Asignatura Datos del alumno Fecha

Técnicas de PRL: Apellidos:

seguridad en el trabajo e Nombre:
higiene industrial

Actividad Grupal: Muebles Caobin

La empresa MUEBLES CAOBIN se dedica al diseño y la fabricación de muebles

exclusivos de madera de caoba con tallas personalizadas. Se trata de una empresa
familiar donde trabajan 5 personas: 1 escultor, 3 carpinteros y 1 diseñador-
administrativo. La empresa cuenta con un centro de trabajo de 500 m 2 donde se
distribuye el almacén, el taller de carpintería, el taller de escultura, la oficina y el
local de aseo como puede verse en la figura 1.

Figura 1. Plano del centro de trabajo de MUEBLES CAOBIN

En el taller de carpintería desempeñan su actividad 3 carpinteros, en esta zona de
trabajo se encuentran las máquinas empleadas para el mecanizado de las maderas
(corte, cepillado, fresado, etc.), entre ellas se pueden encontrar las siguientes:
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(UNIR)

escuadradora, sierra de cinta, regruesadora, cepilladora, tupí, taladro columna,

ingletadora, también cuentan con máquinas portátiles como lijadoras orbitales y de
banda. El taller de carpintería cuenta con ventilación natural mediante las propias
ventanas de la nave y además se cuenta con el aspirador portátil que se muestra en
la figura 2 que se conecta a aquellas máquinas que suelen emitir más polvo.

Técnicas de PRL: seguridad en el trabajo e higiene

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En el taller de escultura desempeña su actividad el escultor, que suele realizar su

trabajo empleando herramientas manuales (formones, mazos, serruchos, cuchillas,
etc.). También puede emplear máquinas portátiles eléctricas como lijadoras.
En la oficina desempeña su actividad un trabajador que realiza tareas
administrativas y de diseño de los muebles según los encargos de los clientes. La
oficina se encuentra aislada de los talleres.

Los carpinteros durante su jornada laboral realizan un trabajo definido pero con
muchas operaciones, mientras que el escultor tiene un patrón definido de trabajo
con pocas operaciones. El acabado (barnizado) de los muebles se realiza en otra
empresa, subcontratándose por tanto el servicio. MUEBLES CAOBIN tiene
concertado un servicio de prevención ajeno como modalidad de organización
preventiva.

Figura 2. Aspirador para polvo

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(UNIR)

Imagina que eres el técnico de prevención de la especialidad de Higiene Industrial

del SPA asignado a la empresa y que debes evaluar las condiciones en las que se
encuentran los trabajadores. Para el caso de la medición de ruido, se ha optado por
realizar mediciones de la jornada completa, en este caso se han realizado tres

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mediciones en tres jornadas representativas de la exposición al ruido, obteniéndose

una vez realizados los cálculos los valores que se muestran en la tabla:

Muestreo de ruido
Puesto muestreado LAeq,d (dBA) Lpico (dBC)
Escultor 83 130
Carpintero 93 141

Para el muestreo de polvo de madera se han tomado cuatro muestras de duración

2; 1; 1,5 y 1 horas para el puesto de carpintero. Respectivamente las
concentraciones obtenidas del análisis de los filtros son: 6,1; 4,7; 4,8 y 5,7 mg/ m 3.
Se supone que la duración diaria de la exposición a polvo sea de 7,5 horas, y que
durante el tiempo no muestreado las condiciones de trabajo sean similares a las
existentes durante el muestreo.

Preguntas del profesor

1.- ¿Cómo se clasificarían los agentes contaminantes presentes en la fábrica de

muebles, que efectos producirían en los trabajadores y como llevaría a cabo la
evaluación en cada caso?
2.- Actuación frente al ruido: indica las medidas preventivas que se deben implantar
en la empresa considerando los valores obtenidos de nivel de exposición diario
equivalente y nivel de pico en cada puesto muestreado.
3.- Actuación frente al polvo: calcula el índice de exposición e indica las medidas
preventivas que se deben implantar en la empresa considerando el índice de
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exposición obtenido en el puesto muestreado.

Razona cada una de las respuestas adecuadamente.

Objetivos

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A través de esta actividad podrás:

▸ Conocer los distintos tipos de agentes contaminantes presentes en la industria
de la madera y sus efectos en los trabajadores.
▸ Conocer cómo deben evaluarse los distintos puestos de trabajo dependiendo de
los agentes contaminantes a los que se encuentran expuestos.
▸ Tomar decisiones sobre las actuaciones a llevar a cabo comparando valores
obtenidos de muestreos con valores de referencia.
▸ Proponer medidas preventivas/correctivas adecuadas considerando las
condiciones existentes.

Criterios de evaluación
Conocer los distintos tipos de
Criterio 1 agentes contaminantes presentes 1 10%
en la industria de la madera.
Conocer los efectos de los agentes
Criterio 2 químicos de la industria de la 1 10%
madera en los trabajadores.
Correcta explicación de la forma de
Criterio 3 evaluar cada puesto en función del 1 10%
agente contaminante.
Correcta interpretación de los
valores de nivel de exposición
Criterio 4 1 10%
diario equivalente y nivel de pico
para el puesto de escultor.
Correcta interpretación de los
valores de nivel de exposición
Criterio 5 1 10%
diario equivalente y nivel de pico
para el puesto de carpintero.
Cálculo correcto del índice de
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Criterio 6 1,5 15%

exposición a polvo de madera.
Correcta interpretación del valor
obtenido del índice de exposición y
Criterio 7 adecuada propuesta de medidas 1,5 15%
preventivas frente al polvo de
madera.
Criterio 8 Bibliografía de consulta de acuerdo 1 10%

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con criterios APA sexta edición

Ajuste de la extensión máxima y
respeto al tamaño de la letra, la
Criterio 9 0.5 5%
fuente y los márgenes del
documento
Estilo de redacción y ortografía
Criterio 10 0.5 5%
correcta
10 100 %

▸ Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima
4 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la bibliografía). Márgenes
superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.
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