Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Introduction.
Face aux fait qui nous vivons dans notre pays, nous voudrions faire un analyse des aspects
de la situation de la jeunesse Colombienne qu’on trouve essentiel pour pouvoir bien
expliquer les principaux problématiques à niveau social qu’on affront. En comptant sur l’aide
des statistiques officielles, des rapport de presse et de notre expérience en tant qu'étudiant
d’une université publique on va complétement comprendre la dimension du souci, avec le
but de proposer une alternative pour renforcer un changement.
Développement.
Selon les chiffres de DANE, bien que la jeunesse colombienne représente 31,7% de
la population en âge de travailler, elle représente 50% des chômeurs du pays, une
situation totalement inefficace, car le pays ne peut en profiter pour dynamiser
l'appareil productif national. évidemment, une société dédiée à l'extraction et à
l'exportation des ressources naturelles et des matières premières n'a pas besoin
d'approfondir l'éducation. Par conséquent, le taux de chômage dans ce groupe
démographique est de 16,9%, alors qu'il est de 11,9% dans les pays de l'OCDE.
Et, d'autre part, et non des moindres, nous savons que 21,7% DES JEUNES
FEMMES SONT AU CHÔMAGE. Ce chiffre est dû au fait que, malheureusement,
nous vivons toujours dans une société machiste, où On impose aux filles de
s’occuper de la cuisine, du ménage et des enfants au lieu de faire des études et
travailler pour subvenir à leurs besoins. Et Les familles pauvres méconnaissent
l’importance de l’éducation des filles. Elles préfèrent envoyer leurs garçons faire des
études pour leur apprendre un métier, plutôt que les filles.
Conclusion.
La Colombie dispose d’une population jeune plein de passion, aptitude et dynamisme. Cependent
dans une large mesure, l'indifférence, la désespoir et l’impatience ont empêché l'accomplissement de
nos objectifs. Nous disposon d’une capacité d’indignation extraordinaire, avec un grand niveau d’empathie. Nous
sommes euphoriques, nous réagissons avec vitesse et nous cherchons que nos voix soient écoutées. Nous
avons des exigences et des demandes.
Le secteur universitaire doit avec insistance proposer depuis toutes les facultés des projets á l’administration
dans lesquelles il exige l'amélioration dans les accords avec les entreprises. L’idée est d’avoir une meilleur
communication et pouvoir être au courant des habiletés desquelles ils ont besoin dans ces postes d’emploi et
ainsi la formation dans l’université peut être dirigée á certaines nécessités.