PIEZA COMUNICATIVA SOBRE LA HISTORIA Y MARCO NORMATIVO DE LA ERGONOMIA

ENTREGADO POR:
MARLEN ANDREA ANGULO ID: 602652

ENTREGADO A:
MARISOL RAMIREZ

 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMIA
NRC: 16906
 Abarca toda la existencia del hombre, ya
que, desde sus inicios, se ha valido de
sus facultades adaptándose y utilizando
los recursos naturales que los rodeaban
En 1950 se adopta el termino ergonomía por
para asegurar su supervivencia
un grupo de científicos ingleses, que dio
H inicio a la sociedad de investigación
1857 El término ergonomía fue ergonómica
I propuesto por el naturalista polaco
Según niebel, ergonomía es el diseño del lugar
Woitej Yastembowski La palabra
S de trabajo, las herramientas, el equipo y el
ergonomía proviene del griego ergon
entorno de manera que se ajusten al operario En 1957 se crea la sociedad de factores
T =trabajo, y nomos = leyes naturales.
humano humanos en EE. UU
O En 1949 Hywel Murrell, considerado
como el padre de la Ergonomía
R
moderna, fundó la primera institución En 1961 se crea la asociación ergonómica
E I especializada, la Ergonomics Research internacional apoyada por la decisión de la
Society.  conferencia anual de la sociedad ergonómica
R A británica
G En 1949 Murrell definió la ergonomía
como “el conjunto de los estudios
O científicos de la interacción entre el
hombre y su entorno de trabajo Consiste en un enfoque
N ergonómico basado en las
CONCEPCIÓN características y
O capacidades del trabajador,
para que las condiciones
M La ergonomía es la disciplina científica que sean adecuadas a las
C
trata de las interacciones entre los seres características del individuo
I E
O humanos y otros elementos de un sistema
A R -Se anticipa a los riesgos
N mediante establecimientos
La asociación española de ergonomía la define G de controles.
C como el conjunto de conocimientos de carácter ERGONOMÍA
multidisciplinar aplicados para la educación de PREVENTIVA -Diseña el trabajo
E O
los productos, sistemas y entornos artificiales a - Mejora interacción
P las necesidades, limitación y características de N hombre-entorno-objetos-
los usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y organización
T O
bienestar
O - Rediseña y cambia los
M elementos de los objetos
ERGONOMA
S y puestos de trabajo.
I CORRECTIVA
- Modifica puestos de
A trabajo
 Se ocupa de los Factores fisiológicos,
ERGONOMIA biomecánicos, antropométricos involucrados en
FISICA situaciones de trabajo con un fuerte componente
físico
T
I Se encarga de los procesos mentales, tales como
ERGONOMIA la percepción, la memoria, el razonamiento y la
P
COGNITIVA respuesta motora, que afectan las interacciones
E O entre los seres humanos y otros elementos del
sistema
R S
G Se concentra en la optimización de los
ERGONOMIA sistemas socio técnicos, en los que influyen
O las estructuras organizacionales, políticas y
ORGANIZACION
AL procesos en los que se refiere a la
N capitalización de los conocimientos y las
O experiencias de la organización

M
Engloba la antropometría, el dimensionamiento, la carga física y la
O ERGONOMIA BIOMETTRICA
I comodidad postural, la biomecánica y la operatividad

A T
Se subdivide en factores físicos, ruido, iluminación, temperatura,
R ERGONOMIA AMBIENTAL ventilación, vibraciones, radiaciones y agentes químicos y bilógicos

O
ERGONOMIA TEMPORAL Estudia los turnos y ritmos circadianos del individuo, los horarios, las
S pausas y los ritmos de trabajo
T
ERGONOMIA ESPESIFICA Trata de minusvalía y discapacidad tanto infantil como escolar, así
I como microentronos autónomos (aeroespacial)

P ERGONOMIA DE LA Se ocupa del diseño de la comunicación trabajador-trabajador,

COMUNICACIÓN trabajador-maquina, trabajador-maquina-trabajador y trabajador-
O maquina-trabajador-maquina
S ERGONOMIA DE LA
Busca garantizar la concepción, la corrección y la protección de
SEGURIDAD
máquinas y utensilios, así como la integridad física del trabajador
N
Ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización administración del
O Sistema General Riesgos Laborales

R
Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifican el sistema de riesgos laborales y se
M dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

A Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario

Decreto 1072 de 2015
T del Sector Trabajo

I Resolución 0312 de 2019 Por la cual se definen los “Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
V
Establece el asesoramiento en materia de salud, higiene en el
I Ley 378 de 1997
trabajo y la ergonomía
D

D
 10 OFICIOS CON RIESGOS BIOMECANICOS

- Conductores
- Obreros
- Personal administrativo
- Trabajadores de servicios de salud
- Auxiliares de cocina
- Operarios de maquinarias y producción
- Personal de aseo
- Auxiliares de carga
- Modistas
- Trabajadores en altura
-
 REFERENCIAS

- https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3193893

- https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3174803

- https://prezi.com/g2jnzlq1befo/historia-de-la-ergonomia/

- https://slideplayer.es/slide/13944651/

- https://prevencionar.com.co/2017/04/25/ergonomia-correccion-concepcion/