1) POR QUE DESDE LA ANTIGÜEDAD, DESDE EL SIGLO PASADO HASTA EL

SIGLO XX A EXISTIDO LA PREOCUPACION DE LA DMINISTRACION.

R= Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que
las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la
ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones
industriales fueron desarrollándose, desarrollaron herramientas técnicas de
producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad,
contabilidad analítica y planeamiento del trabajo.
2) INFLUENCIA DE LOS TIEMPOS PREHISTORICO EN LA ADMINISTRACION.
R= Tiempos prehistóricos. Los antecedentes más lejanos sobre prácticas
administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar,
cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación
para desempeñarlos.
Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente
más que el resto de los animales, las actividades fueron asignadas en función a la
capacidad y estatus del individuo, surgieron líderes para organizar las actividades
colectivas. Las primeras “empresas” son aquellas que se forman para cazar,
pescar, recoger frutos, etc.
3) APORTES DE LOS GRANDES FILOSOFOS Y LA CIVILIZACION ROMANA A
LA ADMINISTRACION.
R=
Grecia
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus
filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el
conocimiento técnico de la experiencia.
PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especialización.
ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto, en el campo de
la administración distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo,
legislativo y judicial.
PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se
refiere a la selección de personal. La administración gubernamental griega tuvo
cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron: Monarquías,
Aristocracias, Tiranías, Democracias.

Con la única excepción de Esparta, en donde siempre hubo una aristocracia. La

monarquía ateniense fue su primer sistema de gobierno y tuvo relativamente poca
importancia desde un punto de vista administrativo; en tanto que el período
aristocrático, que duró hasta el siglo y ante de Jesucristo, y el democrático si
tuvieron una gran transcendencia. Mientras la democracia, el sistema de gobierno
griego consistió en una asamblea popular denominada la eclesia, en el cual residía
la autoridad máxima, y en ella participaban directamente todos los ciudadanos.
Fue así ésa la primera manifestación que tuvo del concepto de gobierno de la
mayoría y de que la soberanía del Estado la tiene el pueblo. En la eclesia se
encuentran en buena parte las bases de nuestros sistemas democráticos actuales,
con algunas limitaciones y diferencias. En la eclesia se discutían los asuntos y se
formulaban las políticas a través de decisiones en las cuales tenían participación
todos los ciudadanos.
Los griegos desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de la administración
“enuncia la administración como habilidad personal separada del conocimiento
técnico y de la experiencia. (Sócrates), inician el método científico para la solución
de problemas.

ROMANOS
Según la leyenda, los fundadores de Roma fueron los hermanos Rómulo y Remo.
Este último, considerado como el primer Rey, quiso que la ciudad se poblara y
admitió en ella a fugitivos y criminales de todas partes. Dado que allí carecían de
mujeres, el rey organizó una fiesta e invitó a sus vecinos. Acudieron en gran
número y trajeron a sus mujeres e hijas. Los invitados procedían en su mayoría del
país de los sabinos. Los romanos, durante la fiesta, asaltaron a los invitados y les
raptaron a las mujeres.

Este hecho se conoce como el "rapto dé las sabinas". Estalló una guerra entre
romanos y sabinos la cual terminó cuando las mujeres mediaron en la situación y
expresaron que estaban contentos con sus maridos romanos. Se concertó la paz
entre romanos y sabinos y se acordó que formarían un solo pueblo gobernado
alternativamente por reyes romanos y sabinos. Así, el sucesor de Pómulo fue el
rey sabino Numa Pompilio, a quien se atribuye la organización del Estado y la más
antigua ley constitucional. Se menciona el incidente de las sabinas, por considerar
que contribuyó de manera accidental, gracias al advenimiento al poder de un rey
sabino, a la iniciación para los romanos de una era de organización institucional
del estado, promovida por dicho rey.

Durante este primer momento de la historia romana la ciudad fue adquiriendo todo
su carácter. Las familias más antiguas constituyeron las estirpes "patricias". Las
nuevas gentes que llegaban eran los "plebeyos". El poder estaba en manos de los
patricios, quienes se enfrentaron en luchas con tos plebeyos. Después de años, de
pugna entre las dos clases sociales cayó la monarquía con el último rey, llamado
Tarquino el Soberbio. Empezó entonces el período de la República, durante el cual
el poder fue detentado por dos gobernadores llamados "Cónsules", .que recibieron
todas las facultades de los antiguos reyes.

Durante el gobierno de los cónsules, la plebe luchó por obtener derechos y logró
que se crearan dos nuevos cargos llamadas "tribunos" o representantes del
pueblo.
Hacia el año 450 a.c. hubo necesidad de expedir una legislación para poder
gobernar y ejercer la administración en forma más eficaz. El senado romano
nombró una comisión para este efecto, compuesta por los dos cónsules, tres
comisionados y cinco patricios llamados los "Decenviros", quienes redactaron las
leyes en 12 tablas, las cuales, sometidas a la consideración del pueblo, fueron
aprobadas por éste.

El último siglo de la república romana, después de muchas guerras y conquistas,

fue un siglo de revoluciones, coaliciones, dictaduras y tiranías que nacen y mueren
rápidamente. Hacia el año 30 a.c. Octavio Augusto César pone fin a la república al
asumir el poder absoluto, y da origen a la época del imperio.
Vale la pena anotar que, desde la monarquía la época del imperio, el estado
romano se caracterizó por una organización de su administración pública traducida
en una clara estratificación de cargos y dignidades, de la cual es una muestra la
siguiente clasificación:
Patricios: Ciudadanos aristócratas y nobles, descendientes de los primeros
senadores romanos, cuyas familias constituyeron, con el tiempo, la aristocracia
romana.
Gentes: Representantes de los patricios, en grupos aproximados de diez. Tenían
la facultad de nombrar a los representantes de la Curia.

Curia: Era un cuerpo formado por representantes de las gentes con facultades
para nombrar senadores y limitar la autoridad del rey.

Senado: Eran representantes de la Curia. El Senado se componía de aristócratas

generalmente ancianos, y tenía la facultad de nombrar al rey y vetar el nombra-
miento de militares, jueces y sacerdotes.

Ediles: Eran funcionarios públicos responsables de! orden en las calles y

mercados.

Pretores: Funcionarios que administraban la justicia civil.

Cuestores: Administraban los impuestos y finanzas.

Tribunos: Voceros del pueblo

Tribunos militares: Jefes de contingentes compuestos por 1.000 soldados.

Durante la República, el mayor perder estaba en el Senado y en los cónsules. Más

tarde hubo los procónsules o jefes militares. En la época del imperio surgió una
burocracia que se extendió a tas provincias en donde gobernaban los procónsules.
La casta militar adquiere la mayor fuerza y organización; con el correr del tiempo
lucha entre sí, debilitándose; la organización del estado se deteriora y la sociedad
se anarquiza, todo lo cual conduce a la caída del imperio.
 Un aspecto que contribuiría fundamentalmente a la administración moderna está
constituido por el "derecho romano", base de la organización de su estado y de la
reglamentación de las actividades y conductas de su sociedad. Tal ha sido su
influencia, que en el presente la mayoría de las instituciones de los pueblos están
fundamentadas en las concepciones jurídicas legadas por Roma.

En el derecho romano se encuentran los antecedentes de las instituciones

políticas; las regulaciones sobre la familia y la sociedad, sobre las obligaciones y
contratos civiles, sobre los contratos mercantiles y ejercicio del comercio, sobre la
propiedad y la industria, y sobre los procedimientos gubernamentales, las normas
procésales y las relaciones de los particulares entre sí y de éstos con el estado.

De todo lo anterior se concluye que los romanos hicieron un esfuerzo por

establecer reglamentaciones del trabajo y de las actividades del estado, y que
dejaron orientaciones y pautas para la administración de las sociedades sub-
siguientes.

4) DISCUSION ENTRE SOCRATE Y NICOMAQUIDES, JUSTIFICAR SI EN EL

PRESENTE TODAVIA APLICA.
R= En el presente de la administración si aplica todavía ya que Sócrates él
filósofo griego, anuncio claramente esta idea, hace unos dos mil años en una
supuesta discusión que tuvo con Nicomaquides, quien trato de obtener un puesto
de mayor rango en él ejército, pero que había perdido ante el mercader Antistenes.
Durante la plática, Sócrates recordó a Nicomaquides que Antistenes había tenido
mucho éxito en la organización de coros. Cuando Nicomaquides objeto que él no
podía ver la semejanza entre la administración de un coro y la del ejército,
Sócrates le volvió a recordar que Antistenes no había tenido experiencia musical o
coral antes de encargarse del trabajo del coro pero el mercader había contratado a
la mejor gente que existía en ese campo para hacer el trabajo. ¿Si pudo hacer eso
con la música, porque no lo haría con él ejercito?
A nosotros como administradores de empresa nos tocara estar al frente de esta,
para eso tendremos que aprender a desempeñarnos como líderes, y tener a
 nuestro lado personas que nos puedan ayudar con su experiencia o conocimiento
a llegar a las metas de nuestra empresa.

Hay circunstancias o situaciones que se presentan cuando sé está al frente de un

área, y a las cuales tendremos que encontrar una solución adecuada. Algunos de
estas situaciones o problemas pueden ser:

1. Una desviación de la experiencia pasada. Cuando hay cambios en una

empresa, los nuevos integrantes suelen estar faltos de información y
experiencia, así que hay que tratar de asesorarlos.

2. Una desviación del plan establecido. Durante la planeación se establecieron

ciertas metas generales, habrá ocasiones en las que estemos retrasados en
estas metas, hay que encontrar él arrea de la empresa que no está
funcionando, y corregirla.

3. Falta de información o información errónea.

4. El desempeño de la competencia. Tenemos que asegurar el avance de nuestro

negocio, y cuidar que nuestros competidores, no puedan superarnos, ni en
calidad, ni en precio.

5. Toma de decisiones.

5) CUALES SON LOS APORTES MAS RELEVANTES DE LA EDAD MEDIA A LA

ADMINISTRACION, ENFOQUE PRINCIPAL EN LA I.CATOLICA.

R= Después de la caída del imperio romano, la iglesia católica consolidó su

importancia especialmente entre los pueblos europeos, en donde, prácticamente,
fue ella la que ejerció más influencia en el desenvolvimiento de la vida política,
religiosa, económica y cultural.

En lo que respecta a su organización administrativa, la iglesia llegó a configurar un

sistema centralizado, con jefe a la cabeza, el papa, y una jerarquización desde tos
 arzobispos hasta los párrocos, y constituyó con ella, el sistema administrativo más
extenso del mundo. Ejerció, por muchos siglos, el gobierno eclesiástico y también
el civil dentro de los territorios que poseía y, aunque hoy soto ejerce un gobierno
puramente religioso, su modelo administrativo perdura con características que han
sido importantes a la administración moderna, como son por ejemplo:

1. El desarrollo de un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando.

2. La promoción sistemática de sus autoridades con base en rangos y méritos.
3. Controles descentralizados con base en la distribución geográfica.
4. Formación especializada de sus miembros.
5. Utilización de asesores y consejeros por áreas específicas.
6. Distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados.

En la época de la edad media, miembros de la iglesia fueron también señores

feudales, ministros y consejeros, y en aspectos económicos desarrollaron gran
actividad.

Los monjes medievales conservaron y transmitieron métodos romanos para el

cultivo del campo y la cría de ganados, favorecieron las industrias, fueron
artesanos, construyeron diques y canales, abrieron caminos y administraron los
monasterios que, en muchas ocasiones, fueron centros de industrias agrarias,
manufactureras y artesanales de gran magnitud

6) TRES MOMENTOS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL, CAMBIOS,

CONFLICTOS, NUEVOS PENSAMIENTOS.
R= Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los
grupos sociales, porque las familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba
al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los hombres iban a
cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que la
administración existiera como tal fue la Revolución Industrial.
La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se
caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la
fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las
fábricas.
Este último, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administración ya que hubo
muchos cambios en los sistemas de producción, dado que antes se realizaban de
manera artesanal y con este hecho se reemplazó la fuerza humana por la de las
maquinas ocasionando con esto tener procesos más productivos.

También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma

del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la
necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales
como director, subdirector, obrero, etc. Con todos estos cambios la empresa
requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de
comportamiento y una necesidad de coordinación permanente.

Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la

productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de
administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la
empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar
de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo.

Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir

más por el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a
problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y
movimientos.

Como los salarios no eran fijos, muchos estudiosos se dedicaron a crear principios
para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos
como bonos de despensa, premios por puntualidad, bonos de producción, pago de
horas extras, etc.

Podríamos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos días de cambio,

donde la revolución Industrial ayudo a que la administración se desarrollara, pero
concluimos que la forma de producción que se estableció y las necesidades que
fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación,
organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue
lo que propicio la creación de la administración. En esta época nace la
 administración como disciplina; a pesar de ello los trabajadores eran explotados,
obligados a trabajar en lugares insalubres, arriesgando sus vidas, horarios
excesivos etc.

7) CONSIDERA USTED QUE NUESTROS INDIGENAS EN LA EPOCA

PRECOLOMBINA, DESARROLLABAN TECNICAS ADMINISTRATIVAS.
JUSTIFIQUE.
R= Los indígenas si desarrollaron técnicas administrativas esta se basaba en dos
principios básicos:
Reciprocidad:
Es el intercambio de trabajo o bienes, o trabajo recíproco, tanto era el arraigo de
este concepto que, entre los incas, no era visto como un intercambio de favores
sino como una responsabilidad con los miembros, "hoy por ti, mañana por mí" o
conocido como ayuda mutua.
La redistribución:
Se da en la distribución de excedentes por parte del estado inca .En caso de
sequía o plagas, por ejemplo, los funcionarios del imperio abastecían las regiones
afectadas con los excedentes de regiones favorecidas, los productos se
almacenaban en los llamados "tambos" para disponer de ellas en caso de miseria.