГЖ;
• хранить ЛВЖ и ГЖ;
хранить чистые обтирочные материалы вместе с использованными;
загромождать проходы между стеллажами и выходы из помещений материалами,
оборудованием, тарой;
• хранить отработанное масло, порожнюю тару из-под топлива, смазочных материалов и
антифриза.
Не допускается в помещениях, где хранят или используют горючие и легковоспламеняющиеся
вещества, пользоваться открытым огнем, переносными горнами, паяльными лампами.
При выполнении ТО и Р работающим не допускается:
• находиться в осмотровой канаве, под эстакадой при перемещении по ним
транспортных средств;
• без наличия соответствующей квалификации самостоятельно устранять неисправности
оборудования;
• работать без соответствующего освещения и ограждения рабочих мест;
• загромождать проходы в помещениях ремонтными материалами, отходами
производства, тарой, неиспользуемой оснасткой и т.п.;
• находиться в проеме въездных (выездных) ворот во время нахождения или движения в
них транспортного средства;
• находиться между транспортным средством и опорой или иным сооружением во время
или перед началом движения транспортного средства;
• перепрыгивать через открытую осмотровую канаву или переходить через нее при
отсутствии переходного мостика;
• проводить ТО и Р транспортного средства, стоящего на осмотровой канаве, при
отсутствии переходных мостиков;
• садиться на край осмотровой канавы вблизи стоящего транспортного средства;
• при работе в осмотровой канаве класть на ее край или головку рельсов инструмент или
материалы;
• при работе в осмотровой канаве снимать защитную каску.
Перед подъемом транспортного средства с помощью 1рузоподъемных машин и механизмов
все другие рабо-Ь ты на нем прекращаются, а их исполнители отходят на безопасное расстояние.
В поднятом (рабочем) положении плунжер гидравлического подъемника должен надежно
фиксироваться упором или штангой, исключающими вероятность самопроизвольного опускания.
 При перерыве в работе или прекращении подачи электрической энергии электроинструмент
отсоединяют от электрической сети.
Убирать рабочее место от пыли, мусора и отходов производства (опилки, стружка и др.)
разрешается только щеткой; не допускается использовать для этого сжатый воздух.
Транспортное средство, установленное на пост, закрепляют путем установки под колеса не
менее 2 противооткатных упоров.
На рулевое колесо и на задний борт автомобиля, автобуса, имеющих дублирующее устройство
для пуска двигателя, вывешивают предупреждающие таблички с надписью «Двигатель не запускать!
Работают люди!».
Работы по ремонту и вулканизации шин проводят в специально выделенных помещениях,
оснащенных необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом, а также вентиляцией и
средствами пожаротушения.

4. Требования по обеспечению безопасной эвакуации работников

Требования по обеспечению безопасной эвакуации работников определены ППБ Беларуси 01.

К основным из них относятся:
• разработка в установленном порядке планов эвакуации людей при пожаре для всех
этажей (при единовременном нахождении на них более 10 человек);
• организация для персонала проведения не реже 1 раза в год тренировочных занятий по
эвакуации людей из зданий в соответствии с планами и инструкцией, определяющей действия
персонала по обеспечению безопасности (для объектов с круглосуточным пребыванием детей,
инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата, людей с нарушениями зрения и дефектами
слуха, преклонного возраста, временно нетрудоспособных и иных лиц с особенностями
психофизиологического развития - не реже 2 раз в год);
• ограничение количества единовременно пребывающих людей в зданиях
(сооружениях), обладающих ценными в историко-культурном отношении свойствами, в тех случаях,
когда пути эвакуации не отвечают требованиям ТНПА и исключена возможность устройства
дополнительных выходов. Посещение таких объектов допускается только небольшими
организованными группами (с учетом имеющегося количества эвакуационных выходов и их
конструктивного исполнения) в сопровождении работников учреждения.
Не допускается:
• закрывать на замки двери эвакуационных выходов. При необходимости возможно
использование внутренних легкооткрывающихся (без ключа) замков и запоров;
• укладывать ковры, дорожки и т.и. в вестибюлях и на лестничных клетках (а на путях
эвакуации их следует жестко прикреплять к полу). Покрытия в коридорах, холлах и фойе должны
обеспечивать установленные ТНПА показатели пожарной опасности;
• устанавливать на окнах глухие решетки, а также заделывать оконные проемы и
загромождать подступы к ним в помещениях с массовым пребыванием людей. При наличии в
помещениях постоянных рабочих мест от 5 до 50 включительно глухие решетки могут быть не более
чем на 50 % окон;
• фиксировать противопожарные и дымонепроницаемые двери, двери лестничных
клеток в открытом положении (если для этих целей не используются устройства, автоматически
закрывающие двери при пожаре), а также снимать их;
• загромождать проходы, выходы, двери на путях эвакуации, эвакуационные выходы на
кровлю, устанавливать выставочные стенды, мебель, растения и др., уменьшающие минимальную
эвакуационную ширину и высоту;
• изменять направление открывания дверей на препятствующее выходу;
• устраивать на путях эвакуации имитацию дверей, устанавливать турникеты и т.п.,
препятствующие безопасной эвакуации;
• использовать для эвакуации людей лифты, подъемники, эскалаторы. При
возникновении пожара эскалаторы необходимо выключать и блокировать;
• складировать под маршами эвакуационных лестничных клеток горючие материалы и
устраивать различные помещения, за исключением узлов управления центрального отопления и
водомерных. При этом в вестибюлях, холлах и фойе открытых лестниц, на площадках лестничных
клеток типа Л1 и JI2, на лестницах всех типов, не являющихся эвакуационными, а также под их
маршами допускается размещать отдельные неэлектрофицированные рабочие места (для торговли,
оказания бытовых услуг, охраны и др.) при соблюдении минимальной эвакуационной ширины и
высоты.

5. Государственное регулирование в области перевозки опасных грузов

Законом «О перевозке ОГ» определяются полномочия для Президента Республики Беларусь,

Совета Министров Республики Беларусь, МЧС, Госпромнадзора, Минтранса, Минобороны, МВД;
ГАИ, КГБ, Госпогранкомитета, местных исполнительных и распорядительных органов.
Государственный надзор осуществляется за объектами перевозки, деятельностью субъектов
перевозки и организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих подготовку и
переподготовку лиц, связанных с перевозкой ОГ, изготовление, ремонт, диагностирование
транспортных средств, оборудования, тары и упаковки для ОГ.

6. Охранные зоны электрических сетей напряжением до 1000 В

В соответствии с ТКП 427 охранные зоны электрических сетей напряжением до 1000 В

устанавливаются вдоль:
• воздушных ЛЭП в виде земельного участка, ограниченного вертикальными
плоскостями, отстоящими по обе стороны от крайних проводов при неотклоненном их положении на
расстоянии 2 м;
• подземных кабельных ЛЭП в виде участка земли, ограниченного вертикальными
плоскостями, отстоящими по обе стороны от крайних кабелей на 1 м, а при прохождении их в
городах под тротуарами - на 0,6 м в сторону зданий и сооружений и на 1 м в сторону проезжей части;
подводных кабельных ЛЭП в виде участка водного пространства от водной поверхности до
дна, заключенного между вертикальными плоскостями, отстоящими от крайних кабелей на 100 м с
каждой стороны.
 Билет № 10

1. Основания прекращения трудового договора

Таковыми основаниями являются (ст. 35 ТК):

- соглашение сторон;
- истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда
трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
- расторжение трудового договора по желанию, или по требованию работника, или по
инициативе нанимателя;
- перевод работника (с его согласия) к другому нанимателю или переход на выборную
должность;
- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, от
продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также от продолжения
работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием,
присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
- расторжение трудового договора с предварительным испытанием.

2. Действия работодателя при отсутствии в нормативных правовых актах (документах)

требований, обеспечивающих безопасные условия труда

Согласно ст. 55 ТК наниматели при организации труда работников обязаны обеспечивать на

каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать
установленные НПА, ТНПА требования по охране труда, а при их отсутствии принимать
необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в
процессе трудовой деятельности.

3. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране

труда

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране

труда определены гл. 7 Закона «Об охране труда».
Осуществление надзора за соблюдением законодательства об охране труда возлагается на
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее - Департамент), его
обособленные территориальные подразделения, иные органы, уполномоченные на осуществление
контроля (надзора) в пределах их компетенции в соответствующих сферах деятельности.
Ведомственный контроль осуществляют республиканские органы государственного управления и
иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные
исполнительные и распорядительные органы.
Надзор за точным и единообразным исполнением законодательства об охране труда
республиканскими органами государственного управления и иными государственными
организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и
распорядительными органами, иными органами, уполномоченными на осуществление контроля
(надзора), работодателями и работающими осуществляют Генеральный прокурор Республики
Беларусь и подчиненные ему прокуроры.
Департамент, его обособленные территориальные подразделения осуществляют надзор за
соблюдением республиканскими органами государственного управления и иными государственными
организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и
распорядительными органами, работодателями законодательства об охране труда.
Органы государственной экспертизы условий труда осуществляют:
• надзор за соблюдением законодательства о труде по вопросам предоставления
компенсаций работника за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• контроль за качеством проведения работодателями аттестации рабочих мест по
условиям труда.
 Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют
профсоюзы через технических инспекторов труда, общественных инспекторов по охране труда,
других уполномоченных представителей.

4. Общие принципы категорирования помещений, зданий и наружных установок по

взрывопожарной и пожарной опасности, классификации зон по ПУЭ

Категорирование помещений, зданий и наружных установок производственного и складского

назначения по взрывопожарной и пожарной опасности производится в зависимости от количества и
пожаровзрывоопасных свойств находящихся (обращающихся) в них веществ и материалов с учетом
особенностей технологических процессов, размещенных в них производств. Методика определения
категорий установлена ТКП 474-2013 «Категорирование помещений, зданий и наружных установок
по взрывопожарной и пожарной опасности».
Подразделяются на категории:
• помещения - А, Б, В1-В4, Г1, Г2, Д;
• здания - А, Б, В, Г, и Д;
• наружные установки - Ан, Бн, Вн, Г, Л .
Категории определяют для наиболее неблагоприятного в отношении пожара или взрыва
периода исходя из вида находящихся в аппаратах и помещениях горючих веществ и материалов, их
количества и пожароопасных свойств, особенностей технологических процессов.
Пожароопасные свойства веществ и материалов определяют на основании результатов
испытаний или расчетов по стандартным методикам с учетом параметров состояния (давления,
температуры и т.п.). Допускается использование официально опубликованных справочных данных
по пожароопасным свойствам веществ и материалов. Показатели пожарной опасности для смесей
веществ и материалов можно устанавливать по наиболее опасному компоненту.
Категории помещений и наружных установок определяют путем последующей проверки их
принадлежности к категориям, приведенным в таблицах ТКП 474, от высшей (А, Ан) к низшей (Д,
Дн).
Категории зданий определяют, проверяя принадлежность здания к категориям от высшей (А)
к низшей (Д), учитывая при этом:
• процент площади помещений соответствующих категорий;
• максимальную площадь помещений соответствующих категорий;
• оборудование помещений автоматическими установками пожаротушения.
При выборе электроустановок, размещаемых во взрывоопасных зонах внутри и вне
помещений, следует учитывать классификацию данных зон.
При определении взрывоопасных зон, которые в соответствии с ПУЭ классифицируются, как
В-I, B-Ia, В-1б, B-Iг, B-II, B-II, принимается, что;
• взрывоопасная зона в помещении занимает весь объем помещения, если объем
взрывоопасной смеси превышает 5 % свободного объема помещения;
• взрывоопасной считается зона в помещении в пределах 5 м по горизонтали и
вертикали от технологического аппарата, из которого возможно выделение ГГ или паров ЛВЖ, если
объем взрывоопасной смеси равен или менее 5 % свободного объема помещения. Помещение за
пределами взрывоопасной зоны следует считать невзрывоопасным, если нет других факторов,
создающих в них взрывооопасность;
• взрывоопасная зона ограничена размерами, определяемыми ПУЭ.
Пожароопасной зоной называется пространство внутри и вне помещений, в пределах которого
постоянно или периодически обращаются горючие (сгораемые) вещества и в котором они могут
находиться при нормальном технологическом процессе или при его нарушениях.
Классификация пожароопасных зон при выборе и установке электрооборудования и сетей
основывается на классификации горючих материалов (жидкостей, пылей и волокон).
Пожароопасные зоны расположены в помещениях, в которых:
• обращаются ГЖ с температурой вспышки выше 610 °С (класс П-I);
• выделяются горючие пыль или волокна с нижним концентрационным пределом
воспламенения более 65 г/м3 к объему воздуха (П-II);
• обращаются твердые горючие вещества (П-IIa).
 Расположенные вне помещений зоны, в которых обращаются ГЖ с температурой вспышки
выше 610 °С или твердые горючие вещества, относят к классу П- III.

5. Техническое освидетельствование грузоподъемных машин

До пуска в работу краны подвергаются полному техническому освидетельствованию

(подлежащие регистрации в Госпромнадзоре - до их регистрации).
Техническое освидетельствование имеет целью установить, что:
• кран и его установка соответствуют Правилам безопасной эксплуатации кранов и его
паспортным данным;
• кран находится в состоянии, обеспечивающем его безопасную работу;
• организация надзора и обслуживания грузоподъемного крана соответствует
требованиям Правил безопасной эксплуатации кранов.
Техническое освидетельствование проводят по руководству по эксплуатации крана, а при
отсутствии в нем соответствующих указаний - согласно Правилам безопасной эксплуатации кранов.
Краны в течение нормативного срока службы проходят периодическое техническое
освидетельствование:
• частичное - не реже 1 раза в 12 месяцев;
• полное - не реже 1 раза в 3 года (редко используемые краны - не реже 1 раза в 5 лет).
В случаях, определенных Правилами безопасной эксплуатации кранов, выполняется
внеочередное полное освидетельствование.
Полное технологическое освидетельствование (очередное и внеочередное) производит
эксперт Госпром- надзора (или организации, имеющей соответствующее разрешение
Госпромнадзора), частичное - специалист, ответственный по надзору (владельцем крана), при
участии в обоих случаях специалиста, ответственного за содержание кранов в исправном состоянии.
Техническое освидетельствование грузоподъемных машин, не подлежащих регистрации в
Госпромнадзоре, проводится специалистами по надзору и ответственными за содержание крана в
исправном состоянии. Допускается поручать освидетельствование специализированной организации,
имеющей соответствующее разрешение
Госпромнадзора.
При полном освидетельствовании кран подвергают:
• осмотру;
• статическим испытаниям;
• динамическим испытаниям.
При частичном освидетельствовании статические и динамические испытания крана не
проводят.
При техническом освидетельствовании крана осматривают и проверяют в работе механизмы,
тормоза, гидро- и электрооборудование, приборы и устройства безопасности, состояние
металлоконструкций и сварных (клепаных) соединений, а также кабины, лестниц, площадок и
ограждений; состояние крюка, блоков.
Статические испытания крана проводят нагрузкой, на 25 % превышающей паспортную
грузоподъемность.
При статических испытаниях кранов стрелового типа стрелу устанавливают относительно
ходовой опорной части в положение, отвечающее наименьшей расчетной устойчивости, и груз
поднимают на высоту 100-200 мм.
Кран считается выдержавшим статические испытания, если в течение 10 мин поднятый груз
не опустился на землю, а также не обнаружено трещин, остаточных деформаций и других
повреждений металлоконструкций и механизмов.
Динамические испытания крана проводят грузом, масса которого на 10 % превышает его
паспортную грузоподъемность; они имеют целью проверку действия механизмов и тормозов.
При динамических испытаниях (кроме кранов кабельного типа) производятся многократные
(не менее 3 раз) подъем и опускание груза, а также проверка действия всех других механизмов при
совмещении рабочих движений, предусмотренных руководством по эксплуатации.
Результаты технического освидетельствования записываются в паспорт лицом, проводившим
его, с указанием срока следующего освидетельствования.
 В процессе эксплуатации съемные грузозахватные приспособления и тара периодически
осматривают;
I траверсы, клещи, другие захваты и тара - каждый месяц; •-
• стропы (за исключением редко используемых) - каждые 10 дней;
• редко используемые съемные грузозахватные приспособления - перед выдачей их в
работу.
Порядок осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары определяется их
владельцем.
Результаты осмотра заносят в соответствующий журнал.
Грузоподъемные машины, съемные грузозахватные приспособления и тара, не прошедшие
техническое освидетельствование, к работе не допускаются.
6. Требования к переносным электрическим светильникам

Переносные электрические светильники должны отвечать требованиям ТКП 427,

Межотраслевым общим правилам по охране труда.
Перед началом работ с ручными светильниками проверяют;
• комплектность и надежность крепления деталей;
• исправность кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки (внешним
осмотром);
• целостность изоляционных деталей, корпуса рукоятки;
• наличие защитных кожухов и их исправность;
• четкость работы выключателя.
Ручные светильники, имеющие дефекты, выдавать для работы запрещается.
При проведении работ в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных применяют
светильники напряжением не выше 42 В.
При работах в особо неблагоприятных условиях используют светильники напряжением не
выше 12 В.
В качестве источника питания светильников напряжением до 42 В применяют понижающие
трансформаторы, машинные преобразователи, генераторы, аккумуляторные батареи.
Присоединение светильников напряжением 12-36 В к переносным понижающим
трансформаторам осуществляют при помощи гибких шланговых проводов.
Штепсельные розетки 12-36 В и 127-220 В должны отличаться; вилки 12-36 В не должны
подходить к розеткам 127-220 В.
При пользовании ручными светильниками их провода или кабели по возможности
подвешивают. Соприкосновение проводов и кабелей с металлическими горячими, влажными и
масляными поверхностями или предметами не допускается.
Периодические испытания светильников проводит специально закрепленный персонал с
группой по злек- тробезопасности не ниже III.

Билет № 11

1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

 Расторжение трудового договора с работником по инициативе нанимателя производится (ст.
42 ТК) в случаях:
 ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или
иного обособленного подразделения, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя,
сокращения численности или штата работников;
• несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
• несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
• систематического неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей или
правил внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись дисциплинарные
взыскания;
• прогула (в т.ч. отсутствия на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без
уважительных причин;
• неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной
нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не
установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном
заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или
профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления
трудоспособности или установления инвалидности;
• появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств,
психотропных и токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
• совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного
вступившим в законную силу приговором суда или постановлением об административном
взыскании;
• однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или
смерть других работников.

2. Создание, оборудование, оформление и организация работы кабинетов охраны труда

Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда определяет Типовое

положение о кабинете охраны труда.
Кабинет создается при численности работающих в организации или ее структурном
подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек он может быть
совмещен с кабинетом для учебных занятий.
Наряду с кабинетами, в структурных подразделениях организации создаются уголки по
охране труда.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов могут
осуществляться на базе уголков по охране труда.
Основными задачами работы кабинета охраны труда являются:
 обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах,
существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся СИЗ и компенсациях по условиям
труда;
• оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы
по охране труда, в т.ч. в организации и работе уголков;
• организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок
по охране труда;
• пропаганда передового опыта работы по охране труда;
• создание информационной базы данных НПА по охране труда.
Организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач
кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.
Работа кабинета организуется специалистами службы охраны или (при ее отсутствии)
специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.
Кабинет оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:
- учебный - организация обучения по охране труда;
- справочно-методический - подборка и тематическая систематизация необходимых НПА и
справочной литературы по охране труда;
- информационно-выставочный - отражение условий и состоянии охраны труда на
предприятии, обмен передовым опытом между организациями (структурными подразделениями).
Для разделов определяются необходимое оборудование, наглядные пособия, литература.
Экспозиции могут формироваться по группам производственных процессов, рабочих мест, видам
работ (операций), вредным и опасным производственным факторам и другим темам с учетом
специфики работы организации.
Для оборудования кабинета выделяется специальное помещение, площадь которого
определяется в зависимости от списочного количества работающих;
• до 1000 человек - 24 м2;
• свыше 1000 до 3000 - 48 м2;
• свыше 3000 до 5000 - 72 м2;
• свыше 5000 до 10000 - 100 м2;
• свыше 10 000 до 20 000 - 150 м2;
• свыше 20 000 - 200 м2.
Кабинет охраны труда оснащается:
• НПА, THПA по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации, в
т.ч. стандартами, правилами, инструкциями;
• учебными программами, методическими, справочными и другими материалами,
необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам
охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Республики Беларусь;
• техническими средствами обучения: проекционной, видео-, звукозаписывающей и
воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами, контрольными и обучающими
машинами, тренажерами, контрольно- измерительными приборами и др.;
• наглядными пособиями, в т.ч. плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента,
защитных средств, видеофильмами, диафильмами, кинофильмами;
• экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;
• необходимой оргтехникой и телефонной связью.

3. Полномочия Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь в области

охраны труда

В соответствии с Положением о Государственном комитете по стандартизации Республики

Беларусь4 Госстандарт проводит единую государственную политику в области технического
нормирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки соответствия,
энергоэффективности, по осуществлению надзора в строительстве и контроля соответствия проектов
и смет нормативам и стандартам.
Полномочия Госстандарта в области охраны труда заключаются в:
• осуществлении официального издания (переиздания) технических регламентов,
государственных стандартов и технических кодексов установившейся практики, им утвержденных,
государственных реестров национальных эталонов единиц величин, средств измерений Республики
Беларусь, аккредитованных поверочных, измерительных, испытательных и калибровочных
лабораторий (центров), органов по сертификации продукции, работ, услуг, персонала, СУОТ, других
систем управления в области качества и безопасности, иных документов в сфере своей деятельности,
а также их распространении;
• создании и ведении Национального фонда технических нормативных правовых актов в
области технического нормирования и стандартизации;
• обеспечении создания и функционирования государственной метрологической службы;
• аккредитации органов по сертификации продукции, процессов ее разработки,

4
производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ,
оказания услуг, систем управления качеством, в т.ч. СУОТ, профессиональной компетентности
персонала в выполнении определенных работ (оказании определенных услуг), иных объектов, в
отношении которых установлены требования технических регламентов и государственных
стандартов Республики Беларусь, юридических лиц для проведения государственных приемочных
испытаний средств измерений, осуществления метрологической аттестации средств измерений,
поверочных, калибровочных, измерительных, испытательных лабораторий, включая подразделения,
посты и лаборатории радиационного контроля и инспекционный контроль их деятельности,
признание результатов работ по аккредитации, проведенных зарубежными органами по
аккредитации;
проведении аттестации и регистрации организаций, осуществляющих консалтинговую
деятельность в области управления качеством, включая СУОТ;
• осуществлении координации, организации и проведения работы по сертификации
производимой в республике и импортируемой продукции, процессов се разработки, производства,
эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ,
оказания услуг, систем управления качеством, включая СУОТ, профессиональной компетентности
персонала в выполнении определенных работ (оказании определенных услуг), иных объектов, в
отношении которых установлены требования технических регламентов и государственных
стандартов Республики Беларусь.
В права Госстандарта в области охраны труда входит:
• издание в пределах своей компетенции обязательных для исполнения НПА;
• утверждение, ввод в действие, отмена государственных стандартов Республики
Беларусь, их изменение;
• определение порядка оценки соответствия, государственного надзора за соблюдением
требований технических регламентов, правил осуществления метрологического контроля;
• применение к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям
предусмотренной НПА меры ответственности за правонарушения в области технического
нормирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки соответствия; выдача
предписаний о запрете производства, реализации продукции (работ, услуг), конструкторской,
технологической и проектной документации, не соответствующей установленным требованиям
безопасности;
• приостановка или отмена решений органа по аккредитации в случае их несоответствия
законодательству об оценке соответствия либо нарушения при их принятии процедур аккредитации,
приостановка либо запрет деятельности аккредитованных органов по сертификации и
аккредитованных испытательных лабораторий (центров) при нарушении ими требований
Национальной системы аккредитации Республики Беларусь и (или) Национальной системы
подтверждения соответствия Республики Беларусь.

4. Порядок организации и работы добровольных пожарных дружин

В соответствии с Законом «О пожарной безопасности» трудовые коллективы обеспечивают

пожарную безопасность посредством участия в общественных и внештатных пожарных
объединениях и формированиях, к которым относятся ДПД.
ДПД организуются в соответствии с Положением о добровольных пожарных дружинах на
предприятии, в учреждениях и организациях, разработанным для проведения профилактических
мероприятий по предупреждению и тушению пожаров на предприятиях, в учреждениях и
организациях.
ДПД создаются на всех объектах независимо от наличия других видов пожарной службы на
добровольных началах из числа работников предприятия в возрасте не моложе 18 лет при числе
работающих на предприятии более 15 человек, из расчета 5 человек на каждые 100 работающих (до
100 работников - не менее 10 человек). В микроорганизациях ДПД не создают, а обязанности на
случай возникновения пожара распределяют между работниками.
Руководитель предприятия назначает командиров ДПД, старших расчетов из числа лиц
объектовой, цеховой администрации.
Зачисляются в ДПД на основании заявления работника, желающего вступит в нее, на имя
командира с последующим приказом по предприятию.
Предприятие несет все расходы по содержанию ДПД, а именно;
• выдает комплекты спецодежды, сапоги членам ДПД, входящим в состав расчетов на
пожарных машинах и мотопомпах;
• оплачивает членам ДПД, участвующим в ликвидации пожара или аварии в рабочее
время, а также несущим дежурство по линии пожарной безопасности или участвующим в
проведении профилактических мероприятий по предупреждению пожаров в нерабочее время, в
размере 2 часовых ставок (окладов) работника на данном предприятии за каждый час работы.
ДПД:
• контролирует соблюдение противопожарного режима;
• проводит разъяснительную работу среди работников по соблюдению
противопожарного режима на рабочем месте и правил осторожного обращения с огнем в быту;
• организует надзор за исправностью средств пожаротушения и их
укомплектованностью,
• вызывает пожарную службу в случае возникновения пожара, принимает меры по его
тушению имеющимися средствами.
В цеху на видном месте вывешивается табель действий ДПД в случае возникновения пожара.
С членами ДПД проводятся учебные занятия по расписанию, составленному командиром
дружины или ПТК и Утвержденному руководителем предприятия.
Командиры к члены ДПД, входящие в состав расчетов на пожарных машинах и мотопомпах,
не реже 1 в год направляются на учебные сборы, которые проводятся на базе учебно-методического
центра по обучение населения пожарной безопасности или пожарной части. За ними сохраняется
среднемесячная заработная плац К работе на пожарных машинах и мотопомпах допускаются члены
ДПД, имеющие соответствующие удостоверения.

5. Разрешение на пуск в работу грузоподъемных машин

Разрешение на пуск в работу крана, подлежащего регистрации в Госпромнадзоре, должно

быть подучено от этих органов в следующих случаях:
• перед пуском в работу вновь зарегистрированного крана;
• после монтажа, вызванного установкой крана на новом месте (кроме стреловых
самоходных и быстро- монтируемых башенных);
• после реконструкции крана;
• после ремонта с заменой расчетных элементов или узлов металлоконструкций с
применением сварки:
• после установки портального крана на новом месте работы.
Разрешение на пуск в работу выдает должностное лицо Госпромнадзора на основании
результатов полного технического освидетельствования. После очередного или внеочередного
полного технического освидетельствования разрешение выдает эксперт предприятия по
согласованию с органом Госпромнадзора.
Разрешение на пуск в работу гусеничных и пневмоколесных кранов после перестановки их на
новый объект выдает специалист по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов на
основании результатов проверки их состояния и обеспечения безопасных условий работы с записью
в вахтенном журнале.
Разрешение на пуск в работу кранов, не подлежащих регистрации в Госпромнадзоре, выдаст
специалист, ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, на
основании документации организации-изготовителя и результатов технического
освидетельствования.
Разрешение на пуск в работу кранов, подлежащих регистрации в Госпромнадзоре.
записывается в их паспорт должностным лицом Госпромнадзора, а не подлежащих - специалистом
по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов.
Разрешение на эксплуатацию грузозахватных приспособлений и тары записывается в
специальный журнал учета и осмотра лицом, ответственным за безопасное производство работ
кранами, и (или) специалистом, ответственным за содержание кранов в исправном состоянии.
 6. Требования к работающему в электроустановках

Требования к работающему в электроустановках установлены ТКП 427, ТКП 181

Эксплуатацию электроустановок осуществляет специально подготовленный
электротехнический персонал, не младше 18 лет, имеющий соответствующую группу по
электробезопасностн.
Электротехнический персонал должен:
• пройти медицинский осмотр;
• пройти проверку знаний по вопросам охраны труда после присвоения (подтверждения)
группы по электробезопасности;
• иметь удостоверения по охране труда с вкладышем для электротехнического
персонала.
Лица из электротехнического персонала, обладающие правом проведения работ, к которым
предъявляются специальные требования по охране труда, должны иметь об этом запись в
удостоверении по охране труда.
Работающих в электроустановках обеспечивают электрозащитными средствами в
соответствии с характером работы, которые они обязаны правильно применять во время работы.
О нарушениях НПА, ТНПА, а также о неисправности электроустановки или электрозащитных
средств немедленно сообщается непосредственному, а в его отсутствие - вышестоящему
руководителю, В тех случаях, когда неисправность в электроустановке представляет явную
опасность, обнаружившие ее принимают меры для исключения приближения к электроустановке
посторонних лиц, а затем сообщают непосредственному, а в его отсутствие - вышестоящему
руководителю.
Работающих в электроустановках обучают приемам освобождения потерпевшего от действия
электрического тока и оказанию первой доврачебной помощи.

Билет № 12

1. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию

работника

Такое прекращение трудового предусмотрено ст. 40 ТК.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок,
предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
 С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор
может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое
заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с
законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение
работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и др.), а
также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора,
соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный
в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день
работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный
расчет.

2. Порядок проведения и регистрации внепланового инструктажа по охране труда

Согласно п. 56 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний

работающих по вопросам охраны труда внеплановый инструктаж проводится при:
• принятии новых НПА, ТНПА и ЛНПА, содержащих требования по охране труда, или
внесении в них изменений и дополнений;
• изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,
приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• нарушении работающими требований НПА, ТНПА и ЛНПА, которое привело или
могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
• перерывах в работе по профессии (в должности) более 6 месяцев;
• поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в
однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей органов,
уполномоченных на
осуществление контроля (надзора), вышестоящих государственных органов или
государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности
по организации охраны труда, при нарушении требований НПА, ТНПА и ЛНПА по охране труда.
Инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии
(должности), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание инструктажа зависят от
причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник
производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).
Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических
средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы
лицом, проводившим его.
Проведение инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших его, в
журнале регистрации инструктажа по охране труда.

3. Организация государственного надзора за техническим состоянием тракторов, прицепов и

полуприцепов к ним, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования

В соответствии с Положением о государственном надзоре за техническом состоянием

тракторов, мелиоративных, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования
колхозов и других кооперативов, совхозов, предприятий, организаций, крестьянских (фермерских)
хозяйств и граждан (гостехнадзоре) государственный надзор осуществляется системой органов
гостехнадзора с целью обеспечения выполнения колхозами и другими кооперативами, совхозами,
предприятиями и организациями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и гражданами правил
технической эксплуатации указанной техники и осуществления мероприятий по безопасности
дорожного движения.
Система органов гостехнадзора состоит из:
 Главной государственной инспекции по надзору за техническим состоянием машин н
оборудования;
 государственных инспекций по надзору за техническим состоянием машин и
оборудования в областях;
 районных инспекций гостехнадзора;
 городских инспекций гостехнадзора.
Органы гостехнадзора под руководством Минсельхозпрода;
• осуществляют надзор за техническим состоянием находящейся в эксплуатации техники
и оборудования и проводят периодические технические осмотры;
• проводят регистрацию техники и ведут ее учет;
• выдают технические паспорта и государственные номерные знаки и ведут их учет;
• регистрируют учебные организации по подготовке механизаторов, принимают
экзамены по правилам дорожного движения, технической эксплуатации и навыкам практического
вождения тракторов и других машин, выдают удостоверения на право управления указанной
техникой;
• организуют работу комиссий по осмотру тракторов, других машин, прицепов и
полуприцепов, мотоблоков и малогабаритных тракторов, изготовленных самодеятельными
конструкторами, и выдают заключения о соответствии их техническим требованиям;
• участвуют в работе комиссий по рассмотрению претензий колхозов и других
кооперативов, совхозов, иных сельскохозяйственных предприятий и организаций, крестьянских
(фермерских) хозяйств и граждан по поводу ненадлежащего качества проданных или
отремонтированных для них тракторов, автомобилей, других машин и оборудования, а также
поставляемых горюче-смазочных материалов;
• контролируют выполнение предприятиями, учреждениями и организациями
необходимых мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и несчастных
случаев, соблюдение правил технической эксплуатации и содержание в исправном состоянии
тракторов, других машин, прицепов и полуприцепов.
В права государственных инженеров-инспекторов гостехнадзора входит:
 беспрепятственное посещение производственных объектов организаций, крестьянских
(фермерских) хозяйств для обследования технического состояния техники и оборудования и
проверки соблюдения правил их технической эксплуатации;
 получение от должностных лиц организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, а
также предприятий, производящих ремонт и ТО тракторов, автомобилей, других машин и
оборудования по договорам с предприятиями, организациями и гражданами, сведений и документов,
необходимых для решения вопросов, относящихся к компетенции органов гостехнадзора;
 выдача обязательных для выполнения предписаний об устранении нарушений правил
технической эксплуатации техники и оборудования, а также об осуществлении в установленные
сроки мероприятий по безопасности дорожного движения;
 запрет на эксплуатацию техники и оборудования, конструкция или техническое
состояние которых не обеспечивают безопасной работы на них (со снятием в необходимых случаях
номерных знаков);
 наложение в установленном порядке штрафов на руководителей или иных должностных
лиц предприятий, учреждений и организаций за невыполнение ими предписаний гостехнадзора об
осуществлении мероприятий по безопасности дорожного движения;
 контроль за устранением недостатков, выявленных в течение гарантийного срока
эксплуатации техники и оборудования, проданных колхозам, кооперативам, совхозам, иным
сельскохозяйственным организациям, крестьянским (фермерским) хозяйствам и гражданам или
отремонтированным для них по договору, если были приняты в установленном порядке решения об
удовлетворении претензий владельцев технических средств по поводу ненадлежащего качества
техники;
 отстранение от управления тракторами, другими машинами лиц, не имеющих прав на
управление ими;
 выдача представлений о снижении классности механизаторам за нарушения правил
технической эксплуатации тракторов, других машин аттестационным комиссиям организаций;
 проверка в необходимых случаях знания механизаторами правил дорожного движения и
технической эксплуатации, навыков практического вождения тракторов, других машин, а также
направление их на медицинское освидетельствование для определения годности к управлению этой
техникой.

4. Требования пожарной безопасности к содержанию территории

Требования пожарной безопасности к содержанию территории организаций (предприятии)

определены ППБ Беларуси 01 и предполагают:
• наличие свободных незагроможденных проездов и подъездов к зданиям,
водоисточникам и т.д. для пожарной аварийно-спасательной техники. О закрытии (ремонте)
отдельных участков дорог или проездов, препятствующих движению, необходимо не менее чем за
сутки уведомить пожарные аварийно-спасательные подразделения МЧС, при аварийных ситуациях
сообщать немедленно. В зимнее время проезды регулярно очищают от снега;
• оборудование и обозначение соответствующим знаком мест заземления пожарной
аварийно-спасательной техники;
• наличие вывешенных схем с нанесенными на них как действующими, так и
строящимися и временными зданиями (сооружениями), въездами, подъездами, пожарными
проездами, местонахождением источников противопожарного водоснабжения у въездов на
территорию строительных площадок. При механизированном открывании въездных ворот их
снабжают устройством для ручного открывания;
• отсутствие складированных горючих материалов, строительства временных и
установки мобильных зданий (сооружений), а также стоянок транспортных средств в пределах
нормативно установленных противопожарных разрывов между зданиями и сооружениями;
• защиту от солнечного и иного теплового воздействия емкостей с ЛВЖ, ГЖ, баллонов с
газом, а также пустой тары, не очищенной от остатков ЛВЖ, ГЖ и ГГ, Их хранение на открытых
незащищенных площадках не допускается. Сооружения (навесы) для защиты от атмосферных
осадков и солнечных лучей должны быть из негорючих материалов;
• своевременную очистку территории объектов (учреждений) от сухой травы и листьев,
сгораемого мусора и отходов, обладающих взрыво- и пожароопасными свойствами;
• периодическое выкашивание травы на площадках, прилегающих к зданиям
(сооружениям), и в противопожарных разрывах. Сушить и скирдовать скошенную траву на
территории объектов не допускается, за исключением специально отведенных для этих целей мест.
Не допускается выжигание растительности, стерни;
• установку контейнеров с закрывающимися крышками для сбора отходов потребления
и мусора от одиночных потребителей на территории объектов, в т.ч. в камерах мусоропроводов.
Контейнеры, установленные в мусоропроводах, должны быть из негорючих материалов. Контейнеры
для отходов потребления и производственных отходов устанавливают на специальных площадках,
имеющих с 3 сторон по периметру ограждение из негорючих материалов высотой выше емкостей для
сбора отходов и твердое покрытие из негорючих материалов в пределах ограждения, на расстоянии
не менее 15 м от зданий (сооружений), открытых стоянок автотранспорта, 20 м от жилых зданий;
• открытое хранение отходов производства на территории объектов в специально
оборудованных местах (площадках) на расстоянии не менее 30 м от границ зданий (сооружений) и
открытых площадок хранения в количестве, не превышающем объемов, установленных проектом и
технологическими регламентами (картами), с учетом соблюдения графиков их уборки;
• размещение передвижных вагончиков на территории объекта, строительной площадки
согласно схеме расстановки. При расположении передвижных вагончиков количеством более 10 или
общей площадью более 800 м2 они размещаются группами, состоящими не более чем из 10
вагончиков (площадью до 800 м2), с обеспечением противопожарных разрывов не менее 15 м. Жилые
передвижные вагончики располагают на расстоянии не менее 18 м от зданий, в т.ч. от вагончиков, в
которых размещены помещения административно-бытовых служб (магазины, склады, столовые,
кухни и др.). Допускается размещение временных зданий (сооружений) у глухих (без проемов) стен
зданий не ниже IV степени огнестойкости;
• запрет на разведение костров и сжигание мусора на территории;
• допуск приготовления пищи в специальных приспособлениях для приготовления пищи
при слабом ветре на территории объектов торговли, общественного питания, ярмарок, рынков и
выставок. При этом минимальное расстояние от края специальных приспособлений для
приготовления пищи до зданий (сооружений) должно быть не менее 4 м;
• окаймление минерализованной противопожарной полосой шириной не менее 2 м
территории вокруг объекта, хранящего или перерабатывающего ЛВЖ, ГЖ или ГГ, расположенного в
лесистой местности. На этой территории не должно быть валежника, порубочных остатков, сухой
травы и т.п.

5. Техническое расследование причин аварий и инцидентов при перевозке опасных грузов

Согласно ст. 1 Закона «О перевозке ОГ» авария - событие, произошедшее с ОГ при его
перевозке (взрыв, возгорание, утечка, просыпание) и повлекшее причинение вреда жизни или
здоровью физического лица (физических лиц) либо причинение вреда имуществу или окружающей
среде; инцидент - событие, произошедшее с ОГ при его перевозке (взрыв, возгорание, утечка,
просыпание), не повлекшее причинения вреда жизни или здоровью физического лица (физических
лиц) либо причинения вреда имуществу или окружающей среде;
По каждому факту возникновения аварий и инцидентов проводится техническое
расследование их причин.
Техническое расследование регламентировано Инструкцией о порядке технического
расследования причин аварий и инцидентов, произошедших при перевозке опасных грузов
Расследование проводится специальной комиссией, возглавляемой представителем Госпромнадзора,
за исключением случаев, когда авария произошла при перевозке ОГ транспортными средствами,
принадлежащими Минобороны, МВД, КГБ, Госпогранкомитету, другим войскам и воинским
формированиям. В состав комиссии включаются представители:
• местного исполнительного и распорядительного органа и (или) органа местного
самоуправления, на территории которых произошла авария;
• субъектов перевозки;
• соответствующих территориальных органов Минприроды;
• Госпромнадзора - при расследовании причин аварий, произошедших при перевозке ОГ
по дорогам (путям) общего пользования транспортными средствами, принадлежащими Минобороны,
МВД, КГБ, Госпогранкомитету, другим войскам и воинским формированиям, а также иные лица по
решению специальной комиссии.
По итогам расследования аварии комиссия в срок не позднее 15 рабочих дней с даты ее
создания составляет акт.
Техническое расследование причин инцидентов проводится комиссией потребителя
транспортных работ и услуг в случае инцидента, произошедшего на его территории, или
производителя транспортных работ и услуг в случае инцидента, произошедшего при перевозке по
дорогам (путям) общего пользования. В состав комиссии включаются представители
Госпромнадзора, субъектов перевозки, а также иные лица по решению комиссии.
По итогам расследования инцидента комиссия в срок не позднее 15 рабочих дней с даты ее
создания составляет акт, в котором указываются:
• причины и обстоятельства инцидента;
• размер причиненного вреда;
• допущенные нарушения требований законодательства в области перевозки ОГ, в т.ч.
ТНПА;
• субъекты перевозки ОГ, по вине которых произошел инцидент;
• работники субъектов перевозки ОГ.
Срок составления акта технического расследования причин аварии (инцидента) может быть
продлен в случае привлечения экспертных организаций и специалистов научно-исследовательских и
проектно-конструкторских организаций, а также при наличии иных уважительных причин.
 6. Категории электроприемников и обеспечение надежности электроснабжения

В соответствии с ПУЭ в отношении обеспечения надежности электроснабжения

электроприемники делятся на 3 категории:
• I - электроприемники, перерыв электроснабжения которых может повлечь за собой
опасность для жизни людей, значительный ущерб народному хозяйству;
• II - перерыв электроснабжения приводит к массовому недоотпуску продукции,
массовым простоям рабочих, механизмов и промышленного транспорта, нарушению нормальной
деятельности значительного количества городских и сельских жителей;
• III - все остальные элекгроприемники, не подходящие под определения I и II
категорий.
Элекгроприемники I категории обеспечиваются электроэнергией от 2 независимых взаимно
резервирующих
источников питания, и перерыв их электроснабжения от одного из них может быть допущен
лишь на время автоматического восстановления питания.
Для электроснабжения особой группы электроприемников I категории предусматривают
дополнительное питание от 3-го независимого взаимно резервирующего источника.
В качестве 3-го независимого источника питания для особой группы электроприемников и в
качестве 2-го для остальных I категории могут быть использованы местные электростанции,
электростанции энергосистем (в частности, шины генераторного напряжения), специальные агрегаты
бесперебойного питания, аккумуляторные батареи и т.п.
Элекгроприемники II категории рекомендуется обеспечивать электроэнергией от 2
независимых взаимно резервирующих источников.
Для электроприемников II категории при нарушении электроснабжения от одного из
источников питания допустимы перерывы электроснабжения на время, необходимое для включения
резервного питания действиями дежурного персонала или выездной оперативной бригады.

Билет №13

1. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Такое право предоставляется работнику ст. 41 ТК.

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в
случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению
работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде,
коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового
договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о
труде, профсоюзами и (или) судом.
 2. Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда (далее - ЦИ) проводят при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности
(погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);
• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
• проведении экскурсий в организации.
ЦИ проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка,
мастер, инструктор и др.).
ЦИ завершается проверкой знаний (устным опросом или с помощью технических средств
обучения), а также приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы. Проверку
осуществляет лицо, проводившее инструктаж.
Проведение ЦИ подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в
журнале регистрации инструктажа или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения).
Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.
Если целевой инструктаж проводится с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску,
отметка о его проведении производится в самом наряде-допуске.

3. Основные задачи и функции санитарно-эпидемической службы

Одной из главных задач санитарно-эпидемической службы является создание санитарно-

эпидемиологического благополучия путем проведения предупредительного и текущего надзора,
соблюдения санитарного законодательства и санитарно-эпидемической охраны границ государства.
Основные функции санитарно-эпидемической службы:
• охрана здоровья населения;
• проведение противоэпидемических мероприятий.
Санитарно-эпидемические службы обеспечивают следующие основные направления
деятельности:
• сбор и анализ информации о санитарно-эпидемической, экологической и
демографической ситуации;
• выявление факторов окружающей среды и причин, влияющих на здоровье населения;
• учет и анализ инфекционных и профессиональных заболеваний;
• надзор за соблюдением санитарного законодательства;
• пресечение нарушений санитарного законодательства;
• нормирование факторов среды обитания, регламентация и регистрация химических и
биологических веществ и изделий из них;
• социально-гигиенический мониторинг за качеством среды обитания и состояния
здоровья населения.

4. Требования пожарной безопасности к содержанию зданий (сооружений) и помещений

Требования пожарной безопасности к содержанию зданий (сооружений) и помещений

определены ППБ Беларуси 01 и предполагают:
• запрет на:
- устройство жилых помещений и проживание людей, в т.ч. временное, в зданиях
(сооружениях) на территории промышленных предприятий;
- применение и хранение взрывчатых веществ, ЛВЖ и ГЖ, баллонов с ГГ и т.п. на чердаках, в
подвальных, цокольных этажах и технических подпольях зданий, коридорах, на лестничных клетках,
балконах и лоджиях;
- применение в зданиях (сооружениях) и помещениях пиротехнических изделий; открытого
огня в сценических постановках;
- использование декораций, драпировок и штор и т.п. из текстильных легковоспламеняемых
материалов в зрительных, экспозиционных, актовых других залах, фойе и буфетах,
физиотерапевтических отделениях, кабинетах гипербарической оксигенации учреждений
здравоохранения. Для придания трудновоспламеняемости указанным материалам могут
использоваться огнезащитные средства, обработка ими подтверждается актами выполненных работ,
после стирки она должна повторяться, а периодичность обработки - соответствовать требованиям
ТНПА;
- исправность, отрегулированность, обеспечение плотного самозакрывания и наличие
уплотнения в притворах противопожарных и дымонепроницаемых дверей, дверей лестничных
клеток;
- содержание в чистоте приямков окон, устраиваемых в подвальных и цокольных этажах, а
также чердачных помещений. Помещения, строительные конструкции, инженерное, технологическое
оборудование и коммуникации периодически очищают от пыли и горючих отложений. Запрещается
производить очистку от горючих отложений пожароопасными методами (выжиганием, с помощью
искрообразующего инструмента). Отходы и мусор ежедневно удаляют на специально отведенные и
оборудованные для этих целей площадки;
- своевременное восстановление поврежденных участков огнезащитных покрытий;
- уборку промасленных обтирочных материалов и отходов производства (по мере накопления)
в металлические ящики с плотно закрывающимися крышками; удаление их по окончании смены из
производственных помещений в специально отведенные места;
- проведение периодических испытаний на прочность лестниц и площадок, используемых для
подъема пожарными подразделениями на крышу и чердаки, а также ограждений крыш;
- наличие комплекта ключей с номерными бирками для быстрого открывания дверей и люков
выходов на кровлю, дверей в технические помещения в зданиях и сооружениях (за исключением
зданий класса функциональной пожарной опасности). Ключи должны находиться в установленных
администрацией местах, доступных в любое время суток. На наружной стороне дверей (люков)
выходов на кровлю, технических помещений вывешивают таблички с указанием назначения
помещения и места хранения ключей;
- укомплектование пункта пожаротушения (при его наличии на объекте) первичными
средствами пожаротушения, индивидуальными и коллективными спасательными средствами,
инвентарем по установленной ППБ Беларуси 01 норме.

5. Классификация опасных грузов. Виды опасности

ОГ- вещества, материалы и изделия, обладающие свойствами, проявление которых при

перевозке может послужить причиной взрыва и (или) пожара, привести к гибели, заболеванию,
травмированию, отравлению, облучению или ожогам людей и (или) животных, а также вызвать
повреждение транспортных средств, коммуникаций, сооружений, технических устройств и иного
имущества и (или) нанести вред окружающей среде.
Классификация ОГ- отнесение ОГ к классу, подклассу, категории и группе в зависимости от
вида и степени опасности.
ОГ в соответствии с международными требованиями по характеру опасных свойств
подразделяются на следующие классы:
Класс 1 Взрывчатые вещества и изделия.
Класс 2 Газы.
Класс 3 ЛВЖ.
Класс 4.1 Легковоспламеняющиеся твердые вещества, самореактивные вещества и твердые
десенсибилизированные взрывчатые вещества.
Класс 4.2 Самовозгорающиеся вещества.
Класс 4.3 Вещества, выделяющие воспламеняющиеся газы при взаимодействии с водой.
Класс 5.1 Окисляющие вещества.
Класс 5.2 Органические пероксиды.
Класс 6.1 Ядовитые (токсичные) вещества.
Класс 6.2 Инфекционные вещества.
Класс 7 Радиоактивные материалы.
 Класс 8 Едкие (коррозионные) вещества.
Класс 9 Прочие опасные вещества и изделия.
ОГ в соответствии с их физико-химическими свойствами, видами и степенью опасности при
перевозке (транспортировке) могут подразделяться на классы, подклассы, категории и группы.

6. Меры безопасности при работе с электрифицированным электроинструментом

Меры безопасности при работе с электроинструментом приведены в Межотраслевых общих

правилах по охране труда.
К работе с электроинструментом класса I в помещениях с повышенной опасностью поражения
электрическим током и вне помещений допускается персонал, имеющий группу по
электробезопасности не ниже II; II и III класса-группу I.
К работе с электроинструментом допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие
специальное обучение и проверку знаний. Перед началом работ с электроинструментом проверяют:
• комплектность и надежность крепления деталей;
• исправность кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки, целостность
изоляционных деталей корпуса, рукоятки и крышек щеткодержателей, наличие защитных кожухов и
их исправность (внешним осмотром);
• четкость работы выключателя;
• работу на холостом ходу;
• у электроинструмента класса I, кроме того, исправность цепи заземления (между
корпусом и заземляющим контактом вилки).
При пользовании электроинструментом его провод или кабель по возможности подвешивают.
Соприкосновение проводов и кабелей с металлическими горячими, влажными и масляными
поверхностями или предметами не допускается.
При работе с электроинструментом класса I следует пользоваться СИЗ (диэлектрическими
перчатками, галошами, ковриками и т.п.). Допускается не применять СИЗ, если инструмент (и при
этом только один) получает питание от разделительного трансформатора, автономный двигатель - от
генераторной установки, преобразователя частоты с раздельными обмотками или через защитно-
отключающее устройство.
При применении электроинструмента запрещается:
• оставлять его во время перерыва в работе присоединенным к электросети;
• передавать электроинструмент даже на непродолжительное время работающим, не
имеющим права пользоваться им;
• разбирать электроинструмент и производить какой-либо его ремонт;
• держаться за провод электроинструмента, касаться вращающихся частей или удалять
стружку, опилки до полной остановки;
• устанавливать рабочую часть в патрон и изымать ее, а также регулировать
электроинструмент без отключения от сети;
• работать с приставных лестниц. Для выполнения работ на высоте устраивают прочные
леса или подмости;
• вносить внутрь барабанов котлов, металлических резервуаров трансформаторы и
преобразователи частоты;
• превышать предельно допустимую продолжительность работы, указанную в
эксплуатационных документах;
• снимать с электроинструмента при эксплуатации средства защиты от вибрации и
управления рабочим инструментом;
• эксплуатировать электроинструмент при возникновении во время работы повреждения
штепсельного соединения, кабеля (шнура) или его защитной оболочки, крышки щеткодержателя,
нечеткой работы выключателя, искрения щеток на коллекторе, сопровождающегося появлением
кругового огня на его поверхности, вытекания смазки из редуктора или вентиляционных каналов,
дыма или запаха, характерного для горящей изоляции, стука, поломки или трещин в корпусной
детали, рукоятке, защитном ограждении, повреждения рабочего инструмента.
При прекращении подачи тока или при перерыве в работе электроинструмент отсоединяют от
сети.
 Для контроля за сохранностью и исправностью электроинструмент периодически проверяют и
испытывают в сроки, установленные технической документацией. Периодические испытания
проводит специально закрепленный персонал с группой по элекnробезопасности не ниже III.

Билет № 14

1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями

работников при определенных условиях

Данные основания установлены ст. 47 ТК.

Трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях:
 однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации
(обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями:
 смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации,
его заместтеаей и главного бухгалтера);
 нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков
выплаты заработной платы и (или) пособий;
 нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков
выплаты заработной платы и (или) пособий;
 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные
и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со
стороны нанимателя;
 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
 направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;
 неподписання либо нарушения работником, являющимся государственным должностным
лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных
законодательством о борьбе с коррупцией;
 неподписання работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей
необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о ее неразглашении (либо разглашения
коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ);
 возникновения (установления) обстоятельств, препятствующих осуществлению
педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и
спорта в соответствия с законодательными актами.

2. Повторный инструктаж по охране труда, периодичность его проведения и оформления

Повторный инструктаж в соответствии с Инструкцией о порядке обучения по вопросам

охраны труда проводится с работающими не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного
инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или)
отдельных видов работ (услуг).
Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, паса,
участка, мастер, инструктор и др.).
Инструктаж завершается проверкой знаний (устным опросом или с помощью технических
средств обучения), а также приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом,
проводившим его.
Проведение повторного инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших и
прошедших его, в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

3. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Согласно ст. 42 Закона «Об охране труда» профсоюзы осуществляют общественный контроль
за соблюдением законодательства об охране труда через технических инспекторов труда,
общественных инспекторов по охране труда, других уполномоченных представителей профсоюзов.
Порядок общественного контроля определен Указом «Об осуществлении общественного
контроля профессиональными союзами».
Общественный контроль проводится в форме:
• проверок;
• мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-
экономических прав граждан (мониторинг), участия в работе коллегиальных органов, комиссий и
иных формах, не связанных с проведением проверок.
В формах, не связанных с проведением проверок, осуществляют общественный контроль
первичные профсоюзные организации в отношении субъектов, в которых они созданы. По
результатам общественного контроля профсоюз вправе выдать субъекту рекомендацию по
устранению установленных нарушений
Порядок проведения проверок профсоюзами определен Положением о порядке
осуществления общественного контроля профессиональными союзами, их организационными
структурами, объединениями таких союзов и их организационными структурами в форме проведения
проверок, утвержденным Указом «Об осуществления общественного контроля профессиональными
союзами».
Проверки соблюдения законодательства об охране труда осуществляют технические
инспекторы труда профсоюзов. Обязательным квалификационным требованием к данным лицам
является наличие у них высшего технического образования. Их полномочия подтверждаются
удостоверением установленной формы. Каждое удостоверению присваивается порядковый номер;
оно подписывается Председателем Федерации профсоюзов Беларуси и заверяется печатью.
 Проверяющие имеют право:
• запрашивать и получать от контролируемых субъектов, государственных органов
сведения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях;
• принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
• требовать от контролируемого субъекта отстранения от работы в соответствующий
день (смену) работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения, не использующих СИЗ, обеспечивающих безопасность труда, не
прошедших в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, инструктаж, проверку знаний
по вопросам охраны труда, медицинский осмотр;
• требовать от контролируемого субъекта устранения нарушений требований по охране
труда, угрожающих жизни и здоровью работающих, а в случае непосредственной угрозы для их
жизни и здоровья - приостановления выполнения работ до устранения нарушений;
• требовать от контролируемого субъекта проведения внепланового инструктажа по
охране труда и внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда работников при выявлении
нарушений требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному
случаю на производстве и другим тяжким последствиям;
• привлекать на договорной основе эксперта для получения ответов на вопросы,
требующие специальных знаний.
По результатам проверки проверяющий составляет:
• представление (при выявлении нарушения актов законодательства или фактов
неисполнения коллективного договора, соглашения);
• справку по результатам проверки, в ходе которой не выявлено нарушений.
При отсутствии в организации профсоюзов общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица.
В соответствии с Инструкцией о порядке осуществления общественного контроля за
соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда
работников организации выборы этих лиц проводятся на общем собрании работников организации
на срок от 2 до 5 лет, при этом определяется их численность. Уполномоченным лицам выдается
выписка из протокола собрания.
Уполномоченному лицу предоставляется право:
• осуществлять проверки соблюдения законодательства об охране труда, в т.ч. при
проведении периодического контроля;
• запрашивать и получать от нанимателя, органов государственного управления
сведения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и иную
информацию по вопросам общественного контроля;
• выдавать представления об устранении выявленных нарушений законодательства об
охране труда;
• осматривать рабочие места, требовать от нанимателя проведения экспертизы условий
труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других
объектов, создающих непосредственную опасность для жизни и здоровья работников и окружающих;
• принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
• принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию,
экспертизе безопасности условий труда проектируемых, законченных строительством и
эксплуатируемых производственных объектов, а также проектируемых и эксплуатируемых
оборудования и инструментов в целях определения соответствия их требованиям по охране труда, в
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в разработке инструкций по охране труда,
мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных за-
болеваний, улучшению условий труда работников;
• требовать от нанимателя, уполномоченных должностных лиц устранения нарушений
требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случае
непосредственной угрозы для их жизни и здоровья - приостановления работ до устранения
нарушений;
 • информировать работников о выявленных нарушениях требований охраны труда,
состоянии условий и охраны труда в организации (структурном подразделении).
Свою работу уполномоченные лица организуют во взаимодействии с руководителями
структурных подразделений организации, профсоюзами или иными уполномоченными работниками
представительными органами, со службой охраны труда и другими службами, с государственными
органами надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, правовыми и
техническими инспекциями труда профсоюзов, руководствуясь Законом «Об охране труда», Типовой
инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в
организации, другими НПА, ТНПА и ЛНПА.

4. Требования пожарной безопасности к организации хранения веществ и материалов

Основные требования пожарной безопасности к организации хранения веществ и материалов

определены ППБ Беларуси 01-2014:
• учет агрегатного состояния веществ и материалов, совместимости хранения, а также
однородности средств тушения при их складировании. Запрещается применять и хранить вещества и
материалы неизвестного состава и с неизученными взрывопожароопасными свойствами;
• обеспечение особых условий хранения химических реактивов, способных
самовозгораться при контакте с воздухом, водой, горючими веществами или образовывать
взрывчатые смеси (карбид кальция, щелочные металлы и т.д.), полностью исключающих такой
контакт, а также влияние высоких температур и механических механических воздействий;
• обеспечение свободного доступа к продукции, хранящейся в складских помещениях,
для контроля за ее состоянием. Обозначение на полу хорошо видимыми ограничительными линиями
проходов и участков хранения. Содержание свободными проходов между стеллажами (штабелями) и
участками хранения. Ширина проходов должна составлять не менее 1 м, а при площади складского
помещения более 300 м2 устраивается дополнительный проход между стеной и штабелем
(стеллажом) шириной не менее 0,8 м;
• наличие в складских зданиях и помещениях вывешенного плана размещения
материалов и веществ, отражающего места их хранения, а также физико-химические свойства;
• размещение веществ и материалов, используемых в технологическом процессе и
способных при соединении к экзотермическим реакциям, в специально отведенных зонах, не
допускающих контакта этих веществ даже в случае возникновения аварийной ситуации;
• хранение в помещении расходного количества горючих веществ и материалов,
используемого в технологическом процессе, непосредственно возле оборудования в количестве,
предусмотренном технологическими регламентами (картами и т.п.), но не превышающем сменную
норму;
• герметичность оборудования и тары для переработки и хранения
легковоспламеняющихся и горючих веществ и материалов, которая достигается периодическим
контролем состояния уплотнений и их восстановлением при повреждении, износе;
• запрет на хранение ЛВЖ и ГЖ, переливание их и загрузку ими оборудования на столах
и в вытяжных шкафах, где проводятся работы с открытым огнем и электронагревательными
приборами. Временное хранение в вытяжных шкафах взрывоопасных реактивов допускается с
письменного разрешения ответственного за обеспечение пожарной безопасности в лаборатории. При
нагревании ЛВЖ под прибор необходимо устанавливать кювету для предотвращения разлива
жидкости в случае аварии;
• упаковка ЛВЖ и ГЖ в стеклянной таре в прочные ящики или обрешетки с
заполнением свободного пространства негорючими прокладочными и впитывающими материалами.
Стенки ящиков и обрешеток должны быть выше закупоренных бутылей и банок на 5 см;
• хранение ЛВЖ в стеклянной таре (бутылях) емкостью более 30 л на полу в 1 ярус.
Установка их на стеллажах или в штабель запрещается;
• установка барабанов с ЛВЖ и ГЖ на складах при ручной укладке на полу не более чем
в 2 ряда, при механизированной - с ГЖ не более 5, ЛВЖ - не более 3 рядов. Ширина штабеля — не
более 2 барабанов. Ширина главных проходов для транспортирования барабанов - не менее 1,8 м,
между штабелями - не менее 1 м.
5. Обязанности потребителей транспортных работ и услуг в области перевозки опасных грузов

Потребители транспортных работ и услуг в области перевозки ОГ обязаны:

• соблюдать требования НПА в области перевозки ОГ, в т.ч. обязательные для
соблюдения требования ТНПА, а также условия заключенных договоров;
• классифицировать ОГ при их изготовлении и (или) отправлении;
• при отправлении ОГ предоставлять достоверную информацию о нем, включая
письменные инструкции о порядке действий при аварии и инциденте (аварийную карточку);
• обеспечивать соответствие тары, упаковки, контейнеров и др., используемого при
перевозке ОГ, требованиям, установленным НПА и ТНПА;
• своевременно проводить в установленном порядке проверки технического состояния,
техническое диагностирование, испытания, освидетельствование принадлежащих им транспортных
средств, коммуникаций, сооружений и технических устройств, используемых при перевозке ОГ;
• обеспечивать соответствие объектов перевозки требованиям правил по обеспечению
безопасности перевозки ОГ, иных НПА и ТНПА;
• выполнять требования (предписания) органов государственного надзора в области
перевозки ОГ, об устранении нарушений;
• разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению, локализации и
ликвидации аварий и инцидентов (их последствий), произошедших на территории потребителя
транспортных работ и услуг;
• принимать участие в техническом расследовании причин аварий и инцидентов;
• организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением
требований НПА и ТНПА;
• допускать к перевозке ОГ лиц, отвечающих соответствующим квалификационным
требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний;
• обеспечивать безопасность работников и военнослужащих, предупреждать их о
степени опасности выполняемых работ и обеспечивать СИЗ, а при необходимости - средствами
связи;
• своевременно информировать об авариях и инцидентах органы государственного
надзора в области безопасности перевозки ОГ, а также местные исполнительные и распорядительные
органы, на территории которых произошли аварии и инциденты, и оказывать содействие в
расследовании.

6. Основные и дополнительные электроизолирующие средства, применяемые в

электроустановках напряжением до 1000 В

Электроизолирующие средства подразделяют на основные и дополнительные. К основным

относят:
• электроизолирующие клещи;
• электроизолирующие штанги всех видов;
• указатели напряжения;
• электроизмерительные клещи;
• электроизолирующие перчатки;
• ручной электроизолированный инструмент.
К дополнительным относят:
• электроизолирующие галоши;
• электроизолирующие ковры и подставки;
• электроизолирующие колпаки и накладки;
• переносные заземления;
• плакаты и знаки безопасности;
• оградительные устройства.
Все применяемые при работах электрозащитные средства периодически осматривают и
испытывают.

Билет № 15

1. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 44 ТК РБ).

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон:
1. Призыв или поступление работника на действительную военную службу.
Основанием для прекращения трудового договора в этом случае служат повестка военкомата о
призыве на срочную военную службу, документ о зачислении в военное учебное заведение, другие
документы подтверждающие призыв работника на воинскую службу. Помимо таких документов для
прекращения трудового договора необходимо и заявление работника с просьбой об увольнении по данному
основанию. При получении этих документов наниматель не вправе отказать в прекращении трудового
договора.
При прекращении трудового договора по этому основанию работнику выплачивается выходное
пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
Прекращение трудового договора по указанному основанию допускается, во первых, в случае
восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда либо самого
нанимателя по протесту прокурора; в –вторых, если прежний работник был незаконно осужден или
привлечен к уголовной ответственности и потребовал восстановления на прежней работе в течении
трех месяцев со дня вступления в законную силу оправдательного приговора или вынесения
постановления о прекращении уголовного дела за отсутствием события или состава преступления
или за недоказанностью участия в преступлении.
Прекращение трудового договора происходит в том случае, если невозможно перевести
работника с его согласия на другую работу. При этом работнику выплачивается выходное пособие в
размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК РБ)
Данное основание прекращения трудового договора не применяется если на эту работу
претендует возвратившийся, к примеру, с воинской службы и неизбранный в очередной раз на
выборную должность. Такие лица трудоустраиваются на равнозначную работу.
3. Нарушение установленных правил приема на работу.
Выявленные нарушения установленных правил приема на работу являются основанием для
прекращения трудового договора независимо от того, желают ли это сделать стороны трудового
договора.
К таким нарушениям относятся: заключение трудового договора с лицами, которые
приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенным
видом деятельности (в случае если они работают в таких должностях или заниматься таким видом
деятельности); нарушение совместной работы близких родственников и свойственников; заключение
трудового договора с женщинами и несовершеннолетними, если они выполняют запрещенные им
работы и т.п.
При прекращении трудового в связи с определенными нарушениями выходное пособие не
выплачивается.
Нарушение установленных правил приема на работу могут быть выявлены специально
уполномоченным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде,
прокуратурой, судом, профсоюзными органами, осуществляющими общественный контроль за
соблюдением законодательства о труде, службами нанимателя и др.
4. Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу).
Прекращение трудового договора по этому основанию производится во – первых, в случае
неизбрания на очередной срок работников, которые работают на профессиональной основе в
выборной должности (депутаты, председатели профсоюзного комитета и др.). Во вторых, трудовой
договор прекращается с работниками, занимающими должности, которые замещаются по конкурсу,
если они не прошли по конкурсу (профессорско-преподавательский состав высших учебных
заведений, научные работники научных заведений и др.).
5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию,
исключающему продолжение работы.
Основанием для расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 5 ст. 44 является
вступивший в законную силу приговор суда, которым работник осужден к наказанию,
исключающему продолжение данной работы (лишение свободы, лишение права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы не
по месту работы, увольнение от должности и т.п.).
Приговор суда вступает в законную силу по истечении срока на кассационное обжалование и
опротестование, если он не был обжалован или опротестован. Срок подачи кассационной жалобы
или протеста – семь суток со дня провозглашения приговора, а для лиц, содержащихся под стражей,
- в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. В случае принесения кассационной жалобы и
ли протеста приговор, если он не отменен, вступает в законную силу после рассмотрения дела
вышестоящим судом.
Согласно Типовым правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным
постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05. апреля 2000 года № 46 с последующими
изменениями и дополнениями, днем увольнения считается последний день работы. Если работник до
вынесения приговора находился под стражей, увольнение его с работы осуществляется с последнего
дня работы, а не с момента вынесения приговора. Прекращение трудового договора с лицом,
которому назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью, либо увольнение от должности, производиться не позднее
дня, следующего за днем получения копии приговора суда, вступившего в законную силу.
6. В случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно
отсутствующим.
Трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника, а также в случае
признания его судом умершим или безвестно отсутствующим.
Регистрация смерти гражданина осуществляется органами записи актов гражданского
состояния путем внесения соответствующей записи в книгу регистрации актов гражданского
состояния (ст. 43 ГК РБ), после чего родным и близким выдается свидетельство о смерти
гражданина, которое является основанием для прекращения трудового договора.
По этому основанию прекращается также трудовой договор с работником, который в
установленном порядке признан судом умершим либо безвестно отсутствующим. Основанием при
этом служит вступившее в законную силу решение суда.
7. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 Трудового Кодекса
РБ).
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону
письменно за три дня;
в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания
работника не выдержавшим испытание. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суде.

2. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов

Согласно Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний

работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты 28
ноября 2008 г. № 175 (в ред. Постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 № 50)
внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при принятии актов законодательства, содержащих требования охраны труда. Осуществляется
проверка знаний только данных актов законодательства;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических
процессов;
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на
другую должность, где требуются дополнительные знания по охране труда (до начала исполнения
должностных обязанностей);
по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора)
вышестоящего государственного органа и государственной организации, руководителя организации
или должностного лица организации, на которое возложены обязанности по обеспечению охраны
труда, при выявлении нарушений работниками действующих нормативных правовых актов,
технических нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда;
при нарушении руководителем (специалистом) или находящимися в его подчинении
работниками требований действующих нормативных правовых актов, технических нормативных
правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, приведшем или могущем привести
к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.

3. Полномочия на осуществление общественного контроля первичных профсоюзных

организаций

В соответствии со статьей 463 ТК РБ и статьей 38 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»
общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют профсоюзы в
порядке установленном законодательством.
Указом Президента РБ от 06 мая 2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля
профессиональными союзами» определен порядок осуществления такого контроля.
Согласно названному Указу общественный контроль осуществляется профсоюзами:
 в форме проведения проверок, а также мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения
трудовых и социально-экономических прав граждан (мониторинг), участия в работе коллегиальных
органов, комиссий и иных формах, предусмотренных законодательством, коллективными договорами
(соглашениями), не связанных с проведением проверок;
в отношении контролируемых субъектов – организаций, их обособленных подразделений, имеющих
учетный номер плательщика (далее – обособленные подразделения), где работают члены соответствующего
профсоюза и создана в установленном порядке его первичная профсоюзная организация, если иное не
установлено законодательными актами, представительств иностранных организаций. где работают чалены
соответствующего профсоюза и создана в установленном порядке его первичная профсоюзная организация,
медицинских пунктов, объектов торговли и общественного питания, расположенных на территории данных
организаций (далее – контролируемые субъекты);
на основании планов, разработанных и утвержденных в установленном республиканскими союзами
(ассоциациями) профсоюзов (далее - республиканские объединения профсоюзов) порядке;
первичные профсоюзные организации независимо от наличия у них статуса юридического лица
(далее – первичные профсоюзные организации) осуществляют общественный контроль только в отношении
контролируемых субъектов, в которых они созданы, в формах, не связанных с проведением проверок;
по результатам осуществления общественного контроля в форма, не связанных с проведением
проверок, профсоюз вправе в установленном республиканскими объединению профсоюзов порядке выдать
контролируемому субъекту рекомендацию по устранению установленных нарушений актов
законодательства, коллективного договора (соглашения), если иное не установлено названным Указом.
Контролируемый субъект обязан рассмотреть данную рекомендацию и информировать профсоюз о
результатах ее рассмотрения в установленный в ней срок.
В организациях при отсутствии профсоюзов общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица, которые избираются на
общем собрании работников организаций сроком от 2 до 5 лет. Их деятельность регулируется
Инструкцией о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об
охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организаций, утвержденной
постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 №179.
Профсоюзы, за исключением первичных профсоюзных организаций, вправе осуществлять
общественный контроль в форме проведения проверок за:
соблюдением законодательства о труде;
соблюдением законодательства об охране труда;
соблюдением законодательства о профсоюзах;
выполнением коллективного договора (соглашения).
Общественный контроль в форме проведения проверок уполномочены осуществлять следующие
представители профсоюзов:
за соблюдением законодательства о труде и о профсоюзах – правовые инспекторы труда
профсоюзов. Обязательным квалификационным требованием к правовому инспектору труда профсоюзов
является наличие у него высшего юридического образования.
за соблюдением законодательства об охране труда – технические инспекторы труда профсоюзов.
Обязательным квалификационным требованием к техническому инспектору труда профсоюзов является
наличие у него высшего технического образования;
за выполнение коллективного договора (соглашения) – правовые и технические инспекторы труда
профсоюзов.
Правовыми и техническими инспекторами труда профсоюзов (далее – проверяющие) являются лица,
состоящие в трудовых отношениях с профсоюзами.
Запрещено осуществление общественного контроля в форме проведения проверок в течение двух
лет со дня:
государственной регистрации – организаций (кроме созданных в порядке реорганизации);
присвоения учетного номера плательщика – обоснованных подразделений организаций;
создания – представительств иностранных организаций.
В течение срока, указанного выше могут назначаться проверки:
для участия в установленном законодательством порядке в расследовании причин несчастных
случаев на производстве, зарегистрированных случаев возникновения профессиональных заболеваний;
 по заявлению контролируемого субъекта;
при наличии у профсоюза информации, полученной от первичной профсоюзной организации или
физического лица, свидетельствующей о совершаемом (совершенном) нарушении законодательства о
труде, об охране труда или о фактах возникновения угрозы причинения либо причинения вреда жизни,
здоровью граждан. Анонимное заявление не является основанием для проведения таких проверок;
для проверки устранения контролируемым субъектом нарушений, выявленных в ходе предыдущей
проверки, по которым проверяющим выдано представление (далее контрольная проверка);
Профсоюз вправе назначать плановые проверки в отношении контролируемых субъектов по мере
необходимости, но не чаще одного раза в два года.
Без включение в план осуществления профсоюзом проверок в отношении контролируемых
субъектов проверки назначаются руководителем профсоюза или уполномоченным им заместителем
руководителя профсоюза, помимо оснований, указанного выше, при наличии у профсоюза информации,
полученной от:
государственного органа, иной организации, свидетельствующей о совершаемом (совершенном)
нарушении законодательства о труда, об охране труда или о фактах возникновения угрозы причинения либо
причинения вреда жизни, здоровью граждан;
первичной профсоюзной организации, свидетельствующей о совершаемом (совершенном)
нарушении законодательства о профсоюзах и (или) невыполнении коллективного договора (соглашения).
Плановые проверки одного контролируемого субъекта по различным вопросам в течение
календарного года могут быть осуществлены несколькими проверяющими, в том числе различных
профсоюзов, только в форме проведения совместной проверки.
Не допускается:
проведения профсоюзами нескольких плановых проверок одного и того же контролируемого
субъекта в течение календарного года;
проверка профсоюзом контролируемого субъекта по одному и тому же вопросу за один и тот же
период совместно с другими профсоюзом, в том числе в ходе совместной проверки.
В рамках проведения плановой проверки организации может быть осуществлена плановая проверка
обособленного подразделения по вопросам, которые не были проверены в ходе проведенной в течение
календарного года плановой проверки обособленного подразделения по вопросам, которые не были
проверены в ходе проведенной в течение календарного года плановой проверки обособленного
подразделения. Осуществление в течение календарного года плановой проверки обособленного
подразделения организации не исключает возможности проведения в том же календарном году плановой
проверки организации, а также ее иного обособленного подразделения.
Сроки назначения плановой проверки исчисляются профсоюзом со дня окончания им предыдущей
проверки.
Проверка контролируемого субъекта проводится за период, не превышающий трех календарных
лет, предшествующих году, в котором в установленном порядке принято решение о назначении проверки,
календарного года.
В соответствии с Положением о порядке осуществления общественного контроля
профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких профсоюзов и их
организационными структурами в форме проведения проверок, утвержденного названным Указом,
назначении плановой проверки контролируемый субъект дожжен быть письменно уведомлен не позднее
чем за десять рабочих дней до начала ее проведения.
Проверка проводится на основании предписания руководителя профсоюза (уполномоченного им
заместителя руководителя профсоюза), заверенного печатью профсоюза или оформленного на фирменном
бланке.
Срок проведения проверки не может превышать трех рабочих дней.
Срок проведения контрольной проверки не должен превышать одного рабочего дня.
Период, за который проводится проверка, не ограничивается в случае обращения физического лица
– члена профсоюза при его несогласии с результатами расследования несчастного случая на производстве
или профессионального заболевания.
Проверяющий обязан до проведения проверки внести сведения о ее проведении в книгу учета
проверок (при представлении данной книги).
В случае непредставления (отсутствия) книги учета проверок информация об этом указывается в
представлении (справке), выдаваемом проверяющим по результатам проверки.
Невнесение проверяющими записи о проведении проверки в книгу учета проверок (при
представлении данной книги), нарушение этим лицом либо должностным лицом профсоюза, назначившим
проведение проверки, установленного порядка назначения проверки (в том числе ее необоснованное
назначение) являются основанием для признания проверки незаконной.
Решение о признании проверки незаконной принимается вышестоящим профсоюзом
(руководителем профсоюза, если вышестоящий профсоюз отсутствует), в том числе по заявлению
(жалобе) контролируемого субъекта.
Заявление (жалоба) о признании проверки незаконной может быть подано контролируемым
субъектом не позднее двух рабочих дней со дня окончания проверки руководителю профсоюза,
назначившему проведение проверки, и рассматривается вышестоящим профсоюзом (руководителем
профсоюза, если вышестоящий профсоюз отсутствует) в установленном республиканскими
объединениями профсоюзов порядке. Пропуск срока подачи заявления (жалобы) является основанием для
отказа в его рассмотрении. Копия решения по заявлению (жалобе) в течение трех рабочих дней со дня его
принятия направляется контролируемому субъекту, а в случае принятия решения о признании проверки
незаконной – также в органы прокуратуры. В случае несогласия с решением вышестоящего профсоюза
(руководителя профсоюза, если вышестоящий профсоюз отсутствует) об отказе в признании проверки
незаконной в десятидневный срок со дня получения такого решения действия (бездействие) проверяющего
либо должностного лица профсоюза, назначившего проведение проверки, могут быть обжалованы
контролируемым субъектом в суд.
Совершение проверяющим или должностным лицом профсоюза, назначившим проведение
проверки, деяний, повлекших признание проверки незаконной, влечет наложение штрафа в размере от 20
до 100 базовых величин. При этом административное взыскание налагается не позднее двух месяцев со дня
признания проверки незаконной.
Право составлять протоколы об административном правонарушении предоставлено
уполномоченным должностным лицам органов прокуратуры, а рассматривать дела о данном
правонарушении – районному (городскому) суду.
Совершение проверяющим или должностным лицом профсоюза, назначившим проведение
проверки, признанной незаконной, рассматривается как ненадлежащее исполнение своих обязанностей и
может повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от
занимаемой должности.
По результатам проверки, в ходе которой выявлены нарушения актов законодательства или факты
неисполнения коллективного договора (соглашения), проверяющим составляется представление.
Результаты проверки, в ходе которой не выявлено нарушений актов законодательства или факты
неисполнения коллективного договора (соглашения), оформляются справкой. Представление (справка)
оформляется в двух экземплярах.
Требования к содержанию справки устанавливаются республиканскими объединениями
профсоюзов.
Представление (справка) подписывается проверяющим и вручается контролируемому субъекту или
его представителю в срок и порядке, установленные профсоюзом.
Контролируемый субъект письменно сообщает профсоюзу, проводившему проверку, о выполнении
каждого пункта представления.
Руководитель профсоюза (уполномоченный им заместитель руководителя профсоюза),
подписавший предписание на проведение проверки, не позднее двух рабочих дней со дня получения
сообщения о выполнении требований представления вправе назначить проведение контрольной проверки.

4. Обязанности работника по обеспечению пожарной безопасности

Эти обязанности определены статьей 17 Закона РБ от 15.06.1993 №2403-12 «О пожарной

безопасности РБ. ППБ Беларуси 01-2014, утвержденных постановлением МЧС РБ от 14.03.2014 №3.
Работники обязаны:
знать и выполнять требования нормативных правовых актов системы противопожарного
нормирования и стандартизации, являющихся составной частью и профессиональной деятельности;
знать и выполнять на производстве требования пожарной безопасности, а также соблюдать и
поддерживать противопожарный режим;
выполнять меры предосторожности при проведении работ с легковоспламеняющимися и
горючими жидкостями, другими пожароопасными материалами и оборудованием;
знать характеристики пожарной опасности применяемых или производимых (получаемых)
веществ и материалов;
в случае обнаружения пожара сообщать о нем в пожарную службу и принимать возможные
меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.
Каждый работник обязан знать и выполнять требования пожарной безопасности как в
производственной деятельности, так и в быту, оказывать посильную помощь в ликвидации пожаров.

5. Обязанности производителей транспортных работ и услуг в области перевозки

опасных грузов

Требования по обеспечению безопасности перевозки опасных грузов автомобильным

транспортом установлены Правилами по обеспечению безопасности перевозки опасных грузов
автомобильным транспортом в РБ, утвержденными постановлением МЧС от 08.12.2010 № 61,
которыми в частности, предусмотрено:
лицензирование деятельности, связанной с перевозкой опасных- грузов;
получение разрешения соответствующих органов на перемещение опасного груза через
границу РБ;
регламентирование вопросов, связанных с разграничением обязанностей и ответственности
грузоотправителя, перевозчика, грузополучателя;
определение требований безопасности по проведению погрузочно-разгрузочных работ с
опасными грузами;
выбор и согласование маршрута перевозки опасного груза;
обеспечение безопасности при движении транспортных средств осуществляющих перевозку
опасных грузов;
обеспечение системы информации об опасности при перевозке опасных грузов;
разработка порядка ликвидации аварий, инцидентов и их последствий, связанных с
перевозкой опасных грузов;
назначение лиц, ответственных за перевозку опасных грузов, сопровождающих перевозку
опасных грузов, ответственных за производство погрузочно-разгрузочных работ;
обеспечение соответствия водителей транспортных средств, перевозящих опасные грузы,
требованиям по состоянию здоровья, знание ими требований безопасности дорожного движения,
безопасности перевозки опасных грузов, охраны труда;
соответствие технического состояния транспортных средств установленным требованиям;
наличие подготовленного персонала для ликвидации аварий и инцидентов с опасными
грузами;
обеспечение выполнения специфических требований, установленных для специального
транспорта, перевозящего опасные грузы, а также требований к перевозке отдельных классов
опасных грузов;
обеспечение соответствия контейнеров, тары, упаковки требованиям к перевозке
соответствующих опасных грузов.

6. Основные причины поражения электрическим током

1. Случайное прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением в

результате:
ошибочных действий при проведении работ;
неисправности защитных средств, которыми потерпевший касался токоведущих частей и др.
2. Появление напряжения на металлических конструктивных частях электрооборудования в
результате:
повреждения изоляции токоведущих частей;
замыкания фазы сети на землю;
 падения провода, находящегося под напряжением, на конструктивные части
электрооборудования и др.
3. Появление напряжения на отключенных токоведущих частях в результате:
ошибочного включения отключенной установки;
замыкания между отключенными и находящимися под напряжением токоведущими частями;
разряда молнии в электроустановку и др.
4. Возникновение напряжения шага на участке земли, где находится человек, в результате:
замыкания фазы на землю;
выноса потенциала протяженным токопроводящим предметом (трубопроводом,
железнодорожными рельсами);
неисправностей в устройстве защитного заземления и др.
Напряжение шага – напряжение между двумя точками цепи тока, находящимися одна от
другой на расстоянии шага, на которых одновременно стоит человек.
Наибольшая величина напряжения шага около места замыкания, а наименьшая – на
расстоянии более 20 м.
На расстоянии 1 м от заземлителя падение напряжение шага составляет 68% полного
напряжения, на расстоянии 10 м – 92%, на расстоянии 20 м – практически равно нулю.
Опасность напряжения шага увеличивается, если человек, подвергшийся его воздействию,
падает: напряжение шага возрастает, так как ток проходит уже не через ноги, а через все тело
человека.

Билет № 16

1. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей,

специалистов и работников их соблюдению

Правилша внутреннего трудового распорядка (ПВТР) )включают следующие разделы:

общие положения;
порядок приема и увольнения работников;
обязанности работников;
обязанности нанимателя;
рабочее время и его использование;
поощрения за успехи в работе;
ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
Наниматель может требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную
трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Утвержденные местные правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР)
обязательны как для работников, так и для нанимателя. Они должны быть вывешены нанимателем на
видном месте и, как правило, содержать ряд норм, конкретизирующих отдельные статьи Трудового
Кодекса РБ, имеющие общий характер (например, конкретизировать статью 196 Трудового Кодекса
РБ о видах поощрения работников за труд).
Для отдельных категорий работников государственных предприятий, учреждений,
организаций действуют Уставы или Положения о дисциплине, утверждаемые Советом Министров
Республики Беларусь. На работников, не попадающих под действие уставов или положений о
дисциплине, полностью распространяются утвержденные нанимателем правила внутреннего
трудового распорядка. На работников, к которым применяются уставы или положения о дисциплине,
ПВТР также распространяются, за исключением тех условий, которые урегулированы этими
уставами (положениями).
При отсутствии местных ПВТР действуют (при их наличии) отраслевые (утверждаются
министерствами, государственными комитетами и концернами с участием отраслевых профсоюзов)
либо Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 с последующими изменениями и
дополнениями.
Правилами внутреннего трудового распорядка для работников устанавливаются следующие
обязанности:
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные
нормы труда;
подчиняться установленному трудовому распорядку, выполнять не противоречащие
законодательству и локальным актам письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя;
не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые
обязанности;
обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции,
выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую
дисциплину;
соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по
охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры
к предотвращению ущерба;
принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих
нормальному выполнению работы (авария, простой и т.п.), и немедленно сообщать о случившемся
нанимателю;
содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и
чистоту на своем рабочем месте и на территории организации;
соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных
ценностей;
хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну
нанимателя;
исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных
актов и трудового договора.
Круг функциональных видов обязанностей (работ), которые должен выполнять каждый
работник по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей
квалификации, определяется квалификационными справочниками, утвержденными в установленном
порядке, соответствующими техническими правилами, должностными инструкциями, положениями,
иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут
ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РБ и иными законодательными актами.
Наниматель обязан:
рационально использовать труд работников;
обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
вести учет фактически отработанного работником времени;
выплачивать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством,
коллективным договором, соглашением или трудовым договором;
обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать
установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда. При
отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные
условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма,
профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и
соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной
санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет
несчастных случаев на производстве;
в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными актами,
своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда
(сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.),
соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее
хранение и уход за этими средствами;
обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными
договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с
ними;
обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников;
создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с
Трудовым Кодексом РБ;
обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать
критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах;
представлять статистические данные о труде в объеме и порядке, определяемых
законодательством;
оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом
(распоряжением), постановлением;
отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ;
исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных
актов и трудовых договоров.
Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию
или с участием профсоюзов, в том числе при принятии локальных нормативных актов,
затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное
лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РБ и иными законодательными актами.
2. Организация обучения и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

В соответствии со ст. 25 Закона «Об охране труда» обучение по вопросам охраны труда
проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах.
Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих (далее - рабочие)
проводится в соответствии с КО, другими НПА.
Стажировка и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится в соответствии
с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по
вопросам охраны труда.
При организации профессиональной подготовки рабочих необходимо руководствоваться
Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих.
Организовывать обучение следует для рабочих, чьи профессии включены в перечень
профессий, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Этот перечень
составляется на основании требований соответствующих НПА с учетом типового перечня работ с
повышенной опасностью и утверждается руководителем организации.
Работодатель вправе организовать обучение по вопросам охраны труда различными
способами:
- путем направления работающих на курсы целевого назначения в учреждениях образования и
в иных организациях, имеющих право на проведение обучения;
 - с помощью компьютерных программ;
- предоставить материалы для самостоятельного обучения;
- направить на семинар и т.п.
Наряду с указанными способами наниматель вправе направить работника для прохождения
профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по вопросам охраны
труда в учреждение образования или иную организацию.
Конкретный способ обучения работающих по вопросам охраны труда определяется
нанимателем.
Подготовка рабочих на производстве проводится по курсовой и индивидуальной формам,
предусматривающим теоретическое и производственное обучение.
Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны
предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда (далее - теоретическое
обучение) и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (далее -
производственное обучение).
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана
труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.
При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет
«Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение
профессионально-технического образования, и не менее 20 ч при обучении непосредственно в
организации.
Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с
повышенной опасностью, устанавливается не менее 12 рабочих дней, на других работах - не менее 4.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих
завершаются итоговой аттестацией в форме квалификационных экзаменов. В экзаменационные
билеты включаются вопросы по охране труда.
Обучение на курсах целевого назначения завершается сдачей зачета.
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда при переподготовке рабочих
осуществляются в том же порядке, что и при профессиональной подготовке.
Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных
специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, проходят
периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные
соответствующими НПА, но не реже 1 раза в год.
В организациях (их структурных подразделениях) проверку знаний рабочих проводит
соответствующая комиссия. Запись о проверке знаний вносится в удостоверение по охране труда и
личную карточку прохождения обучения по вопросам охраны труда (если она применяется).
Прохождение работающими проверки знаний допускается в соответствующих комиссиях
учреждении образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда
При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих
проводится в комиссиях
местных исполнительных и распорядительных органов или организаций соответствующего профиля
деятельности.
Рабочие, не прошедшие повторную проверку знаний по охране труда, к работе не
допускаются (отстраняются oт нее).

3. Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний

Согласно Положению о порядке и условиях проведения обязательного страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденному Указом
Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530, обязательное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах:
гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;
экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и
безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;
обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;
формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний на солидарной основе;
целевого использования средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.

4. Обязанности руководителей и должностных лиц, структурных подразделений по обеспечению

пожарной безопасности

В соответствии с пунктом 5 Правил пожарной безопасности РБ ППБ Беларуси 01-2014,

утвержденных постановлением МЧС РБ от 14.03.2014 № 3, руководители и должностные лица
структурных подразделений объекта обязаны:
знать пожарную опасность объекта (структурного подразделения) и меры по обеспечению его
пожарной безопасности;
обеспечить содержание в технически исправном состоянии, сооружений, наружных
установок, оборудования, инженерных систем, технических средств противопожарной защиты,
первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств, эксплуатируемых и
применяемых на объекте, осуществлять контроль за их технически исправным состоянием,
принимать меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных
требований, способных привести к пожару;
принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры
по обеспечению эвакуации людей, остановке оборудования и другие неотложные меры;
немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям
соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях
противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, технических средств
противопожарной защиты, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем
дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их
устранению;
обеспечить проведение обучения, в том числе по пожарно-техническому минимуму, проверку
знаний по вопросам пожарной безопасности подчиненных им лиц;
не допускать к работе подчиненных работников, не прошедших обучение по пожарной
безопасности, в том числе по программе пожарно-технического минимума, проверку знаний по
вопросам пожарной безопасности;
обеспечить соблюдение в подчиненных структурных подразделениях объекта установленного
противопожарного режима;
знать и уметь применять имеющиеся технические средства противопожарной защит,
обеспечить их исправное содержание, организовать обучение рабочих и служащих порядку
применения указанных средств;
обеспечить подготовку и действия при пожаре добровольной пожарной дружины.

5. Организация работы стреловых кранов вблизи ЛЭП

Порядок выполнения работ стреловыми самоходными кранами вблизи линий электропередачи

отражен в Правилах устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденных
постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28.06.2012 года
№ 37.
Выполнение работ стреловыми самоходными кранами на расстоянии ближе 30 м от подъемной
выдвижной части крана в любом ее положении, а также от груза до вертикальной плоскости, образуемой
проекцией на землю ближайшего провода воздушной линии электропередачи, находящейся под
напряжением 42 В и выше, должно осуществляться по наряду-допуску, определяющему безопасные
условия работы.
Порядок организации производства работ вблизи линий электропередачи, выдачи наряда-допуска и
инструктажа рабочих должен устанавливаться приказами владельца крана и производителя работ.
Условия безопасности, указываемые в наряде-допуске, должны соответствовать требованиям ГОСТ
12.1.013-76 "ССБТ. Строительство. Электробезопасность. Общие требования". Время действия наряда-
допуска определяется организацией, выдавшей наряд.
Наряд-допуск должен выдаваться крановщику на руки перед началом работы.
Крановщику запрещается самовольная установка крана для работы вблизи линии электропередачи, о
чем делается запись в путевом листе. Работа крана вблизи линий электропередачи должна производиться
под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами,
которое также должно указать крановщику место установки крана, обеспечить выполнение
предусмотренных нарядом-допуском условий работы и произвести запись в вахтенном журнале
крановщика о разрешении работы.
При производстве работ в охранной зоне линии электропередачи или в пределах разрывов, наряд-
допуск может быть выдан только при наличии разрешения организации, эксплуатирующей линию
электропередачи.
При работе стреловых самоходных кранов на действующих электростанциях, подстанциях и линиях
электропередачи, если работы с применением кранов ведутся персоналом, эксплуатирующим
электроустановки, а крановщики находятся в штате энергопредприятия, наряд-допуск на работу вблизи
находящихся под напряжением проводов и оборудования выдается в порядке, установленном отраслевыми
нормами.
Работа стреловых самоходных кранов под не-отключенными контактными проводами городского
транспорта может производиться при соблюдении расстояния между стрелой крана и контактными
проводами не менее 1000 мм при установке ограничителя (упора), не позволяющего уменьшить указанное
расстояние при подъеме стрелы.
Порядок работы кранов вблизи линии электропередачи, выполненной гибким кабелем,
определяется владельцем линии.

6. Правила оказания первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током

Для освобождения пострадавшего от действия тока необходимо быстро отключить

токоведущие части или провода, которых он касается.
Бели для отделения пострадавшего от токоведущих частей напряжением до 1000 В
невозможно отключить! электроустановку, необходимо принять меры собственной безопасности, для
чего в сухую погоду оттянуть пострадавшего за части одежды, не прилегающие к телу (рукав, полы
костюма и т.п.). При возможности отвести токоведущую часть предметом-изолятором (например,
сухой доской). Можно изолировать себя от действия тока, встав на сухую доску, диэлектрический
коврик и надев диэлектрические перчатки. Разъединение пострадавшего и токоведущей части
безопаснее проводить одной рукой.
При напряжении в токоведущих частях свыше 1000 В действуют так же, но в диэлектрических
перчатках и богах, применяя специальные штанги и клещи, рассчитанные на соответствующее
напряжение. Следует учитывать, что при отключении линии из-за большой емкости в ней
сохраняется электрический заряд, опасный для жизни.
После освобождения пострадавшего от действия электрического тока в зависимости от его
состояния ему оказывают первую помощь. Следует расстегнуть одежду, стесняющую дыхание. При
прекращении дыхания и остановке сердца необходимо провести искусственное дыхание, закрытый
массаж сердца.
При закрытом массаже сердца оказывающий помощь становится слева от пострадавшего и
после каждого вдувания ритмично 5-6 раз надавливает ладонями на нижнюю треть грудной клетки,
смещая ее каждый раз на 4-5 см. После надавливания следует быстро отнимать руки для свободного
выпрямления грудной клетки. За минуту производят 48-50 сжатий грудной клетки и 10-12 вдуваний
воздуха в легкие.
Необходимо вызвать медицинского работника, при невозможности - доставить пострадавшего
в ближайшее медицинское учреждение.
 Билет № 17

1. Режим рабочего времени

Согласно статье 123 ТК режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем

установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего
времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время
обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и
выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы,
установленного у нанимателя.
Режим рабочего времени определяется правилами ПВТР или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласовании с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного
месяца до введения его в действие.
Согласно статье 124 ТК нанимателем по согласованию с профсоюзом может устанавливаться
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем.
В соответствии со статьей 125 ТК работа в две и более смены считается сменной работой.
Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы)
превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более
эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность
смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством РБ. В
частности, постановлением Совмина РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12
часов для отдельных категорий работников» установлена продолжительность смены свыше 12 часов,
не более 24 часов, для отдельных категорий работников по следующему перечня рабочих и
служащих:
военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
обеспечивающих пожарную безопасность и (или) охрану объектов;
организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных
организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с
круглогодичным режимом работы, обеспечивающих и осуществляющих непрерывный процесс
оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами,
проживающими в организациях социального обслуживания;
осуществляющих прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий
секретности и ценности, доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой
важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и
межобластных маршрутов;
работающих в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска, оперативно-
дежурных отделов (служб) таможен;
осуществляющих и обеспечивающих проведение аварийно-ремонтных (восстановительных,
спасательных) работ;
рабочих, обеспечивающих работу котельных в организациях;
работающих на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;
обеспечивающие бесперебойную работу объектов водоснабжения и водоотведения,
расположенных в отдалении от населенных пунктов.
Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд
запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до
начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее
двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение
продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения
еженедельного непрерывного отдыха.

2. Организация обучения и проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам

охраны труда

В соответствии со ст. 25 Закона «Об охране труда» обучение по вопросам охраны труда
проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах.
Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих (далее - рабочие)
проводится в соответствии с КО, другими НПА.
Стажировка и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится в соответствии
с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по
вопросам охраны труда.
При организации профессиональной подготовки рабочих необходимо руководствоваться
Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих.
Организовывать обучение следует для рабочих, чьи профессии включены в перечень
профессий, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Этот перечень
составляется на основании требований соответствующих НПА с учетом типового перечня работ с
повышенной опасностью и утверждается руководителем организации.
Работодатель вправе организовать обучение по вопросам охраны труда различными
способами:
 - путем направления работающих на курсы целевого назначения в учреждениях образования и
в иных организациях, имеющих право на проведение обучения;
- с помощью компьютерных программ;
- предоставить материалы для самостоятельного обучения;
- направить на семинар и т.п.
Наряду с указанными способами наниматель вправе направить работника для прохождения
профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по вопросам охраны
труда в учреждение образования или иную организацию.
Конкретный способ обучения работающих по вопросам охраны труда определяется
нанимателем.
Подготовка рабочих на производстве проводится по курсовой и индивидуальной формам,
предусматривающим теоретическое и производственное обучение.
Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны
предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда (далее - теоретическое
обучение) и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (далее -
производственное обучение).
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана
труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.
При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет
«Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение
профессионально-технического образования, и не менее 20 ч при обучении непосредственно в
организации.
Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с
повышенной опасностью, устанавливается не менее 12 рабочих дней, на других работах - не менее 4.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих
завершаются итоговой аттестацией в форме квалификационных экзаменов. В экзаменационные
билеты включаются вопросы по охране труда.
Обучение на курсах целевого назначения завершается сдачей зачета.
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда при переподготовке рабочих
осуществляются в том же порядке, что и при профессиональной подготовке.
Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных
специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, проходят
периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные
соответствующими НПА, но не реже 1 раза в год.
В организациях (их структурных подразделениях) проверку знаний рабочих проводит
соответствующая комиссия. Запись о проверке знаний вносится в удостоверение по охране труда и
личную карточку прохождения обучения по вопросам охраны труда (если она применяется).
Прохождение работающими проверки знаний допускается в соответствующих комиссиях
учреждении образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда
При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих
проводится в комиссиях
местных исполнительных и распорядительных органов или организаций соответствующего профиля
деятельности.
Рабочие, не прошедшие повторную проверку знаний по охране труда, к работе не
допускаются (отстраняются oт нее).

3. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный при

исполнении им трудовых обязанностей, выполнении работы по заданию страхователя (его
уполномоченного должностного лица) и в других определенных Положением о страховой
деятельности случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, в котором он находился в
связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на
транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы получил телесные
повреждения (травмы), в т.ч. нанесенные другим лицом, вызванные природными факторами,
чрезвычайными обстоятельствами и др., и иные повреждения здоровья, повлекшие необходимость
перевода застрахованного на другую работу, временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности либо смерть.
Профессиональное заболевание (хроническое или острое) - заболевание застрахованного,
вызванное исключительно или преимущественно воздействием на него вредного производственного
фактора трудового процесса, повлекшее временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности либо смерть.

4. Меры пожарной безопасности при эксплуатации электроустановок и во время грозы

Данные меры определены ППБ Беларуси 01-2014.

При эксплуатации электроустановок не допускается:
• применение электронагревательных приборов, не имеющих устройств тепловой
защиты (автоматического отключения), без подставок из негорючих теплоизоляционных материалов,
а также при отсутствии в них или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией,
исключающих возможность возникновения пожара;
• применение нестандартных (самодельных) электронагревательных приборов;
• эксплуатация электрооборудования в условиях, не соответствующих требованиям
документации изготовителей, или имеющего неисправности;
• превышение допустимой токовой нагрузки электросети;
• прокладка электрических проводов и кабелей по воздуховодам и трубопроводам;
• оклеивание и окрашивание электрических проводов и кабелей;
• устройство и эксплуатация временной электропроводки, кроме временной
иллюминационной, а также питающей места производства строительно-монтажных, ремонтных и
аварийно-восстановительных работ;
• использование проводов и кабелей с поврежденной или утратившей свои защитные
свойства изоляцией;
• использование поврежденных (неисправных) коммутационных аппаратов, аппаратов
защиты, разъемных контактных соединений, ответвительных коробок и др.;
• применение в качестве электросетей радио- и телефонных проводов;
• эксплуатация открытых распределительных электрощитов и пускорегулирующих
аппаратов;
применение скруток проволоки, «жучков» и др. вместо автоматических предохранителей и калиброванных
плавких вставок;
• использование светильников без защитных колпаков в складских (подсобных)
помещениях с наличием горючих материалов (упаковки);
• непосредственное соединение между собой жил электрических проводов (кабелей),
выполненных из разнородных материалов (медь и алюминий);
• оставление без присмотра включенных электрических приборов и оборудования, за
исключением приборов, эксплуатационными документами на которые допускается их работа без
надзора. После окончания работы все электроустановки в здании (сооружении) необходимо
отключать, за исключением дежурного освещения, источников электропитания установок пожарной
автоматики, систем оповещения и управления эвакуацией, систем противодымной защиты, а также
электроустановок, которые по условиям технологического процесса должны работать круглосуточно.
При эксплуатации электрооборудования необходимо:
• принимать меры по защите кабелей ручного электромеханического инструмента и
переносного электрооборудования от механических повреждений;
• следить, чтобы переносные электрические светильники были оборудованы
стеклянными колпаками и металлическими сетками. Для любого переносного и передвижного
электрооборудования следует применять гибкие кабели с медными жилами, резиновой изоляцией, в
оболочке, стойкой к окружающей среде;
• располагать горючие материалы на расстоянии не менее 0,5 м от светильников с
лампами накаливания и электрических приборов;
 • располагать электрические машины с частями, нормально искрящими по условиям
эксплуатации, на расстоянии не менее 1 м от участков размещения горючих веществ и материалов
либо отделяться от них защитным экраном, выполненным из негорючих материалов;
• применять негорючие материалы при устройстве софитов и рамп.
Молниезащита зданий (сооружений), устройства защиты от статического электричества
должны содержаться в исправном состоянии.
Во время грозы не допускается:
• ремонтировать молниезащитные устройства;
• стравливать продукты производства в атмосферу через газоотводные трубы и
воздушники;
• продувать аппараты и трубопроводы с ЛВЖ, ГЖ и ГГ;
сливать (наливать) ЛВЖ, ГЖ и ГГ.

5. Основные требования безопасности к организации безопасной эксплуатации лифтов

Безопасная эксплуатация лифтов организуется в соответствии с требованиями Правил

эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников.
Лифты, за исключением малых грузовых, до ввода в эксплуатацию регистрируются в
территориальном подразделении Госпромнадзора.
Малые грузовые лифты учитываются владельцем с присвоением им инвентарных номеров.
Лифты, поднадзорные Госпромнадзору, эксплуатируются организациями, имеющими
специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности в области промышленной
безопасности.
Владелец лифта обязан обеспечить содержание лифта в исправном состоянии и его
безопасную эксплуатацию. В этих целях:
• лифты эксплуатируются в соответствии с их назначением, рузоподьемностыо и
эксплуатационной документацией;
• назначается обслуживающий персонал;
• назначается специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифтов;
• устанавливается порядок периодических осмотров, ТО и Р;
• разрабатываются инструкции, регламентирующие объем и порядок выполняемых
работ, и инструкции по охране труда для персонала;
• утверждается порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний
работающих по вопросам охраны труда;
• разрабатываются должностная инструкция для специалиста, ответственного за
безопасную эксплуатацию лифтов, журналы осмотра, оперативные журналы;
• обеспечивается наличие и хранение эксплуатационных документов;
• обеспечивается наличие указанных выше инструкций у обслуживающего персонала и
у специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов (у последнего также наличие
Правил эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников), а также выполнение
требований этих документов;
• устанавливается порядок обучения и проверки знаний инструкций у обслуживающего
персонала, а также проверки знаний Правил эксплуатации лифтов и строительных
грузопассажирских подъемников у специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию
лифтов;
• обеспечиваются вывод лифтов из эксплуатации по истечении ее срока, подготовка к
техническому диагностированию и техническому освидетельствованию;
• предотвращается проникновение посторонних лиц в места, предназначенные для
размещения привода, электрооборудования, аппаратуры управления и телемеханики;
• выполняются выданные предписания должностных лиц;
• в случае выявления предпосылок, обстоятельств непосредственной угрозы жизни и
здоровью людей эксплуатации лифта приостанавливается;
• принимаются меры по защите жизни и здоровья работников, связанных с
эксплуатацией лифтов;
 • разрабатываются мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварий,
инцидентов и несчастных случаев на лифте, оказывается содействие Госпромнадзору, принимается
участие в техническом расследовании, а также осуществляются меры по устранению причин
произошедшего и их профилактике;
• органы государственного управления своевременно информируются об аварии, инциденте и
несчастном случае на лифте;
• ведется учет аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифта, и руководители
организации участвуют в проверках соблюдения требований безопасности;
• специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифта, проводит проверки
установленного объема и периодичности;
• устанавливается порядок рассмотрения результатов проверок, устранения выявленных
нарушений и принятия мер по их недопущению в дальнейшем;
• устанавливается порядок хранения и учета выдачи ключей от помещений и шкафов, в
которых находится оборудование лифтов.
• В тех случаях, когда владелец лифта не имеет возможности обеспечить безопасную
эксплуатацию и исправное состояние, проводить ТО и Р своими силами, он может привлекать иную
организацию, имеющую соответствующее специальное разрешение (лицензию) на право
осуществления деятельности в области промышленной безопасности, или возлагать обязанности
ответственного за безопасную эксплуатацию на специалистов других организаций, индивидуальных
предпринимателей. В этом случае в договорах определяются обязанности и права сторон по
обеспечению безопасной эксплуатации лифтов.

6. Основные требования при допуске сторонних организаций к работам в действующих

электроустановках

Основные требования при допуске сторонних организаций к работам в действующих

электроустановках изложены в ТКП 427.
До начала работ эксплуатирующая и сторонняя организации разрабатывают совместные
мероприятия, обеспечивающие безопасные условия проведения работ в действующих
электроустановках и в охранной зоне ЛЭП.
Работающие сторонних организаций перед началом выполнения работ проходят инструктаж
по охране труда с учетом особенностей электроустановки, в которой им предстоит работать.
Перед началом работ в действующих электроустановках и в охранной зоне ЛЭП сторонняя
организация представляет эксплуатирующей организации:
• список работающих, имеющих право выдачи нарядов-допусков, а также быть
руководителями и исполнителями работ, допускаемыми представителем эксплуатирующей
организации (допускающим). В списке указывают должность, фамилию, инициалы и группу по
электробезопасности;
• сведения о содержании, объеме и сроках выполнения работы, применяемых
механизмах;
• время аварийной готовности (при необходимости).
Работающие сторонней организации выполняют работы в действующих электроустановках и
охранной зоне ЛЭП по наряду-допуску. При выполнении работ с применением грузоподъемных
кранов и газоопасных, огневых работ дополнительно оформляются наряды-допуски,
предусмотренные требованиями соответствующих НПА, ТНПА.
Наряд-допуск выдают работающим сторонней организации и регистрируют в ней после
согласования мероприятий по безопасному выполнению работ с уполномоченным должностным
лицом эксплуатирующей организации. Согласование оформляют в наряде-допуске подписью этого
лица.
При выполнении работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций наряд-допуск
выдают при наличии письменного разрешения владеющих ими организаций.
В письменном разрешении указывают:
 участок действующей электроустановки (распределительные устройства, линия, опоры,
цепь), в которой будут проводиться работы;
  сроки проведения работ (начало и окончание);
 ответственное лицо эксплуатирующей организации, которому следует сообщить об
окончании работ;
 наличие опасных и вредных производственных факторов (расположение вблизи
действующих электроустановок, электрическое поле, наведенное напряжение).
Работающие эксплуатирующей организации, выполняющие установку защитных заземлений
на рабочем месте сторонней организации, а также при выполнении функций наблюдающего за ее
работающими, выполняют работы по нарядам, которые выдает и регистрирует эксплуатирующая
организация. На снятие защитных заземлений на рабочем месте эксплуатирующая организация
выдает отдельный наряд. Ответственность за сохранность установленных заземлений на рабочих
местах несет руководитель работ сторонней организации.
Первичный допуск к работам на объектах эксплуатирующей организации, требующий
проведения отключений в электроустановках и в охранной зоне ЛЭП, находящейся под
напряжением, а также в пролете пересечения с действующей воздушной ЛЭП, выполняет
допускающий эксплуатирующей организации. При этом допускающий осуществляет допуск каждой
бригады сторонней организации.
К работам в охранной зоне отключенной ЛЭП допускающему эксплуатирующей организации
разрешается допустить только руководителя работ сторонней организации, который затем сам обязан
проводить допуск остальных работающих.
На отключенной воздушной ЛЭП при допуске бригад сторонней организации на разные
участки работ допускающий эксплуатирующей организации обязан установить по одному
заземлению на участке работы каждой бригады, а при допуске руководителя работ на 1 участок
работ -1 заземление, возможно ближе к участку работы (рабочему месту).
Руководитель работ сторонней организации при первичном допуске обязан иметь 2
экземпляра наряда-допуска. Допуск оформляется в наряде-допуске подписями руководителя работ
сторонней и допускающего эксплуатирующей организаций. После оформления допуска 1 экземпляр
наряда-допуска остается у руководителя работ сторонней организации, 2-й - у допускающего
эксплуатирующей организации.
Если электроустановку (ее часть) включают в работу или снимают (отключают) защитные
заземления после окончания рабочего дня, то наряд-допуск выдают на 1 рабочий день.
Если изменились условия безопасности в нерабочее время, то персонал эксплуатирующей
организации принимает меры по предотвращению самостоятельного допуска работающих сторонней
организации к работе.
На объектах с постоянным оперативным персоналом все наряды-допуски сдают ему после
окончания рабочего дня.
Руководитель работ сообщает руководителю эксплуатирующей организации о полном
окончании работ сторонней организацией письменным извещением. В нем указывается, что работа
по наряду-допуску полностью окончена, бригада с участка работ выведена, рабочие места
проверены.
После получения сообщения о полном окончании работ эксплуатирующая организация имеет
право снять установленные допускающим заземления, ограждения, знаки (плакаты) безопасности и
включить электроустановку.
Присоединение вновь смонтированных участков к действующим электроустановкам
выполняют работающие эксплуатирующей организации.
Сторонняя организация отвечает за соответствие присвоенных прав и групп по
элекгробезопасности своим работающим, выполнение ими требований по охране труда и указаний
допускающего, а также за соблюдение условий и сроков проведения работ.
Эксплуатирующая организация отвечает за выполнение требований по охране труда,
обеспечивающих защиту работающих от поражения электрическим током и наведенного
напряжения.
Порядок допуска электротехнического персонала структурных подразделений организации,
направляемого Для выполнения работ в электроустановках других структурных подразделений,
определяется ЛНПА.
 Билет№ 18

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации
рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35
ч в неделю (ст. 113ТК).
Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего
времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 ч в неделю, от 16 до 18 лет- не более 35 ч в неделю.
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
не более 35 ч в неделю.
Продолжительность рабочего времени для работающих на территории радиоактивного
загрязнения в зове эвакуации (отчуждения), в т.ч. временно направленных или командированных в
эти зоны, не может превышать 35 ч в неделю.
Дм отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени
устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 114 ТК).

2. Вводный инструктаж по охране труда. Содержание, организация проведения и регистрация

Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда (далее - ВИ) установлен

Инструкцией о порядке отчета, стажировки, инструктажа н проверки знаний работающих по
вопросам охраны труда.
ВИ проводится с работающими при:
• приеме их на постоянную или временную работу в организацию;
• участки в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в
организации или на ее территории. выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по
заключенному с организацией договору).
ВИ проводится также с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при
участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
ВИ проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции),
которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового
перечня вопросов программы ВИ.
ВИ проводят инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены
эти обязанности. В микроорганизациях ВИ может проводиться руководителем организации.
При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб ВИ по
соответствующим разделам программы мажет быть дополнен инструктажем, проводимым
работниками указанных служб.
Регистрация ВИ осуществляется в соответствующем журнале. В микроорганизациях для этой
цели допускается использовать журнал регистрации инструктажа по охране труда.
При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться
обязанности по проведению ВИ на руководителя данного подразделения. Регистрация ВИ в этом случае осуществляется в
журнале по месту его проведения.

3. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний

Определены Положением о страховой деятельности.

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболевании подлежат, в частности, жизнь и здоровье граждан:
• работающих на основании трудовых договоров (контрактов);
• работающих на основании гражданско-правовых договоров в местах, предоставленных
страхователем;
• выполняющих оплачиваемые работы на основе членства (участия) в организациях
любых организационно-правовых форм;
• являющихся главами крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителями
организаций - единственными собственниками их имущества;
• являющихся обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и
привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного
обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами;
• содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, находящихся в
лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ.

4. Основные требования пожарной безопасности к эксплуатации вентиляционных систем

Требования пожарной безопасности при эксплуатации систем вентиляции изложены в ППБ

Беларуси 01-2014.
Руководитель объекта обязан назначить приказом лиц, ответственных за пожарную
безопасность, исправное техническое состояние и эксплуатацию вентиляционных систем.
На объекте разрабатываются инструкции по эксплуатационному и аварийному режиму работы
технологического оборудования, которые включают в себя:
• требования пожарной безопасности (применительно к условиям производства);
• сроки очистки воздуховодов, противопожарных клапанов, вентиляционных камер,
фильтров и др.;
• порядок действия работников при возникновении пожара.
 При эксплуатации вентиляционных систем не допускается:
• нарушать целостность воздуховодов и их соединений;
• подключать к ним газовые отопительные приборы;
• подключать к ним не предусмотренные проектом ответвления;
• отключать или снимать огнезадерживающие устройства;
• закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки.
При эксплуатации автоматических огнезадерживающих клапанов необходимо:
• своевременно очищать от загрязнения пылью и другими отложениями чувствительные
элементы приводов задвижек (термочувствительные и т.п.);
• производить ревизию клапанов в сроки, установленные графиком планово-
предупредительного ремонта, с учетом рекомендаций изготовителя, но не реже 1 раза в год.
Результаты оформляются актом и заносятся в паспорта соответствующих вентиляционных
установок.
Нанесение на внутренние поверхности, а также механизмы наружной части противопожарных
и дымовых клапанов масляных, лаковых и других покрытий не допускается.

5. Основные требования Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих

под давлением, по обеспечению содержания сосудов в исправном состоянии и безопасных
условий их работы

В соответствии с требованиями Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов,

работающих под давлением, владелец обязан обеспечить содержание сосудов в исправном состоянии
и безопасные условия их работы. В этих целях необходимо:
• назначить приказом из числа специалистов, имеющих высшее или среднее
техническое образование, прошедших проверку знаний Правил, ответственных по надзору за
техническим состоянием и безопасной эксплуатацией сосудов и ответственных за исправное
состояние и безопасную эксплуатацию сосудов. Повторную проверку знаний специалисты проходят
1 раз в 3 года; не реже 1 раза в 5 лет повышают свою квалификацию. Лица, ответственные за
исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, не имеющие технического образования,
обучаются в специальных учреждениях образования, имеющих на это разрешение Госпромнадзора,
по согласованным с ним программам;
• назначить необходимое количество лиц обслуживающего персонала, обученного и
имеющего удостоверения на право обслуживания сосудов, а также установить такой порядок, чтобы
персонал вел тщательное наблюдение за порученным ему оборудованием, поддерживая сосуды в
исправном состоянии. Результаты осмотров и проверок записываются в сменный журнал;
• обеспечить проведение технических освидетельствований и диагностирования сосудов
в установленные сроки;
• обеспечить порядок и периодичность проверки знаний руководителями и
специалистами Правил;
• организовать периодическую проверку знаний персоналом инструкций по режиму
работы, безопасному обслуживанию сосудов, а также по вопросам охраны труда;
• обеспечить специалистов Правилами и руководящими указаниями по безопасной
эксплуатации сосудов, а персонал - инструкциями;
• обеспечить выполнение специалистами Правил, а обслуживающим персоналом -
инструкций. Ответственный по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов
работает по плану, утвержденному руководителем предприятия. При выявлении неисправностей, а
также нарушений Правил и инструкций в процессе эксплуатации ответственный по надзору
принимает меры по их устранению, а в случае необходимости - по выводу сосуда из работы.
Ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов предприятия
(цеха, участка) возлагается приказом на работника, которому подчинен персонал, обслуживающий
сосуды. Номер и дата приказа о назначении ответственного лица заносятся в паспорт сосуда.
Допуск персонала к самостоятельному обслуживанию сосудов оформляется приказом по
предприятию или распоряжением по цеху.
В организации разрабатывается и утверждается в установленном порядке инструкция по
режиму работы и безопасному обслуживанию сосудов. В ней отдельными разделами отражаются все
случаи, при которых сосуд должен быть немедленно остановлен, порядок его аварийной остановки и
последующего ввода в работу.
Для поддержания сосуда в исправном состоянии владелец обязан своевременно (в
соответствии с графиком) его ремонтировать.

6. Основные задачи н функции государственного энергетического надзора

Задачи и функции Госэнергонадзора определены Положением о государственном

энергетическом надзоре в Республике Беларусь.
Основной задачей Госэнергонадзора является контроль за:
• соблюдением энергоснабжающими организациями и потребителями договорных
обязательств по снабжению электрической и тепловой энергией (в той части, которая относится к его
компетенции);
• обеспечением энергоснабжающими организациями надежного и качественного
энергоснабжения потребителей;
• техническим состоянием электрических и теплоиспользующих установок
потребителей, условиями их эксплуатации и безопасным их обслуживанием;
• техническим состоянием автономных энергоисточников потребителей;
• соблюдением потребителями требований к качеству электрической и тепловой
энергии, предусмотренных ТНПА.
Органами, осуществляющими Госэнергонадзор, являются:
• Минэнерго;
• государственное производственное объединение электроэнергетики «Белэнерго»;
• республиканские унитарные предприятия электроэнергетики «Брестэнерго»,
«Витебскэнерго», «Гомельэнерго», «Гродноэнерго», «Минскэнерго» и «Могилевэнерго».
Органы Госэнергонадзора в соответствии с возложенными на них задачами:
• осуществляют контроль за выполнением требований НПА, в т.ч. ТНПА,
устанавливающих правила устройства, технической эксплуатации и техники безопасности при
эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок;
• осуществляют контроль за соблюдением потребителями и энергоснабжающими
организациями правил снабжения и пользования электрической и тепловой энергией по вопросам,
относящимся к компетенции органов Госэнергонадзора;
• осуществляют контроль за состоянием средств расчетного учета производства и
потребления электрической и тепловой энергии;
• проводят профилактическую работу по предупреждению электро- и теплотравматизма,
• участвуют в установленном порядке в работе комиссий по:
- проверке у электротехнического персонала и персонала, эксплуатирующего
теплоиспользующие установки потребителей, знания НПА, в т.ч. ТНПА, по вопросам устройства и
технической эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок;
- расследованию причин аварий на объектах энергетического хозяйства потребителей.
 Билет № 19

1. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы

В соответствии со ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для
отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется ими по
своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового
распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Необходимое для приема пищи время на тех работах, где по условиям производства перерыв
установить нельзя, работнику предоставляется, но включается в рабочее время. Перечень таких
работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным
договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых
помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания
предоставляются дополнительные специальные перерывы, включаемые в рабочее время (перерывы
для кормления ребенка, обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды
этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами
внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором (ст. 135 ТК).

2. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда осуществляется в соответствии с гл. 5

Инструкции о порядке разработки ЛНПА по охране труда.
Инструкции проверяются с целью определения их соответствия действующим требованиям по
охране труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра.
Пересмотр инструкций осуществляется не реже 1 раза в 5 лет (для профессий и работ с
повышенной опасностью - не реже 1 раза в 3 года).
Если в течение указанных сроков условия труда на рабочих местах и требования НПА, ТНПА,
использованных при составлении инструкции, не изменились, то приказом по организации ее
действие продлевается на следующий срок, о чем на 1-й странице делается запись: «Срок действия
продлен. Приказ от № ».
До истечения сроков проверки инструкции пересматриваются в случаях:
• введения новых или внесения изменений и дополнений в НПА, ТНПА, содержащие
требования по охране труда;
• внедрения новой техники и технологий;
• применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента,
изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр
производится до введения изменений;
• возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения.
Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных инструкций такой же, как
и вновь разработанных.

3. Страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний. Сроки регистрации (перерегистрации) страхователя

Страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и

профзаболеваний определены Положением о страховой деятельности. Это организации (включая
иностранные), их обособленные подразделения, а также физические лица, которые предоставляют
работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства,
проживающим в Республике Беларусь, или привлекают к работе таких граждан, или обеспечивают их
деятельность.
Согласно Положению о регистрации (перерегистрации) на Белорусском республиканском
унитарном страховом предприятии «Белгосстрах» страхователей по обязательному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у страховщика обязаны
зарегистрироваться в месячный срок:
• органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные
органы - со дня вступления в силу НПА, определяющего их правовой статус;
• обособленные подразделения юридических лиц, за исключением представительств
иностранных организаций в Республике Беларусь, - со дня наделения обособленного подразделения
юридического лица правом на уплату страховых взносов;
• представительства иностранных организаций в Республике Беларусь - со дня
получения в МИД разрешения на свое открытие;
• индивидуальные предприниматели, не прошедшие регистрацию у страховщика при
государственной регистрации;
• физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, - со дня
заключения 1-го трудового договора;
• физические лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний,- со дня заключения гражданско-правового договора.

4. Требования пожарной безопасности при эксплуатации систем отопления

Основными требованиями пожарной безопасности при эксплуатации систем отопления,

которые определены ППБ Беларуси 01-2014, являются:
• эксплуатация в зданиях (сооружениях) теплогенерирующих аппаратов (включая
нетеплоемкие печи) и отопительных приборов только промышленного изготовления (за
исключением печей из штучных материалов);

1/3
 • допуск к обслуживанию и эксплуатации теплогенерирующих аппаратов и котельных
установок (за исключением установленных в индивидуальных жилых домах и печей отопления) лиц,
прошедших подготовку по программе ПТМ (перед началом отопительного сезона),
противопожарный инструктаж и имеющих свидетельство о присвоении квалификационного разряда
по профессии на право работы на данном виде оборудования;
• проверка и ремонт котельных установок, теплогенерирующих аппаратов и
отопительных приборов перед началом отопительного сезона;
• наличие поддона с песком у каждой форсунки котельной или теплогенерирующей
установки, работающей на жидком топливе;
• запрет на:
- работу неавтоматизированных котельных установок, теплогенерирующих аппаратов и
отопительных приборов без присмотра лиц, непосредственно обслуживающих их;
- поручение наблюдения за их работой посторонним лицам;
- эксплуатацию нетеплоемких печей всех типов - в общежитиях, гаражах и помещениях
охраны гаражей и открытых стоянок.
При эксплуатации котельных установок, теплогенерирующих аппаратов и отопительных
приборов запрещается:
• сушка и складирование на них и трубопроводах одежды или других горючих
материалов. Расстояние до горючих материалов в направлении излучения - не менее 1,25 м;
• подтекание жидкого топлива или утечка газа из системы топливоподачи;
• подача топлива при потухших форсунках или газовых горелках;
• работа при неотрегулированной форсунке (с нарушением подачи топлива);
• работа при отрыве пламени в горелке и проскоке его внутрь;
• работа при неисправной автоматике контроля за режимом топки;
• розжиг установки без предварительной продувки воздухом, а также при помощи факелов и
т.п.;
• пуск установки после кратковременной остановки без продувки воздухом;
• зажигание рабочей смеси через смотровой глазок;
• регулировка зазоров между электродами свечей при работающей установке;
• размещение расходных баков напротив форсунок, а также ближе 2 м от стенок установки;
• работа установки при отсутствии или неисправности защитных решеток на
воздухозаборных, всасывающих коллекторах;
• работа при открытых топливных баках;
• работа с расходными баками, не оборудованными стеклянными указателями уровня;
• устройство ограждений из горючих материалов около аппарата и расходных баков;
• использование в качестве дымоходов вентиляционных и других каналов.
При использовании печного отопления следует:
очищать дымоходы и печи от сажи перед началом отопительного сезона;
• последующую их очистку производить не реже, чем раз в:
- 3 месяца - для отопительных печей;
- 2 месяца - для печей и очагов непрерывного действия;
- 1 месяц - для кухонных плит и других печей непрерывной (долговременной) топки;
• содержать печи, поверхности труб и стен, в которых проходят дымовые каналы, в
исправном состоянии, без трещин, а на чердаках - оштукатуривать и белить;
• топку печей на объектах прекращать не менее чем за 2 ч до окончания работы, а на
объектах с круглосуточным пребыванием людей - за 2 ч до отхода проживающих ко сну;
• в амбулаторно-поликлинических, дошкольных и учебных учреждениях с дневным
пребыванием людей, а также в религиозных учреждениях топку печей заканчивать не позднее чем за
2 ч до прихода посетителей;
• золу и шлак, выгребаемые из топок, проливать водой и удалять в место,
расположенное на расстоянии не менее 15 м от зданий (сооружений). При невозможности отвести
такое место допускается их складировать в контейнеры, выполненные из негорючих материалов, с
плотно закрывающейся крышкой, расположенные на расстоянии не менее 6 м от зданий
(сооружений).
 Не допускается:
• топить печи во время проведения массовых мероприятий;
• топить неисправные и (или) не соответствующие требованиям ТНПА печи;
• применять для розжига ЛВЖ н ГЖ;
• использовать дрова, длина которых превышает размеры топки;
• держать дверцы печей открытыми;
• перекаливать печи;
• оставлять без присмотра топящиеся печи, а также поручать надзор за ними детям;
• топить углем, коксом и газом печи, не предназначенные для этих видов топлива;
• эксплуатировать печь при отсутствии стационарной защиты пола из горючих
материалов негорючим листовым или плитным материалом.
При отоплении горелками инфракрасного излучения учитываются следующие требования
пожарной безопасности:
• наличие устойчивой подставки для передвижных установок с инфракрасными
горелками, устанавливаемых на полу;
• соответствие эксплуатационной документации расстояния от излучающей поверхности
горелки до баллонов с газом, конструкций из горючих материалов, электрооборудования, но не
менее 1 м;
• применение ветроустойчивых горелок при работе на открытых площадках.
Во время эксплуатации горелок инфракрасного излучения запрещается:
• пользоваться установками, не оборудованными автоблокировкой, прекращающей
подачу газа в случае угасания горелки;
• использовать установку в помещениях без естественного проветривания или
искусственной вентиляции с соответствующей кратностью воздухообмена, а также в подвальных или
цокольных этажах;
• применять горелку с поврежденной керамикой, а также с видимыми языками пламени;
• пользоваться установкой, если в помещении появился запах газа;
• хранить возле работающей установки запасные баллоны;
• пользоваться открытым огнем возле баллонов с газом.

5. Подготовка персонала, эксплуатирующего опасные производственные объекты, допуск к

самостоятельной работе

Профессиональная подготовка персонала для эксплуатации ОПО осуществляется в

соответствующих учреждениях образования.
Согласно п. 25 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям
рабочих слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию по программам повышения
квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) по профессиям,
связанным с ведением работ на потенциально опасных объектах, кроме свидетельства о присвоении
квалификационного разряда (класса, категории) по профессии выдается удостоверение на право
обслуживания указанных объектов.
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи удостоверения на право обслуживания
потенциально опасных объектов лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию в учреждении
дополнительного образования взрослых, где осуществлялась профессиональная подготовка,
переподготовка, повышение квалификации, кроме свидетельства о присвоении квалификационного
разряда (класса, категории) по профессии выдается удостоверение по установленной форме.
Допуск к самостоятельной работе осуществляется после прохождения инструктажа,
стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

6. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках со

снятием напряжения

В соответствии с ТКП 427 в указанном порядке выполняют следующие технические

мероприятия:
• производят необходимые отключения;
 • принимают меры, препятствующие подаче напряжения на место работы;
• вывешивают запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного
управления коммутационных аппаратов;
• проверяют отсутствие напряжения на токоведущих частях, которые должны быть
заземлены;
• устанавливают заземление (включают заземляющие ножи, а там, где они отсутствуют,
устанавливают переносные заземления);
• вывешивают указательные плакаты «Заземлено»;
• ограждают (при необходимости) рабочие места и оставшиеся под напряжением
токоведущие части и вывешивают плакаты безопасности.
В зависимости от конкретных условий токоведущие части ограждают до или после наложения
заземлений.

Билет № 20

1. Работа в ночное время, выходные и праздничные дни

Ночным временем является период с 22.00 до 06.00 (ч. I ст. 117 ТК).
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 ч без последующей
отработки (ч. 2 ст. 117 ТК). Это правило не распространяется на работников, для которых уже
предусмотрено сокращение рабочего времени (ст. 113, 114 ТК). В частности, рабочее время не
сокращается для работников:
- занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым на основании
аттестации рабочих мест по условиям труда установлена сокращенная продолжительность рабочего
времени не более 35 ч в неделю (ст. 113 ТК);
- работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением
территории), в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны, для которых
продолжительность рабочего времени не может превышать 35 ч в неделю.
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не
допускаются:
- беременные женщины;
- работники моложе 18 лет.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами
реабилитации, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в
ночное время только с их письменного согласия.
Согласно ст. 147 ТК в государственные праздники и праздничные дни, установленные и
объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится. В такие дни
допускаются работы, которые невозможно приостановить по производственно-технологическим
условиям (непрерывно действующие организации); вызванные необходимостью постоянного
непрерывного обслуживания населения, организаций; неотложные ремонтные и погрузочно-
разгрузочные. Они планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы
рабочего времени.
Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в
государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по
распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.
Запрещается привлечение к работе в государственные праздники и праздничные дни,
выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Женщины,
имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18), могут привлекаться к работе в
государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную
командировку только с их письменного согласия.

2. Основные разделы инструкций по охране труда, их содержание

Инструкция по охране труда должна содержать следующие главы:

• общие требования по охране труда;
• требования по охране труда перед началом работы;
• требования по охране труда при выполнении работы;
• требования по охране труда по окончании работы;
• требования по охране труда в аварийных ситуациях.
С учетом специфики профессии, вида работ (услуг) в нее могут включаться другие главы.

3. Обязанности и права страхователя

Обязанности и права страхователя установлены Положением о страховой деятельности.

Страхователь обязан:
• своевременно проходить регистрацию (перерегистрацию) у страховщика;
• уплачивать страховщику страховые взносы;

• вести учет начисления, перечисления страховых взносов и производимых им

страховых выплат;
• обеспечивать сохранность документов, являющихся основанием для назначения
страховых выплат,
• представлять страховщику статистическую отчетность;
• производить страховые выплаты;
• обеспечивать застрахованным здоровые и безопасные условия труда, проведение
мероприятий по предупреждению и сокращению страховых случаев;
• сообщать страховщику о несчастном случае на производстве или профессиональном
заболевании;
• расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
• собирать и представлять за свой счет страховщику документы (их заверенные копии),
являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов;
• обучать застрахованных безопасным методам осуществления работ;
• своевременно сообщать страховщику в случаях, предусмотренных законодательством,
о своей реорганизации, ликвидации, прекращении деятельности или возбуждении в отношении его
дела об экономической несостоятельности (банкротстве);
• выполнять требования государственных органов, осуществляющих надзор за
соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
• представлять страховщику, застрахованному или лицу, имеющему право на получение
страховых выплат, документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для назначения
страховых выплат;
• разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия
обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
• сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, влияющих на размер
установленных ему надбавок (скидок) к страховому тарифу либо на предоставление льгот по уплате
страхового взноса;
• в случае ликвидации включать представителя страховщика в состав ликвидационной
комиссии (по его требованию);
• представлять страховщику документы, подтверждающие выплаченные пособия по
временной нетрудоспособности и доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховым
случаем, в течение 3 рабочих дней со дня представления установленной статистической отчетности.
Страхователь имеет право:
• участвовать в установлении ему надбавок (скидок) к страховому тарифу;
• защищать свои права и законные интересы (а также застрахованных), в т.ч. в суде.

4. Содержание технических средств противопожарной защиты и первичных средств

пожаротушения

ТСППЗ — системы автоматического обнаружения и тушения пожара, дымоудаления,

оповещения, противопожарного водоснабжения, а также другие технические средства,
предназначенные для защиты людей и материальных ценностей от пожара.
Приказом руководителя объекта назначается должностное лицо, ответственное за исправное
техническое состояние и эксплуатацию ТСППЗ (п. 4.4 ППБ Беларуси 01-2014).
Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны:
• обеспечить содержание в технически исправном состоянии ТСППЗ, первичных
средств пожаротушения;
• немедленно сообщать вышестоящему руководителю, руководителям структурных
подразделений обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях
ТСППЗ, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению;
• уметь применять имеющиеся на объекте первичные средства пожаротушения.
Объект должен быть обеспечен исправными ТСППЗ, первичными средствами пожаротушения
и другой пожарной техникой согласно приложению 5 к ППБ Беларуси 01 и требованиям иных
ТНПА.
Оборудование ТСППЗ (агрегаты, узлы, контрольно-измерительные приборы и др.) должно
соответствовать проектной документации и требованиям ТНПА, а также находиться в
работоспособном и исправном состоянии.
При невозможности обеспечить в процессе эксплуатации и ТО требуемые характеристики
ТСППЗ необходимо незамедлительно уведомить об этом районный (городской) отдел по
чрезвычайным ситуациям. До восстановления работоспособности ТСППЗ принимаются
дополнительные меры по обеспечению пожарной безопасности.
В процессе эксплуатации и ТО ТСППЗ запрещается совершать какие-либо действия над ними,
способные отрицательно повлиять на эффективность защиты людей и материальных ценностей от
пожара.
Не допускается эксплуатация ТСППЗ, их элементов, узлов, оборудования и устройств сверх
сроков службы, установленных изготовителем, без проведения технического освидетельствования, а
также использование не по прямому назначению.
Окраска ТСППЗ, а также обозначения (знаки) для указания их местонахождения должны
соответствовать требованиям ТНПА.
Руководитель объекта определяет лицо, ответственное за наличие необходимого количества
первичных средств пожаротушения и их исправность.
Размещать первичные средства пожаротушения на территории объекта, в зданиях
(сооружениях) следует на видных местах, с учетом обеспечения свободного доступа к ним. На
территории объектов (вне помещений) их следует группировать в специально приспособленных
местах на пожарных щитах, защищая их от воздействия атмосферных осадков.
Использование первичных средств пожаротушения, немеханизированного пожарного
инструмента и инвентаря для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара,
запрещается.
Противопожарное полотнище следует не реже 1 раза в 3 месяца просушивать и очищать от
пыли.
 Проверки огнетушителей осуществляются с периодичностью, установленной ТКП 295. В
случае обнаружения несоответствий их устраняют, огнетушитель перезаряжают. Перезарядку и
освидетельствование огнетушителей всех типов выполняют в соответствии с техническими
условиями, паспортами изготовителей или инструкцией по эксплуатации.
Водные (если в заряде нет специальных добавок, понижающих температуру их применения) и
пенные огнетушители, установленные вне помещений или в неотапливаемом помещении и не
предназначенные для эксплуатации при отрицательных температурах, на осенне-зимний период
(температура воздуха ниже 5 °С) снимают.
В этом случае на их месте и на пожарном щите размещается информация о месте нахождения
огнетушителей в течение указанного периода и о месте нахождения ближайшего огнетушителя.

5. Основные требования безопасности к организации безопасной эксплуатации лифтов

Безопасная эксплуатация лифтов организуется в соответствии с требованиями Правил

эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников.
Лифты, за исключением малых грузовых, до ввода в эксплуатацию регистрируются в
территориальном подразделении Госпромнадзора.
Малые грузовые лифты учитываются владельцем с присвоением им инвентарных номеров.
Лифты, поднадзорные Госпромнадзору, эксплуатируются организациями, имеющими
специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности в области промышленной
безопасности.
Владелец лифта обязан обеспечить содержание лифта в исправном состоянии и его
безопасную эксплуатацию. В этих целях:
• лифты эксплуатируются в соответствии с их назначением, рузоподьемностыо и
эксплуатационной документацией;
• назначается обслуживающий персонал;
• назначается специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифтов;
• устанавливается порядок периодических осмотров, ТО и Р;
• разрабатываются инструкции, регламентирующие объем и порядок выполняемых
работ, и инструкции по охране труда для персонала;
• утверждается порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний
работающих по вопросам охраны труда;
• разрабатываются должностная инструкция для специалиста, ответственного за
безопасную эксплуатацию лифтов, журналы осмотра, оперативные журналы;
• обеспечивается наличие и хранение эксплуатационных документов;
• обеспечивается наличие указанных выше инструкций у обслуживающего персонала и
у специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов (у последнего также наличие
Правил эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников), а также выполнение
требований этих документов;
• устанавливается порядок обучения и проверки знаний инструкций у обслуживающего
персонала, а также проверки знаний Правил эксплуатации лифтов и строительных
грузопассажирских подъемников у специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию
лифтов;
• обеспечиваются вывод лифтов из эксплуатации по истечении ее срока, подготовка к
техническому диагностированию и техническому освидетельствованию;
• предотвращается проникновение посторонних лиц в места, предназначенные для
размещения привода, электрооборудования, аппаратуры управления и телемеханики;
• выполняются выданные предписания должностных лиц;
• в случае выявления предпосылок, обстоятельств непосредственной угрозы жизни и
здоровью людей эксплуатации лифта приостанавливается;
• принимаются меры по защите жизни и здоровья работников, связанных с
эксплуатацией лифтов;
• разрабатываются мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварий,
инцидентов и несчастных случаев на лифте, оказывается содействие Госпромнадзору, принимается
участие в техническом расследовании, а также осуществляются меры по устранению причин
произошедшего и их профилактике;
• органы государственного управления своевременно информируются об аварии,
инциденте и несчастном случае на лифте;
• ведется учет аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифта, и руководители
организации участвуют в проверках соблюдения требований безопасности;
• специалист, ответственный за безопасную эксплуатацию лифта, проводит проверки
установленного объема и периодичности;
• устанавливается порядок рассмотрения результатов проверок, устранения выявленных
нарушений и принятиямер по их недопущению в дальнейшем;
• устанавливается порядок хранения и учета выдачи ключей от помещений и шкафов, в
которых находится оборудование лифтов.
В тех случаях, когда владелец лифта не имеет возможности обеспечить безопасную
эксплуатацию и исправное состояние, проводить ТО и Р своими силами, он может привлекать иную
организацию, имеющую соответствующее специальное разрешение (лицензию) на право
осуществления деятельности в области промышленной безопасности, или возлагать обязанности
ответственного за безопасную эксплуатацию на специалистов других организаций, индивидуальных
предпринимателей. В этом случае в договорах определяются обязанности и права сторон по
обеспечению безопасной эксплуатации лифтов.

6. Заземление и зануление электроустановок, их защитное действие

Защитное заземление — преднамеренное электрическое соединение с землей или ее

эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением при
замыкании на корпус и по другим причинам.
Задача защитного заземления — устранение опасности поражения током в случае
прикосновения к корпусу и другим токоведущим металлическим частям электроустановки,
оказавшимся под напряжением.
Принцип действия защитного заземления — снижение напряжения между корпусом,
оказавшимся под напряжением, и землей до безопасного значения.
Если корпус электрооборудования не заземлен и оказался в контакте с фазой, то
прикосновение к такому корпусу равносильно прикосновению к фазе. В этом случае ток,
проходящий через человека, может достигать опасных значений. Если же корпус заземлен, то
величина тока, проходящего через человека, безопасна для него. Поэтому заземление называется
защитным.
Зануление - преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником
металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением вследствие
замыкания на корпус и по другим причинам.
Задача зануления — устранение опасности поражения током в случае прикосновения к
корпусу и другим не- токоведугцим металлическим частям электроустановки, оказавшимся под
напряжением вследствие замыкания на корпус. Решается эта задача быстрым отключением
поврежденной электроустановки от сети.
При занулении, если оно надежно выполнено, всякое замыкание на корпус превращается в
однофазное короткое замыкание (т.е. замыкание между фазами и нулевым проводом). При этом
возникает ток такой силы, при которой обеспечивается срабатывание защиты и автоматическое
отключение поврежденной установки от сети.
Для защиты человека от поражения электрическим током при прямом прикосновении к
токоведущим частям кроме зануления необходимо использовать другие меры, такие как защитное
отключение и выравнивание потенциала.
 Билет № 21

1. Сверхурочная работа, ограничение продолжительности сверхурочной работы

Признаки сверхурочной работы определены ч. 1 ст. 119 ТК:

• работа выполняется сверх установленной продолжительности рабочего времени,
предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности);
• работа выполняется по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя.
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности
рабочего времени:
• по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома
нанимателя;
• работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены),
полной рабочей недели;
• работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя
сверх времени основной работы;
• работниками-надомниками.
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за
исключением случаев:
• предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их
последствий (или стихийного бедствия), предотвращения несчастных случаев, оказания скорой
медицинской помощи;
• общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению,
освещению, канализации, транспорту, связи—для устранения случайных или неожиданных
обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
К сверхурочным работам, в частности, не допускаются:
• беременные женщины;
• женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
• работники моложе 18 лет;
• работники, получающие общее среднее образование, специальное образование на
уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме, профессионально-техническое
образование, в дни учебных занятий;
 • освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с заключением ВКК.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18), и инвалиды
могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем последние только в
случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 ч в рабочую неделю и
180 ч в год, а продолжительность ежедневной работы с их учетом быть более 12 ч.

2. Виды инструкций по охране труда. Порядок их разработки, согласования и утверждения

Типовая инструкция по охране труда - НПА, определяющий требования по охране труда для
профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), на основе которого работодатели разрабатывают с
учетом местных условий и специфики своей деятельности инструкции по охране труда (ст. 1 Закона
об охране труда).
Разработку и принятие типовых инструкций осуществляют:
• республиканские органы государственного управления и иные государственные
организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, по согласованию с Минтруда и
соцзащиты, другими республиканскими органами государственного управления, осуществляющими
регулирование и управление в соответствующих сферах деятельности;
• Минтруда и соцзащиты самостоятельно или совместно с республиканскими органами
государственного управления.
Инструкция по охране труда - ЛНПА, содержащий требования по охране труда для профессий и
(или) отдельных видов работ (услуг).
Работодатели разрабатывают и принимают инструкции для профессий и (или) отдельных
видов работ (услуг) в порядке, установленном Инструкцией о порядке разработки ЛНПА по охране
труда.
Инструкции включают общие требования по охране труда, требования по охране труда перед
началом работы, при ее выполнении, по окончании, в аварийных ситуациях.
В инструкцию с учетом специфики профессии и (или) вида работ (услуг) могут включаться и
другие требования по охране труда.
Работодатели, не наделенные правом принятия ЛНПА, руководствуются соответствующими
типовыми инструкциями по охране труда.
Инструкции разрабатывают руководители структурных подразделений организации (цехов,
участков, отделов, лабораторий, кафедр и др.) с участием профессиональных союзов
(уполномоченных лиц по охране труда работников организации) в соответствии с перечнем
инструкций, который составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда или
специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности) либо юридическими лицами
(индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание услуг в области охраны
труда, с участием руководителей структурных подразделений, служб, главных специалистов
организации.
Инструкций разрабатываются на основании приказов или письменных распоряжений
руководителя организации, в которых определяются исполнители и сроки выполнения работ.
Процесс разработки инструкций возглавляет руководитель организации или его заместитель, в
должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.
Служба охраны труда организации (специалист по охране труда или специалист, на которого
возложены соответствующие обязанности) либо юридическое лицо (индивидуальный
предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда,
оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их
необходимыми типовыми инструкциями по охране труда, другими НПА, в т.ч. ТНПА, содержащими
требования по охране труда.
Проект инструкции рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда
или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо
юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в
области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими
заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом
(уполномоченным лицом по охране труда работников организации).
После рассмотрения поступивших замечаний и предложений проект инструкции
дорабатывается, после чего подписывается руководителем структурного подразделения организации
и представляется на согласование:
• службе охраны труда (специалисту по охране труда или специалисту, на которого
возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо руководителю юридического лица
(индивидуальному предпринимателю), аккредитованного (аккредитованному) на оказание услуг в
области охраны труда;
• при необходимости (по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране
труда или специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо
юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в
области охраны труда) - другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным
лицам организации;
• профсоюзу (уполномоченному лицу по охране труда работников организации).
Утверждение инструкции осуществляется руководителем организации или его заместителем,
в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом.
Утвержденные инструкции регистрируются в порядке, установленном в организации, и
выдаются руководителям структурных подразделений и соответствующим должностным лицам с
внесением сведений в журнал учета выдачи инструкций.

3. Виды страховых выплат, на которые имеет право застрахованный при страховом случае

Виды страховых выплат определены Положением о страховой деятельности.

Страховые выплаты производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых страховщиком, и состоят
из:
- возмещения Фонду социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты произведенных
расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в связи с несчастными
случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, если случаи возмещения вреда
разрешены начиная с 1 июля 1999 г.;
- пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем;
- доплат до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с
повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу
до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты;
- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на ее
получение в случае его смерти;
- ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на
получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
- оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на:
 репатриацию застрахованного к месту жительства или лечения, реабилитации на
территории Республики Беларусь;
 медицинскую помощь и реабилитацию застрахованного, а также медицинскую помощь
застрахованному, оказываемую на территории государств - участников Содружества Независимых
Государств, в случае отсутствия возможности оказания ему необходимой медицинской помощи в
Республике Беларусь;
 приобретение лекарственных средств, изделий медицинского назначения и
индивидуального ухода;
 дополнительное питание;
 посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным;
 санаторно-курортное лечение застрахованного на территории Республики Беларусь,
включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату
проживания и питания сопровождающего его лица, на весь период этого лечения;
  обеспечение застрахованного техническими средствами социальной реабилитации и
сопутствующими им изделиями, их ремонт;
 проезд застрахованного, а в необходимых случаях и сопровождающего его лица для
получения медицинской помощи, освидетельствования (переосвидетельствования) на МРЭК,
санаторно-курортного лечения, заказа, примерки, получения, ремонта, замены технических средств
социальной реабилитации;
 получение образования;
 создание рабочего места для застрахованного, получившего инвалидность вследствие
несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
 расходов на погребение умершего застрахованного, смерть которого наступила в
результате страхового случая.

4. Пожарно-технический минимум, цель и периодичность прохождения подготовки по

программе ПТМ

В соответствии с ППБ Беларуси 01-2014 для повышения общих технических знаний по

пожарной безопасности работников организации и структурных подразделений с повышенной
пожарной опасностью, ознакомления их с правилами пожарной безопасности, изучения порядка
использования имеющихся первичных средств пожаротушения и ТСППЗ проводится подготовка по
программе ПТМ.
ПТМ - система знаний, умений и навыков, позволяющая работнику организации обеспечивать
пожарную безопасность в рамках деятельности по занимаемой должности (профессии), в т.ч. при
проведении работ повышенной опасности, без специального образования.
В обязательном порядке подготовку по программе ПТМ проходят работники:
• ответственные за обеспечение пожарной безопасности в организации;
• на которых возложены обязанности по проведению противопожарных инструктажей;
• осуществляющие эксплуатацию агрегатов, аппаратов и устройств, работающих на
газообразном, жидком, твердом или смешанном виде топлива;
• ответственные за подготовку и (или) проведение огневых работ;
• исполнители огневых работ;
• профессиональная деятельность (работа по должности) которых связана с хранением,
перемещением, применением ГГ, ЛВЖ и ГЖ и т.п., а также лица, привлекаемые к уборке урожая
зерновых культур, заготовке и складированию грубых кормов; члены ДПД и ПТК.
Периодичность прохождения подготовки по программе ПТМ:
• руководители и работники объектов, не связанные со взрывопожароопасным
(пожароопасным) производством - не позднее 1 месяца после приема на работу и с последующей
периодичностью не реже 1 раза в 3 года;
• руководители и работники объектов, связанных со взрыво- и пожароопасным
производством, - не реже 1 раза в год.
Подготовка по программе ПТМ может проводиться как с отрывом, так и без отрыва от работы,
индивидуально или с группой работников:
 в организациях МЧС;
 в организациях по месту работы;
 других организациях.
К проведению подготовки по программе ПТМ допускаются лица, имеющие образование в
области обеспечения пожарной безопасности или предупреждения и ликвидации чрезвычайных
ситуаций, а также прошедшие повышение квалификации по направлению «Обеспечение пожарной
безопасности».
Проведение подготовки по программе ПТМ фиксируется в журнале установленной формы.
По окончании подготовки комиссия, назначенная приказом (распоряжением) руководителя
организации, в которой она проводилась, состоящая не менее чем из 3 человек (председателя, его
председателя, членов комиссии, один из которых выполняет функции секретаря) и работника,
осуществлявшего подготовку, проводит проверку знаний, включающую теоретическую и
практическую часть.
 Порядок и график проверки знании доводятся до работников, проходящих ее, заранее.
Номер талона о прохождении подготовки по программе ПТМ, который выдается лицам,
успешно прошедшим ее, вносится в графу «Проверка знаний» в соответствующем журнале и
подтверждается подписями членов комиссии.

5. Общие требования к организации безопасной эксплуатации объектов газораспределительной

системы и газопотребления

Требования к организации безопасной эксплуатации объектов газораспределительной

системы и газопотребления регламентируются Правилами газоснабжения.
Технические руководители, специалисты организаций и их структурных подразделений,
эксплуатирующих ОПО газораспределительной системы и газопотребления, проходят обучение в
организациях, повышение квалификации в учреждениях дополнительного образования взрослых и
проверку (оценку) знаний законодательства в области промышленной безопасности.
В организациях, эксплуатирующих объекты газораспределительной системы и
газопотребления, назначают необходимое количество обслуживающего персонала - рабочих,
удовлетворяющих квалификационным требованиям, не имеющих медицинских противопоказаний и
допущенных в установленном порядке к самостоятельной работе, в т.ч. к выполнению газоопасных
работ.
Эксплуатирующая организация обязана:
• иметь лицензию на право осуществления деятельности и облает и промышленной
безопасности;
• иметь свидетельство о регистрации объектом и государственном реестре ОПО;
• выполнять комплекс мероприятий, включая систему ТО и Р, обеспечивающий
содержание газораспределительной системы и газопотребления в исправном состоянии, соблюдать
требовании Правил газоснабжения
• при отсутствии собственной газовой службы иметь договоры на ТО и Р внутренних
газопроводов газоиспользующих установок с организациями, выполняющими эти работы на
договорной основе;
• иметь требуемый по штату персонал, удовлетворяющий квалификационным
требованиям, не имеющий медицинских противопоказаний к работе;
• проводить своевременное обучение и проверку знаний работающих;
• иметь НПА и ТНПА, устанавливающие порядок ведении работ ни объектах
газораспределительной системы и газопотребления;
• организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением
требований промышленной, безопасности;
• обеспечивать наличие и функционирование необходимых приборов и систем
контроля;
• выполнять предписания Госпромнадзора;
• проводить техническое обследование газопроводов, сооружений и газового
оборудовании в установленные сроки;
• защищать объекты от проникновении и несанкционированных действий посторонних
лиц;
• своевременно информировать Госпромнадзор о произошедших авариях, инцидентах
или несчастных случаях;
• локализировать и ликвидировать последствия аварий (инцидентов) и оказывать
содействие государственным органам в расследовании их причин;
• участвовать в техническом расследовании причин аварий и инцидентов, принимать
меры их по устранению, профилактике и учету;
• информировать Госпромнадзор о выполнении мероприятий но предотвращению
аварий, предписываемых актом расследования.
Выполнение указанных мероприятий обеспечивает руководитель эксплуатирующей
организации.
 6. Характеристика поражений человека электрическим током. Электрическое сопротивление
организма человека

Электрический ток, проходя через организм человека, оказывает биологическое,

электрохимическое, тепловое и механическое действие.
Биологическое действие проявляется в раздражении и возбуждении тканей и органов.
Вследствие этого наблюдаются судороги скелетных мышц, которые могут привести к остановке
дыхания, отрывным переломам и вывихам конечностей, спазму голосовых связок.
Электрохимическое действие проявляется в электролизе (разложении) жидкостей, в т.ч. крови, а
также существенно изменяет функциональное состояние клеток.
Тепловое действие приводит к ожогам кожного покрова, а также гибели подлежащих тканей,
вплоть до обугливания.
Механическое действие проявляется в расслоении тканей и даже отрывах частей тела.
Виды электротравм - электрические ожоги, электрические знаки, металлизация кожи,
элекгроофтальмия и механические повреждения.
Наиболее распространены электрические ожоги. Различают токовый (контактный) и дуговой
ожоги.
Дуговой ожог обусловлен воздействием электрической дуга, создающей высокую
температуру. Он возникает при работе в электроустановках различных напряжений, часто является
следствием случайных коротких замыканий в установках выше 1000 В и до 10 кВ или ошибочных
операций персонала. Пораженке возникает от пламени электрической дуга или загоревшейся от нее
одежды.
Металлизация кожи - проникновение в ее верхние слои частичек металла, расплавившегося под
действием электрической дуга. Возможна при коротких замыканиях, отключениях разъединителей и
рубильников под нагрузкой и т. п.
Механические повреждения возникают в результате резких, непроизвольных, судорожных
сокращений мышц под действием тока, проходящего через тело человека. При этом возможны
разрывы кожи, кровеносных сосудов и нервной ткани, а также вывихи суставов и переломы костей.
Электрический удар - возбуждение тканей организма проходящим через него электрическим
током, сопровождающееся сокращением мышц.
Различают 4 степени электрического удара:
• I - судорожное сокращение мышц без потери сознания;
• II - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся дыханием
и работой сердца;
• III - потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания (либо того и
другого вместе);
• IV - клиническая смерть, т.е. отсутствие дыхания и кровообращения.
Опасность воздействия электрического тока на человека зависит от сопротивления организма
и приложенного к нему напряжения, силы тока, длительности его воздействия, пути прохождения,
рода и частоты, индивидуальных свойств пострадавшего.
Электропроводность различных тканей организма неодинакова. Наибольшим сопротивлением
обладает кожа, главным образом, ее верхний слой (эпидермис). При расчетах принимают
сопротивление организма человека, равное 1000 Ом.
Сопротивление тела человека зависит от пола и возраста людей: у женщин оно меньше, чем у
мужчин, у молодых меньше, чем у пожилых. Это объясняется толщиной и степенью огрубления
верхнего слоя кожи.
На электрическое сопротивление влияют также род тока и его частота. При частотах 10-20 кГц
верхний слой кожи практически утрачивает сопротивление электрическому току.
 Билет № 22

1. Виды отпусков и порядок их предоставлении

Работникам предоставляются следующие виды отпусков (ст. 150 ТК);

1) трудовые:
• основной;
• дополнительные (за работу с вредными и (или) опасными условиями груди и та
особый характер работы; за ненормированный рабочий день; за продолжительный стаж работы;
поощрительные);
2) социальные;
• по беременности и родам;
• по уходу за детьми;
• в связи с получением образования;
• в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
• по уважительным причинам личного и семейного характера.
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске,
которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников
графиком, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом (если это
предусмотрено коллективным договором).
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного
срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с
профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и
нанимателем.
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем
за 15 календарных дней.
Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же
срок письменно.
 2. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации

В соответствии со ст. 226 ТК наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч.
разработку, внедрение и поддержку функционирования СУОТ.
Стандарт СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования» предусматривает
следующие элементы СУОТ:
• политика в области охраны труда;
• планирование;
• внедрение и функционирование;
• контролирующие и корректирующие действия;
• анализ со стороны руководства.
Политика в области охраны труда определяет общую направленность и принципы
деятельности организации.
В рамках элемента «Планирование» решаются вопросы:
• идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими;
• разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур для идентификации и
обеспечения доступности законодательных и других применяемых требований в области охраны
труда;
• определения цели по охране труда для каждой ступени СУОТ.
Элемент «Внедрение и функционирование» предполагает:
• определение структуры управления и ответственности работников, решение вопросов
их обучения, осведомленности и компетентности;
• установление схем обмена информацией и проведения консультаций работников;
• ведение соответствующей документации по СУОТ и управление ею;
• • разработку мер по готовности к аварийным ситуациям и ответным действиям.
Элемент «Контролирующие и корректирующие действия» определяет:
• порядок проведения мониторинга и измерения эффективности СУОТ;
• полномочия и ответственность за несчастные случаи, инциденты, несоответствия, а
также разработку и реализацию корректирующих и предупреждающих мер;
• порядок ведения записей и управления ими, проведение аудита.
Руководство организации через определенные промежутки времени анализирует СУОТ,
чтобы определить ее соответствие целям и задачам управления и внести при необходимости
изменения.

3. Права и обязанности застрахованного

В Положении о страховой деятельности определены права и обязанности застрахованного или

лица, имеющего право на получение страховых выплат. Они вправе:
• получать страховые выплаты при наступлении страхового случая;
• участвовать в расследовании несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания;
• обжаловать решение по вопросам расследования несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания;
• защищать свои права и законные интересы, в т.ч. в суде;
• самостоятельно обращаться в медико-реабилитационную экспертную комиссию по
вопросу об освидетельствовании или переосвидетельствовании;
• бесплотно получать от страхователя и страховщика информацию об обязательном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• бесплатно обучаться безопасным методам и приемам работы;
• самостоятельно представлять сведения и (или) документы, необходимые для принятия
страховщиком решения о назначении страховых выплат по обязательному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В обязанности данных лиц входит:
- извещение в 2-недельный срок в письменной форме страховщика о наступлении
обстоятельств, влекущих изменение или прекращение страховых выплат, об изменении места
жительства, а также о трудоустройстве и увольнении с работы, если он является инвалидом
вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, не достигшим
общеустановленного пенсионного возраста;
- выполнение рекомендаций, предусмотренных заключениями ВКК, МРЭК, прохождение в
срок медицинского переосвидетельствования.

4. Требования к системам пожарной сигнализации, системам оповещения людей о пожаре и

управления эвакуацией, автономным пожарным извещателям

Руководитель объекта назначает приказом лиц, ответственных за исправное техническое

состояние и эксплуатацию средств связи, оповещения людей о пожаре и управления эвакуацией.
Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны немедленно
сообщать вышестоящему руководителю, руководителям соответствующих структурных
подразделений обо всех обнаруженных неисправностях систем оповещения о пожаре и управления
эвакуацией и принимать меры по их устранению.
Порядок использования систем оповещения людей о пожаре определяется в инструкциях по
их эксплуатации и планах эвакуации.
Взамен демонтированных неисправных пожарных извещателей (далее - извещатель)
запрещается устанавливать извещатель иного типа или принципа действия, а также замыкать шлейф
при его отсутствии. К извещателям (в т.ч. ручным) обеспечивается свободный доступ.
Запрещается оставлять неисправные извещатели в шлейфах. В случае ремонта в месте
установки неисправного ручного из вещателя вывешивается табличка, информирующая о
ближайшем исправном.
Запрещается демонтировать установленные на объектах автономные извещатели, за
исключением случаев проведения ремонтных работ внутри помещений или замены неисправных
извещателей.
Порядок обслуживания автономных извещателей, а также периодичность замены источника
питания должны соответствовать требованиям технической документации изготовителя. В случае
разрядки источника питания его следует незамедлительно заменить.
Извещатели проверяются на работоспособность согласно технической документации
изготовителя, но не реже 1 раза в 3 месяца. В случае неисправности автономного извещателя его
следует заменить.

5. Порядок приемки в эксплуатацию объектов газораспределительной системы и

газопотребления

Рабочая комиссия по приемке в эксплуатацию законченного строительством объекта

газораспределительной системы и газопотребления создается из представителей заказчика
(застройщика), газоснабжающей организации, генерального подрядчика, проектной организации с
участием должностного лица Госпромнадзора.
Госпромнадзор производит выборочный контроль за качеством приемки в эксплуатацию
газопроводов - вводов в жилые дома и осуществляет методическое руководство.
Заказчик (застройщик) обязан не менее чем за 15 дней уведомить Госпромнадзор о доге и
месте работы комиссия.
Рабочая комиссия проверяет проектную и исполнительную документацию, осматривает
смонтированные объекты для определения соответствия их требованиям НПА, ТНПА (в т.ч.
Правилам газоснабжения) и проекту; выявляет возможные дефекты.
Кроме того, комиссия проверяет соответствие проекту смонтированных вентиляционных и
дымоотводящих систем, электросилового и осветительного оборудования, контрольно-
измерительных приборов систем автоматизации и защиты, а также готовность организации к
эксплуатации объекта, выпуску продукции (выполнению работ, оказанию услуг), в т.ч. наличие:
• документов об обучении (повышении квалификации), проверке знаний в области
промышленной безопасности руководителей, специалистов и рабочих эксплуатирующей
организации;
• приказа о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию объекта
газораспределительной системы и газопотребления;
• технологических инструкций и схем;
• паспортов котлов, котельных, сосудов, работающих под давлением,
зарегистрированных в Госпромнадзоре;
• положения о газовой службе организации или договора со специализированной
организацией на ТО и Р;
• плана предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, определяющего
порядок взаимодействия служб различных ведомств;
• инструкций для работников диспетчерского пульта автоматизированных объектов
газопотребления (эксплуатируемых без постоянного обслуживающего персонала).
В случае выявления дефектов монтажа, а также нарушений требований НПА, ТНПА членам
комиссии предоставляется право в порядке контроля потребовать вскрытия любого участка
газопровода для дополнительной проверки, а также проведения повторных испытаний.
Пуск газа в смонтированные газопроводы и оборудование, заполнение сжиженными газами
технологического оборудования, газопроводов и резервуаров, проведение пусконаладочных работ
разрешаются после выполнения работ по отделке газифицируемых помещений и благоустройству
территории охранной зоны, а также подписания рабочей комиссией акта приемки.
Ответственным за проведение пусконаладочных работ является руководитель
пусконаладочной организации. Все работы выполняются по его указанию.
Объекты газораспределительной системы и газопотребления с оборудованием, требующим
проведения пусконаладочных работ, принимаются в эксплуатацию после окончания этих работ при
предъявлении рабочей комиссии следующей исполнительной документации:
• технических отчетов о положительных результатах пусконаладочных работ, актов
комплексного опробования оборудования;
• актов специализированной организации о наладке систем вентиляции, автоматизации,
сигнализации и защиты, контрольно-измерительных приборов, предусмотренных проектом;
• актов специализированной организации о проверке кратности воздухообмена
помещений.
Если объект, принятый комиссией, не был введен в эксплуатацию в течение 6 месяцев, при
начале его работы проводится повторное испытание на герметичность.
Эксплуатация объектов газораспределительной системы и газопотребления, не принятых
комиссией в установленном порядке, не допускается.
Объект газораспределительной системы и газопотребления регистрируется в государственном
реестре ОПО на основании идентификации после окончания строительно-монтажных работ.

6. Периодичность проверки знаний по вопросам охраны трупа у электротехнического

персонала. Внеочередная проверка знаний

В соответствии с ТКП 181 подтверждение группы по электробезопасности для

электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по
обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные,
электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала,
имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - не реже 1 раза
в год; для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также
для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок и имеющих
право единоличного осмотра электроустановок, — не реже 1 раза в 3 года.
Подтверждение группы по электробезопасности проводится:
• при введении в действие новых НПА, ТНПА по вопросам устройства, технической
эксплуатации и техники безопасности при эксплуатации электроустановок;
• при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных
электрических и технологических схем (необходимость подтверждения группы по
электробезопасности в этом случае определяет технический руководитель потребителя);
 • при назначении на новую должность, переводе на другую работу;
• при нарушении работниками требований НПА, ТНПА по вопросам устройства,
технической эксплуатации и техники безопасности при эксплуатации электроустановок;
• по требованию органов госэнергонадзора;
• при перерыве в работе в данной должности более 1 года.
Дата подтверждения группы по электробезопасности в этих случаях сообщается не позднее
чем за 15 дней.

Билет № 23

1. Труд молодежи. Права и гарантии несовершеннолетних в трудовых правоотношениях

Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях

приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени,
отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК, иными
актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК).
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор
может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятия
профессиональным спортом, которые:
• не являются вредными для его здоровья и развития
• не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и
среднего специальной) образования.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского
осмотра и в дальнейшем, до достижения этого возраста, ежегодно подлежат обязательным осмотрам.
Несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
• в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 ч в неделю;
• от 16 до 18 лет - не более 35 ч в неделю.
Запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет на работах тяжелых, с вредными и (или)
опасными условиями труда, на подземных и горных.
Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет, утверждается
республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в
области труда.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную,
превышающих предельные нормы, устанавливаемые для них республиканским органом
государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.

2. Планирование работы и мероприятий по охране труда

 В организациях работа по охране труда планируется в соответствии с Инструкцией о порядке
планирования и разработки мероприятий по охране труда.
В план включаются организационные, технические, санитарно-противоэпидемические,
лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности
работающих при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования,
ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ,
обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране
труда, их улучшение, обеспечение до установленных норм санитарно-бытовыми помещениями,
оснащенными необходимыми устройствами и средствами.
Помимо наименований мероприятий указываются:
• сроки их выполнения;
• стоимость;
• ответственные лица;
• ожидаемая социальная эффективность (количество работников, условия труда которых
планируется улучшить или привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических
нормативов).
Планирование мероприятий по охране труда, направленных на обеспечение текущей
деятельности организации (например, обучение, повышение квалификации, проведение
обязательных медицинских осмотров работников, приобретение СИЗ, смывающих и
обезвреживающих средств, обеспечение ухода за СИЗ), осуществляется на 1 год; мероприятий,
которые требуют значительных финансовых затрат и длительного времени на выполнение, - на 2-3
года.
К планированию и разработке мероприятий по охране труда привлекаются работники
структурных подразделений, определяемых приказом нанимателя, с участием профсоюза, а при его
отсутствии - уполномоченных лиц по охране труда работников организации либо комиссия по
охране труда (если она создана в организации).
Мероприятия планируются и разрабатываются на основе требований НПА, а также анализа:
• причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
• результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-
технического состояния условий и охраны труда;
• результатов проведенной идентификации опасностей и оценки профессиональных
рисков;
• обеспеченности работников и рабочих мест необходимыми средствами защиты;
• обеспеченности работников смывающими и обезвреживающими средствами;
• результатов технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы
технического состояния зданий (помещений), оборудования и т.д.;
• требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов об устранении
выявленных нарушений законодательства об охране труда; предписаний об устранении нарушений,
выданных работниками службы охраны труда (специалистами по охране труда); представлений об
устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, коллективного договора
(соглашения), выданных техническими инспекторами труда профсоюзов при осуществлении
общественного контроля; рекомендаций по устранению выявленных нарушений требований по
охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных общественными инспекторами по
охране труда профсоюзов, другими уполномоченными представителями профсоюзов;
• предложений структурных подразделений организации.

3. Порядок расследования несчастного случая на производстве

Порядок расследования несчастного случая установлен Правилами расследования и учета

несчастных случаев.
Расследование произошедшего несчастного случая на производстве можно разделить на 2
вида в зависимости от наступивших последствий:
• общий (при несчастном случае с легким исходом);
• специальный (при групповом несчастном случае, а также несчастных случаях с
тяжелым и смертельным исходом).
Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или
тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя,
страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа
работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти
обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда),
а также страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию).
При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие
специалисты иных организаций.
Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого
непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда
потерпевшего (за исключением руководителя организации), не допускается.
При расследовании несчастного случая на производстве:
• проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия
несчастного случая;
• при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного
случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов,
лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий;
• берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели,
должностные и иные лица;
• изучаются необходимые документы;
• устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие
нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, ТНПА, ЛНПА, разрабатываются
мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных
происшествий.
Расследование несчастного случая на производстве проводят в срок не более 3 рабочих дней.
Сюда не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений
правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не поступило сообщение в течение
рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу,
расследуется в соответствии с Правилами в течение 1 месяца со дня, когда нанимателю, стало
известно о несчастном случае.
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации с участием
лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве
формы Н-1 в 4 экземплярах.
Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с
участием уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза
(иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного
исполнительного и распорядительного органа), а также а также страховщика и потерпевшего или
лица, представляющего его интересы (по их требованию).
Оно проводится (включая оформление и рассылку документов) в течение 15 рабочих дней со
дня получения сообщения о несчастном случае на производстве.
Срок проведения специального расследования может быть однократно продлен главным
государственным инспектором труда области и г. Минска не более чем на 15 рабочих дней.
Более длительные сроки проведения специального расследования может устанавливать
Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь.

4. Требования, предъявляемые к противопожарному водоснабжению

Требования к противопожарному водоснабжению определены в главе 16 ППБ Беларуси 01-

2014.
На объекте должна быть общая схема противопожарного водоснабжения с указанием всех
водоемов (мест забора воды из них), гидрантов, задвижек, диаметров труб на участках
водопроводной сети, которая вывешивается в пожарной насосной станции и помещении пожарного
поста. В помещении станции также вывешивают схему обвязки насосов и инструкции по их
эксплуатации.
Не допускается:
• отключать участки водопроводной сети с установленными на них пожарными
гидрантами и кранами, а также снижать напор ниже требуемого для пожаротушения. При выходе из
строя насосных станций, проведении ремонтных работ или аварии немедленно уведомляют
районные (городские) отделы по чрезвычайным ситуациям;
• проводить дополнительные подключения к сети противопожарного водоснабжения,
связанные с увеличением расхода и понижением давления воды, без разработки проектной
документации и проведения наружных испытаний на обеспечение требуемого расхода;
• демонтировать пожарные гидранты и краны;
• засыпать песком, грунтом и т.п., покрывать асфальтом или бетоном крышки люков
гидрантов.
Состояние наружного и внутреннего противопожарного водоснабжения на объекте проверяют
не реже 1 раза в 6 месяцев (наружного - перед наступлением весенне-летнего и осенне-зимнего
периодов с проверкой на водоотдачу и составлением протокола), а также после каждого
капитального ремонта, реконструкции или подключения новых потребителей к водопроводной сети
(комиссионно с составлением акта).
Контроль за состоянием наружного и внутреннего противопожарного водоснабжения
регулярно осуществляется ответственными лицами:
• пожарных кранов - путем проверки комплектации и внешнего оформления
(установленного ТНПА), пуска воды (за исключением кранов, подключенных к питающим
трубопроводам спринклерной установки пожаротушения); ревизии запорной арматуры, просушки
(при необходимости) и перекатки пожарного рукава с составлением акта проверки произвольной
формы;
• пожарных гидрантов - путем проверки наличия, исправности и состояния люка,
крышки колодца корпуса, наличия знаков пожарной безопасности;
• пожарных насосов - путем включения не реже 1 раза в месяц;
• пожарных резервуаров, водоемов - путем проверки необходимого уровня воды,
исправности и наличия водозаборных устройств, откосов, подъездных путей и площадок для
установки пожарных автомобилей, устройств вентилирования и прочего оборудования, выполнения
мероприятий, обеспечивающих использование водоема (резервуара) при отрицательной температуре
окружающей среды.
Водопровод, на котором установлено пожарное оборудование, должен обеспечивать
требуемый напор и пропускать расчетное количество воды для целей пожаротушения.
Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода комплектуют пожарными
рукавами и стволами, заключенными в пожарные шкафы. Рукава внутренних кранов должны быть
сухими, скатанными в двойную скатку, присоединенными к крану и стволу.
Пожарные краны должны быть постоянно доступны для использования.

5. Требования к должностным лицам и обслуживающему персоналу организаций,

эксплуатирующих объекты газораспределительной системы и газопотребления

Технические руководители, специалисты организаций и их структурных подразделений,

эксплуатирующих ОПО газораспределительной системы и газопотребления, проходят обучение в
организациях, повышение квалификации в учреждениях дополнительного образования взрослых и
проверку (оценку) знаний законодательства в области промышленной безопасности.
Проверка знаний у руководителей и специалистов организаций, осуществляющих
деятельность на поднадзорных Госпромнадзору объектах, проводится в соответствии с Инструкцией
о порядке проверки знаний в области промышленной безопасности.
Организации, эксплуатирующие объекты газораспределительной системы и газопотребления,
назначают необходимое количество обслуживающего персонала (рабочих), удовлетворяющих
квалификационным требованиям, не имеющих медицинских противопоказаний и допущенных в
установленном порядке к самостоятельной работе, в т.ч. к выполнению газоопасных работ.
 К выполнению газоопасных работ допускаются специалисты и рабочие, знающие технологию
их проведения, правила пользования СИЗ, способы оказания первой (доврачебной) медицинской
помощи, порядок действий при локализации и ликвидации инцидентов и аварий.
В протоколе проверки знаний кроме ее результатов указываются виды работ, которые может
выполнять экзаменуемый, и делается отметка о его допуске к выполнению газоопасных работ.
При выполнении работ рабочие должны иметь при себе удостоверение на право обслуживания
потенциально опасных объектов, выдаваемое в соответствии с Инструкцией о порядке проверки
знаний в области промышленной безопасности и Инструкцией о порядке выдачи удостоверения на
право обслуживания потенциально опасных объектов.
Стажеры и практиканты к выполнению газоопасных работ не допускаются.
Повышение квалификации в области промышленной безопасности руководителей и
специалистов должно проводиться не реже 1 раза в 5 лет.

6. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках со

снятием напряжения

В соответствии с ТКП 427 в указанном порядке выполняют следующие технические

мероприятия:
• производят необходимые отключения;
• принимают меры, препятствующие подаче напряжения на место работы;
• вывешивают запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного
управления коммутационных аппаратов;
• проверяют отсутствие напряжения на токоведущих частях, которые должны быть
заземлены;
• устанавливают заземление (включают заземляющие ножи, а там, где они отсутствуют,
устанавливают переносные заземления);
• вывешивают указательные плакаты «Заземлено»;
• ограждают (при необходимости) рабочие места и оставшиеся под напряжением
токоведущие части и вывешивают плакаты безопасности.
В зависимости от конкретных условий токоведущие части ограждают до или после наложения
заземлений.
 Билет № 24

1. Особенности регулирования труда женщин

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им

заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а
одиноким матерям - ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18).
Беременным женщинам в соответствии с заключением ВКК или МРЭК снижаются нормы
выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и
исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением
среднего заработка по прежней работе.
Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет запрещается привлекать к
сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные, выходные дни, а также
направлять в служебную командировку.
Запрещается привлекать беременных женщин к работам в ночное время. Женщины, имеющие
детей в возрасте до 3 лет; могут привлекаться к таким работам только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18), могут
привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные
дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

2. Организация контроля за соблюдением работающими требований по охране труда

Данный контроль осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией о проведении

контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации. Он может
реализовываться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей,
характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации,
рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований
охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
Основные виды контроля:
• контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый
руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;
• контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в
соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации;
• производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности
на ОПО, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в соответствии с Правилами
промышленной безопасности на ОПО;
 • периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда,
осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов
по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников);
• общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда,
осуществляемый профсоюзами в соответствии с Указом «Об осуществлении общественного
контроля профессиональными союзами».
Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием
общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда
работников), в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться:
• ежедневно - на участке, в смене, бригаде, лаборатории и т.д.;
• ежемесячно - в цехе, отделе, и т.д.;
• ежеквартально - в организации в целом.
Ежедневно проверяется состояние рабочих мест, инструментов и т.п. Результаты проверки с
конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в
журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда. Перечень мероприятий подписывают
руководитель участка, общественный инспектор профсоюза по охране труда (уполномоченное лицо
по охране труда работников), участвовавшие в проверке.
Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием инспектора профсоюза по
охране труда, руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда (инженера по
охране труда). В его ходе проверяются организация и результаты ежедневного контроля; выполнение
мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, и др. Выявленные
недостатки заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда, в котором
указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения. Итоги контроля
рассматриваются в цехе на совещании, собрании с участием руководителей структурных подраз-
делений, представителей профсоюза.
Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с
участием руководителей служб, отделов, инспектора по охране труда. В его ходе проверяются
организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля; выполнение
мероприятии по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и
другими ЛНПА; выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний и др. По результатам контроля по каждому цеху
оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.
Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в
установленный приказом руководителя организации День охраны труда.

3. Документ, который составляется по результатам расследования несчастного случая.

Порядок его утверждения и направления

По результатам расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя,

страхователя с участием лиц, принимавших участие в расследовании (уполномоченного
представителя профсоюза, иного представительного органа работников), специалиста по охране
труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя
организации, ответственного за организацию охраны труда), а также страховщика и потерпевшего
или лица, представляющего его интересы (по их требованию), оформляет акт о несчастном случае на
производстве формы Н-1 или НП (соответственно в 4 или 3 экземплярах).
Наниматель, страхователь в течение 2 рабочих дней по окончании расследования
рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или НП, регистрирует его в
журнале регистрации несчастных случаев и направляет;
• по экземпляру акта формы Н-1 или НП - потерпевшему (или лицу, представляющему
его интересы), государственному инспектору труда, специалисту по охране труда (или специалисту,
на которого возложены его обязанности) с материалами расследования;
• экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования - страховщику;
• копии акта формы Н-1 или акта формы НП - руководителю подразделения, где
работает (работал) потерпевший; в профсоюз (иной представительный орган работников);
государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную
организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в
соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте;
местный исполнительный и распорядительный орган; в вышестоящую организацию (по ее
требованию).
Наниматель, страхователь в течение 5 рабочих дней ознакамливает с актом формы Н-1 лиц,
допустивших нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, ТНПА и ЛНПА,
приведшие к несчастному случаю (в т.ч. если они не являются работниками нанимателя,
страхователя).
Акт формы Н-1 или НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у
нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При
прекращении их деятельности акты передаются правопреемнику, а при отсутствии такового - в
вышестоящую организацию или по месту регистрации.

4. Требования, предъявляемые к первичным средствам пожаротушения

Требования, предъявляемые к первичным средствам пожаротушения, приведены в ППБ

Беларуси 01-2014.
Руководитель объекта назначает лицо, ответственное за наличие необходимого количества
первичных средств пожаротушения и их исправность.
Размещать первичные средства пожаротушения на территории объекта, в зданиях
(сооружениях) на видных местах, с учетом обеспечения свободного доступа к ним. Первичные
средства на территории объектов (вне помещений) группируют в специально приспособленных
местах на пожарных щитах, защищая от воздействия атмосферных осадков.
Размещение первичных средств пожаротушения в коридорах, проходах не должно
препятствовать безопасной эвакуации людей. Переносные огнетушители размещают на расстоянии
от двери, достаточном для ее полного открывания, и на высоте не более 1,5 м от уровня пола (до
нижней части корпуса).
Использование первичных средств пожаротушения, немеханизированного пожарного
инструмента и инвентаря для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара,
запрещается.
Противопожарное полотнище следует не реже 1 раза в 3 месяца просушивать и очищать от
пыли.
Запорная арматура огнетушителей (краны, рычажные клапаны) опломбировывается.
Огнетушители с сорванными пломбами изымают для проверки и перезарядки.
Проверки огнетушителей осуществляются с периодичностью, установленной ТКП 295. В
случае обнаружения несоответствий их устраняют, огнетушитель перезаряжают. Зарядка,
освидетельствование и перезарядка огнетушителей всех типов выполняются в соответствии с
техническими условиями, паспортами изготовителей или инструкцией по эксплуатации.
Огнетушители не должны устанавливаться в местах, где значения температуры выходят за
указанный на них диапазон.
Водные (если в заряде нет специальных добавок, понижающих температуру их применения) и
пенные огнетушители, установленные вне помещений или в неотапливаемом помещении и не
предназначенные для эксплуатации при отрицательных температурах, на осенне-зимний период
(температура воздуха ниже 5 °С) снимают. В этом случае на их месте и на пожарном щите
размещается информация о месте нахождения огнетушителей в течение указанного периода и о
месте нахождения ближайшего огнетушителя.

5. Основные требования к организации безопасной эксплуатации котлов

В соответствии с требованиями Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и

водогрейных котлов руководитель организации обеспечивает содержание котлов в исправном
состоянии и безопасные условия их эксплуатации путем организации надлежащего обслуживания.
В этих целях владелец котла обязан:
• организовать производственный контроль за промышленной безопасностью в
котельной в соответствии с Правилами промышленной безопасности на ОПО;
• обеспечить специалистов этими правилами, инструкциями, руководящими указаниями
по безопасной эксплуатации котлов;
• назначить в необходимом количестве персонал, обученный и имеющий удостоверение
на право обслуживания котлов;
• разработать и утвердить инструкции по охране труда для персонала, обслуживающего
котлы, с учетом компоновки оборудования и в соответствии с Инструкцией о порядке разработки
ЛНПА по охране труда. Инструкции хранятся в месте, определяемом руководителем структурного
подразделения, или выдаются обслуживающему персоналу под роспись в журнале учета их выдачи;
• установить такой порядок, чтобы персонал, на который возложены обязанности по
обслуживанию котлов, вел тщательные наблюдения за порученным ему оборудованием: осматривал
его, проверял исправность ар- матуры, контрольных измерительных приборов, предохранительных
клапанов, средств сигнализации и защиты, питательных насосов. Для записи результатов осмотра и
проверки ведется сменный журнал;
• осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку,
повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда в соответствии
с Инструкцией о порядке обучения по вопросам охраны труда и Положением о комиссии
организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
• организовать контроль за состоянием металла элементов котла в соответствии с
инструкцией по монтажу, пуску, регулированию и обкатке изделий и руководством по эксплуатации;
• обеспечить выполнение специалистами НПА и ТНПА, должностных инструкций, а
обслуживающим персоналом - инструкций;
• обеспечить проведение технических освидетельствований котлов в установленные
сроки и устранение нарушений, выявляемых службой производственного контроля за
промышленной безопасностью;
• проводить периодически, не реже 1 раза в год, обследование котлов с последующим
уведомлением органа, осуществляющего надзор, о его результатах;
• обеспечить проведение экспертизы промышленной безопасности, технических
диагностирований, испытаний, освидетельствований котлов;
• приостанавливать эксплуатацию котлов в случае обнаружения неисправностей,
влияющих на безопасную эксплуатацию котлов или на безопасность обслуживающего персонала,
либо в случае аварии или инцидента;
• принимать участие в техническом расследовании причин аварии с котлом, принимать
меры по устранению этих причин и профилактике подобных аварий;
• расследовать инциденты с котлами (если они не подлежат расследованию в
соответствии с законодательством), не реже 1 раза в 6 месяцев информировать Госпромнадзор или
иной орган, осуществляющий надзор, о происшедших инцидентах, вести их учет;
• анализировать причины возникновения инцидентов, принимать меры по их
устранению и профилактике.

6. Категории электроприемников и обеспечение надежности электроснабжения

В соответствии с ПУЭ в отношении обеспечения надежности электроснабжения

электроприемники делятся на 3 категории:
• I - электроприемники, перерыв электроснабжения которых может повлечь за собой
опасность для жизни людей, значительный ущерб народному хозяйству;
• II - перерыв электроснабжения приводит к массовому недоотпуску продукции,
массовым простоям рабочих, механизмов и промышленного транспорта, нарушению нормальной
деятельности значительного количества городских и сельских жителей;
• III - все остальные элекгроприемники, не подходящие под определения I и II
категорий.
Элекгроприемники I категории обеспечиваются электроэнергией от 2 независимых взаимно
резервирующих
источников питания, и перерыв их электроснабжения от одного из них может быть допущен
лишь на время автоматического восстановления питания.
Для электроснабжения особой группы электроприемников I категории предусматривают
дополнительное питание от 3-го независимого взаимно резервирующего источника.
В качестве 3-го независимого источника питания для особой группы электроприемников и в
качестве 2-го для остальных I категории могут быть использованы местные электростанции,
электростанции энергосистем (в частности, шины генераторного напряжения), специальные агрегаты
бесперебойного питания, аккумуляторные батареи и т.п.
Элекгроприемники II категории рекомендуется обеспечивать электроэнергией от 2
независимых взаимно резервирующих источников.
Для электроприемников II категории при нарушении электроснабжения от одного из
источников питания допустимы перерывы электроснабжения на время, необходимое для включения
резервного питания действиями дежурного персонала или выездной оперативной бригады.

Билет № 25

1. Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин

Согласно ч. 3 ст. 15 Закона «Об охране труда», ст. 262 ТК запрещается привлекать женщин к
работам с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелым, а также подземным (кроме
некоторых нефизических или по санитарному и бытовому обслуживанию).
Запрещается привлекать женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей
вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.
Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых
запрещается привлечение к труду женщин, утверждается Минтруда и соцзащиты.
Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную устанавливаются
Минздравом.

2. Комиссии по охране труда организации

В соответствии со ст. 24 Закона «Об охране труда» комиссия по охране труда организации
может создаваться по инициативе нанимателя и (или) профсоюза. В ее состав на паритетной основе
входят представители нанимателя и профсоюза.
Порядок создания и деятельности комиссии определяется Типовым положением о комиссии
по охране труда.
Комиссия участвует в разработке СУОТ, раздела об охране труда коллективного договора,
планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в совместных действиях нанимателя и
работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, а также в проведении проверок состояния условий
труда, соблюдения требований по охране труда на рабочих местах и информировании работников об
их результатах.
Комиссия имеет право принимать решения, необходимые для организации работы по охране
труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, которые носят
рекомендательный характер.
Наниматель обязан рассмотреть решение комиссии по охране труда и письменно
информировать ее о принятых мерах в установленный в нем срок.
Решение комиссии может служить основанием для издания приказа нанимателя о его
исполнении.

3. Несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию

 В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев специальному
расследованию подлежат:
• групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с 2 и более лицами,
независимо от тяжести полученных травм;
• несчастные случаи со смертельным исходом;
• несчастные случаи с тяжелым исходом.
Степень тяжести производственных травм определяется учреждениями здравоохранения.

4. Виды огневых работ и их пожарная опасность. Требования к исполнителям огневых работ

К огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением

открытого огня, искроо- бразованием и нагреванием до температур, способных вызвать
воспламенение материалов и конструкций (электро- сварочные, газосварочные и газорезательные, с
использованием паяльных ламп, варка битумов, мастик и смол и др.).
Пожарную опасность огневых работ можно охарактеризовать наличием горючей среды,
источников зажигания, путей развития пожара.
Места проведения огневых работ могут бытъ:
• постоянными, организуемыми в специально оборудованных для этих целей цехах,
мастерских или на открытых площадках;
• временными, когда работы проводятся в целях ремонта оборудования или монтажа
строительных конструкций вне специально отведенных и оборудованных мест.
Требования к организации и проведению огневых работ приведены в разделе V ППБ Беларуси
01-2014.
К огневым работам допускаются лица, прошедшие соответствующую профессиональную
подготовку, противопожарный инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности.
Исполнители огневых работ обязаны:
• иметь при себе свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии
(копию) и действительный талон о прохождении ПТМ;
• пройти противопожарный инструктаж и расписаться в наряде-допуске ( исполнители
подрядной (сторонней) организации - дополнительно пройти противопожарный инструктаж в
подразделении с отметкой в журнале);
• приступать к огневым работам только по указанию лица, ответственного за их
проведение;
• выполнять только ту работу, которая указана в наряде-допуске;
• соблюдать меры пожарной безопасности, предусмотренные в наряде-допуске;
• осмотреть после окончания работ место их проведения, устранить выявленные
нарушения, которые могут привести к возникновению пожара и авариям;
• прекращать работы при возникновении опасной ситуации и (или) по требованию
контролирующих эти работы служб (лиц) объекта.
•
5. Порядок подготовки персонала к действиям в аварийных ситуациях

Согласно ст. 15 Закона «О промышленной безопасности ОПО» организация,

эксплуатирующая ОПО, для обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации
последствий аварии обязана:
• планировать и осуществлять мероприятия по локализации и ликвидации последствий
аварии на ОПО;
• обучать работников действиям в случае аварии или инцидента;
• иметь резервы финансовых средств и материальных ресурсов для локализации и
ликвидации последствий аварии;
• создавать системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае
аварии и поддерживать указанные системы в пригодном к использованию состоянии.
Некоторым организациям в обязательном порядке необходимо создавать аварийно-
спасательные службы.
 Конкретный порядок регламентируется в соответствующих правилах. Например, Правилами
газоснабжения предусмотрено следующее.
Для локализации и ликвидации инцидентов и аварий на объектах газораспределительной
системы и газопотребления организации создают специализированные подразделения (службы
аварийно-восстановительных работ, аварийно-диспетчерские службы, аварийные посты) с
круглосуточным режимом работы, включая выходные и праздничные дни.
Структура (количество аварийных бригад), численность, материально-техническое оснащение
специализированных подразделений, место их дислокации, а также оснащение их технической и
оперативно-эксплуатационной документацией определяются газоснабжающей организацией с
учетом требований ТНПА.
В каждой газоснабжающей организации с аварийными бригадами специализированных
подразделений проводятся тренировочные занятия по планам локализации и ликвидации инцидентов
и аварий по конкретной ситуации для каждой бригады не реже 1 раза в 6 месяцев с последующей
оценкой действий. Занятия проводят в условиях, максимально приближенных к реальным.
Проведенные занятия регистрируют в соответствующем журнале.

6. Порядок допуска в эксплуатацию электроустановок. Техническая документация, в

соответствии с которой электроустановки допускаются к эксплуатации

Согласно ТКП 181 до начала строительства или реконструкции электроустановок необходимо:

• получить технические условия у энергоснабжающей организации;
• выполнить проектную документацию;
• согласовать проектную документацию с энергоснабжающей организацией, выдавшей
технические условия, и органом госэнергонадзора.
Перед приемкой в эксплуатацию проводят:
• в период строительства и монтажа энергообъекта - промежуточные приемки узлов
оборудования и сооружений, в т.ч. скрытых работ;
• приемо-сдаточные испытания оборудования и пусконаладочные испытания отдельных
систем электроустановок;
• комплексное опробование оборудования.
Приемо-сдаточные испытания оборудования и пусконаладочные испытания отдельных систем
проводит по проектным схемам подрядчик (генподрядчик) с привлечением персонала заказчика
после окончания всех строительных и монтажных работ по сдаваемой электроустановке, а
комплексное опробование осуществляет заказчик.
Перед приемо-сдаточными и пусконаладочными испытаниями и комплексным опробованием
установленного оборудования качество строительно-монтажных работ проверяют на соответствие
требованиям ТНПА.
Для проведения пусконаладочных работ и опробования электрооборудования допускается
временное вклю- чение электроустановок по проектной схеме на основании временного разрешения,
выданного территориальными органами госэнергонадзора.
При комплексном опробовании проверяют работоспособность оборудования и
технологических схем, безопасность их эксплуатации; проверяют и настраивают все системы
контроля и управления, устройства защиты, блокировки и сигнализации, контрольно-измерительные
приборы. Комплексное опробование считают проведенным при условии нормальной и непрерывной
работы основного и вспомогательного оборудования в течение 72 ч, а ЛЭП - 24 ч.
Заказчик строительства организует технический надзор за производством работ, проверку
соответствия их выполнения технической документации.
Недоделки в ходе строительства и монтажа, а также дефекты оборудования, выявленные в
процессе приемо-сдаточных и пусконаладочных испытаний, комплексного опробования, должны
быть устранены. Приемка в эксплуатацию электроустановок с дефектами и недоделками не
допускается.
Перед принятием в эксплуатацию:
• разрабатывают эксплуатационные инструкции и техническая документация;
 • комплектуют и обучают (с проверкой знаний) эксплуатационный персонал (или
заключают договор со специализированной организацией на обслуживание электроустановок);
• подготавливают испытанные защитные средства и инструменты, запасные части и
материалы;
• включают в работу средства связи, сигнализации и пожарной автоматики, аварийного
освещения и вентиляции;
• разрабатывают положения о взаимоотношениях между потребителем и
энергоснабжающей организацией, субабонентами, эксплуатационной ответственности;
• решают вопросы охраны труда, пожарной и экологической безопасности,
промышленной санитарии.
Для допуска электроустановки в постоянную эксплуатацию и подключения к электрической
сети заказчик
или владелец предоставляет инспектору госэнергонадзора для осмотра эту установку, а также
проектную, исполнительную и другую техническую документацию.
Результаты проверки технической документации и осмотра электроустановок фиксируют в
акте с обязательным заключением о возможности (невозможности) их ввода в эксплуатацию.
Электроустановки временного электроснабжения (строительных площадок и т.п.)
предъявляют инспектору госэнергонадзора для осмотра и выдачи заключения о возможности
(невозможности) их ввода в эксплуатацию.
Подключение к электрической сети энергоснабжающей организации электроустановок с
сезонным характером работы осуществляют после ежегодного технического осмотра с
рассмотрением необходимой технической документации и выдачей инспектором госэнергонадзора
акта с обязательным заключением о возможности их ввода в эксплуатацию.
Электроустановки потребителя подключают к сети по наряду энергоснабжающей организации
после заключения договора электроснабжения только при наличии акта их осмотра представителем
органа госэнергонадзора с положительным заключением о возможности ввода в эксплуатацию.
 Билет № 26

1. Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления

В соответствии со ст. 225 ТК работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда, имеют право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение
лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на
оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск,
другое компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда
устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
Наниматель может дополнительно установить работнику по коллективному договору,
соглашению или трудовому договору иные меры, не предусмотренные законодательством,
компенсирующие вредное влияние производственных факторов, возмещение вреда, причиненного
жизни или здоровью работника.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от степени
вредности условий труда работникам предоставляются соответствующие доплаты, дополнительный
отпуск.
Вопросы выдачи молока регулируются постановлением «О бесплатном обеспечении
работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными условиями
труда».
Утвержден перечень вредных веществ, при работе с которыми » профилактических целях
показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов.
К работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность,
обусловливающая контакт работника с данными веществами, в т.ч. при их производстве,
применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического
оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также с
открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей
работам I и II класса.
Молоко выдается работнику по 0,5 л за рабочий день (смену) независимо от его
продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных
подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности
рабочего дня (смены), установленной законодательством.
На работах с особо вредными условиями труда в соответствии с Положением о порядке
предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-
профилактическим питанием работников. занятых на работах с вредными н (или) опасными
условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое
питание.
 Наниматель обеспечивает лечебно-профилактическим питанием работников в соответствии с:
• перечнем производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное
получение лечебно-профилактического питания;
• рационами лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам,
занятым на работах с вредными н (или) опасными условиями труда.
Согласно ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении» за работу с особыми условиями труда
работникам предоставляется пенсия по возрасту на льготных условиях.

2. Основные задачи службы охраны труда организации

В соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации основные ее

задачи:
• организация работы по охране труда;
• осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами:
• принимает участие в координации деятельности структурных подразделений по
обеспечению на каждом рабочем месте надлежащих условий труда;
• участвует в работе по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов
и приемов труда; сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями;
информированию о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске
повреждения здоровья и полагающихся СИЗ и т.д.;
• осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку
документов по вопросам охраны труда, в т.ч. перечня инструкций по охране труда, документов по
вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний и т.п.;
• участвует в организации проведения инструктажей по охране труда;
• принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны
труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся охраны труда, разработке
плана мероприятий по охране труда;
• участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, раз работке мер по их профилактике и предупреждению;
• разрабатывает совместно со структурными подразделениями мероприятия по
внедрению и функционированию СУОТ;
• проводит в организации проверку состояния условий труда (организация рабочих
мест; обеспечение работников средствами защиты и др.) и соблюдения требовании НПА, ТНПА и
ЛНПА, организационно-распорядительных документов, содержащих требования по охране труда);
• организует совместно со структурными подразделениями проведение обучения и
проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• участвует в работе комиссий, в т.ч. комиссии для проверки знаний работающих по
вопросам охраны труда, по общему техническому осмотру зданий (помещений), по охране труда и
др.;
• вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам:
- совершенствования СУОТ, разработке ЛНПА в области охраны труда;
- внедрения безопасных технологических процессов, производственного оборудования;
- вывода из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям
безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;
• организует обеспечение структурных подразделений необходимыми НПА, ЛНПА,
наглядными пособиями, плакатами по охране труда;
• участвует в организации проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию
работы по охране труда, оформлении информационных стендов, уголков по охране труда.

3. Порядок специального расследования несчастных случаев

Порядок расследования несчастного случая на производстве определен Правилами

расследования и учета несчастных случаев.
 Обо всех несчастных случаях по любым средствам связи по форме сообщения о несчастном
случае на производстве организация (наниматель, страхователь) немедленно сообщает:
• в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного
комитета по месту, где произошел несчастный случай;
• в территориальное структурное подразделение Департамента государственной
инспекции труда;
• в профсоюз (иной представительный орган работников), а при их отсутствии - в
областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси;
• в вышестоящую организацию (при ее наличии) и местный исполнительный и
распорядительный орган, где зарегистрирован (на подведомственной территории которого
расположен) наниматель, страхователь;
• нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя);
• в территориальный уполномоченный орган надзора (если несчастный случай
произошел на поднадзорном ему объекте);
• страховщику.
Руководитель территориального структурного подразделения Департамента государственной
инспекции труда принимает решение о проведении расследования несчастного случая с тяжелым или
смертельным исходом уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя
с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа
работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти
обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда
или проведении специального расследования), информируя о нем профсоюз (иной представительный
орган работников), если происшедший несчастный случай произошел:
- с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в
происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины;
- с членами экипажа и (или) пассажирами воздушного судна в результате авиационного
происшествия;
- с членами экипажа и (или) пассажирами во время их нахождения на судне морского или
внутреннего водного транспорта, при посадке ШЕИ высадке из него;
- с членами поездной бригады и (или) пассажирами при следовании на железнодорожном
транспорте, посадке или высадке из него;
- исключительно из-за заболевания потерпевшего;
- при передвижении по ровной поверхности (пандусам) либо при подъеме (спуске) по
стационарным лестничным маршам, являющимся конструктивными элементами зданий
(сооружений);
- в результате противоправных действий других лиц;
- вследствие укусов и иных телесных повреждений, нанесенных дикими животными,
насекомыми, другими представителями фауны и флоры;
- вследствие поражающего фактора опасного природного явления.
Специальное расследование несчастного случая проводится государственным инспектором
труда, который немедленно направляется территориальным структурным подразделением
Департамента государственной инспекции труда в организацию, где произошел несчастный случай.
В расследовании принимают участие уполномоченные представители организации, нанимателя,
страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации
(местного исполнительного и распорядительного органа), органов надзора (если несчастный случай,
произошел на объекте, поднадзорном уполномоченному органу надзора), а также страховщика и
потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию).
В ходе специального расследования государственный инспектор труда:
• опрашивает потерпевшего, должностных лиц и других работников (возможен опрос
без свидетелей);
• обращается за сведениями к иным лицам;
• получает документы, необходимые для установления обстоятельств и причин
несчастного случая;
• при необходимости привлекает к проведению расследования эксперта и (или)
специалиста, обладающего специальными знаниями в соответствующей сфере деятельности;
Вышеперечисленные уполномоченные представители организации, органов надзора:
• участвуют в осмотре места происшествия несчастного случая на производстве, опросе
(при возможности) потерпевшего (потерпевших), свидетелей, должностных и иных лиц;
• изучают необходимые документы;
• могут заявлять ходатайства, излагать свое мнение об обстоятельствах, причинах
несчастного случая, лицах, допустивших нарушения НПА, ТНПА и ЛНПА, содержащих требования
охраны труда, о мерах по предупреждению аналогичных несчастных случаев;
• вносят другие предложения.
По результатам специального расследования государственным инспектором труда
составляется и подписывается заключение о несчастном случае, на котором подписями удостоверяют
свое участие в расследовании уполномоченные представители организации, нанимателя,
страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации
(местного исполнительного и распорядительного органа), страховщик, потерпевший или лицо,
представляющее его интересы.
Государственный инспектор труда направляет заключение и документы специального
расследования организации, нанимателю, страхователю.
В соответствии с заключением организация, наниматель, страхователь в течение 1 рабочего
дня составляет акты формы H-1 или НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует
тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров. На
последней странице акта формы Н-1 или НП производится заверенная руководителем организации,
нанимателем, страхователем запись: «Составлен в соответствии с заключением...».
Наниматель, страхователь в течение 5 рабочих дней ознакамливает с актом формы Н-1 лиц,
допустивших нарушения НПА, ТНПА и ЛНПА, приведшие к несчастному случаю (в т.ч. если они не
являются работниками нанимателя, страхователя).

4. Требования, предъявляемые к организации постоянных мест проведения огневых работ

Данные требования приведены в гл. 18 ППБ Беларуси 01-2014.

Постоянные места проведения огневых работ на открытых площадках и в производственных
помещениях определяются приказом руководителя объекта.
При устройстве постоянных мест для проведения огневых работ необходимо
предусматривать:
• отведение отдельного помещения или выгораживание несгораемыми перегородками
высотой не ниже 1,8 м производственной площади цехов или других помещений. При этом не
допускается размещать указанные места в зданиях общественного назначения, а также в помещениях
категорий А, Б, В1-В4 по взрывопожарной и пожарной опасности;
• наличие вытяжной вентиляции из помещения (при необходимости из выгороженного
участка);
• устройство специального контура заземления.
При этом в помещении или на участке должны быть:
• перечень видов разрешенных огневых работ (утверждается руководителем);
• инструкции о мерах пожарной безопасности в данном структурном подразделении и
по безопасному проведению огневых работ;
• первичные средства пожаротушения: не менее 2 огнетушителей (предпочтение
отдастся более универсальным по области применения), противопожарное полотнище и емкость с
водой (в т.ч. на открытых площадках).
Огневые работы на постоянных стационарных сварочных постах (площадках) могут
проводиться без оформления наряда-допуска.
Устанавливаемые в помещении баллоны с ГГ защищают от действия солнечных лучей и
других источников тепла.
Баллоны, устанавливаемые в помещении, располагают на расстоянии 1 м от проходов,
отопительных приборов и 5 м от источников с открытым огнем (горелок, паяльных ламп и т.п.).
Запрещается размещать в помещении с кислородными баллонами и баллонами с ГГ карбид
кальция, краски, масла и жиры.
После окончания работы или при перерывах на постоянных местах газовое оборудование
отключают, а шланги отсоединяют и освобождают от ГЖ и ГГ.
Баллоны с кислородом и ацетиленом для подачи газа в сварочную мастерскую устанавливают
в отдельных, изолированных друг от друга помещениях с отдельным выходом наружу.

5. Порядок ввода в эксплуатацию опасного производственного объекта после остановочного

ремонта

Согласно Закону «О промышленной безопасности ОПО» приемка в эксплуатацию ОПО

производится в установленном порядке. Порядок ввода в эксплуатацию законченных возведением,
реконструкцией, реставрацией, капитальным ремонтом объектов осуществляется в соответствии с
ТКП 45-1.03-59 и Положением о порядке приемки в эксплуатацию объектов строительства.
Согласно Положению о порядке приемки в эксплуатацию объектов строительства объекты
производственной инфраструктуры допускаются к приемке в эксплуатацию после подтверждения
рабочей комиссией по приемке оборудования, которая назначается руководителем организации,
готовности смонтированного оборудования к эксплуатации в соответствии с проектной
документацией.
В состав комиссии включаются представители организации (заказчика и подрядчиков, в т.ч.
осуществивших монтажные и пусконаладочные работы, - в случае заключения договоров
строительного подряда), разработчика проектной документации, эксплуатационной организации при
ее наличии, а при необходимости - и представители поставщика (изготовителя) оборудования. Кроме
того, в состав комиссии по согласованию с другими организациями и органами государственного
надзора могут быть включены их представители.
До приемки комиссией оборудования проводятся индивидуальные испытания отдельных
установленных на объекте машин, механизмов и агрегатов.
Решение комиссии оформляется актом приемки оборудования после комплексного
опробования.
При приемке в эксплуатацию объекта комиссией кроме обычных критериев качества
оцениваются:
• результаты индивидуальных испытаний и комплексного опробования оборудования;
• подготовленность объекта к эксплуатации в объемах, соответствующих нормам
освоения проектных мощностей в начальный период эксплуатации;
• наличие мероприятий по обеспечению на объекте условий труда в соответствии с
требованиями взрыво- и пожаробезопасности, производственной санитарии, охраны окружающей
среды и др.
В процессе приемки в эксплуатацию ОПО проверяются соответствие его проектной
документации, готовность организации к эксплуатации ОПО и к действиям по локализации и
ликвидации последствий аварии.
Соответствие принимаемых в эксплуатацию объектов проектной документации, требованиям
безопасности и эксплуатационной надежности должно подтверждаться заключениями
государственных органов надзора (их структурных подразделений), выдаваемыми в пределах их
компетенции. Без наличия положительных заключений всех органов государственного надзора,
приемка объекта в эксплуатацию не допускается.
Приемка в эксплуатацию объектов оформляется актом, который утверждается решением
(приказом, постановлением, распоряжением) лица (органа), назначившего приемочную комиссию.
Заключения органов государственного надзора прилагаются к акту приемки объекта в эксплуатацию
и являются его неотъемлемой частью.
До ввода в эксплуатацию ОПО подлежат техническому освидетельствованию в целях
подтверждения соответствия требованиям правил по обеспечению промышленной безопасности,
которое проводится экспертом в области промышленной безопасности.

6. Требования к работающему в электроустановках

 Требования к работающему в электроустановках установлены ТКП 427, ТКП 181.
Эксплуатацию электроустановок осуществляет специально подготовленный
электротехнический персонал, не младше 18 лет, имеющий соответствующую группу по
электробезопасностн.
Электротехнический персонал должен:
• пройти медицинский осмотр;
• пройти проверку знаний по вопросам охраны труда после присвоения (подтверждения)
группы по электробезопасности;
• иметь удостоверения по охране труда с вкладышем для электротехнического
персонала.
Лица из электротехнического персонала, обладающие правом проведения работ, к которым
предъявляются специальные требования по охране труда, должны иметь об этом запись в
удостоверении по охране труда.
Работающих в электроустановках обеспечивают электрозащитными средствами в
соответствии с характером работы, которые они обязаны правильно применять во время работы.
О нарушениях НПА, ТНПА, а также о неисправности электроустановки или электрозащитных
средств немедленно сообщается непосредственному, а в его отсутствие - вышестоящему
руководителю, В тех случаях, когда неисправность в электроустановке представляет явную
опасность, обнаружившие ее принимают меры для исключения приближения к электроустановке
посторонних лиц, а затем сообщают непосредственному, а в его отсутствие - вышестоящему
руководителю.
Работающих в электроустановках обучают приемам освобождения потерпевшего от действия
электрического тока и оказанию первой доврачебной помощи.
 Билет № 27

1. Дисциплинарная ответственность работников.

Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарная ответственность устанавливается за противоправное, виновное неисполнение

или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный
проступок) (стст. 198-204 ТК).
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику
следующие меры дисциплинарного взыскания:
• замечание;
• выговор;
• увольнение.
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться и
другие меры дисциплинарного взыскания.
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе
учитываются тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа
и поведение работника на производстве.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от мер
дисциплинарного взыскания могут применяться лишение премии, изменение времени
предоставления трудового отпуска и др. Виды и порядок применения этих мер определяются
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными
ЛНПА.
Порядок применения дисциплинарных взысканий определен ст. 199 ТК.
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное
объяснение работника.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и
оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только 1 дисциплинарное
взыскание.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением
нанимателя с указанием мотивов. Данные документы предъявляются работнику под роспись в 5-
дневный срок, не считая времени его болезни и (или) пребывания в отпуске.
Работник, не ознакомленный с таким приказом, постановлением, считается не имеющим
дисциплинарного взыскания. Отказ от ознакомления оформляется актом с указанием
присутствующих при этом свидетелей.

2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Содержание, порядок проведения и оформление

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (далее - ПИ)
определен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний
работающих по вопросам охраны труда.
ПИ проводят до начала работы:
• с работающими:
• принятыми на работу;
• переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
• участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию
услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации
(по заключенному с организацией договору);
• с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в
производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
ПИ проводится непосредственным руководителем работ (начальником цеха, мастером и т.п.)
индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда по утвержденной
руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства и
требований НПА по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) видов
работ (услуг). Допускается проводить ПИ с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование
и в пределах общего рабочего места.
Со сторонними работниками, выполняющими работы на территории организации, ПИ
проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста данной организации.
Лицо, проведшее ПИ, завершает его проверкой знаний (устным опросом или с помощью
технических средств обучения) и приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы.
Лица, проводившие и прошедшие ПИ, расписываются в журнале регистрации инструктажа по
охране труда или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения), в которых
указываются наименования программ ПИ на рабочем месте (или номера инструкций по охране
труда).
ПИ может не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации,
наладке, ТО и Р оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и
материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от ПИ и повторного
инструктажа, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается
руководителем организации.

3. Срок проведения специального расследования несчастного случая на производстве.

Документы, которые составляются по результатам специального расследования

Срок проведения специального расследования несчастного случая на производстве

регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев.
Специальное расследование проводится (включая оформление и рассылку документов) в
течение 15 рабочих дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве.
В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, технических
расчетов, лабораторных исследований, испытаний, получения заключений правоохранительных
органов, организаций здравоохранения и др.
Срок проведения специального расследования может быть однократно продлен не более чем
на 15 рабочих дней Главным государственным инспектором труда области и г. Минска (лицом,
исполняющим его обязанности).
Более длительные сроки проведения специального расследования может устанавливать только
Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь (лицо, исполняющее его
обязанности).
По результатам специального расследования государственным инспектором труда
составляется и подписывается заключение о несчастном случае, на котором подписями удостоверяют
свое участие в расследовании уполномоченные представители организации, нанимателя,
страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации
(местного исполнительного и распорядительного органа), страховщик, потерпевший или лицо,
представляющее его интересы.
 Государственный инспектор труда направляет заключение и документы специального
расследования организации, нанимателю, страхователю.
В соответствии с заключением организация, наниматель, страхователь в течение 1 рабочего
дня составляет акты формы Н-1 или НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует
тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров. На
последней странице акта формы Н-1 или НП производится заверенная руководителем организации,
нанимателем, страхователем запись: «Составлен в соответствии с заключением...».

4. Требования, предъявляемые к организации временных мест проведения огневых работ

Данные требования приведены в главе 18 ППБ Беларуси 01-2014.

Огневые работы на временных местах разрешается проводить только при наличии
оформленного наряда-допуска, выданного руководителем объекта или лицом, его замещающим.
Перечень должностей, имеющих право выдачи наряда-допуска, утверждается приказом
руководителя.
При проведении огневых работ представителями подрядной организации ответственность за
пожарную безопасность возлагается на руководителя работ или специалиста объекта (по
согласованию), что фиксируется в наряде-допуске. Руководитель объекта при назначении
ответственного за проведение огневых работ специалиста сторонней организации должен убедиться
в его подготовке, проверив талон о прохождении ПТМ.
Руководитель объекта (руководитель структурного подразделения или его заместитель) обязан:
• назначить лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ, прошедших
проверку знаний по пожарной безопасности;
• выдать наряд-допуск;
• проверить перед началом проведения работ выполнение мероприятий,
предусмотренных нарядом-допуском;
• обеспечить в период проведения работ контроль за выполнением предусмотренных
нарядом-допуском мероприятий;
• организовать контроль за состоянием воздушной среды на месте проведения работ, в
опасной зоне, установить периодичность отбора проб;
• уведомить о проведении огневых работ ДПД, службу (специалиста) охраны труда либо
должностное лицо, осуществляющее контроль за выполнением таких работ.
Лицо, ответственное за подготовку огневых работ (при выполнении работ силами объекта),
обязано:
• организовать выполнение мероприятий, указанных в наряде-допуске;
• проверить полноту и качество выполнения мероприятий.
Лицо, ответственное за проведение огневых работ, обязано:
• организовать выполнение мероприятий по безопасному проведению работ;
• провести противопожарный инструктаж с исполнителями огневых работ с отметкой в
наряде-допуске;
• проверить наличие свидетельства о присвоении квалификационного разряда по
профессии (копии) и талона о прохождении ПТМ у исполнителей, исправность инструмента и
средств для проведения работ;
• обеспечить место проведения работ первичными средствами пожаротушения, а
исполнителей - дополнительными СИЗ, обеспечивающими безопасность в зависимости от вида работ
(в емкостных сооружениях, на высоте и т.д.);
• осуществлять контроль за работой исполнителей и противопожарным состоянием
места работ;
• контролировать состояние воздушной среды на месте проведения работ, в случае
необходимости прекращать их;
• проверить после перерыва состояние места проведения работ, оборудование и дать
разрешение на их возобновление только после получения удовлетворительных результатов анализа
воздушной среды в помещении или в емкостных сооружениях;
• проверить после окончания работ место их проведения на отсутствие возможных
источников возникновения огня.
Старший по смене (начальник смены, участка, отделения и т.д.) обязан:
• уведомить персонал смены о ведении огневых работ на объекте;
• сделать запись в журнале приема и сдачи смен о проведении огневых работ;
• по окончании работ совместно с лицом, ответственным за их проведение, проверить и
принять оборудование, место работ;
• обеспечить наблюдение в течение 3 ч за местом проведения работ с целью исключения
пожара с обязательной записью в журнале приема и сдачи смен об окончании времени наблюдения.

5. Ответственность за нарушение законодательства в области промышленной безопасности и

перевозки опасных грузов

Административная ответственность предусмотрена КоАП.

Нарушение лицом, управляющим транспортным средством, предназначенным для перевозки
ОГ, предусмотренных законодательством требований безопасности при перевозке ОГ, влечет
наложение штрафа в размере от 0,5 до 5 базовых величин. Нарушение должностным лицом субъекта
перевозки опасных грузов предусмотренных законодательством требований безопасности при
перевозке опасных грузов влечет наложение штрафа в размере от 1 до 10 базовых величин (ст. 18.29
КоАП).
Нарушение правил и норм безопасности при строительстве, эксплуатации и ремонте систем
газоснабжения, магистральных газопроводов, нефтепроводов, нефтепродуктопроводов влечет
наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, на индивидуального предпринимателя - от
20 до 100, на юридическое лицо - до 500 (ст. 20.8 КоАП).
Нарушение индивидуальным предпринимателем или должностным лицом требований по
безопасному ведению работ в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных органам,
осуществляющим государственный надзор в области промышленной безопасности и безопасности
перевозки ОГ или государственный энергетический надзор, влечет наложение штрафа в размере от 4
до 20 базовых величин, на индивидуального предпринимателя - от 15 до 30.
То же деяние, совершенное повторно в течение 1 года после наложения административного
взыскания за такое же нарушение, влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин,
на индивидуального предпринимателя - от 30 до 60 (ст. 23.61 КоАП).
Нарушение правил учета, хранения, транспортирования или использования взрывчатых
материалов в отраслях промышленности или на объектах, подконтрольных органам,
осуществляющим государственный надзор в области промышленной безопасности и безопасности
перевозки ОГ, влечет наложение штрафа в размере от 15 до 40 базовых величин (ст. 23.62 КоАП).
Уголовная ответственность предусмотрена УК.
Согласно п. 16 ч. 1 ст. 64 УК совершение преступления по неосторожности вследствие
сознательного нарушения установленных правил безопасности признается обстоятельствами,
отягчающими ответственность.
Нарушение правил производственно-технической дисциплины, безопасности на
взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных цехах либо правил безопасности
взрывоопасных работ, создавшее угрозу взрыва либо повлекшее взрыв, наказывается штрафом, или
лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью,
или арестом.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, либо причинение тяжкого или
менее тяжкого телесного повреждения, либо причинение ущерба в особо крупном размере, -
ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на срок от 2 до 7 лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без
лишения (ст. 302 УК).
Нарушение правил безопасности при строительстве, эксплуатации или ремонте
магистральных трубопроводов, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или менее
тяжкого телесного повреждения либо ущерба в особо крупном размере, наказывается арестом, или
ограничением свободы на срок до 2 лет, или лишением свободы на тот же срок.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - ограничением свободы на
срок до 5 лет или лишением свободы на тот же срок.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц, наказывается лишением
свободы на срок от 2 до 7 лет (ст. 320 УК).

6. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в электроустановках

В соответствии с ТКП 427 это следующие мероприятия:

• назначение лиц, ответственных за безопасное проведение работ;
• оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в
порядке текущей эксплуатации;
• выдача разрешений на подготовку рабочего места и на допуск к работе;
• допуск к работе;
• надзор во время работы;
• оформление перевода на другое рабочее место;
• оформление перерыва в работе, окончания работ.
 Билет № 28

1. Обязанности нанимателя по отстранению работника от работы

Обязанности нанимателя по отстранению работника от работы предусмотрены ст. 49 ТК.

Наниматель обязан отстранить работника от работы по требованию уполномоченных
государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством.
Помимо таких случаев наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в
соответствующий день (смену) работника:
• появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
• не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
• не использующего требуемые СИЗ, непосредственно обеспечивающие безопасность
труда;
• не прошедшего медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке,
предусмотренных законодательством.
За период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством.
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по
охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством,
не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы.

2. Разработка и утверждение отраслевых правил по охране труда

В соответствии со ст. 9 Закона «Об охране труда» отраслевые правила по охране труда,
типовые инструкции по охране труда, другие НПА, ТНПА, содержащие требования по охране труда,
разрабатываются и принимаются республиканскими органами государственного управления,
осуществляющими регулирование и управление в соответствующих сферах деятельности по
согласованию с Минтруда и соцзащиты.
В Рекомендациях по изложению требований охраны труда в НПА, ТНПА:
• составление плана работы, предусматривающего этапы подготовки проекта правил с
указанием сроков их выполнения;
• подготовка проекта первой редакции, направление его на рассмотрение
заинтересованным организациям;
• анализ полученных замечаний и предложений;
• доработка проекта;
• согласование проекта с заинтересованными республиканскими органами
государственного управления.
Проект отраслевых правил по охране труда согласовывается с Минтруда и соцзащиты.
Отраслевые правила по охране труда, согласованные республиканскими органами
государственного управления с Минтруда и соцзащиты, изменяются, дополняются или признаются
утратившими силу также по согласованию с указанным министерством.
Согласование представленных в Минтруда и соцзащиты проектов отраслевых правил по
охране труда оформляется грифом или письмом.
Отраслевые правила утверждаются приказом руководителя республиканского органа
государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству
Республики Беларусь, а отменяются органом, утвердившим их, за 6 месяцев до истечения срока
действия.

3. Полномочный представитель нанимателя по расследованию несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний

В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев расследование

несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом)
проводится уполномоченным должностным лицом организации.
Согласно ст. 1 ТК к уполномоченным должностным лицам нанимателя относятся
руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель
структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому
законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения,
вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.
Не следует забывать, что не допускается участие в расследовании несчастного случая на
производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране
труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением руководителя организации).

4. Обязанности руководителей и должностных лиц, структурных подразделений по обеспечению

пожарной безопасности

В соответствии с пунктом 5 Правил пожарной безопасности РБ ППБ Беларуси 01-2014,

утвержденных постановлением МЧС РБ от 14.03.2014 № 3, руководители и должностные лица
структурных подразделений объекта обязаны:
знать пожарную опасность объекта (структурного подразделения) и меры по обеспечению его
пожарной безопасности;
обеспечить содержание в технически исправном состоянии, сооружений, наружных
установок, оборудования, инженерных систем, технических средств противопожарной защиты,
первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств, эксплуатируемых и
применяемых на объекте, осуществлять контроль за их технически исправным состоянием,
принимать меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных
требований, способных привести к пожару;
принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры
по обеспечению эвакуации людей, остановке оборудования и другие неотложные меры;
немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям
соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях
противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, технических средств
противопожарной защиты, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем
дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их
устранению;
обеспечить проведение обучения, в том числе по пожарно-техническому минимуму, проверку
знаний по вопросам пожарной безопасности подчиненных им лиц;
не допускать к работе подчиненных работников, не прошедших обучение по пожарной
безопасности, в том числе по программе пожарно-технического минимума, проверку знаний по
вопросам пожарной безопасности;
обеспечить соблюдение в подчиненных структурных подразделениях объекта установленного
противопожарного режима;
знать и уметь применять имеющиеся технические средства противопожарной защит,
обеспечить их исправное содержание, организовать обучение рабочих и служащих порядку
применения указанных средств;
обеспечить подготовку и действия при пожаре добровольной пожарной дружины.

5. Организация технического диагностирования и диагностики технических устройств в

организации

Техническое диагностирование (далее - диагностирование) представляет собой контроль

технического состояния потенциально опасного объекта, технического устройства путем проверки
соответствия его параметров требованиям технической документации. Целью диагностирования
является прогнозирование интервала времени (ресурса), в течение которого сохранится
работоспособное (исправное) состояние потенциально опасного объекта и технического устройства.
Потенциально опасные объекты и технические устройства подлежат диагностированию в
следующих случаях:
• при достижении назначенного ресурса (назначенного срока службы) эксплуатации, а
также количества циклов нагружения, установленных изготовителем;
• при временном нахождении под воздействием факторов, параметры которых
превышают предельно допустимые для материала, из которого изготовлены элементы потенциально
опасного объекта, технического устройства (пожар, взрыв, авария или стихийное бедствие);
• по решению субъекта промышленной безопасности.
Правила и порядок проведения диагностирования, прогнозирования технического состояния и
установления назначенного ресурса (назначенного срока службы) безопасной эксплуатации
технических устройств, применяемых на ОПО, устанавливает ТКП 054-2007 «Техническое
диагностирование и продление назначенного ресурса (назначенного срока службы) безопасной
эксплуатации технических устройств, оборудования и сооружений. Общие положения».
Техническое диагностирование потенциально опасных объектов и технических устройств
проводят организации, имеющие специальное разрешение (лицензию) на деятельность в области
промышленной безопасности.
Работы по техническому диагностированию, прогнозированию технического состояния
потенциально опасных объектов и технических устройств производятся в соответствии с методикой
(индивидуальной программой) технического диагностирования, утвержденной в установленном
порядке и согласованной с Госпромнадзором.
Проведение работ по диагностированию организует собственник технических устройств. Он,
установив необходимость проведения таких работ, заключает договор со специализированной
организацией.
Подготовительные работы и реализацию мероприятий по безопасности при выполнении работ
по диагностированию выполняют организации, эксплуатирующие технические устройства.
Ответственность за соблюдение требований безопасности несет специализированное
предприятие, непосредственно выполняющее диагностирование.
Принятие решения о дальнейшей эксплуатации на расчетных или сниженных параметрах,
либо эксплуатации не по назначению, либо прекращении эксплуатации (списание) осуществляет
собственник технических устройств. Решение не должно противоречить выводам экспертного
заключения.

6. Способы и средства, применяемые для защиты от поражения электрическим током при

прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, оказавшимся под напряжением
(меры защиты при косвенном прикосновении)

В этом случае для защиты от поражения электрическим током применяют защитное

заземление, зануление, выравнивание потенциалов, систему защитных проводников, защитное
отключение, изоляцию нетоковедущих частей, электрическое разделение сети, малое напряжение,
контроль изоляции, компенсацию токов замыкания на землю, СИЗ.

Билет № 29

1. Понятие и стороны коллективного договора и соглашения

Понятия и стороны коллективного договора и соглашения определены гл. 35 ТК.

Соглашение -нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию
отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное), отраслевом (тарифное) и
местном (местное) уровнях.
Сторонами соглашения могут быть:
• на республиканском уровне — республиканские объединения профсоюзов и
нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь;
• на отраслевом уровне — соответствующие профсоюзы (их объединения) и
объединения нанимателей, а также соответствующие органы государственного управления;
• на местном уровне — соответствующие профсоюзы (их объединения) и наниматели
(их объединения), а также местные исполнительные и распорядительные органы.
Профсоюзы (их объединения) не имеют права требовать от органов исполнительной власти,
не являющихся нанимателями (или представителями нанимателей), заключения с ними соглашений.
Коллективный договор - ЛНПА, регулирующий трудовые и социально-экономические
отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых
форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих
подразделений).
Стороны коллективного договора - работники организации в лице их представительного
органа и наниматель или уполномоченный им представитель.
Условия коллективного договора, соглашения не должны ухудшать положение работников по
сравнению с законодательством.
Генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений,
коллективных договоров.

2. Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда. Порядок их разработки и

принятия

В Законе «Об охране труда» приводятся следующие определения:

• межотраслевые правила по охране труда - НПА, содержащий требования по охране
труда, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих,
обязательные для исполнения всеми работодателями при выполнении ими любых видов работ,
осуществлении деятельности, в т.ч. при проектировании, строительстве (реконструкции) и
эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке
технологических процессов, организации производства и труда;
• отраслевые правила по охране труда - НПА, содержащий требования по охране труда,
направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих организаций,
подчиненных или входящих в состав (систему) республиканских органов государственного
управления (иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).
В соответствии со ст. 9 Закона «Об охране труда» органы управления разрабатывают и
принимают отраслевые правила и типовые инструкции но охране труда, другие НПА, в г.ч. ТНПА, по
согласованию с Минтруда и соцзащиты, другими республиканскими органами государственного
управления.
Минтруда и соцзащиты:
• разрабатывает с участием заинтересованных органов управления НПА но условиям и
охране труда;
• утверждает самостоятельно или совместно с органами управлении межотраслевые
правила, типовые инструкции по охране труда и т.п.;
• разрабатывает с участием заинтересованных органов управления и утверждают типовые
нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, перечень СИЗ, непосредственно обеспечивающих
безопасность труда, НПА по вопросам планирования и разработки мероприятий по охране труда,
проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, проведения
паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда.
Порядок разработки и принятия межотраслевых и отраслевых НПА по охране труда закреплен
Рекомендациями по изложению требований охраны труда в НПА, ТНПА:
• составление плана работы, предусматривающего этапы подготовки проекта правил с
указанием сроков их выполнения:
• подготовка проекта первой редакции правил, направление его на рассмотрение
заинтересованным организациям;
• анализ полученных замечаний и предложений;
• доработка проекта правил;
• согласование а установленном порядке проекта правил с заинтересованными органами управления.
Проекты НПА, в т.ч. ТНПА, содержащих требования охраны труда, согласовываются с Минтруда и соц-
защиты. НПА, в т.ч. ТНПА, содержащие требования охраны труда, изменяются, дополняются или признаются
утратившими салу также по согласованию с Минтруда и соцзащиты.
Согласование представленных в Минтруда и соцзащиты проектов оформляется соответствующим грифом иди
письмом.

3. Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний

Согласно Правилам расследования и учета несчастных случаев расследованию и учету

подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний, которые включены в
соответствующий перечень (список), определяемый Минздравом и Минтруда и соцзащиты.
На основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда
работника, которые составляет территориальный центр гигиены и эпидемиологии, устанавливается
профессиональны характер заболевания в случаях:
• острых профессиональных заболеваний (вызванных воздействием вредного
производственного фактора в процессе трудовой деятельности в течение не более 1 рабочего дня или
смены) - ВКК организаций здравоохранения всех типов с участием врача-профпатолога, врача-
гигиениста и представлением санитарно-гигиенической характеристики условий труда;
• хронических профессиональных заболеваний - МРЭК республиканского и ВКК
областных центров профессиональной патологии, областных и городских кожно-венерологических
диспансеров, а также ВКК других организаций здравоохранения, где имеется врач-профпатолог. В
работе ВКК и МРЭК могут принимать участие врач-гигиенист и представитель страховщика.
Организация здравоохранения:
• в течение 12 ч извещает территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому
подконтролен наниматель, страхователь, о каждом предполагаемом случае острого
профессионального заболевания для составления санитарно-гигиенической характеристики условий
труда заболевшего;
• направляет извещение об остром профессиональном заболевании нанимателю,
страхователю по месту работы заболевшего, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии,
которому подконтролен наниматель, страхователь при установлении (подтверждении) острого
профессионального заболевания;
• составляет повторное извещение, в котором указывается измененный (уточненный)
диагноз, дата его установления, первоначальный диагноз, и направляет его в течение 24 ч
нанимателю, страхователю и в территориальный центр гигиены и эпидемиологии в случае изменения
или уточнения диагноза;
• помимо направления извещения немедленно информирует нанимателя, страхователя и
территориальный Центр гигиены и эпидемиологии по телефону, другим средствам связи о каждом
случае:
- острого профессионального заболевания со смертельным исходом, одновременного острого
профессионального заболевания 2 и более работников;
- заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и т.п. при
установлении связи с профессиональной деятельностью заболевшего.
• в 2-месячный срок оформляет необходимые документы и устанавливает
окончательный диагноз в случаях подозрения на хроническое профессиональное заболевание,
выявленное при проведении периодического медицинского осмотра либо при обращении работника;
• устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания
на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и представленных документов,
составляет медицинское заключение и в течение 5 рабочих дней направляет соответствующее
извещение в территориальный центр гигиены и эпидемиологии и нанимателю, страхователю;
• направляет медицинское заключение о наличии профессионального заболевания в
организацию здравоохранения, направившую пациента.
Наниматель, страхователь:
• немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию
здравоохранения, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз (иной
представительный орган работников), а при их отсутствии - областное (Минское городское)
объединение профсоюзов Федерации профсоюзе» Беларуси, страховщика;
• информирует районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел
Следственного комитета, территориальное структурное подразделение Департамента
государственной инспекции труда об острых профессиональных заболеваниях со смертельным
исходом, одновременном остром профессиональном заболевании 2 и более человек.
В расследовании профессионального заболевания, которое проводится врачом-гигиенистом
территориального центра гигиены и эпидемиологии, принимают участие:
• уполномоченное должностное лицо нанимателя, страхователя, представителей
организации здравоохранения, страхователя, профсоюза (иного представительного органа
работников), а также страховщик и потерпевший или лицо, представляющее его интересы (по их
требованию);
• государственный инспектор труда - в расследовании профессиональных заболеваний 2
я более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом;
• специалисты вышестоящих центров гигиены и эпидемиологии, научно-
исследовательских институтов - для расследования профессиональных заболеваний 2 и более
человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом. Расследование случаев
профессиональных заболеваний, вызванных особо опасными и другими инфекциями, проводится с
участием врача-эпидемиолога.
Правилами установлены следующие сроки расследования:
• 3 рабочих дня - при остром профессиональном заболевании;
• 14 рабочих дней после получения извещения - при хроническом.
По результатам расследования врач-гигиенист составляет акт формы ПЗ-1 на каждого
заболевшего в 6 экземплярах. При одновременном профессиональном заболевании 2 и более человек,
профессиональном заболевании! со смертельным исходом акт составляется в 7 экземплярах.
Акты утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района),
регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии и направляются вместе с
документами расследования заболевшему или лицу, представляющему его интересы, организации
здравоохранения, обслуживающей нанимателя, страхователя, а также государственному инспектору
труда, нанимателю, страхователю, страховщику.
Наниматель, страхователь:
• регистрирует акты формы ПЗ-1 в журнале регистрации профессиональных
заболеваний;
• направляет их копии в профсоюз (иной уполномоченный орган работников), в
областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси,
местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию (по ее требованию);
• в течение 5 рабочих дней ознакамливает с актами лиц, допустивших нарушения НПА о
труде я об охране труда, ТНПА, ЛНПА, приведшие к профессиональному заболеванию (в т.ч. если они
не являются работниками нанимателя, страхователя);
обеспечивает у себя хранение актов в течение 45 дет.

4. Требования, предъявляемые к организации проведения огневых работ в закрытых емкостных

сооружениях

Данные требования регламентированы ППБ Беларуси 01-2014. Основными из них являются:

назначение руководителем объекта ответственных за подготовку перед началом временных
огневых работ и их проведение из числа работников, прошедших проверку знаний по пожарной
безопасности, а также обеспечение контроля за соблюдением противопожарного режима при
проведении и после окончания работ (в течение 3 ч);
• наличие наряда-допуска, который оформляется в 2 экземплярах (первый передается
исполнителям работ, второй - руководителю подразделения, где они будут проводиться) на
конкретное место проведения огневых работ и выдается на срок, необходимый для их выполнения
работ. При этом наряд-допуск на газоопасные работы может не оформляться. В п. 11 наряда-допуска
на огневые работы указываются мероприятия по безопасному проведению работ;
• уведомление до начала огневых работ о времени и месте их проведения
соответствующих контролирующих служб либо должностных лиц;
• обеспечение места работ первичными средствами пожаротушения, указанными в
наряде-допуске, но не менее 2 огнетушителей по 10 л (при наличии в здании внутреннего
противопожарного водопровода от ближайшего пожарного крана прокладывается рукавная линия).
Виды и количество первичных средств пожаротушения определяются лицом, ответственным за
подготовку огневых работ;
• контроль за состоянием загазованности воздушной среды углеводородами в емкостных
сооружениях, трубопроводах, резервуарах и технологическом оборудовании, на которых проводятся
огневые работы, и в опасной зоне производственного помещения (территории). Контроль
осуществляется перед началом, после каждого перерыва и во время проведения работ. Его
периодичность определяется согласно наряду-допуску. В случае повышения содержания горючих
веществ в опасной зоне или технологическом оборудовании до предельно допустимых значении
работы немедленно прекращаются;
• очистка, промывка, пропаривание емкостей из-под ЛВЖ, ГЖ и ГГ, аппаратов перед
началом огневых работ и продувка их инертным газом, воздухом. Работы в них производится при
открытых люках, крышках и постоянном принудительном вентилировании. Перед началом работ
емкость охлаждают до температуры, не превышающей 40 °С;
• составление акта о готовности к проведению ремонта резервуара с ведением огневых
работ;
• перекрытие арматурой и отглушка всех коммуникаций, подведенных к емкости и
аппарату;
• надежное заземление емкостных сооружений до начала работ;
• снабжение сварочного оборудования устройствами автоматического отключения
холостого хода при обрыве дуги,
• применение лестниц, изготовленных из материалов, не образующих искр, для спуска в
емкостные сооружения;
• проведение дегазации, приводящей трубопровод, резервуар и другое технологическое
оборудование в пожаровзрывобезопасное состояние;
 • принятие первоочередных мер по защите работающих от возможного пожара и взрыва,
а также по предотвращению растекания нефтепродуктов;
• принятие мер пожарной безопасности в местах проведения огневых работ и на
площадках, где установлено сварочное оборудование, а именно:
- полнейшее устранение возможности проникновения паров ЛВЖ, ГЖ и ГТ к месту
выполнения работ;
- ограждение сплошной перегородкой из негорючего материала места для проведения
сварочных и резательных работ на объектах, в конструкциях которых использованы горючие
материалы. При этом высота перегородки должна быть не менее 1,8 м, а зазор между перегородкой и
полом - не более 0,05 м. Для предотвращения разлета раскаленных частиц указанный зазор
ограждают сеткой из негорючего материала с размером ячеек не более 0,001 х 0,001 м;
- проведение огневых работ не ближе 20 м от насосных станций по перекачке
нефтепродуктов, резервуарных парков и отдельно стоящих резервуаров с нефтепродуктами. Если в
резервуарном парке проводятся операции по наполнению (откачке) резервуаров нефтепродуктами, то
огневые работы можно выполнять на расстоянии не ближе 40 м от них.
Запрещается проводить огневые работы на емкостных сооружениях, коммуникациях,
заполненных горючими и токсичными веществами.

5. Меры по обеспечению взрывобезопасности технологического процесса

Данные меры определяются ГОСТ 12.1.010-76 «Система стандартов безопасности труда.

Взрывобезопасность. Общие требования».
Взрывоопасную среду могут образовать:
• смеси веществ (газов, паров, пылей) с воздухом и другими окислителями (кислородом,
озоном, хлором, окислами азота и др.);
• вещества, склонные к взрывному превращению (ацетилен, озон, гидразин и др.).
В производственных процессах с целью обеспечения взрывобезопасности следует
контролировать:
• выполнение требований взрывобезопасности: взрывопредупреждение, взрывозащиту,
другие организационно-технические мероприятия;
• параметры взрывоопасности исходных веществ;
• технологический режим;
• состав атмосферы производственных помещений;
• технологическое оборудование;
• электрооборудование.
В целях взрывопредупреждения необходимо исключить:
• образование взрывоопасной среды (применением герметичного производственного
оборудования; рабочей и аварийной вентиляции; контролем состава воздушной среды и т.п.);
• возникновение источника инициирования взрыва (регламентацией огневых работ;
предотвращением нагрева оборудования до температуры самовоспламенения взрывоопасной среды;
применением материалов, не создающих при соударении искр и т.п.).
Взрывозащита обеспечивается:
• установлением минимальных количеств взрывоопасных веществ, применяемых в
производственных процессах;
• обваловкой и бункеровкой взрывоопасных участков производства или размещением их
в защитных кабинах;
• защитой оборудования от разрушения при взрыве при помощи устройств аварийного
сброса давления (предохранительных мембран и клапанов);
• применением:
- огнепреградителей, гидрозатворов, водяных и пылевых заслонов, инертных газовых
или паровых завес;
- оборудования, рассчитанного на давление взрыва;
- быстродействующих отсечных и обратных клапанов;
- систем активного подавления взрыва;
 - средств предупредительной сигнализации.
Организационно-технические мероприятия по обеспечению взрывобезопасности включают:
• разработку системы инструктивных материалов, средств наглядной агитации,
регламентов и норм ведения технологических процессов, правил обращения со взрывоопасными
веществами и материалами;
• организацию обучения, инструктажа и допуска к работе обслуживающего персонала;
• осуществление контроля и надзора за соблюдением норм технологического режима,
требований промышленной безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности;
• организацию противоаварийных, газоспасательных и горноспасательных работ и
установление порядка ведения работ в аварийных условиях.

6. Периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда у электротехнического

персонала. Внеочередная проверка знаний

В соответствии с ТКП 181 подтверждение группы по электробезопасности для

электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по
обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные,
электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала,
имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - не реже 1 раза
в год; для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также
для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок и имеющих
право единоличного осмотра электроустановок, — не реже 1 раза в 3 года.
Подтверждение группы по электробезопасности проводится:
• при введении в действие новых НПА, ТНПА по вопросам устройства, технической
эксплуатации и техники безопасности при эксплуатации электроустановок;
• при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных
электрических и технологических схем (необходимость подтверждения группы по
электробезопасности в этом случае определяет технический руководитель потребителя);
• при назначении на новую должность, переводе на другую работу;
• при нарушении работниками требований НПА, ТНПА по вопросам устройства,
технической эксплуатации и техники безопасности при эксплуатации электроустановок;
• по требованию органов госэнергонадзора;
• при перерыве в работе в данной должности более 1 года.
Дата подтверждения группы по электробезопасности в этих случаях сообщается не позднее чем за 15 дней.
 Билет № 30

1. Порядок заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений

Основными принципами заключения коллективного договора и соглашения являются:

• социальное партнерство;
• равноправие сторон;
• обязательность ведения коллективных переговоров, если одна из сторон выступает с
таким предложением;
• учет реальных возможностей материального, производственного и финансового
обеспечения принимаемых обязательств.
Коллективный договор, соглашение заключаются в письменной форме.
В тексте не должно быть исправлений и ошибок, искажающих их смысл.
Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но
не менее чем на 1 год и не более чем на 3 года, и вступают в силу с момента подписания или со дня,
который устанавливается сторонами, и действуют до заключения новых, если в них не
предусмотрено иное.
В случае реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в
течение срока, на который он заключен, если стороны не приняли иного решения.
При смене собственника имущества организации действие коллективного договора
сохраняется в течение 3 месяцев.
При заключении коллективного договора, соглашения необходимо соблюдение следующих
принципов:
- условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по
сравнению с законодательством, недействительны;
- генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений,
коллективных договоров.
Проекты коллективного договора, соглашения могут публиковаться в печати.
Коллективный договор, соглашение подписываются уполномоченными представителями
сторон. При этом подписывается каждая страница. Подписанный договор регистрируется в местном
исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение вносятся по взаимному
согласию сторон в порядке, установленном для их заключения.
Если возникают разногласия по вопросам заключения, изменения, исполнения или
прекращения действия коллективного договора, соглашения, то они разрешаются в соответствии с
законодательством.
Об исполнении коллективного договора, соглашения информируются работники, от имени
которых они заключены, в порядке и сроки, определенные в этих документах, но не реже 1 раза в
полугодие.
Контролируют исполнение коллективного договора стороны, а также специально
уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства.
За неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором,
соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда

руководителей и специалистов

Обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится в

соответствии с КО, постановлением «Об отдельных вопросах дополнительного образования
взрослых», другими НПА.
Обучение по вопросам охраны труда осуществляется при подготовке, переподготовке,
повышении квалификации, на обучающих курсах.
На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных
категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда,
руководитель организации утверждает соответствующий перечень.
Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с
требованиями НПА, но не реже 1 раза в 3 года, руководители и специалисты проходят проверку
знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам
охраны труда.
Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда,
главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда),
члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в
соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного
управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики
Беларусь.
Если организация не является подчиненной республиканскому органу государственного
управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь,
другой вышестоящей организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц проводится в
соответствующих комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.
Обучение руководителей и специалистов осуществляется по учебным планам и программам,
составленным на основании типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по
вопросам охраны труда руководителей и специалистов.
При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с
ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед
допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности.
Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации.
Последний утверждает перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку,
и определяет ее продолжительность.
При невозможности обеспечить в микроорганизациях стажировку допускается ее
прохождение в другой организации, выполняющей аналогичные виды работ.
Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с
учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также
требований НПА, в т.ч. ТНПА и ЛНПА, содержащих требования по охране труда, соблюдение
которых входит в их должностные обязанности.

3. Обязанности нанимателя при проведении специального расследования несчастного случая

Обязанности нанимателя при проведении специального расследования несчастного случая

определены Правилами расследования и учета несчастных случаев.
В соответствии с ними наниматель:
• создает лицам, занятым расследованием несчастного случая, профессионального
заболевания, необходимые условия для работы, предоставляет помещение, средства связи,
транспорт, СИЗ;
• оплачивает расходы, связанные с проведением расследования;
• организует оформление и учет несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

4. Классификация опасных грузов. Виды опасности

ОГ- вещества, материалы и изделия, обладающие свойствами, проявление которых при

перевозке может послужить причиной взрыва и (или) пожара, привести к гибели, заболеванию,
травмированию, отравлению, облучению или ожогам людей и (или) животных, а также вызвать
повреждение транспортных средств, коммуникаций, сооружений, технических устройств и иного
имущества и (или) нанести вред окружающей среде.
Классификация ОГ- отнесение ОГ к классу, подклассу, категории и группе в зависимости от
вида и степени опасности.
ОГ в соответствии с международными требованиями по характеру опасных свойств
подразделяются на следующие классы:
Класс 1 Взрывчатые вещества и изделия.
Класс 2 Газы.
Класс 3 ЛВЖ.
Класс 4.1 Легковоспламеняющиеся твердые вещества, самореактивные вещества и твердые
десенсибилизированные взрывчатые вещества.
Класс 4.2 Самовозгорающиеся вещества.
Класс 4.3 Вещества, выделяющие воспламеняющиеся газы при взаимодействии с водой.
Класс 5.1 Окисляющие вещества.
Класс 5.2 Органические пероксиды.
Класс 6.1 Ядовитые (токсичные) вещества.
Класс 6.2 Инфекционные вещества.
Класс 7 Радиоактивные материалы.
Класс 8 Едкие (коррозионные) вещества.
Класс 9 Прочие опасные вещества и изделия.
ОГ в соответствии с их физико-химическими свойствами, видами и степенью опасности при
перевозке (транспортировке) могут подразделяться на классы, подклассы, категории и группы.

5. Порядок проектирования, строительства, приемки в эксплуатацию и регистрации

взрывопожароопасных производств и объектов

Наличие положительного заключения экспертизы промышленной безопасности проектной

документации, утвержденного Госпромнадзором, является одним из обязательных условий принятия
решения о начале строительства, расширения, реконструкции, технического перевооружения,
консервации и ликвидации ОПО. Отклонения от проектной документации не допускаются.
Изменения, вносимые в нее, подлежат экспертизе промышленной безопасности и согласованию с
республиканским органом государственного управления в области промышленной безопасности.
Организации, разработавшие проектную документацию, в процессе строительства,
расширения, реконструкции, технического перевооружения, консервации и ликвидации ОПО
осуществляют авторский надзор.
В процессе приемки ОПО проверяются его соответствие проектной документации, готовность
организации к эксплуатации ОПО и к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии.

6. Правила оказания первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током

Для освобождения пострадавшего от действия тока необходимо быстро отключить

токоведущие части или провода, которых он касается.
Бели для отделения пострадавшего от токоведущих частей напряжением до 1000 В
невозможно отключить электроустановку, необходимо принять меры собственной безопасности, для
чего в сухую погоду оттянуть пострадавшего за части одежды, не прилегающие к телу (рукав, полы
костюма и т.п.). При возможности отвести токоведущую часть предметом-изолятором (например,
сухой доской). Можно изолировать себя от действия тока, встав на сухую доску, диэлектрический
коврик и надев диэлектрические перчатки. Разъединение пострадавшего и токоведущей части
безопаснее проводить одной рукой.
При напряжении в токоведущих частях свыше 1000 В действуют так же, но в диэлектрических
перчатках и богах, применяя специальные штанги и клещи, рассчитанные на соответствующее
напряжение. Следует учитывать, что при отключении линии из-за большой емкости в ней
сохраняется электрический заряд, опасный для жизни.
После освобождения пострадавшего от действия электрического тока в зависимости от его
состояния ему оказывают первую помощь. Следует расстегнуть одежду, стесняющую дыхание. При
прекращении дыхания и остановке сердца необходимо провести искусственное дыхание, закрытый
массаж сердца.
При закрытом массаже сердца оказывающий помощь становится слева от пострадавшего и
после каждого вдувания ритмично 5-6 раз надавливает ладонями на нижнюю треть грудной клетки,
смещая ее каждый раз на 4-5 см. После надавливания следует быстро отнимать руки для свободного
выпрямления грудной клетки. За минуту производят 48-50 сжатий грудной клетки и 10-12 вдуваний
воздуха в легкие.
Необходимо вызвать медицинского работника, при невозможности - доставить пострадавшего
в ближайшее медицинское учреждение.
 Билет №31

1. Содержание коллективных договоров и соглашений

Согласно ст. 364 ТК содержание коллективного договора определяется сторонами в

соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их
компетенции, а также ТК в предусмотренных им случаях.
Коллективный договор может содержать положения об (о):
• организации труда и повышении эффективности производства;
• нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников;
• размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним;
• продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
• создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья,
гарантиях государственного социального страхования работников и их семей, охране окружающей
среды;
• заключении и расторжении трудовых договоров;
• обеспечении занятости, профессиональной подготовке, повышении квалификации,
переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников;
• регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины;
• строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного
назначения;
• организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей;
• предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а также
воспитывающим детей-инвалидов;
• улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих
(работавших) у нанимателя;
• создании условий для повышения культурного уровня и физического
совершенствования работников;
• минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении забастовки;
• ответственности сторон за невыполнение коллективного договора;
• гарантиях социально-экономических прав работников при разгосударствлении и
приватизации;
• ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
• других трудовых и социально-экономических условиях.
Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной
частью.

2. Служба охраны труда республиканского органа государственного управления, иной

государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь

Согласно ст. 20 Закона «Об охране труда» органы управления создают службу охраны труда
или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности
работников.
Республиканским органом управления создается Совет руководителей служб охраны труда
(специалистов по охране труда) организаций, подчиненных (входящих в состав) органов управления
(далее - Совет).
Совет является постоянно действующим органом по выработке предложений и обеспечению
взаимодействия организаций, подчиненных (входящих в состав) органа управления (далее -
организации), по профилактике производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости.
Основными задачами Совета являются:
• обеспечение взаимодействия организаций по профилактике производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
• рассмотрение результатов анализа уровня производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости;
• подготовка предложений по совершенствованию отраслевой политики в области
охраны труда и отраслевой СУОТ;
• рассмотрение проектов отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны
труда, иных отраслевых программ, содействующих снижению производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, осуществление мониторинга за их выполнением, а также
подготовка соответствующих предложений;
• подготовка предложений органа управления о совершенствовании нормативной
правовой базы по охране труда и формировании системы экономических, социальных,
организационных, научно-технических, правовых и иных мер, направленных на профилактику
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• организация работы по совершенствованию форм и методов профилактики нарушений
законодательства, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
• организация проведения научно-исследовательской, методической работы по
обобщению опыта других органов управления, иностранных государств и международных
организаций в сфере управления охраной труда, профилактики производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, а также подготовка предложений о возможности их применения
в организациях;
• рассмотрение иных вопросов, направленных на профилактику производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости.
Решения Совета носят рекомендательный характер и подлежат обязательному докладу
руководителю органа управления.

3. Порядок определения степени вины застрахованного в причинении или увеличении вреда своему здоровью

В соответствии с п. 14 Правил расследования и учета несчастных случаев при наличии грубой

неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, в акте Н-
1 или ПЗ-1 указывается ее степень.
Вопрос о том, является ли неосторожность застрахованного грубой небрежностью или
простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, должен быть разрешен
при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания с учетом фактических
обстоятельств. При этом для оценки действий застрахованного следует учитывать конкретную
обстановку, при которой произошел несчастный случай, а также его личность (физическое и
психическое состояние в момент несчастного случая, возраст, образование профессию,
квалификацию и т.п.).
Грубой неосторожностью может признаваться несоблюдение застрахованным работником
элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а равно и тех правил
безопасности, которым он обучен в связи с выполнением определенных трудовых обязанностей, если
с учетом конкретной обстановки работник предвидел возможность наступления вредных для себя
последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. В частности, грубой
неосторожностью может быть признано нетрезвое состояние застрахованного, содействовавшее
возникновению или увеличению вреда.
 Степень грубой неосторожности (в процентах) указывается в зависимости от значимости
нарушений, допущенных застрахованным, для наступивших последствий.

4 Требования, предъявляемые к разработке, утверждению и содержанию инструкций о мерах

пожарной безопасности

Основными требованиями, предъявляемыми к инструкциям о мерах пожарной безопасности,

являются:
• разработка инструкций на основе ППБ Беларуси 01-2014 и других ТНПА, содержащих
требования пожарной безопасности, исходя из специфики зданий (сооружений) и помещений,
обращающихся в технологическом процессе веществ и материалов, оборудования, и согласование и
утверждение их в порядке, предусмотренном на объекте;
• разработка собственных инструкций на объектах организаций на основе ППБ Беларуси
01-2014 (их необходимость определяется руководителем объекта), которые учитывают специфику
производств и местных условий и не снижают требования пожарной безопасности;
• периодический пересмотр инструкций на основании требований, обеспечивающих
противопожарное состояние объекта, соответствующих распоряжений вышестоящих органов
управления, при введении в действие новых НПА, но не реже 1 раза в 3 года;
• ознакомление всех сотрудников объекта с инструкциями во время противопожарных
инструктажей и прохождения ПТМ;
• размещение инструкций на видных местах.
На каждом объекте должны быть разработаны:
1) общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности, которая утверждается
руководителем объекта и отражает следующие требования:
• к содержанию зданий (сооружений) в части обеспечения безопасности людей при
пожаре;
• к содержанию территории, в т.ч. дорог, подъездов к зданиям (сооружениям);
• к противопожарному режиму и обязанностям всех работающих по его выполнению;
• по обеспечению пожарной безопасности подрядными (субподрядными) организациями
при выполнении работ на объекте;
• к содержанию водоисточников, средств пожаротушения, пожарной сигнализации и
связи;
• к порядку вызова пожарных аварийно-спасательных подразделений и других
организационных мероприятий;
• к доступу в помещения и порядку хранения ключей от них.
2) инструкции о мерах пожарной безопасности в структурных подразделениях, которые
включают в себя:
• специальные противопожарные мероприятия для технологических процессов
производства, несоблюдение которых может привести к пожару;
• меры пожарной безопасности на технологических установках, емкостных сооружениях
и агрегатах при подготовке к пуску их в эксплуатацию и после ремонта;
• порядок и нормы хранения пожароопасных веществ и материалов в цехе, лаборатории,
мастерской, на складе;
• режим применения аппаратов с открытым огнем и организацию специально
оборудованных участков для проведения огневых работ;
• порядок сбора, хранения и удаления из помещения горючих материалов;
• порядок содержания бытовых помещений и хранения спецодежды;
• порядок содержания и применения имеющихся средств пожаротушения к
распределение обязанностей по техническому надзору за ними;
• действия персонала при возникновении пожара, способы вызова пожарных аварийно-
спасательных подразделений и сбора членов ДПД;
• порядок остановки технологического оборудования, отключения вентиляции, эвакуации персонала и
материальных ценностей при пожаре;
• порядок осмотра помещений перед их закрытием.
 3) инструкции по эксплуатационному и аварийному режиму работы технологического оборудования
(разрабатываются (при необходимости) для отдельных технологических процессов (установок), таких как
окрасочные камеры и т.д.), содержащие:
• требования пожарной безопасности применительно к условиям производства:
• сроки очистки воздуховодов, противопожарных клапанов, вентиляционных камер,
фильтров и др..
• порядок действия работников при возникновении пожара;
4) инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию систем центрального
водоснабжения и установок пожарной автоматики, регламентирующие:
• разграничение зон ответственности по ТО установок пожарной автоматики и
противопожарного водоснабжения между соответствующими подразделениями объекта (сторонними
организациями);
• порядок контроля за оборудованием систем водоснабжения и установок пожарвой
автоматики и их ремонтом;
• требования по ведению технической документации.
5) инструкция по тушению пожаров в электроустановках (разрабатывается для
энергетических объектов, для остальных допускается вклютать требования в соответствующие
разделы других инструкций), включающая в себя:
• пожарную опасность обращающихся в технологическом промессе веществ и материалов,
оборудования;
• требования безопасности при тушении пожаров в электроустановках в т.ч. с учетом пожарной
опасности зданий (сооружений), помещений;
6) инструкция, определяющая действия персонала по обеспечению безопасной эвакуации людей,
содержащая:
• перечень наиболее безопасных путей и выходов, которые обеспечивают возможность
эвакуации в безопасную зону в кратчайший срок;
• порядок первоочередной и последующих эвакуаций;
• мероприятия, исключающие образование дополнительных очагов возгорания, паники
и т.д;
7) инструкции по безопасному проведению огневых работ, устанавливающие специфические
требования пожарной безопасности при их проведении на временных в постоянных местах;
8) порядок действий работников при возникновении пожара и др., который разрабатывается
в т.ч. с учетом особенностей технологических процессов производства. Порядок действий работников
при возникновении пожара допускается включать в общеобьектовую инструкцию о мерах пожарной
безопасности или инструкции о мерах пожарной безопасности в структурных подразделениях.

5. Требования промышленной безопасности к эксплуатация опасного производственного

объекта (обязанности субъектов промышленной безопасности)

Данные требования содержатся в ст. 11 Закона «О промышленной безопасности ОПО.

Организация, эксплуатирующая ОПО, обязана:
- соблюдать положения Закона «О промышленной безопасности ОПО», иных НПА в области
промышленной безопасности, в т.ч. обязательные для соблюдения требования ТНПА;
- иметь специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности в области
промышленной безопасности;
- иметь уполномоченное лицо (орган), осуществляющее производственный контроль за
промышленной безопасностью;
- обеспечивать укомплектованность штата работников ОПО а соответствии с установленными
требованиями;
- допускать к работе на ОПО лиц. удовлетворяющих соответствующим квалификационным
требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний;
- обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной
безопасности;
 - иметь на ОПО акты законодательства Республики Беларусь, в т.ч. ТНПА, устанавливающие
правила ведения работ на ОПО;
- организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований
промышленной безопасности;
- обеспечивать наличие и функционирование необходимых приборов и систем контроля за
производственными процессами в соответствии с установленными требованиями;
- предотвращать проникновение на ОПО посторонних лиц;
- обеспечивать проведение экспертизы промышленной безопасности в соответствии с
требованиями Закона, а также проводить техническое диагностирование, испытания,
освидетельствование сооружений и технических устройств, применяемых на ОПО, в установленные
сроки и по предъявляемому в установленном порядке предписанию республиканского органа
государственного управления в области промышленной безопасности;
- обеспечивать выполнение требований промышленной безопасности к хранению опасных
веществ;
- разрабатывать декларацию промышленной безопасности в соответствии с требованиями Закона
«О промышленной безопасности ОПО»;
- выполнять распоряжения и предписания республиканского органа государственного управления
в области промышленной безопасности и его должностных лиц, отдаваемые в соответствии с их
полномочиями;
- приостанавливать эксплуатацию ОПО самостоятельно или по предписанию республиканского
органа государственного управления в области промышленной безопасности и его должностных лиц в
случае аварии или инцидента, а также в случае обнаружения обстоятельств, влияющих на
промышленную безопасность;
- осуществлять мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварии на ОПО,
оказывать содействие государственным органам в расследовании причин аварии;
- принимать участие в техническом расследовании причин аварии на ОПО, а также меры по
устранению указанных причин и профилактике подобных аварий;
- осуществлять технические меры, направленные на создание и развертывание инженерных
систем контроля, наблюдения и поддержки действий при возможных авариях, систем оповещения, связи,
средств и систем защиты, материальных, финансовых и иных ресурсов, а также предусматривающие
создание и оснащение учебных полигонов, тренажеров для отработки практических навыков, связанных
с действиями при авариях;
- принимать меры по защите жизни и здоровья работников в случае аварии на ОПО;
- анализировать причины возникновения инцидентов на ОПО, принимать меры по устранению
указанных причин и профилактике подобных инцидентов;
- своевременно информировать в установленном порядке республиканский орган
государственного управления в области промышленной безопасности, республиканские органы
государственного управления в соответствии с их компетенцией, местные Советы депутатов,
исполнительные и распорядительные органы и население об аварии на ОПО;
- вести учет аварий и инцидентов на ОПО;
- представлять в республиканский орган государственного управления в области промышленной
безопасности информацию о количестве аварий и инцидентов, причинах их возникновения и принятых
мерах.

6. Лицо, ответственное за электрохозяйство, его основные обязанности, квалификация, группа

по электробсзопасности

Согласно ТКП 181 для организации эксплуатации электроустановок распорядительным

документом (приказом, распоряжением, решением правления) из числа административно-
технического персонала назначают лицо, ответственное за электрохозяйство.
Распорядительный документ издают после присвоения (подтверждения) указанному лицу IV
группы по элекгробезопасности для электроустановок напряжением до 1000 В (V группы - для
электроустановок напряжением свыше 1000 В) и прохождения проверки знаний по вопросам охраны
труда.
Лицо, ответственное за электрохозяйство, обязано:
• организовать разработку и ведение необходимой документации;
• организовать обучение, инструктирование, присвоение (подтверждение) группы по
электробезопасности, проверку знаний по вопросам охраны труда и допуск к самостоятельной работе
электротехнического персонала;
• организовать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в т.ч. с
участием командированного персонала;
• обеспечить своевременное и качественное выполнение ТО, планово-
предупредительных ремонтов и
профилактических испытаний;
• участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению
электрической энергии;
• контролировать наличие, своевременность проверок и испытаний средств защиты,
пожаротушения, а также инструмента;
• обеспечить установленный порядок подключения новых и реконструированных
электроустановок;
• организовать оперативное обслуживание электроустановок;
• контролировать или самостоятельно обеспечивать правильность допуска персонала
строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих
электроустановках и в охранной зоне ЛЭП.
• контролировать исправность средств учета электрической энергии и (или) мощности и
их своевременную поверку;
организовать выполнение предписаний органов госэнергонадзора и энергоснабжающей
организации.
 Билет № 32

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров определен главой 17 ТК.

Индивидуальные трудовые споры (разногласия, возникающие между работником и
нанимателем по вопросам применения законодательных и иных НПА о труде, коллективного
договора и других соглашений о труде) рассматриваются;
КТС;
судами.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС регулируется ТК, а в судах
определяется, кроме того, ГПК.
В ТК определены споры, которые решаются КТС и рассматриваются в суде.
КТС рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с
применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных ЛНПА,
трудовых договоров, в т.ч. об (о):
• установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;
• переводе на другую работу и перемещении;
• оплате труда, в т.ч. при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении
профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;
• праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений,
предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;
• выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
• возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы;
• предоставлении отпусков;
• выдаче СИЗ, лечебно-профилактического питания.
Работник - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.
Компетенция КТС, созданных в подразделениях организаций, определяется по письменному
соглашению между нанимателем и профсоюзом либо в коллективном договоре.
КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок.
Решение КТС имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не
подлежит.
Копии решения КТС в 3-дневный срок вручаются работнику и нанимателю.
Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суде в 10-дневный срок
со дня вручения им копии решения.
В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению:
• о недействительности трудового договора;
• работника или нанимателя, если они не согласны с решением КТС;
• работника, если КТС не рассмотрела его заявление в установленный 10-дневный срок;
• прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям работников:
 • работающих у нанимателей, где КТС не созданы;
• не членов профсоюза, если они не обратились в КТС;
• о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового
договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время
вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров, которые
рассматриваются в ином порядке;
• по вопросу применения законодательства о труде, который был решен нанимателем и
профсоюзом в пределах предоставленных им прав;
• об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его
содержанием, а также нанимателей о возмещении причиненного работниками материального
ущерба.
Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового
договора с:
• лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя;
• выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения,
направления на работу, прибывшими на работу к определенному нанимателю;
• другими лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан
заключить трудовой договор;
• лицами по дискриминационным мотивам.
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты
судебных расходов.

2. Полномочия республиканских органов государственного управления и иных

государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, в области
охраны труда

Полномочия госорганизаций в области охраны труда определены ст. 9 Закона «Об охране
труда».
Госорганизации осуществляют:
• государственное управление охраной труда на отраслевом уровне;
• разработку и принятие в пределах своей компетенции отраслевых правил по охране
труда, типовых инструкций по охране труда, других НПА, в т.ч. ТНПА, содержащих требования по
охране труда;
• разработку и реализацию отраслевых целевых программ по улучшению условий и
охраны труда;
• анализ результатов аттестации рабочих мест, паспортизации санитарно-технического
состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости в подчиненных или входящих в их состав организациях; разработку и реализацию
мер по их профилактике;
• контроль за соответствием требованиям законодательства об охране труда
деятельности, осуществляемой подчиненными организациями;
• организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и
специалистов подчиненных организаций;
• организацию и координацию проведения научно-исследовательских работ по вопросам
условий и охраны труда;
• информационное обеспечение подчиненных организаций по вопросам охраны труда;
• пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в
подчиненных организациях;
• международное сотрудничество в пределах своей компетенции по вопросам охраны
труда.
Минтруда и соцзащиты (помимо указанных полномочий):
• организует взаимодействие по вопросам охраны труда госорганизаций, местных
исполнительных и распорядительных органов, профсоюзов;
• разрабатывает с участием заинтересованных госорганизаций предложения об
основных направлениях и приоритетах государственной политики в области охраны труда, НПА по
условиям и охране труда;
• осуществляет разработку республиканских целевых программ по улучшению условий
и охраны труда;
• утверждает самостоятельно или совместно с госорганизациями межотраслевые
правила, типовые инструкции по охране труда, другие НПА, содержащие требования по охране
труда;
• разрабатывает (с участием заинтересованных госорганизаций) и утверждает типовые
нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, перечень СИЗ, непосредственно обеспечивающих
безопасность труда, НПА по вопросам планирования и разработки мероприятий по охране труда,
проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, проведения
паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труца;
• организует осуществление надзора за соблюдением законодательства об охране труда;
• организует проведение государственных экспертиз условий труца и качества
проведения аттестации рабочих мест, осуществление надзора за соблюдением законодательства о
труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда;
• осуществляет мониторинг состояния условий труда, анализ нарушений
законодательства об охране труда, причин производственного травматизма и вносит в установленном
законодательством порядке в госорганизации предложения по их предупреждению;
• организует создание и актуализацию банка данных результатов аттестации рабочих
мест по условиям труда;
• осуществляет аккредитацию юридических лиц (индивидуальных предпринимателей)
на оказание услуг в области охраны труда;
• ведет государственную статистику по вопросам условий и охраны труда в
соответствии с законодательством;
• осуществляет международные связи и сотрудничество в области охраны труда,
подготавливает проекты соответствующих международных договоров;
• осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности
республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий госорганизаций
по вопросам охраны труда и др.

3. Действия нанимателя (страхователя) по окончании расследования несчастного случая

В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев наниматель,

страхователь в течение 2 рабочих дней по окончании расследования:
• рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 (или НП) и
регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев;
• направляет по экземпляру акта формы Н-1 (или НП) с материалами расследования
потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда,
специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю
руководителя, ответственному за организацию охраны труда);
• направляет экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику;
• направляет копии акта формы Н-1 (или НП) руководителю подразделения, где
работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников),
государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную
организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в
соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте,
местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию (по ее
требованию).
• Наниматель, страхователь в течение 5 рабочих дней ознакамливает с актом формы Н-1
лиц, допустивших нарушения НПА о труде и об охране труда, в т.ч. ТНПА и ЛНПА, приведшие к
несчастному случаю (в т.ч. если они не являются его работниками).
Наниматель, страхователь в 5-дневный срок после получения документов специального
расследования группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным или тяжелым
исходом, профессионального заболевания издает приказ (распоряжение) о мероприятиях по устранению
причин несчастного случая, профессионального заболевания, привлечении к дисциплинарной
ответственности лиц, допустивших нарушения требований НПА о труде и об охране труда, в т.ч. ТНПА
и ЛНПА. Копию приказа (распоряжения) наниматель, страхователь направляет организациям,
представители которых проводили специальное расследование, и профсоюзу (иному представительному
органу работников).

4. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности

В соответствии со ст. 46 Закона «О пожарной безопасности» лица, нарушающие или не

выполняющие его положения; требования ТНПА системы противопожарного нормирования и
стандартизации; предписания, рекомендации, требования и заключения органов государственного
пожарного надзора, а также лица, виновные в возникновении пожаров, несут дисциплинарную,
материальную, административную и уголовную ответственность.
Ответственность предусмотрена в зависимости от нарушений и последствий, к которым они
привели.
В соответствии с КоАП:
• нарушение законодательства о пожарной безопасности, в т.ч. обязательных для
соблюдения требований ТНПА системы противопожарного нормирования и стандартизации, влечет
предупреждение или наложение штрафа в размере до 30 базовых величин, а на юридическое лицо - до
200 (ч. 1 ст. 23.56 КоАП);
• нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение,
повлекшее возникновение пожара, влечет наложение штрафа в размере от 30 до 50 базовых величин (ч. 2
ст. 23.56 КоАП).
Уголовная ответственность наступает при:
• нарушении правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение,
повлекшее возникновение пожара, совершенное в течение года после наложения административного
взыскания за нарушение правил пожарной безопасности. Наказывается штрафом, или исправительными
работами на срок до 1 года, или арестом на срок до 3 месяцев с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 1 ст. 304 УК);
• нарушении правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение,
повлекшее по неосторожности возникновение пожара, причинившего тяжкое или менее тяжкое телесное
повреждение либо ущерб в крупном размере. Наказывается исправительными работами на срок до 2 лет;
или арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы
на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью или без лишения (ч. 2 ст. 304 УК);
• совершении деяния, предусмотренного ч. 2 ст. 304 УК, повлекшего по неосторожности
смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения 2 или более лицам. Наказывается
лишением свободы на срок до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 3 ст. 304 УК);
• уничтожении либо повреждении имущества по неосторожности, повлекших причинение
ущерба в особо крупном размере. Наказывается исправительными работами на срок до 2 лет, или
арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 2 лет (ст. 219 УК).
• ограничением свободы на срок до 2 лет (ст. 219 УК).

5. Обязанности руководства организации по содержанию котлов в исправном состоянии и

безопасной эксплуатации

В зависимости от типа котла требования при его эксплуатации определяются:

• Правилами устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов - для
паровых котлов с рабочим давлением более 0,07 МПа (0,7 бар), водогрейных котлов с температурой
воды выше 115 °С, паровых котлов, переведенных в водогрейный режим, котлов паровых и жидкостных,
работающих с высокотемпературными органическими теплоносителями;
 • Правилами по обеспечению промышленной безопасности при эксплуатации паровых
котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 бар) и водогрейных котлов с температурой нагрева воды
не выше 115 °С.
Руководитель организации - владельца котлов обеспечивает содержание в исправном
состоянии и безопасную эксплуатацию котлов, организовывая надлежащее ТО и Р. В этих целях:
- организуется производственный контроль за безопасностью в котельной в соответствии с Правд
промышленной безопасности на ОПО;
- специалисты, осуществляющие эксплуатацию, ТО и Р котлов, обеспечиваются указанными
выше Правилами, должностными инструкциями, руководящими указаниями;
- необходимом количестве назначается персонал, обученный и имеющий удостоверение на право
обслуживания котлов;
- разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для персонала, обслуживающего
котлы, которые выдаются под роспись и хранятся на рабочих местах;
- обслуживающий персонал ведет тщательные наблюдения за порученным ему оборудованием
(осматривает, проверяет исправность арматуры, контрольных измерительных приборов,
предохранительных клапанов, средств сигнализации и защиты, питательных насосов) и результаты
записывает в сменный журнал;
- обеспечивается обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам
охраны труда,
- контролируется состояние элементов котла в соответствии с инструкцией по монтажу, пуску,
регулированию и обкатке изделий и руководством по эксплуатации;
- специалистами выполняются требования указанных выше Правил, ТНПА, должностных
инструкций, а обслуживающим персоналом - инструкций;
- проводится техническое освидетельствование котлов в установленные сроки, устраняются
нарушения, выявляемые службой производственного контроля за промышленной безопасностью;
- периодически (не реже I раза в год) котлы обследуются с последующим уведомлением органа
надзора;
- проводятся экспертизы промышленной безопасности, технические диагностирования,
испытания, освидетельствования котлов;
- эксплуатация котлов приостанавливается в случае обнаружения неисправностей, влияющих на
безопасность, либо в случае аварии или инцидента;
- принимается участие в техническом расследовании причин аварии, осуществляются меры по их
устранению и профилактике;
- расследуются инциденты с котлами (если они не подлежат расследованию органом технадзора),
ведется их учет, не реже 1 раза в 6 месяцев орган надзора информируется о происшедших инцидентах;
- анализируются причины инцидентов, принимаются меры по их устранению и профилактике.

6. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в электроустановках

В соответствии с ТКП 427 это следующие мероприятия:

• назначение лиц, ответственных за безопасное проведение работ;
• оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в
порядке текущей эксплуатации;
• выдача разрешений на подготовку рабочего места и на допуск к работе;
• допуск к работе;
• надзор во время работы;
• оформление перевода на другое рабочее место;
• оформление перерыва в работе, окончания работ.
 Билет № 33

1. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам

В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного

перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы КТС
восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, его прежние условия
труда.
В этих случаях решение, принятое КТС, подлежит немедленному исполнению.
Если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня
вынесения решения или постановления по день его исполнения работнику выплачивается средний
заработок или разница в заработке.
Решение КТС подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10
дней, предусмотренных на его обжалование, за исключением случаев, когда решение КТС подлежит
немедленному исполнению.
В случае неисполнения нанимателем решения КТС в установленный срок она выдает
работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Удостоверение не выдается, если
работник или наниматель обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового
спора в суд.
В удостоверении указываются: наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому
спору; даты принятия и выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по
существу спора. Удостоверение заверяется подписями председателя и секретаря комиссии.
На основании выданного и предъявленного не позднее 3-месячного срока в суд удостоверения
судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке. При
пропуске срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может его восстановить.

2. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

В соответствии со ст. 5 Закона «Об охране труда» основными направлениями государственной

политики в области охраны труда являются:
• приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
• ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
• комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских, отраслевых и
территориальных целевых программ с учетом других направлений экономической и социальной
политики, достижений в области науки и техники;
• социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при
несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
• установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
• использование экономических методов управления охраной труда, участие
государства в финансировании мероприятий по улучшению условий труда;
• информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
• взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных
государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных
исполнительных и распорядительных органов, органов, уполномоченных на осуществление контроля
(надзора), профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей;
• сотрудничество между работодателями и работающими;
• использование международного опыта организации работы по улучшению условий и
повышению безопасности труда.

3. Случаи оформления происшествий на производстве актом формы НП

Акт о непроизводственном несчастном случае формы НП в соответствии с Правилами

расследования и учета несчастных случаев оформляется, если повреждение здоровья, смерть
потерпевшего:
• произошли вследствие установленного судом либо подтвержденного органами
прокуратуры, Следственного комитета или иным уполномоченным государственным органом
умысла (совершение противоправных деяний, в т.ч. хищение и угон транспортных средств) или
умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, членовредительство и
т.п.);
• произошли, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти стало
нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением
наркотических средств, психотропных веществ и т.п., подтвержденном документом, выданным
организацией здравоохранения;
• обусловлены исключительно заболеванием, имевшемся у потерпевшего ранее,
подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения;
• произошли не при исполнении им трудовых обязанностей, не при выполнении работы
по заданию организации, нанимателя, страхователя (не при совершении действий в их интересах, не
при следовании по территории организации к рабочему месту и обратно, не при приведении в
порядок оборудования, инструментов, приспособлений и СИЗ, а также не при выполнении других,
предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, действий);
• произошли не при выполнении государственных или общественных обязанностей, в
случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов или при самовольном
использовании транспортных средств, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений
организации, нанимателя, страхователя и в других случаях.
Акт формы НП составляется в 3 экземплярах.
Если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические,
санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также вредные
производственные факторы, приведшие к ухудшению здоровья потерпевшего, то несчастный случай,
обусловленный исключительно заболеванием потерпевшего, оформляется актом формы НП.

4. Обязанности и ответственность руководителей и исполнителей огневых работ

Обязанности и ответственность руководителей и исполнителей огневых работ прописаны в

ППБ Беларуи 01-2014.
В обязанности руководителя объекта (руководителя структурного подразделения или его
заместителя), на котором проводятся огневые работы, входит:
 назначение лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ, прошедших
проверку знаний по пожарной безопасности в установленном на объекте порядке (при назначении
ответственного за проведение огневых работ специалиста сторонней организации необходимо
убедиться в его подготовке, проверив талон о прохождении ПТМ);
 выдача наряда-допуска на проведение огневых работ;
 проверка перед началом проведения работ выполнения разработанных мероприятий,
предусмотренных нарядом-допуском;
  обеспечение в период проведения огневых контроля за выполнением предусмотренных
нарядом-допуском мероприятий;
• организация контроля за состоянием воздушной среды на месте проведения огневых
работ, в опасной зоне, установка периодичности отбора проб;
• обеспечение уведомления о проведении огневых работ ДПД, службы (специалиста)
охраны труда либо другого должностного лица, осуществляющего контроль за выполнением таких
работ.
• выдача наряда-допуска на проведение огневых работ;
• проверка перед началом проведения работ выполнения разработанных мероприятий,
предусмотренных нарядом-допуском;
• обеспечение в период проведения огневых контроля за выполнением предусмотренных
нарядом-допуском мероприятий;
• организация контроля за состоянием воздушной среды на месте проведения огневых
работ, в опасной зоне, установка периодичности отбора проб;
• обеспечение уведомления о проведении огневых работ ДПД, службы (специалиста)
охраны труда либо другого должностного лица, осуществляющего контроль за выполнением таких
работ.
Лицо, ответственное за проведение огневых работ:
• организовывает выполнение мероприятий по безопасному проведению огневых работ;
• проводит противопожарный инструктаж с исполнителями с отметкой в наряде-
допуске;
• проверяет наличие свидетельства о присвоении квалификационного разряда по
профессии (копии) и талона о прохождении ПТМ у исполнителей огневых работ, исправность
инструмента и средств для проведения работ;
• обеспечивает место работ первичными средствами пожаротушения, а исполнителей -
дополнительными СИЗ, обеспечивающими безопасность в зависимости от вида работ (в емкостных
сооружениях, на высоте н тд.);
• контролирует работу исполнителей и противопожарное состояние места работ;
• контролирует состояние воздушной среды на месте проведения работ, в случае
необходимости прекращает их;
• проверяет после перерыва состояние места работ, оборудование и разрешает
возобновить их только после получения удовлетворительных результатов анализа воздушной среды
в помещении или в емкостных сооружениях;
• проверяет после окончания работ рабочее место на отсутствие возможных источников
возникновения огня.
В обязанности старшего по смене (начальника смены, участка, отделения и т. д.) входит:
• уведомление персонала смены о ведении огневых работ на объекте;
• запись в журнале приема и сдачи смен о проведении огневых работ на объекте;
• проверка и принятие оборудования для проведения работ, место работ по их
окончании совместно с лицом, ответственным за их проведение;
• обеспечение наблюдения в течение 3 ч за местом проведения работ с целью
исключения пожара с обязательной записью в журнале приема и сдачи смен об окончании времени
наблюдения.
Исполнители огневых работ обязаны:
• иметь при себе свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии
(копню) и действительный талон о прохождении ПТМ;
• пройти противопожарный